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你好，我打工有急事干不了了，不干了，老板不给工资该怎么办，合理吗
你好，我打工有急事干不了了，不干了，老板不给工资该怎么办，合理吗
提问者：wl4662***时间： 22:58:49地点：2个回答
劳动者解除劳动关系，需提早一个月书面提出。
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答：你好!最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正...
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答：你可以直接领生育保险啊在以前产假期间由企业行政方面或资方发给产假工资，其数额为本...
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答：1.可以要求双倍工资，如果用人单位支付你的每月工资低于1500元，双倍工资按15...
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答： 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
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回答：你好，一般迁出户口就不能确权了
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回答：如果夫妻感情确实破裂，可以协议或诉讼离婚。
回答：工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，承担住院伙食补贴。
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回答：2004年的结婚证上没有钢印，但是有记录也有档案，结婚登记处可以换证。
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合同纠纷法律知识：领导调我干不喜欢的工作，不想干，已经一天不上班了，不知道该怎么办，如果不干了的话一个月的工资就没有了，很烦啊
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不好意思。很同情你们的遭遇
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全部答案（共3个回答）
。
3、可以向劳动本门投诉。
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做鲫鱼汤很重要的一点是注意火候的把握。
步骤如下：
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均匀涂抹姜汁于锅内（防止鱼皮粘锅），倒入色拉油，点火；
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^_^，美味的鲫鱼汤呈现在你的眼前了，还有香喷喷的鱼肉……
问：住房公积金的缴存是否是强制的？
答：住房公积金的缴存是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。
住房公积金缴存的对象和范围是什么？
答：按照国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存对象为本市的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及与上述类型单位有劳动关系的，具有本市城镇常住户口的在职职工，另外，在本市参加工作的外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者也可以参加本市住房公积金制度。
问：住房公积金的缴存比例和缴存额上下限如何确定？月缴存额如何计算？
答：住房公积金的缴存比例和缴存额上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房公积金委员会审核同意，并报市人民政府批准后公布执行。住房公积金的月缴存计算方式为，职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和，职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。
T(true)代表正确 F(false)代表错误
借：长期待摊费用
贷：银行存款
借：管理费用——开办费
贷：长期待摊费用
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区服装之都常熟被曝买卖童工 不干到年底没有工资
　　被买卖的童工
　　昨天，有媒体曝光江苏省常熟市存在服装加工作坊非法雇用童工现象。昨晚，江苏常熟官方对外通报，涉事作坊为无证无照作坊，作坊的工头已经被依法控制。
　　&&事件
　　利益链催生非法用工
　　江苏常熟，中国著名的服装城，全市拥有各类服装服饰企业一千多家，年产值一百三十亿元人民币，涌现了众多国内知名品牌。而一些国际名牌也在这里设立了加工厂。在常熟服装城，几乎每家每户都是加工厂。
　　当地人说：做服装行业，大家知道就是拼时间，如果没有那么多产量就挣不了那么多钱。也因此，这里需要大量的工人。
　　一位接受采访的服装加工业从业者说，这些加工厂都是通过流水作业的方式来制作服装。正因为是流水作业，每个人只负责一步骤。对那些没有技术含量的活，用有经验的师傅，或者新手，都是一样的效果，显而易见，用新手会减少人工成本。
　　就这样，中介与这里的加工厂老板之间形成了利益链条。
　　中介从云南等地“骗”人来常熟干活，加工厂老板付一定的介绍费之类的，一个工人大概两千块钱。而之所以是从云南等地找来大量的工人，是因为这里来的工人，价格很便宜，一两千元就卖了。
　　一位老板说，给他干活的一个孩子现在才16岁，已经在这个加工厂3年了。另一位受访者说，估计一家工厂20个左右的工人中，能有五六个是童工。
　　仅去年，从云南就过来6000多人，人员涉及云南全省。
　　不干到年底没有工资
　　来自云南文山的小熊只有15岁，他说，刚来的时候还没有对他们计件，晚上8点半就下班了。他还心想：这活干得不累嘛！可是后来，计件数从每天350件，增加到500件，“老板本来说加到600件就不加了，可是后来加到了720件”小熊说，老板还想增加，可是再增加也干不出来了……
　　“每个月30天，最少要干28天！”小熊说，早上7点半就起来了，虽然说晚上10点钟下班，可那是在活能干完的情况下，活干不完，就得加班！
　　而按照小熊的说法，老板加给他们的计件任务，已经多到快干不完了，因此可想而知，加班在这里是常态。而且，只要不听话，还要挨打。“打一顿，干活快得很……”
　　受访者称：如果不干到年底的花，工资大部分都是不给的，能给一点生活费或者路费就算不错了。
　　小熊也证实，如果中途走人，老板是不会给钱的。“我刚到这，老板就跟我说，要干到年底才能走，不然不会发钱。”
　　一个老板接受采访说：如果干活不好，随便给一点就算了；哪怕干到距离过年还有一个月，不干了，走了，一毛钱都没有；如果干一两个月要走了，所花的钱，路费什么的，全部要他退回来……”
　　而且这些工人到工厂后，并不签订任何合同，相当于只是口头约定一下。
　　小熊说：他刚来这个工厂的时候，跳过一次厂，被老板找到了。
　　“那天我没上班的损失，老板要我赔付，算了一下，一共3700多块，回来直接把我的电脑给扣了，身份证还在他那呢。”
　　一位老板在接受采访时也说，今年厂里跑了六七个工人，对待这种工人的方法，就是押着对方的身份证和银行卡，没收手机，工人就没办法了，跑不了了。
　　说起管理工人的方法，这位加工厂老板似乎还有点为自己的办法得意，称也可以用对他好的方式留住他，但最终表示，如果实在不行，还是要用暴力解决问题。
　　而说起来到这里，小熊说，后悔已经没有用了……
　　&&回应
　　涉事作坊工头已被控制
　　昨晚，江苏常熟官方对外通报，涉事作坊为无证无照作坊，作坊的工头已经被依法控制。
　　昨天上午，有媒体曝光《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》的视频，反映常熟服装城附近小作坊存在雇用童工现象。
　　视频上线以后，常熟市委、市政府高度重视，第一时间部署排查处理工作，于昨天上午12时左右锁定涉事作坊，将工头依法控制，并展开调查取证。据查，该作坊为无证无照作坊，工头冯某，男，40岁，安徽灵璧人。
　　昨天下午，常熟市政府召开紧急会议，要求公安、人社、市场监督等部门在全市立即开展拉网式排查，针对此次服装加工作坊违法雇用童工的情况，举一反三，进一步加强监管力度，杜绝此类现象再次出现。
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