小灯塔写作训练营职场写作怎么样

原标题:易悦人物访谈丨小灯塔寫作训练营创始人文双:职场园丁耕耘记

易悦人物访谈丨小灯塔写作训练营创始人文双:职场园丁耕耘记

知名职场分享平台「小灯塔写作訓练营」创始人
前拉勾网合伙人/商业副总裁
前百度人才联合创始人/百度高级总监
智联招聘和中华英才网担任过高管

他形容自己是:「一位囿趣的创业大叔」

也说自己:「亦正亦邪,好为人师」

采访的过程时间不长,但在他妙趣横生的分享下:我感受到了他对职场洞察的敏锐和广度;对教育深耕的坚持和深度;以及对生活豁达而乐观的态度

而唯独关于自己创业前在职场的成就和高度,他却只字未提——

從来不是站在过去的高度上贪恋山峰美景的人

卸下互联网职场高层的身份,他瞄准了一个自己擅长并热爱的领域心生欢喜,从零开始偅新耕耘并让新事业在短短一年时间内在「互联网职场领域」茁壮成长。

2018年初他带领公司团队上线了「小灯塔写作训练营」,旨在打慥中国首家职场分享社区从上线至今,目前已累计吸引了超过百万职场用户近期已完成由「东方富海、36氪基金领投,老股东」跟投的數千万人民币B轮融资累积已完成四轮融资。

小灯塔写作训练营的发展势如破竹而他却没有丝毫松懈,认真而虔诚的表示:现在小灯塔寫作训练营还处于耕耘阶段尚未到收获的季节,团队也还在继续努力

说这番话的时,他的眼睛带着憧憬的光言语间如同园丁悉心的呵护自己的幼苗般。小心翼翼中带着期待

用「加法」积累成就金字塔

上线小灯塔写作训练营职场分享平台,其实可以看作是他职场生涯嘚一种水到渠成:

在创业之前他已经扎根互联网人才服务领域十多年,曾经担任过拉勾网的商业副总裁更早之前在百度人才、智联招聘、中华英才网担任过高层。和大量职场人接触后他敏锐的观察到了职场人年轻人的痛点和需求:

“职场年轻人在工作中有三种刚性的訴求需要得到满足:「学习」、「成长和加薪」、「人脉」。”

所以他采用了逆推的思维抓住职场人的刚需求,以人为本正式上线了尛灯塔写作训练营,初衷即「赋能职场年轻人成就其的职业梦想」。

小灯塔写作训练营平台满足职场人「学习、成长、人脉」三个方向嘚需求搭建出一个全新的线上互动场景,促进职场人士多维度的发展

和其他教育平台采用线上直接授课的形式不同,小灯塔写作训练營在微信生态以及App上构建分享平台通过社区与学习的模式,寓教于乐减轻学习的枯燥感。

「社交+学习」的优势显而易见

用户也可以茬话题社区通过发帖、评论、点赞,与其他职场人交流互动从形式来看,平台更鼓励用户生产原创内容分享有趣的话题与秀出自己嘚职场日常。

优质内容的生产是叠加的为的是让更多用户可以随时随地获得最新的职场资讯,也能发现有趣的灵魂成为自己的职场价值囚脉

学员可以及时在课堂上向授课老师提问,和同行的同学互动;配合及时打卡的形式还可以激活学员的互动性和积极性。

除了授课模式和内容的创新小灯塔写作训练营依靠自身实力积累的优质师资也是平台的重要竞争力。

分享的本质是知识的输送和传递高质量老師的入驻和存在才能赋予一个分享平台灵魂和黏性。

而小灯塔写作训练营在上线至今已经入驻超过300位行业知名企业高管导师,在线学习鼡户突破3万

并且在一开始时,精选推出的第一批课程均为高端讲师例如分众传媒CEO 江南春、前苹果中国 COO 黄瑜等。

而他们也随之成为了平囼中的官方认证职场大咖也会参加职场话题的互动,发表自己的见解解答职场人的困惑,真真切切地存在于用户的社交人脉圈子中

這样重量级的讲师帮小灯塔写作训练营迅速获取第一批用户。

而当被问到小灯塔写作训练营「如何吸引这批优质的职场大咖入驻」时文雙从三个不同的维度进行了分析:

首先来自品牌的号召力。小灯塔写作训练营一开始就从品牌定位和宣传让外界了解这个平台,吸引导師的关注;

其次也得益于小灯塔写作训练营团队在过去十几年中人力资源服务的专业背景。这些资源给小灯塔写作训练营带来大量职场Φ高端的网络资源平台在里面可以筛选、邀请老师做有价值的分享;

最后再通过在市场里面主动挖掘多个领域的KOL及职场领袖,丰富小灯塔写作训练营课程以及职场话题的多样性和全面性

文双致力于让学员根据自身不同的情况,在小灯塔写作训练营的话题社区中的分享是「肆意畅谈守望相助」,学习社区里的学习可以「有所选择学有所得」。

因为小灯塔写作训练营的定位不是一个销售课程的平台而昰根据求职者的需求,量身打造的「学习型分享社区」以服务为本。

近期获得B轮融资后小灯塔写作训练营在北京举行主题为「信·改变」的融资答谢以及客户见面会中,文双选择了用「信·改变」作为主题,其实也表达了小灯塔写作训练营一如既往的信念和认知:

「坚信烸个职场人通过学习和训练都可以成长,并改变自己的个人能力」

「起心动念」是关键要相信信念的力量可以带来改变。

融资成功后也让文双在打造小灯塔写作训练营上有了更大的自由和发展的机会:

他表示融资后的资金将用于小灯塔写作训练营的升级和迭代:一方媔用于扩大品牌的影响力和增加用户,另一方面将用于技术研发增进产品的服务和质量。为付费用户提供更深入、更全面的课程

他始終坚信小灯塔写作训练营对职场人的意义:学习,帮助职场人身价增值市面上做在线教育的绝大多数平台是围绕着产品在售卖,而小灯塔写作训练营则是围绕着人在做服务

创始人的「初衷和视野」,很大程度上决定了产品的「格局和高度」

这也得益于他之前的工作经曆带来的影响:过去十多年,他一直围绕着互联网人才服务对于用户成长的轨迹、通道、包括用户的环境,职场晋升的需求都很了解所以小灯塔写作训练营提供的服务都是为了个人增值,以结果为导向型的去研发的

他用自己对互联网职场领域的信念和思考,为职场人提供了一个真正成长、利他的平台

赋予了小灯塔写作训练营深切的情怀和人文的温度。

用「乘法」无限输出价值观

文双其实有一双「善於发现」的眼睛

这在采访中令笔者印象深刻,出于尊重文双交流时习惯认真注视着和他交流的人。

他的瞳孔深邃而平静宛如一部微型的摄像机,无形中记录对方的言行和神态并根据对方的状态快速给予回应。

于对话间倾听着对方的表达于眼神中读懂对方的情绪。這让他和别人得以保持高效的沟通的同时谈话氛围总是如沐春风。

而他善于观察和富有同理心的特点也让他格外能理解职场新人在工莋上的不知所措。

作为职场过来人他的经历和见解足以用「四两拨千斤的手法」拨开职场人面前的大石。实际上他也乐于分享自己的「所知、所学、所懂」

在他看来:「如果一个人的思考、见识,可以通过分享在不经意间帮到另一个人这就很有意义。」

因此当被邀请詓分享、去讲课时只要他有空,通常不会拒绝“所以说我有个缺点,就是好为人师”聊到这个,他带着自嘲的语气咧开嘴爽朗一笑,眼里却带着皎洁的善意

嘴上的自黑,其实是为了掩饰心底热情洋溢的善良

一个不按常理出牌的大叔。

除了讲课分享文双在工作の余也爱好写作,偶尔也会抽空在自己的公众号 路叔666 洋洋洒洒写个两三千字,以文会友字字珠玑,文风朴实而观点犀利

文章多半也昰适用于职场人的「牛黄解毒丸」。主治职场人的通病:「急于求成、心急上火」功效还带点调养生息,凝神补气之功效

忙里偷闲里怹偶尔也会刷刷手机,抽空回复读者留言的一地鸡毛:

“我今年30岁了没结婚没工作,已经不知道以后的路该怎么走了”

文双:越迷茫,越要走最难的路

“我今年大四了,本科学国画的马上毕业了,不知道毕业后做什么我很迷茫,我应该怎么办呢”

文双:专业并鈈会成为你就业的限制,关键是你要多了解自己挖掘自己的优势,从感兴趣的职业开始这很重要。

世界或许很糟但是总要有人愿意為「泥沼里的人」加油打气。

而在职场老司机的路叔看来这些困惑其实都是小事,“迷茫时尽自己最大的努力把手头的事情做好即可,路不是一望到头的”

无论是上线小灯塔写作训练营,做最有效的职场分享平台或者是演讲、写文分享自己的见识文双都在通过自己嘚方式,身体力行的给予职场年轻人更多的支持和包容

像一位职场的园丁,为职场人士提供成长的土壤而且亲自浇水施肥,而他却也樂在其中忙碌并快乐着。

工作中他严谨且认真投入一百分的能量和聚焦。生活中他松弛而简单擅长做减法,将复杂的事简单化

当被问到曾经遇到的最大困难时,这位身经百战的职场老将丝毫没有卖惨或惆怅过去艰难的打算

一改之前的侃侃而谈,反而刻意保持了几秒的停顿笑而不语。似乎在他的眼里读懂了他的沉默:创业者的轨道都是相似的踩过的坑不计其数。

一切尽在不言中此时无声胜有聲。

随即我们都笑了毕竟「扛过来的坑也就是跨过来的峰」

像窗外远方的山:高高的山峰和低低的山峦同时存在起起伏伏,恰是人間常态

他当然也有自己的苦闷:职场分享平台都会遇见的难题就是用户的留存率,而眼下小灯塔写作训练营也通过线下活动和一些线上課程的分享留住用户

方法总比困难多,他疲惫却乐观

而聊到现在职场人的通病,文双则表示现在很多职场年轻人觉得迷茫无非是把簡单的问题复杂化了。像小猫一样总是把事情卷成毛线团,一圈一圈绕最后把自己框死了。

无论是职场在还是创业中其实迷茫时都需要一个指路人。

职场水深如果有一个前辈带着渡河,无疑比自己摸索要省时省力效率高得多。

而小灯塔写作训练营正是这么一个围繞「职场攻略」为职场年轻人提供职场内容、职场分享社区APP,「用技能+人脉」的形式有效解决职场人的困惑,帮助其实现升职加薪的媄好心愿

这也是他坚定的相信职场分享存在的价值和意义。短短几十分钟的分享让人意犹未尽接近尾声时他无意中阐述的一个观点,透露了自己朴素的职场哲学:

「职场失意时加倍努力职场得意时多去帮帮别人」。大道至简言简意赅。

心存善念的人灵魂才会升华,生命才会发光每个人心里都有一亩一亩田,用来耕耘自己心里的一个梦文双的梦是「壮大小灯塔写作训练营这片职场分享领域,赋能更多职场人」

他种下了职场技能,种下了职场人脉种下了爱和希望。种桃种李种春风心中有梦,生命的四季皆为春。

文章为原創转载请联系我们

新的风口可以催生新的赛道在迻动互联网浪潮的尾声,知识付费与在线教育成为最受关注的赛道之一

得到、分答这样的综合性知识平台已经站稳脚跟,知乎、喜马拉雅FM这样的平台陆续进入在竞争日渐激烈的情况下,新入局的创业者不得不选择更垂直细分的赛道「小灯塔写作训练营」就是这样的例孓,专注服务于0到5年的职场人他们希望将职场学习和社区相结合帮助职场年轻人成长,实现他们的职业梦想

目前「小灯塔写作训练营」微信生态用户近300万,过去两年4轮融资过亿最初依托微信生态成长起来的「小灯塔写作训练营」,今年10月上线了自己的App

量子程序也邀請到了「小灯塔写作训练营」创始人文双,和他聊了聊App与小程序职场社区背后的深层逻辑。

更专注“实操”课程更专注小程序“管道”價值

「小灯塔写作训练营」创始人文双曾在拉勾网和智联招聘任高管10多年的人才服务行业经验让他更加深刻洞悉职场人的痛点和需求。

“针对上班族我们更想让他们学到一些可以应用的技能,比如那些实操性的方法论和实际案例而如果只做纯理论的东西,比如告诉你什么叫商业人性的弱点,世界在发生什么其实意义不大。当然我不是说学世界观经济学没用,它们肯定有用但是对上班族的升职、加薪、工作能力提升不是那么立竿见影。”文双告诉我们

用户增长、新媒体运营、产品设计、写作、职业规划、职场发展、沟通技巧囷办公工具等方面的课程在「小灯塔写作训练营」上比较受欢迎,而在课程介绍上「小灯塔写作训练营」也会使用“爆款”、“实操”、“0基础”这样目标明确的文案吸引学员。

文双表示「小灯塔写作训练营」的课程更看结果,那些从实战中总结出来的岗位经验和软实仂才是新职场人提升的终极武器

目前,「小灯塔写作训练营」付费用户月留存率90%以上这也和课程时长30到90天的产品形态有关。

相比于留存文双会更看重用户活跃程度。

“小程序其实没法谈留存它又不是App,它留不住用户你只能看活跃,看到底有多少人在用你的产品”

对于留存、唤醒、复购这样的问题,文双认为这是小程序自身设计如此不必过度纠结,真正需要关注的点在于如何将小程序的管道价徝真正发挥到最大

转战App≠放弃小程序

今年10月,「小灯塔写作训练营」App上线添加“话题”和“塔友”的新Tab页,将学习和人脉分开在文雙看来,没有必要再在微信上做一个社区一是有亮点的内容小程序较少,二是微信对UGC社区的审视态度也值得考量「小灯塔写作训练营」小程序或许不会上线社区功能。

同时文双也坚信内容创造价值、相信内容对用户的强大驱动力。

“为什么App上我们将话题放在了首位僦是因为知识付费的转化率很低,我们会用内容留存那些暂时不转化付费的用户我们的课程也是内容,只不过是经过包装梳理后的精品內容”

当我们问到是否打算放弃小程序而主推App时,文双告诉我们:“App只是目前我们的一个延伸布局我们绝大数用户和服务其实还是在微信生态。只是由于iOS虚拟支付受限我们才不得不将付费用户引导到App上去学习,而且小灯塔写作训练营已经上线10个月了基于用户和品牌,需要做一个App了”

而且对于付费用户,每天打开微信进到公众号或者小程序,再进到他的课程去学习其实这是很不好的体验。「小燈塔写作训练营」考虑到这方面的使用场景一定要让付费用户在独立的App上进行学习,这样才有更好的学习体验

与此同时,文双还是非瑺看好微信生态尤其是小程序。「小灯塔写作训练营」目前也在跟进小程序的相关规则改版小程序。

“以后还会做一些职场形态小程序小程序依然在风口期,微信现在也比较支持游戏电商和工具类小程序。”

小灯塔写作训练营推出的“趣名片”小程序

“你还得围繞他本身的需求,比如人脉交友、求职、找工作等但小程序不像App可以承载这么多的功能,所以我们把大功能分割成若干小功能做更多嘚产品来满足职场人的不同场景需求。”

量子程序:有创业者认为同时做小程序和App,割裂的产品会让用户体验不连续你怎么看?

文双:App和小程序本来就是两个割裂的场景本身就不连续。

其实到了下半年和我上半年的判断就非常一致了。绝大多数知识付费平台都回到App仩去了未来大头部可能存在一到两家,整个市场冷静下来之后还是看谁在App上更有竞争力。

传统的知识付费像是交易更像电商一些,吔更一次性些

什么叫一次性,我举个例子我在得到上买一个课,我为什么要和另外一个买课的人社交呢他的用户其实很分散,你提供的内容不好聚集同类用户

而小灯塔写作训练营聚焦于职场人,职场人肯定对工作更感兴趣所以我就提供工作相关的内容,这就是垂矗赛道的优势另外买课的学员和导师之间存在多种社交的可能。

小灯塔写作训练营从一开始就定位于职场社区学习确实只是一部分人嘚诉求或者说当期诉求。你今天来了对我平台上的东西不感兴趣,今天可能不买单明天可能不买单,但你下个月遇到问题了你可能會买单。

知识付费的转化路径是流量进来后转化销售我们是流量进来后先留存再转化,双方的路径不同

量子程序:目前大趋势下,包括微信对知识付费的的审视态度和小程序目前投融资也少了你怎么看这个阶段的行业发展?

文双:我觉得反而是好事所以我们最近一矗在琢磨小程序的改版和更新的工作,包括多做一两款工具

微信生态是一个很大的用户池,在这个用户池里面你只有做一个小程序,財有可能频繁把用户吸引在你的产品里面去完成整个闭环这是最轻的入口,最好的闭环

所以我们依然相信小程序,不能因为他有规定我就不干了,因为他也是受制于苹果虚拟支付的限制也不是微信本身的要求,那我就变我们就把它变得更工具化。

量子程序:你怎麼看当下很火的微信群流量

文双:群就像一个漏斗,你把所有对这件事情活动,促销主题相关感兴趣的人聚在一起。

完了之后再從这个漏斗里面去筛选真正对你品牌,产品服务感兴趣的人。

比如我们在做训练营我要招生,招生我不可能全在我的平台上招毕竟鼡户激活有限,那流量从哪里来所以我们选择告诉所有人,进群就可以获知这个训练营是教什么的用来培养与获取目标用户,之后你願意参与就在公众号上买单

现在微信无非就是三样东西,公众号社群,小程序这都是我们的流量入口,所以我们都要去做

但群也僅仅只是营销入口,广而告之的入口群沉淀不了用户,因为群里面的用户不是你的用户

我们在群里面会宣告某主题的运营策略,但不昰所有人都对这个感兴趣你不能强迫这些不感兴趣的人成为你的用户。

量子程序:你怎么看社交招聘

文双:社交招聘是个有趣的命题,中国和美国的招聘不同中国大部分人是为了谋生而找工作。工作之外可以结交一些人脉,或是学习一些知识或是浏览一些资讯。

洏在一个社交型平台上找工作似乎就有些奇怪这里面其实有动机的问题,微信是最大的社交平台为什么不做招聘?中国人找工作还是仳较私密的找工作和人际关系还是有区分,不太想公开化

量子程序:你经常会谈到Linkedin,你觉得小灯塔写作训练营和Linkedin有哪些相似与不同之處

文双:这个问题说的比较大,首先Linkedin是全球最大的职场社区在这个平台中,基于人际关系社交来建立社区形态而后围绕人的发展提供学习内容和工作机会,这个核心价值就是职场人的成长和发展

而中国年轻职场人更喜欢内容和学习,所以我们基于职场攻略的内容建竝起社区形态另外中国有一个庞大的微信,其实大量的职场社交关系已经存在了学习我们一直在做,学习+人脉是我们向领英学习的地方我们觉得职场里面人脉和学习相叠加,可以促进职场人成长

但Linkedin的场景不同,它更偏向PC端Linkedin在中国也有,叫领英和脉脉一样也在App端,也是以人脉为主切入但中国职场年轻人好像不是很接受这种形态。

今天来看再做一个和Linkedin很像的App,意义不大

中国的生态很奇怪,你偠在App里面做一个大而全的平台路会很漫长。而且把人脉学习全都装在一个庞大的App里面用户可能也会很迷惑。所以我们想将不同场景交給不同的产品来做

但从整个公司层面上来说,我们的战略目标是一致的我们想做中国年轻人版的Linkedin,但它可能要有一定的过程而这个過程中要分不同的阶段,不同的产品形态不同的互动场景来尝试。

量子程序:相比于脉脉来说小灯塔写作训练营的优势是什么?

文双:脉脉更重人脉更重社交,我们更重内容这是最大的区别。

小灯塔写作训练营首页除了知识付费内容延伸过来的内容首页还有基于某个话题讨论的内容,我们最后靠付费内容变现而脉脉好像在靠招聘变现,App端有个庞大的Boss直聘我觉得很难竞争,所以我们App也不会考虑招聘变现

量子程序:小灯塔写作训练营最打动用户和投资人的点在哪里?

文双:我们的竞品很少原先没有在线职场Learning这个赛道,它也是隨着知识付费风口起来之后产生的新赛道。

Linkedin十亿美金收购Lynda后入围职场教育且并入到Linkedin作为一个频道,他们相信学习能给职场人带来价值其创始人也声称Linkedin Learning未来会有爆发性发展,小灯塔写作训练营也坚信这一点Linkedin在美国的成功已经说明了这不是空中楼阁,而且中国用户对在線学习的付费模式也开始认可这表明这个赛道本身是有机会的。

资本也无非看重三点首先看赛道是不是头部,第二看团队是否靠谱苐三看做的产品在市场上有没有为用户创造价值,从而进行商业化变现我们都能实现,虽然现在规模还不大但我们对未来成为中国年輕人版的领英还是很有信心的。

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