今天找了一天工作都没合适的，谁有工作求介绍。
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今天找了一天工作都没合适的，谁有工作求介绍。
看完亲爱的朋友不是有很多那个招工启事。
纯棉de格子裙
『二胎妈妈苦与乐』原创 随着二胎政策的放开，很多宝妈都加入了二胎妈妈的行列，我也是二胎妈妈大中的一员。说起二胎妈妈，真的是既苦也乐啊！ 从怀上小宝宝的那一刻开始，我就注定开始了我的苦日子了。因为那时我家大宝刚好一岁，又没人帮我带孩子，所以只能自己挺着大肚子一边带孩子一边洗衣做饭的，反正家里面的家务活都是我干，我老公就只有下班了或者不上班了才帮我一下。我家大宝也比较调皮，所以带起来也比较累，一天在家也是闲不住的，一天就要往外跑，出去就不回家。每次出去玩就是两三个小时或者四五个小时，每次出去玩我都是饿着肚子回来的，或者每次都是等他睡着了才回家，只要他睡着了，我还要抱着他跟着车一块儿抱上楼，每次一回到家，我就不想动了，可是不动也不行啊！自己饿了还要做饭来吃了，肚子里还有一个宝宝了。不过有个疼爱我的老公我觉得什么都值得，也觉得很幸福。 生下小宝后，我觉得很对不起大宝，虽然说他们的年龄相差很少，但是突然有个小宝了，大宝还是有点不怎么高兴，他觉得小宝的到来，分享了爸爸妈妈的爱，甚至是剥夺了爸爸妈妈的爱。别看他小，其实他心里什么都知道。 后来我经常告诉大宝，弟弟的到来是让你有个伴，有个手足。以后你有什么困难，弟弟都会帮助你，你们是兄弟，手足情深。虽然大宝很小听不懂是什么意思，但是到外面去玩，有人欺负他弟弟的话，他还是知道保护他弟弟的，帮助他弟弟的。 每当我去厨房做饭，洗衣服时还是知道照顾他弟弟的，他就说:妈妈你去忙吧！弟弟我帮你看着，他哭的时候我在叫你。这是我想我家大宝真懂事，真会帮妈妈想。那么小就什么都知道了。 小宝什么都跟他哥哥学，他哥哥干嘛他就跟着干嘛！他哥哥扭屁股他也跟着扭，他哥哥唱歌他也在那里咿呀咿呀的，他哥哥拿手机看电视，他也跟着拿手机在那里看电视，看他看电视那个样子看起来特别可爱，跟他哥哥学的东西可多了，就不一一说出来了。 小宝很可爱，每当他犯错了的时候，我会凶他，别看小小的人儿，很会察言观色，看到我真的生气了，就会搂着我，亲亲我，然后笑嘻嘻的歪着头甜甜的叫一声:“妈妈！”听到他稚嫩的声音，你会觉得心里比吃了蜜还甜，所有的不开心都会烟消云散的 虽然每天带着两个宝宝很辛苦，可是我仍然觉得很开心。看着宝贝们慢慢的长大，我觉得我付出的一切都是值得的。也许这就是妈妈的爱，无论多苦多累，只要看到孩子们快乐成长，都会觉得很开心了。我希望我的两个宝贝可以开心快乐的长大！
记得曾经在网上看过这款耳坠，当时就挺喜欢的。因为我的民族风服饰特别多，搭配衣服戴很是抢眼。其实家里材料一直都有，只是做衣服太痴迷，一直没腾出手来做。 最近琐事太多，做衣服的脚步慢了下来，闲暇玩玩小手工也挺好呢，一会就出成品了，比做衣服可快的多了。做衣服一个款式从设计打板到制作，怎么也得两三天，做小手工一会就能做一堆呢，哈哈。不过这种小东西我平时很少戴，所以偶尔抽出一点时间就够用很久了。 网上这款耳坠有很多种颜色，其实都蛮好看的，我家各种颜色的线也都有，最后我还是做了红色，中国红，希望红红火火吧。 我是社区手工达人香阶疏雨， 亲爱的，支持我就关注我→ 成品图镇楼，这个款式真的很简单奥，只要肯动动小手，大家都能做出美美哒耳坠了。第一步，把红色玉线穿进耳钩并打结第二步，穿上金属装饰和珠子第三步，穿好装饰后打结。我用的是蛇结。第四步，穿上金属装饰帽第五步，找一个宽度合适的纸板绕线，然后从一端剪开第六步，把线如图放在装饰帽的位置第六步，用挂耳钩的那两条短的玉线系住流苏线第七步，系好之后如下图，然后把流苏线剪齐就完成了追求完美的熨烫下再戴就可以了（图文原创）什么工作一天只上班2～3个小时?是不是没有这种工作啊……_百度知道
什么工作一天只上班2～3个小时?是不是没有这种工作啊……
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彦cora知道合伙人
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什么工作一天上班时间为2～3个小时：只有普通的兼职才会工作上班2-3小时，当然工资也不会高。付出与回报成正比。正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作8小时，每周工作40小时。上班族怎样合理安排作息时间：7:00——8:00起床吃早餐：中国上班一族正常时间一般是8：30或者9：00，所以我们7点钟左右就应该起床了，不要觉得早，早起的鸟儿有虫吃，清晨的空气是最健康清新的，起床听下轻音乐，吃个早餐，理清一下工作思路，为一天的忙碌做铺垫。8:00——8：30上班：然后散步到车站坐车上班抑或是骑单车，步行去公司。早上其实不适宜太过激烈的运动，因为早上人体是属于缺水状态的。但是散步和骑单车运动对身体是有帮助的。切记不要边赶路边吃早餐，对肠胃极度不好。8:30——12：00上班时间：上班时间不要以为忙碌的度过就行了，这里面如果不注意技巧，那么职业病就会悄然而至，盯着电脑30分钟就要休息一下眼睛，用喝杯水的时间去窗口往远方望一下。可以的话 做下眼保健操。每工作1-2个小时，就要起来运动一下四肢还有颈部。可以有效预防近视，颈椎病，腰间盘突出等。12:00-12:30午饭时间：吃饭要养成定时定量的好习惯，每天不定时吃饭，或者饥一餐饱一餐的对肠胃伤害很大。要注意细嚼慢咽，很多上班族吃饭都很赶，吃的很快，甚至觉得吃饭慢的人很奇怪。但是，吃饭需要细嚼慢咽，让食物和唾液充分接触，更有利于消化。&#-13:30或者14:00午睡时间：这段时间非常重要，必须午睡，一直有一个说法是“午睡一小时等于夜晚睡眠3小时”，而且中午不休息会影响下午工作的质量。下班过后：散步回家，最好可以去附近的公园走走鹅卵石路。回家之后，吃饭，洗澡，然后不要做激烈运动，可以适当健身，看看新闻，看看书，听听歌放松一下疲惫一天的身体。
夜雨飘雪free知道合伙人
夜雨飘雪free
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.当然有这种工作了，很多工作都是特别清闲的那种，当然工资也不会高到哪去
不过这样的工作是要靠人缘，靠别人给你找。一般人是找不到这样的工作的，就算有这样的工作也不会给你盖，所以你必须要找了
据我所知最快的方法就是买彩票，日结的……
哈哈哈哈……那算什么呀，赚的还不如赔的多呢
叼1少爷俊知道合伙人
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有这样的工作，就是，到人家家里做保姆形式，做一顿饭，打扫卫生，我有个朋友就是这样工作的
海棠朵朵iou知道合伙人
海棠朵朵iou
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有的，yy主播通常一天只上一个小时的班。有些出色的一个钟能挣几千，有时候碰到土豪听众上万的都有
一生天涯134知道合伙人
一生天涯134
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有这种工作，但是看你自己有没有那个本事可以担任
Ownpossone知道合伙人
Ownpossone
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有！我每天就在公司待两个小时带点，把钱一收给老板打卡里就可以出去逛了，在酒店管理棋牌，不是放高利贷要款的～请采纳
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上班第一天你是怎么过来的？没人叼你是什么感觉？
发表日期： 07:59 来源：80后励志网
编辑：80后 点击：次
我们所有人都经历职场菜鸟的新人阶段，上班第一天你是怎么过来的？没人叼你是什么感觉？分享自己刚工作时候的一些经历，作为职场新人的大学毕业生，如何快速适应刚上班的第一个星期？给职场新人一些职场建议
上班第一天你是怎么过来的？没人叼你是什么感觉？
作者：苦逼的水工男（站长）
这个月，我们单位向社会公开招考的几个岗位都名花有主了，被录用的人员办理完相关的人事手续后正式就岗，周一的时候看到这几个新同事已经在办公室上班了。职场新人刚上班，电脑、办公文具等都还没配发，也没人安排什么工作，4、5个人的办公室，也没人跟他们说话，我看这几位新人坐在那有点无所适从的感觉，只有办公室进来人了，点头示意一下，然后继续坐那掰手指头&&我可以想象得到他们那时的心里感受，10年前我也有过同样的经历，那一刻觉得一天的时间怎么过得这么慢，心里想着，快点下班啊，下班了好逃离这种尴尬的环境！
新人刚上班的头几天，都是这样，这也不能怪单位里的同事冷漠，现在年底，正是大家很忙的时候，很少有人会去关心新入职的员工。作为职场新人，刚到一个新岗位，新环境，上司对你不了解，你对单位的工作情况也不熟悉，谁也不知道该安排什么工作给你好，所以只有让你先自己适应。这种尴尬、不适应的氛围会持续一个星期左右。
一般新人报到后，人事部门会带着新人到分管的部门，把基本情况交代给部门负责人。人事部的人走了以后，部门领导会带着新人跟大家见一面，把基本情况介绍给大家，叫什么名字，哪个学校毕业的，告诉部门里的人今年来了这么个人，以后大家多多关照之类的话，然后把最近工作的一些基本情况给你介绍一下，如果有文字材料，会找份资料给你，叫你熟悉一下情况，剩下的就是新人自己摸索适应了。
那么，作为职场新人的大学毕业生，如何快速适应刚上班的第一个星期？怎么样度过这难熬的7天？以下是个人的一些体会：
1、摆正心态
一个好的心态，可以让你变得乐观豁达；心态不好，我们将永远是弱者。不管我们在学校是多么优秀，参加工作了以后，我就是个菜鸟，菜鸟就要有菜鸟的心态，抱着学习的态度，向身边的每一个人学习，不管这个人是你喜欢还是不喜欢，他们身上总会有值得我们学习的长处，等把别人的长处都学会了，我们自然变得很优秀。
2、尽快熟悉情况
通过各种办法去熟悉我们的岗位、熟悉部门的情况、熟悉我们身边的同事。我们有不适应感，是因为对情况不了解，心里没底，所以不知道该怎么做，当你都了解熟悉了以后，跟大家混熟了，别人没把你当成陌生人，自然也就如鱼得水。
这里说下我当年是怎么找到突破口打破陌生的氛围。我刚来报到那天跟上面那几位新同事的感觉一样，陌生！无所适从！我们那是个大办公室，一个办公室里坐着4、50号人，吃过中午饭大部分人在办公室里休息，网上斗点地主什么的，也没人理我。我就站在一个50岁左右的老同事边上看他QQ斗地主，他水平比较菜，积分都是负的几千分，坐下来别人看了他的积分就跑。我看他一脸的郁闷，就跟他说，其实这个积分可以清零的，他很惊讶，还有这事？（10年前老同志们都不知道的），然后我用我的Q币帮他清了零，把他高兴得不要不要的。我也很高兴，因为有了这份情，他就不会把我当陌生人了。
他开始跟我攀谈，问长问短，哪个学校毕业的，学的什么专业，刚来工作什么感觉呀，然后主动教我一些工作上的事，说以后有什么不懂，来问我就行。在后来的工作中，这位老同志对我的帮助确实起了很大的作用。
所以，作为职场新人，大家要眼观六路，伺机寻找突破口，主动去适应这个陌生的环境。
3、主动学习，但不要把同事当老师
打铁还要自身硬，作为新人，我们得不断地给自己充电，不管在学校里学到了什么，工作了以后，都要更加积极主动地去学新东西，要学的东西不光工作上的，还有生活中的，尤其是方面，千万不要像我上一篇文章《别以为你年轻不懂事我就不打你》里提到的那个小姑娘那样，说话办事不计后果。
不懂要问，这是我们从小学习的方法，但我觉得也不要过火了。我见过两个极端的案例，两个毕业生在我那实习，一个是什么都不问，不管懂还是不懂，就是闷头不说话；一个是什么都要问，很多是常识性的东西，也跑过来问这怎么回事，那怎么做，这句话什么意思，这样做行不行。闷头不问的，事情做砸了，上司不高兴；什么都要问，上司也不高兴，我又不是当老师的，这些难道你不懂自己查一下，要你何用？
作为职场新人，在跟同事都不很熟的情况下，自己把握这种火候，遇到问题了，最好自己先努力去解决，去学习，有自己的想法和见解后还觉得有疑惑的，再向同事求证解决。不要刚工作第一周就给同事留下坏印象。如果你说没有资源不知道到哪学，那请记住，有个搜索叫百度。
4、少说多做
这句话可以说是职场的潜规则，&不说人是非，不参与派别斗争&这种话也许你听了很多，不赘述。我想说的是，少说多做，不是光做不说，该表达的时候也要表达，否则别人会把你孤立，将来日子也很难过。少说做多，也不是使劲表现，什么都抢着做，那样别人会认为你在抢功劳也要打击报复，这里头的人际哲学很复杂，不是一两句话能说得清的，至于具体怎么做，要靠大家的智慧，慢慢体会。
这是我发在和百家号的文章，以后会写一些关于职场人际关系的文章，希望大家帮忙关注和推荐我的头条号和，祝愿大家的工作轻松愉快！
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滇公网安备 82号|滇ICP备号-2“90后”员工一整天没上班，老板深夜上门一看：这员工招得我都害怕了！
今年是90后进入大学的最后一年，从职场来说，90后也基本已经是职场中的主力。
近日，杭州网友「楓依旧」发帖说：
员工无故旷工，打电话不接，问其原因：我想静静。
我下面的一员工，今天上午没来上班，有事找他处理，给他发微信不回，打电话没人接，到了下午还是没人，晚上打电话又是无人回应，顿时心里着急呀，担心是不是出了什么事！
于是在半夜12点去他家里找他，发现他房间电灯开着，空调开着，心慌啊！这个什么情况，他昨天回来就一直没关过电灯？
于是我敲了一会儿门，打电话，呼喊他一直没人回应，没办法，为了他的安全，我报警了，过了会儿，出现神迹了！在我等在他家20多分钟后他的窗帘动了，我看不对啊，房间有人啊！
于是再叫，这下终于呼唤出来了，我悬着的心终于放下，打电话撤销了报警，我问他原因今天怎么没来，我打你电话不接，微信不回，我急得都报警了，你是哪里不舒服还是怎么样，要不要带你去看？
他回了句怎么还报警了，我能有什么事，就是这两天变凉了，有点不舒服，我心里顿时那个气啊！
他这样的情况不是第一次了，不过好在人没事，最终我找到了，这员工我招得都害怕。
与此同时，萧山网友@露宝_1993 也晒出一张自家客服的辞职申请表，并表示「很有个性」。
该辞职申请表上，「辞职原因」一栏，写的是「我要像风一样自由」。
有细心的网友发现，入职时间为今年7月10日，也就是说，该员工这份工作干了两个月，就决定「要像风一样自由」了。
不少职场新人一言不合就辞职
莫名其妙不请假直接旷工，入职不到两月就辞职，甚至一言不合说走就走的职场新人并不少见。
据麦可思研究院在北京发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》显示：有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。
网友「德菲丽」说，碰到不负责任的员工是公司倒霉。她说，以前有个员工也是莫名其妙失踪了两天，后来公司也报警了，必须要走这个程序，不然万一出什么事公司要承担责任。
职场新人脚踏实地更重要
正如网友「陌默」所说，这年头找个认真负责的员工或找个负责的老板，都不容易。
其实，为了所谓的高薪、前景频繁辞职，会让职场人在一个岗位上积累的经验较少，长期这样不定性的状态养成习惯的话，甚至陷入找工作与跳槽的恶性循环。
对于职场新人来说，克服浮躁情绪，在单位踏踏实实地积累经验会更加有利于适应社会。而对公司来说，应当给员工多一些职业规划，如果一段时间内有员工频繁辞职，公司也要从自身找找原因。
漓奈：我们公司也有一个，约好九点客户那里碰头，8:30她还说出门了已经打好顺风车了，结果后来一天找不到人，电话不接，短信不回。。我们整个公司急疯了，联系她留下的紧急联络人，说是发病了，父母带回家了！
多鑫森：每次招聘公司都要问为啥离开上一个单位，那我都好想问招聘单位 前员工为啥从贵公司离职？
?：感情就是什么样的人都有，不过工作还是要认真，有始有终，如果像信用卡那样进黑名单就呵呵了...对于不付责任的老板呢，自然也没人帮你，自然也没有所谓的事业，有也是暂时的，俗话说得民心者得天下…哈哈哈...
凌子：企业为啥就不考虑一下为啥留不住人呢？期望稳定的还是在大多数。俗话说，跟对人，做对事，就怕遇不到对的人，毕竟现在坑爹的领导太多了，深受其害啊！
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