开始扩招徒弟啦，有人来吗？【我的狐仙老婆吧】_百度贴吧
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开始扩招徒弟啦，有人来吗？
坐等尔等上门
居然没有人
真心鄙视你
也就我会来
我还没徒弟了　　----------------------A　life　in　the　world, each　death, in　order　to　be　back！--------------来自草泥马，草泥马，草泥马，就是草泥马的客户端！
楼主要收徒了？好激动，我会不会被选上——专业挽尊二十年，挽过的楼主可绕地球三圈　　　--来自火星版贴吧客户端
我知道你特想我当你徒弟。。。。看你那回复。。
我也要徒弟　　～～吼吼　你亲爱小俊哥哥来帮你顶帖了
我，只要你不介意我有3个师傅我还在抬头看天，却发现，你已离我很远
我求师傅哦
求罩✎﹏＿＿＿＿/Voe，F 　　　　　有一种爱，叫　　　　　　　　　 刀剑神域　　　　　　 有一种天真，叫　　　　　　　　　　　 中二病也要谈恋爱　　　　　　　 Fg、以前的日子，是那么的快乐，是那么的温馨。
路过 ✎﹏₯㎕﹍﹍　　　　　 　　　　　　　　　.★*★..　　.*★　*.　*..*　　　★　　★　　　　　　　★　　‘*.*'　记住可以哭、可以恨　　　　‘★.　　★’　　　　　　‘*..但不可以不坚强。
我 小手一抖，经验到手。手持酱油，低头猛走。 伱恏，我是新人“小哀”，过来混个脸熟。
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不做。。。bdhd://但若只我一人。誓必伴君而去。天涯海角。此生不悔。
求罩.　　　　　　　　　　　　　　﹏₯㎕﹍﹍　　　　　　　　——你不在，我也过得很好，可是这不代表你不重要　　　--来自sb版贴吧客户端
好，罩了你了，做我师弟吧
。。。　　　　　　　　　Don't be confused by the illusion of realityto be brave enough to face the cruel world 　　　　　　　　　　　　　　　
我来了，送祝福。 撸神到，飘过。
新人求罩 ✎　﹏₯㎕﹍﹍　　　　-- 一小尾巴，不要再跟着我啦，~~~(&_&)~~~，快走开！　　　　——我为自己袋盐！　　　--来自助手版贴吧客户端
要徒弟干嘛？
教神马呀！
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师傅不愿带徒弟 ,怎么办?
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技工, 积分 6, 距离下一级还需 294 积分
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我是一家私营企业应生产要扩大,今天老板让师傅带徒弟 ,师傅不愿意,老板让我(我是搞工艺的)去处理 ,怎么办?
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应在责权利方面形成统一，这样师傅才会带徒弟，付出得到认可并得到回报嘛
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一般来说,师傅都怕代出徒弟饿死师傅,你要能把这个顾忌消除了,那就ok了,
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技工, 积分 4, 距离下一级还需 296 积分
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师傅不愿意带徒弟是因为有句俗语:&带会了徒弟,饿死了师傅&.如果师傅不怕被饿死,一般情况下,是愿意带徒弟的.所以,如果正确处理好师傅头脑中这个问题,一切问题就&迎刃而解&了.如果师傅带出徒弟后,师傅的待遇更高了,这个问题就不是问题了.
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高级工程师, 积分 6908, 距离下一级还需 3092 积分
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忽悠 奉承 他
消除你们的距离感
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你有什么理由师傅一定带着你?
师傅毕竟不是学校的老师&&
要手把手的教你
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引用第3楼richard-sun于 09:58发表的&&:
& && &&&师傅不愿意带徒弟是因为有句俗语:&带会了徒弟,饿死了师傅&.如果师傅不怕被饿死,一般情况下,是愿意带徒弟的.所以,如果正确处理好师傅头脑中这个问题,一切问题就&迎刃而解&了.如果师傅带出徒弟后,师傅的待遇更高了,这个问题就不是问题了.公司里面现在就是这难解决就是有些带土地了也只是教一写皮毛,没有什么好的东西!
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东西要靠自己去摸索
路是自己走出来的
要相信自己一定行的
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技工, 积分 3, 距离下一级还需 297 积分
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在这方面也深有感触啊，我觉得关键是企业的问题，如果企业支持师傅带徒弟，那么就应该出台相应的师徒规定及相应的奖赏，另外大力倡导也是关键性的问题，基于楼上几位哥哥的说法，本人认为非常在理，不妨先消除师徒之间的隔膜，进一步拉近关系，毕竟现在的社会离开关系是不行的啊，哈哈！~~~~
阳光总在风雨后！~~~
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关键不是师傅的问题
而是徒第观念要由让我学变成我要学。
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学徒工, 积分 3, 距离下一级还需 97 积分
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师傅是关键，但是徒弟本身更重要，你要向领导提出，带一个徒弟出师给他多少报酬，这样的话师傅回带的，因为没人会和钱过不去的！
朴素的思想观念,造就优秀人才!&
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努力,勤学好问,慢慢感化,到他认为你可以做他的徒弟的时候,他就收你作徒弟了.
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副教授, 积分 31074, 距离下一级还需 18926 积分
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感情是要慢慢培养的。小兄弟，不要急，慢慢来。
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想尽一切办法和师父搞好关系
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技工, 积分 237, 距离下一级还需 63 积分
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我们这一般都是和老师傅与个协议，到时间对徒弟做个考核。
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助工, 积分 3, 距离下一级还需 597 积分
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看实际情况了
师傅不愿意带徒弟的理由以上的朋友都分析的差不多了
1,师傅都怕带出徒弟饿死师傅;
2.师徒之间的隔膜;
.................
总之,觉得这样的情况比较多,这就要求徒弟搞好师徒关系,多老师多些关爱,让老师认为他带了徒弟其实也没有什么坏处即可
其实如果师傅不带徒弟的话,这种现象这种作风让我们丢失了多少有价值的东西,就好象武功秘籍一样,没有传人,损失的不仅是个人,更多的是社会,是文化和技术,这些都是无法弥补的巨大损失!!!!!
阀门、管件、法兰外贸,优质工厂可联系我。QQ
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技工, 积分 4, 距离下一级还需 296 积分
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好好跟师傅搞好关系这是最主要的，我知道一般老师傅都愿意带徒弟的，就跟以前那种师徒关系差不多，他不会把自己知道的知识带进棺材，同时你也要勤学好问才可以，要是中年的师傅就考虑上面大家说的吧！！个人意见！
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所以要常说要偷师啊
自己平时多多留心，
做好记录，
实在有不明白的就问，
相信也不会一点都不回答的
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工程师, 积分 902, 距离下一级还需 98 积分
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想尽一切办法和师父搞好关系
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工程师, 积分 11, 距离下一级还需 989 积分
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说明这个师傅的水平也就到极限了
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工程师, 积分 790, 距离下一级还需 210 积分
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那我师傅人挺好的，。。。。
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不愿意带就自学.
不要等待别人给你
要学学会自己创造
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你们领导给了徒弟一个机会，但有没有给师傅相应的机会呢？
处理问题关键是否公平，
我公司也是这个情况，他们老师傅都说我为什么在教他们？
如果你能回答这个问题，事情就能解决了。
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技工, 积分 6, 距离下一级还需 294 积分
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哈哈哈& &我知道拉& &师傅不愿接受徒弟&&老板不愿给师傅给涨工资 ,所以就让徒弟回家拉 !
这样老板也接受拉& &哈哈哈哈哈哈哈哈& &谢谢谢谢
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技工, 积分 3, 距离下一级还需 297 积分
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长远来算的要做好两样工作：1）企业要做好技术的记录保全工作。例如我以前管理的时候，要求每一维修工做每一项工作都要填一个维修记录。对故障内容，维修判断，修复方法，效果等都要记录下来。日后这些数控，资料就成了新工人可贵的教材了。另外一些复杂的加工件，装配工作等也是这样处理，时间长了就不愁没师傅。
& && && && && && && && &&&2）企业必须有优待师傅的条件，有良好的企业氛围，通常我管理的部门师傅带好徒弟不觉得是抢他们的饭碗，而是多个助手减轻他们的工作。这样气氛就好多了。还有，做为领导层还必须有这样的准备：技术的岗位必须有可靠的传承，必要时必须有多数的人能掌握。最好中层的管理人员要有这样的能力。这样师傅就不敢不带徒弟了。
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技工, 积分 4, 距离下一级还需 296 积分
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想过没有:师傅也有孩子,兄弟你将来也会有孩子... ... ,他们会失业吗?到时候,由师傅供养到老吧!!!
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技工, 积分 4, 距离下一级还需 296 积分
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另外,有任务多的时候,可不要叫唤;累死人呀!!!
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中级工程师, 积分 1202, 距离下一级还需 3798 积分
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徒弟要谦虚好学,要尊敬师傅,师傅教徒弟是公司培训员工的一种方式,是他的义务.我来处理很简单:老板说了,由某某师傅你来带某某,把师傅和徒弟叫到办公室说.
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师傅不愿带徒弟的原因很多，我想是不是没有可带的徒弟？
[move] 相逢一笑 [/move]
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技工, 积分 6, 距离下一级还需 294 积分
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哈哈哈啊我再说明一点& & 师傅见徒弟一面也不愿意& & 怎么是徒弟的错呢
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【美儿】收徒弟，扩新一批徒弟
你要学啥我都教你我不会的让我玩的好的教你你要跟我没大没小见面不打招呼啥的可以别忘了我本就行
对楼主好，忘本狗你看我能不能削
每对新人结婚成功的那一刻，送礼最多的吧友可以获得本次求婚的“月老”称号和成就,
对楼主好，忘本狗你看我能不能削
要是人给你们吓着了就看着办吧
我那么萌软淑你们不符合我的气质
政戏给教啵
我的小天使~\(≥▽≤)/~
对楼主好，忘本狗你看我能不能削
介意还有师父么，但是不忘本•﹏•
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忘本的我护你
对楼主好，忘本狗你看我能不能削
(╯3╰)姐儿
对楼主好，忘本狗你看我能不能削
祝收到好图
lz徒弟请自觉叫我师祖，羞羞。
本人纯白 前来拜师 萌狮虎你收了我这个妖孽吧
对我姐好不然蹂躏你(╯3╰)
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