一个Android菜鸟“面霸”的面试经历分享
今天是我入职一个创业公司的第二天。由于公司今天才把自己用的电脑买回来，只好今天在做着每一个技术人员入职第一天常做的事：安装相关开发软件，配置开发环境。
在安装软件的过程中，由于下载最新版的android studio比较缓慢，只好在下载过程中随便翻翻。然后，看到一个开发群里，一位朋友还在聊面试的事，他在那里说，今天又没有面试通知。听了之后，感慨万千，这样的感受我也有过很多次。
至于为什么敢称自己“面霸”，一来有噱头的成分，二来，确实自己面试了很多次。这不是自己有什么自豪的地方，确实是因为自己的工作经历有点特殊。差不多四年的时间，换了四份工作，每一次换工作都会不得不开始找工作。有些是因为个人发展原因，有些是因为一些公司项目组解散，公司管理方面的原因。
去年我最多的一次面试是一天赶四家面试，我以为从那以后，再也不会有这样的情况了。但是，上周找工作，一周面试了15家，除了第一天面试了一家，后面四天的面试是3个，4个，3个，4个。一天四场面试，中午都是没时间吃饭的，饿着肚子跑了一天。最后拿到了三个比较满意的offer。在上海的两年，因为换工作，上海的地铁线，除了一个最近新开的16号没走过，其余的都走过。然后也遇到过各种奇葩、坑爹的面试。面试我的人组长，主管，技术总监，CTO，老板，还有不懂技术的各种人物，有上市公司、初创公司，外包、外派公司，有互联网公司，IT公司，也有什么销售、广告、传媒、金融公司。说了这么多，不是说自己技术好，我只是因为自身的经历，看到了很多现象，才想说出来，能帮到一些找工作的朋友，就善莫大焉了。
这里简单说一下自己的情况，大专学历，之前学的机电，然后参加一个Java培训，培训之后，自己发现javaee开发需要用到的知识太多了，然后，自己刚好那个时候接触到android，于是，就想做Android开发。
第一份安卓工作，自己进去差不多就是实习生的身份，因为公司给学习机会，可以一边学习，一边跟着做项目，所以，到现在还是很感谢当初第一份工作。
当然，说到刚开始找工作，因为没有android开发经验，去网上搜了很多职位，投了简历都没反应，搜了很久才找到那家公司，要求很低，实习生都可以，我才去面试，还有上机测试，但是，因为测试的都是基础知识，然后，那家公司是在一个县级市的软件园区，估计，也因为去面试的人，加上当初自己表现的比较愿意学习，老板才给了这次机会。不管怎么说，我从心底感谢第一份工作。
这里的体会是：当你工作经验很少时，你找一个工作要付出很多努力。有很多人说，没人通知面试，面试机会少。刚开始确实是这样，但是，你自己要去找方法。比如：多在几个网站上投，不要怕他们要求高，你条件达不到，万一有面试机会呢?另外，有时间多刷刷简历，一般上午10点左右，下午2-3点左右刷一下简历，这两个点是hr看简历相对集中的时候。另外，你经验少，你要表现出两点，一、基础知识要扎实。二、愿意去学习，至少你要表现出一副以后愿意在这个方向好好学习的样子，要不然，别人干嘛要你?谁愿意去培养你。
说到基础知识扎实，有人说我不扎实，这就是你的问题了。另外，急着找工作，怎么办?
你就搜搜大多数的面试题经常问那些问题，提起多看几遍，不至于问到的时候，根本不知道说什么，至少你能说出个大概也比什么都说不出来好。当然，这不是教你诈，是你找到工作后，要赶紧把自己薄弱的地方补上来。
记得刚开始学Java时，经常会被问到一些问题，比如，Java的三大特性，抽象类与接口的区别，重载与重写，单例模式，递归算法，多线程，这些经常碰到的问题。放到安卓上，可能刚开始经常会问道一些基本的知识：比如，4大组件，5大布局，listview，Intent的使用。面试时这些最常用的知识你要知道，要说的上来吧。
刚开始工作的一两年，面试的时候，碰到出面试的公司大概90%以上，当然，这个各种公司参差不齐的，有的是自己出的有深度的题，有的是从百度上搜的一份打印的，我见过几家直接能搜到原题的面试。先不说出面试的公司怎样，说说我碰到的各种面试的，有全英的，有全部是逻辑题的，就是给你三个图形，让你推测第四个图形的，有面试安卓开发，出了一对c++和sqlserver的题的(公司是做游戏的)。有些面试题做起来真的是浪费时间，如果你感觉这家公司很不满意，就礼貌的说出来，不做了走人吧。如果是正儿八经的面试题，你做不出来时，最好能写写大致的思路，有时候也能算做对的。
说到面试题，有的公司的面试题，真的是多年不变的，我碰到过两家公司，隔一年去面试，还是那几道题，当然有家公司第一次面试过了，因为面临其他的一个机会没有去，第二次面试还是那些题，依然也过了。但是，同样的题，不同的经验，你要答出不同的答案，至少要比之前你回答的更有深度。
其实，你工作大概两三年之后，面试做面试题的公司已经很少了，但是也有15%左右，还是会有面试的。只不过，更多的会问你项目情况，一些实际的开发方面碰到的问题。
比如，现在经常会问到一些，listview的优化技巧，自定义控件的步骤，异步加载方面，jni，ndk，然后一些开源框架，开源控件的使用，并且经常被问到，这些开源控件的源码你看过没有。因为相信大家都明白，很多开源控件都用过，但是，真正去看他们源码，去改他们源码的，恐怕不多吧。还有一些框架设计，安卓源码方面的问题。当然，如果你带过团队，也会问一些团队分工，管理方面的问题。
我记得一个同学的qq签名是，能力越大，责任越大。我想到的是，人是要不断成长的，当你不断的成长的时候，你的责任是不自觉的加给你的。比如，你三年经验做的事和一年经验做的事，肯定有不少差别的，当然你们待遇也有不少差别。
面试，真的是个体力活加脑力活。你一次次面试，要学会总结，其实，从面试中，我们能学到很多东西。比如，你去一个公司面试，要记得看公司环境，地理位置，公司环境，办公室设备，都能看出一个公司资金背景情况。因为，上海这个城市，真的有很多坑爹的创业公司，说白了就是几个人想到一个app创意，就组建一个团队开始做，做不长，资金或者融资跟不上就死掉了。我面试过一家在唐镇的“公司”，我拿着地图找到那里之后，“公司”对面还有人在炒菜，闻起来应该是洋葱炒鸡蛋。公司是直接在小区里租的那种三室一厅，然后，把了七八台电脑，还不交税，直接发现金，我随便聊聊就赶紧走了。其实，这样的公司上海真的很多，见过好多小区房里面上面挂着“禁止在住宿房办公”牌子，但是里面是一个个小公司在关着门上班，第一道大门还在里面反锁着。还有一些所谓的高新园区，集电港什么的，里面一两个小房间，密密麻麻的摆了十几张电脑桌。我不知道，里面上班的人做何感想。我只能说，我们程序员真命苦，要在这样压抑的环境中上班。
所以，对于面试，我个人的推荐是，如果刚毕业，外包、外派的这样的公司，可以迅速的通过大量的项目开发提升自己的技术水平，但是，不要待的太长，除非你有机会进到管理岗位。一般不要超过两年。
两年以上经验的话，有机会进一些大公司，比如，一些大型IT公司或者互联网公司，这样最好。如果进不了大公司的话，进创业公司也是一个不错的选择，关键是，你进一个什么样的创业公司。最近几年移动互联网的发展，造成很多创业公司或者很多创业团队，想到一个点子，或者他们所谓的创意，就迅速的招三五个开发人员，开始开发，开发几个月之后，项目over了，团队解散了。对于创业公司，你一定要擦亮眼睛，进去之前，要问清楚公司做什么产品，公司的团队构成，从一些背景方面，了解公司的资金情况，在要做的产品方面的资源优势，如果产品前景不好，公司有没有资金或者资源优势，这样的创业公司你要慎重考虑了。不要轻易的听信一些面试官，或者老板的忽悠，拿什么前景忽悠你，只能说这么多了。
说一些面试的坑爹经历：
1.一家公司，在一个火车站附近的商业大厦里，进去之后，一看就三个中年人，摆了几台电脑，屋里光线很暗，上来让填一个表，刚准备写，犹豫了一下，我说，不好意思，我不喜欢这样的工作环境(太压抑了)，把表还给他们，走了。
2. 有一家金融公司，准备组建团队做自己的金融app，(发现15年准备做自己金融APP的公司特别多)。进去面试，三个西装革履的人，提各种问题，从开发细节，到产品流程，到产品与开发的沟通，问得非常详细，坑爹的地方在于，三个人都拿了一个笔记本，我回到的一些问题，他们觉得重要的都记了下来。比如，我说，我们开发一般需要一个功能文档，和ui流程图、UI效果图。问了一个多小时，他们也记了一个多小时。然后，等通知，没有下文。分明就是想免费了解一些项目开发方面的东西。
3.刚来上海时，有一家公司面试要上机，一定要我建个工程，写个东西，哪怕只是一个button点击事件。
4.面试一家公司的android开发，给了一份c++测试题和一个SQLServer方面的题。我以为拿错了，又问了一下前台，她说，我们招android的就是做这个题。
5.碰到过一家公司的填表问，“你为什么要应聘工作?”、“你家庭生活怎么样?”类似的问题。
6.一个公司在居民楼里，对面的房间还在炒菜。就是上面说的，洋葱炒鸡蛋。
7.去一个比较大的公司，看到填表上有，一面，二面，三面，四面。礼仪评分，穿
着评分，口才评分....问题是，一面是10分钟结束，二面要等下次。为了这一个面试你要跑四次。遂一面之后，放弃。
8. 还是一个金融公司的面试，面试馆拿了一个厚厚的打印资料，回到问题的时候，看他翻页，无意间瞥到了首页上写着几个打字“安卓面试题集”，问的问题，乱七八糟。五大布局叫什么名字，activity的生命周期，java的三大特性，aldi叫什么，等等，很多是一些基础的，网上搜来的面试题。
9.有一家公司，打电话过去面试，我刚填完面试表，刚做完大致介绍，说，我们给不了你这么高的薪资，然后，薪资擦了一大截。然后，结束了，
10.四张全英的面试题，中间两页是逻辑图，全是什么图形推断，数字推断的题。
11.过去先做一个小时的试题，做完了说，先回去吧，我们会电话通知的...
印象比较深刻的就说这几个吧，还有其他的一些，什么过去面试等半天，不懂技术的人，揪着你一个问题一直不放的都有。
说一些面试准备方面的问题：
1.提前查好路线，乘车方式。(我一般是写在纸上，包括联系方式，然后用百度地图，不过，有定位不准的情况)
2.提前了解一下面试公司的一些职位信息，大概需要的一些技术点，可能问到的一些问题。
3.无论是多大的公司，自己多心仪的公司，或者自己不喜欢的公司，都要尽量淡然对待，保持自信，哪怕装你也要装的有自信的样子。
说一些面试收获上的东西，之前看到过一句话说，你要割一段时间就要刷新下简历，不要在一个环境里待的太久。先不说这句话的对错。不同的人有不同的理解。我是因为有些自身的经历，换工作城市，进的某些公司项目组解散，等等原因，才造成换工作比较频繁。不得不一直走在面试的路上。但是，在面试过程中，自己也确实学到了不少东西。跟一些CTO,技术经理面试，他们有的提的问题，包括给的一些建议都很中肯，有一个技术经理也跟我分享了他刚毕业几年的工作经历。还有之前去国内一个微博巨头公司下的一个游戏公司面试，那位美丽的hr负责人姐姐，也给了很多建议，让我弄清楚了自己到底想找什么样的工作。因为刚开始几年，通过跳槽，确实薪资提升比较快，但是，5年以后呢，如果技术没有深入的一个方面，恐怕就不能持续发展了。
说到上个星期之前，其实找到了一家，但是只上了一天班。第二天，我做公交做到地铁站，徘徊了很久，没有进去，就没去那家公司了，虽然那家公司给的薪资不低，离自己住的地方也进，但是，公司一些其他资源不足，能很清楚地看到那一个项目做不长，自己不想做几个月之后，再换工作。然后，才有了上周比较疯狂但是有选择的面试。
说了这么多，只是想分享一些自己的切身经历和感受，希望能给一些最近正着找工作的朋友一些帮助。每个人都有自己的独特性，存在的都是合理的，技术人千万不要唯技术论，觉得自己技术很牛，就可以目无别人，别人比你薪水高，比你受欢迎，一定有他独特的地方。每个人的经历不同，你要找到适合你的方法，你才能更好的在自己的路上走下去。
回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。
梦里不知身是客，一晌贪欢。
分享一下android面试经历，应届生，非211
年前不是找工作的好时间。
码头大了，船自然会来。
找工作前前后后找了差不多3个周了，我呢是应届生，非211，确切地说是大四学生，很多人应该和我差不多，如果你真的有能力，哪个公司会不要你?
写程序很多时候不是经验问题。很多时候是一个思想，回来了，开始写。
还有，我以应届生进去的，因为没有毕业证，所以先实习。
论坛还是有帮助的
第一家公司：新媒传信，不知道?总得知道飞信吧。好了，第一家面试，非常紧张，笔试答的本来就不好，我只说我记得的，题目挺多的，NND，根本打不完，有个算法题，优化问题，总之优化问题是用空间换时间，不过面试官说他也不会，感到平衡许多。。。。总之，各种原因 悲剧了，有人说加班多，这个到无所谓。
橡果国际，名字很好听的，没有笔试直接，当时坐地铁，没有直达的，还得坐bus，直接搞得我头晕，他们在4层，进去前台不在，打电话问，带回前台来了问：是不是看没人没敢进? 我汗，那是礼貌问题，直接无语了，没什么好说的，很失望，真是只有一个好名字。
后面各种小公司
挑部分说，有些我也记不住。
因为我是应届生，一般都背着电脑，有个项目是平板的。所以，，，都说丽水桥附近的骗子公司多，不知道是不是这样。有一个panyun，linux打字不爽啊，用拼音了，进去说流程40分钟，上级，一道算法，一道app，我对硬件还是挑剔的。我想开发的内存要4G才行，打开eclie有点卡，接下来问题来了，我愁了愁cpu
ATOM顿时没了做题的欲望了。
我不是说小公司怎么样，不是那个意思。
面试了差不多10家吧。
有 eico desigin的，做设计的都知道这家公司。
因为紧张，应届生没有经验啊。很多事情毕竟不知道。跟那些工作很多年，跳槽很多次的我当然没法比。
在西城区有一家公司，名字忘了。笔试不错，面试除了有点紧张。我从面试官哪儿获得了对于一个应届生的要求：
1 基础是否扎实
2 沟通意识，团队合作能力
3 吃苦能力和求知欲
这些对于我来说不是什么问题了，可是你还要找到你的缺点是什么，虽然不够致命。
前几天去AppWill面试官也是山东的，挺和气的，然后呢说了说我，普通话问题，虽然做技术的，交流问题我知道很重要。
平时说话有点快，普通话基本不说，在学校说普通话遭围观啊。
第二天AppWill说提供一个职位，当时我说考虑考虑，这是上周三，我是上周以接到京东的面试说：下周二面试。11.29号了
大家都说待遇问题，我也说说自己的观点，记得有人说如果一个人价值8k，hr砍价到7.5k，虽然砍掉了500，也凉了人家的心，如果有更好的机会人家肯定会走。后面还有，不说了。基本就是这个事。
不是每个企业都喜欢培养人的，应该叫做人才储备，对吧。
我知道很多人面试都碰壁，跟研究生我们肯定有差距，不是211也没关系，谁让我们高中贪玩呢，是吧。
业内都知道做加简历，北京很严重，朋友跟我说过，他们面试也是睁一只眼闭一只眼，我也很头疼实习就实习吧，反正没有毕业证。这样更是悲剧，原因很简单，其实吧，大家都说我精通什么什么，你说我熟悉什么什么，不说了。
其中获得了2个内部推荐，一个新浪的，一个京东了，因为新浪那个，当时没有经验，所以跟新浪无缘了，最后我准备了一周去京东面试，一顿狂轰乱炸。
面试了一个下午，终于好了，以前我也没想过能够进去，总之，作为应届生，诚实一点(如果你的撒谎能力很X，至少我不行，一下就被揭穿了)谦虚一点，肯学肯吃苦，喜欢钻研，像头说的，可能现在多拿1k，可是5年后你拿的不是1k的问题了。
有些时候目光要长远一些。
企业不是慈善机构，学校都那样。企业愿意培养你，肯定觉得你有培养的价值。
android 4源码发布了，唉这几天没心情研究源码了，现在开始下载。嘿嘿。
应届生们，加油了，我们年轻，多面试几次就行了，很多不是我们不行，只是很多我们不知道，再次谢谢各个给我面试机会的公司，谢谢各位给我提建议的面试官。也谢谢把我简历DL的HR们。
自从上大学没有过过一次圣诞节，每次圣诞都考试，烦人，这次圣诞好好放松一下吧，好好努力
android面试360经验
今天去传说中高大上的360面试了，本人原来从事j2ee的web网站开发，自学android一年，今天被打击了，题目如下仅供参考，这种大公司都是看面试官临时发挥问问题啦~~
深刻醒悟到自己对安卓的理解是多么的浅薄~~
1 activity启动模式及应用场景：重点是问singleInstance的模式下是否新启动一个task，别的应用启动这个activity在哪个task里以及跳转到别的页面如何跳转回来?
其实这个问题，论坛里有很多帖子来讲一些理论的东西啦，当然也有很多错误的，大家不能看一面之词啦，还是去官网寻找答案。(面试官面无表情，我也就说了一些我自己的想法)
设置了"singleTask"启动模式的Activity的特点： 1. 设置了"singleTask"启动模式的Activity，它在启动的时候，会先在系统中查找属性值affinity等于它的属性值 taskAffinity的任务存在;如果存在这样的任务，它就会在这个任务中启动，否则就会在新任务中启动。因此，如果我们想要设置了"singleTask"启动模式的Activity在新的任务中启动，就要为它设置一个独立的taskAffinity属性值。 2. 如果设置了"singleTask"启动模式的Activity不是在新的任务中启动时，它会在已有的任务中查看是否已经存在相应的Activity实例，如果存在，就会把位于这个Activity实例上面的Activity全部结束掉，即最终这个Activity实例会位于任务的堆栈顶端中。
加一句感觉面试真得很像相亲，有缘分怎么都聊的来，没缘分说什么感觉都交流不了，我说了上面一大段singleTask的东西后，面试官问我 singleInstance的东西，还问另一个应用程序要使用singleInstance的页面，这个activity会在哪个栈里，感觉他应该问的是这个图的情况，但是他说是singleInstance，我就说singleInstance独占一个task了。2 然后问了Dalvik虚拟机和JVM虚拟机的区别，问的程度很深，单单说处理的东西不同，运行效率不同，Dalvik多个实例运行，面试官并不满意，追问了为什么基于寄存器就快，为什么Dalvik设计成多个实例运行这个问题确实把我难住了，一直研究应用开发确实忽略了研究Dalvik虚拟机。下面是找了一些答案给亲们做参考吧~特别提示，此题千万别说基于寄存器的Dalvik比基于堆栈的jvm运行速度快，我就是这样掉坑里了，又解释不出来，悲剧了。
Dalvik虚拟机与Java虚拟机的最显著区别是它们分别具有不同的类文件格式以及指令集。Dalvik虚拟机使用的是dex(Dalvik Executable)格式的类文件，而Java虚拟机使用的是class格式的类文件。一个dex文件可以包含若干个类，而一个class文件只包括一个类。由于一个dex文件可以包含若干个类，因此它就可以将各个类中重复的字符串和其它常数只保存一次，从而节省了空间，这样就适合在内存和处理器速度有限的手机系统中使用。一般来说，包含有相同类的未压缩dex文件稍小于一个已经压缩的jar文件。Dalvik虚拟机使用的指令是基于寄存器的，而
Java虚拟机使用的指令集是基于堆栈的。基于堆栈的指令很紧凑，例如，Java虚拟机使用的指令只占一个字节，因而称为字节码。基于寄存器的指令由于需要指定源地址和目标地址，因此需要占用更多的指令空间，例如，Dalvik虚拟机的某些指令需要占用两个字节。基于堆栈和基于寄存器的指令集各有优劣，一般而言，执行同样的功能，前者需要更多的指令(主要是load和store指令)，而后者需要更多的指令空间。需要更多指令意味着要多占用CPU时间，而需要更多指令空间意味着数据缓冲(d-cache)更易失效。3 然后问了项目的成就感，我说了Oauth编程被鄙视，说这是业务不能算技术;说了DeviceplocyManager，反正没什么亮点吧。各位亲们各自发挥吧，最好是能抓住面试官的兴趣。4
消息推送的时候怎么获取每台设备的id?这题完全没答上来不知道什么意思。不过我说了开发过程中用过的Mac地址加上终端编号加上CPU的序列号，android不太了解应该有相应的东西。5进程间通信为什么用aidl，socket通信，content provider不是都可以进程间通信吗?6 为什么使用 content provider 共享数据?7 listview的优化，问了item内部的recycle问题，把我问住了总体而言，这次面试感觉非常不好，主要是经常会被面试官打断再深入问另一个问题思路经常会断，好吧，自己确实没有深入的去想android系统的设计理念和实现方式。
只能给亲们提供这些东西了，亲们加油吧!
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第一个offer-深信服&面试经验
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（共有2个回答）
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　　63 北京京之华物流有限公司
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朝阳区百子湾路18号
　　65 北京盘通物流有限公司
朝阳区酒仙桥北路5号
　　66 北京五元物流中心
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　　67 北京双禾物流有限公司
朝阳区豆各庄乡孙家坡大队南区
　　68 北京天泰万丽物流有限公司
经济技术开发区宏达北路10号516室
　　69 北京正和国际货运公司
朝阳区黄寺大街12号A座3268室
　　70 和路雪(中国)有限公司
经济技术开发区万源街16号
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朝阳区酒仙桥12街坊4号住宅楼3单元1层52室
　　72 北京海丰宝物流有限公司
朝阳区黑庄户乡大鲁店三队
　　73 北京外运福缘汽车运输有限公司
朝阳区三间房东路4号(集装箱货运站)
　　74 北京天纪通航空运输代理有限公司
朝阳区望京西园222号楼B-0802
　　75 北京外运汽车运输公司
朝阳区三间房
　　76 北京外运物流中心
朝阳区金盏乡楼梓庄村
　　77 北京正德货运代理服务有限责任公司
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　　78 北京亿通达货运有限公司
海淀区永定路56号
　　79 北京合力新程搬家有限公司
海淀区北三环西路甲18号中鼎大厦A座327室
　　80 北京最惠货运公司
海淀区中关村南路新科祥园3号楼1层
　　81 北京金东方物流有限公司
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　　82 北京金山货运服务有限公司 海淀区清河西三旗环岛东200米北京风机二厂后院南平房4幢17号房间
　　83 北京康达货运服务有限公司 海淀区西北旺镇六里屯村北平房
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九江各医院入职体检价格一百元左右，化纤公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检
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中储是国企，我在这上班。人力资源确实在309。一楼二楼是钢材市场，三楼是我们公司，你到门口就看见公司的标志了，你就知道是不是骗人的了。
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公司办公用品管理制度?办公用品管理制度为加强本公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本
在选择室内设计培训学校的时，一定要知道目前公司对室内设计师职位的要求。不少室内设计培训学校在开设室内设计专业课程的时间都没有真正结合企业的实际要求进行培训学员。
天天快递不是隶属于天天物流公司的，两家不一样的公司。但是也有些地方叫天天快递为天天物流。
六、体检费的处理公司认为需要体检的，体检费先由客户垫付
这不一定的,大多数入职体检不检查这些.这是用人单位决定的,不是医院决定的.
您好，一般入职体检包括心电图、胸片、腹部彩超、血常规、尿常规、便常规、血生化、肝炎筛查、身高、体重测量、血压、视力等。
每个公司要求不一样，但出入不大，大
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