如何辨别正规劳务公司和非正规劳务公司对比，内附商务部资质查询方法
出国劳务在很久很久以前就已经有了。我们经常会听说谁谁出国劳务，回来以后带回来不少钱，买房买车，有的做一些小生意什么的。我们眼前面对的是一个不景气的国内市场和高额的生活费用。在这样的情况下，很多人选择了出国劳务，那么小编现在先给大家扒一扒出国劳务的那些事情。
一、出国劳务公司分哪几种？
1、正规商务部资质出国劳务派遣公司
2、非商务部资质出国劳务中介【注：老百姓说的黑中介，业界所说的粉红中介】
下面我们就来讲讲这两种公司的区别：很多出国劳务的人会面临这样的问题。选择办理出国劳务时会发现出国劳务公司太多，各种信息天花乱坠，价格也是各不相同，有的公司费用简直便宜的让人无法相信。这时候问题来了，这样的中介可信吗？对出国劳务者来说，最重要的是看这些出国劳务公司是否具有商务部正规的资质。记住可不是什么营业许可证。
商务部颁发的正规资质对出国劳务是至关重要的。商务部资质直接就决定了，出国劳务公司是否具有劳务外派的权利。
①、非商务部资质出国劳务中介。这样的公司往往规模不大，流动性很强，没有什么固定办事处。往往是依靠超低的办理费用和夸大国外的薪水来吸引人，可事实真的是这样吗？大家心里都应该会很清楚，天上没有掉馅饼的好事。但也不是没有成功出去的。出去了以后你就会发现跟你在国内谈的完全不一样。活很累，薪水得不到保障，最后熬几年，苦哈哈的回来了。还有很多是办不出去了，就是拖着你，很长时间后才会告诉你办不出去。运气好的，钱回来了。运气不好的呢，钱扣你不少，甚至一分钱没退。耽误时间不说，工作也没有，不但没挣钱最后还没出去。另一种呢，也是最常见的事情，就是夸大其词用各种高收入，好像出去捡钱一样，想尽办法叫你交钱，等他们骗够数了，直接跑了，最后的结果就是人财两空。你们可知道有些人因为被骗，最后真的走投无路，导致人生走向了终结。我很想说你们的良心何在，可曾想过那些被骗的人最终的结局。
②、正规商务部资质出国劳务派遣公司。如何拥有商务部正规资质呢？那就需要一笔注册资金，最低六百万，这也是为什么很多小中介没有资质，因为他们拿不出这笔钱。于是出国劳务市场开始慢慢鱼龙混杂起来，变得污浊不堪。所以注册资金越高，公司实力越雄厚，保障也就更多，办理也是更加放心。
正规资质公司规模往往很大，他们可以跟国外工厂，公司直接联系，拿到一手的项目，这个是非商务部资质公司无法比拟的巨大优势，因为一手项目可以保障你办理速度快，在国内不耽误时间，很快的就出去，而且薪资往往也不错，随着时间的增长，你的薪资待遇还在不断提升，在国外所得的所有薪资都是个人所得，直接到你个人手中。当然工作项目自然也是非常多，这样在办理的时候，可选择性就会非常广，可以找到一个适合自己的，让自己满意的工作。当然正规资质公司办理流程都会根据国家规定正规的流程走。办理前签定合同，这是必须的，一式两份，个人一份，办理公司一份。这是可以保障自己权益的办法，大部分公司可以做到办理不成功全额退款，这也是很多非商务部资质公司不敢保障的。
二、出国劳务如何选择正规可靠信誉好的公司呢？
1、首先选择在国家商务部备案的公司，现在很多公司宣传是商务部资质公司其实都是小公司或者挂靠的。2、查看公司的注册资金，商务部资质的最低注册资金为600万，注册资金越大说明公司的财力庞大，你在办理交付费用时可以安心一些，不用害怕钱被卷走，而被骗。
3、从公司规模，人数看。公司规模庞大，人数多，衣着整齐，制度严明。相信公司还是有一定实力的，因为员工的风采展现公司的实力。
4、关注微信和qq、电话。微信是日常生活必备的。看看朋友圈是否是新人，如果是新人就需多加小心。5、qq 通常q龄时间长的说明做劳务时间长相对可靠一点。电话号码，如果这个号码一直不变说明对方很爱惜这个号码，老换号码的变动很大，存在危险。大家要注意。
6、另外出国最好实地考察对方公司，不要因为距离产生，娴对方远，麻烦，找个近的办理的想法，其实出国最重要的是安全的可靠的，现在交通工具如此发达，多花一点车马费是值得的，毕竟出国的费用不低。 对方公司的项目要注意观察。现在，经常有客人反映以前被骗过，因为某某某原因，其实被骗通常因为我们太想赚大钱了，或者看到邻居，朋友去什么地方了 ，所以自己也想去。再就是眼高手低。有些非正规公司就是利用一部分人的心理，急于求成而损失了钱财。劳务有风险，出国需谨慎，考察公司是硬道理，项目成功案例是借鉴出国的必备东西。
下面为大家附上国家商务部网络查询步骤：
登录（商务部官方网站）-点击导航栏（走出去）-进入后有个（企业名录）-进入点击（对外劳务合作企业名录）-点击第一个【海外劳务企业名单】-点击大连市（搜索查询）大连万国国际经济合作有限公司
1.百度搜索并进入“商务部”网站。
2.导航栏中点击“业务导航”，下拉菜单中找到“走出去”——“企业名录”，进入“走出去”公共服务平台。
3.左侧导航栏点击“企业名录”——“对外劳务合作企业名录”
4.选择查询企业的区域——大连。
（特别提醒，本文是以小编的工作单位为例查询，同一家公司，不管有多少分公司，资质都只能查询一个。）
5.企业名称模糊查询中输入查询企业的关键字，输入验证码后点击“查询”，即可查到该公司的注册信息及资质。（特别提醒，模糊查询如关键字无法查询，请填写公司全称查询。）
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国家中小企业发展基金旗下关联公司：相关法条：葫芦岛市连山区人民法院民 事 判 决 书（2015）连民一初字第00756号原告王巨兴。委托代理人胡卫国。被告辽宁省。法定代表人陈玉昇。公司股东郗德生。原告王巨兴与被告辽宁省追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王巨兴的委托代理人胡卫东、被告辽宁省法定代表人陈玉昇、股东郗德生均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王巨兴诉称，月间，被告雇佣我为其承包的路面工程项目施工，约定按出勤天数支付劳务费。我受雇32天，每日劳务费300.00元，目前被告尚欠我劳务费9600.00元。虽经我多次催要，但仍然推脱至今。故诉讼至法院，请求依法判令被告给付劳务费9600.00元。被告辽宁省辩称，2014年8月我公司承包沈阳雪杴园林有限公司发包的沈阳怒江公园路面改造工程。当时暂定面积2400平方米，结算按实际施工面积计算。当时我公司也是以同样的条件发包给王姓的一个施工队，发包价格为13元/平方米。施工期间由于质量不合格，部分路面进行了2次施工，造成了不小损失。我公司多次找找雪杴园林公司结账，对方总是以甲方没有验收合格不给结账，以至工程款拖欠至今。经审理查明，2014年被告辽宁省承揽沈阳雪杴园林有限公司发包的沈阳怒江公园路面改造工程。月间被告招用原告等16人施工。当时原、被告间口头约定每日力工劳务费150元、机工每日劳务费300.00元。原告于月施工期间出勤32天，按照每天300.00元的工资标准，应取得工资9600.00元。施工结束后至今被告未能给付原告劳务费9600.00元。上述事实，有原、被告陈述、考勤表一份、证人证言等证据材料载卷佐证，经开庭质证，本院审查，证据形式及来源合法，内容真实，且与本案密切关联，可以作为本案定案依据，本院予以采信。本院认为，原、被告双方达成口头雇佣协议，双方应按照协议的约定履行各方应尽的义务。原告按照被告的要求为其提供了劳务，被告应按照双方约定的工资标准及时结算原告的劳动报酬。原告提供的考勤表，表明欠原告劳动报酬款9600.00元，被告方施工经理证实属实，本院予以确认。虽被告辩称此工程系其公司发包给王姓的一个施工队，但其未能提供已发包的相关的证据，故对辩解不予采信。故依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，判决如下：被告辽宁省葫芦岛市鸿泰生态筑景园林科技工程有限公司于本判决发生法律效力后十日内，给付原告王巨兴劳动报酬款9600.00元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25.00元、邮递费40.00元，由被告辽宁省葫芦岛市鸿泰生态筑景园林科技工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审判员　　王凤二〇一六年三月十五日书记员　　薛峰置顶反馈APP微信客服活动电&&&&&&&话 : 400-871-6266工作时间 :&周一至周五 9:00-18:30在线客服 :&商务合作 :&官方论坛 :&官方微信 :&官方QQ群 :&全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局&&&京公网安备 95号&违法和不良信息举报电话：400-871-6266举报邮箱：||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位公司名称：四川省大可劳务有限公司工作地点：四川省雅安市雨城区熊猫大道中段西康商业广场2-9-3#福利待遇：联系：(烟台)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: 我要应聘百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
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本公司是经过国家工商管理局和人事局批准的一家注册资金500万，实收资本500万的人力资源服务公司。我们与国内多家具有商务部颁发的对外劳务合作资格证书的公司合作，项目包含非洲、亚洲、欧洲等发达国家，并受其委托招工及协助客户办理出国相关手续。本公司的招聘单全属于一手单，直接与雇主合作，保证你的资金安全及因办理出国手续的一切风险。 诚招代理，所有资源一手单，公司实力雄厚，欢迎你的加入！！联系人：李经理 手机(微信)： qq:
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需要看你与劳务公司签订的劳务合同，对于派遣单位的工作地点是否有约定。用工单位辞退劳务派遣人员应该退回劳务派遣公司。劳务派遣人员与劳务派遣公司形成劳动关系，不与用工单位形成劳动关系，如被辞退应有劳务派遣公司给予经济补偿或赔偿。不过劳务公司没有帮你找到用人单位期间应按最低工资发放。
左右灬善解人衣
左右灬善解人衣
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这个问题首先你要先看看你和劳务公司签订的劳动合同，上面有没有标注你的工作内容以及地址。另外，正规的劳务公司针对这种事件都会和所派遣的企业在合同上有相关的规定，也就是你所说的补偿。只能解释这些了，希望能对你有些帮助。
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