工资条里关于扣税的那些问题，看完你就明白了……
对于工薪一族而言，每月最开心的就是发工资那天，但是工资条上的基本工资、基本保险和住房公积金、差旅费补贴、通讯费补贴……这些项目，你真的看懂了吗？哪些应当并入工资、薪金所得缴纳个人所得税？哪些可以在税前扣除？扣除标准是多少？哪些又是减免税项目以及经国务院财政部门批准减免税的项目呢？……今天，小编带你一起来寻找答案~~
“工资、薪金所得”指什么？
根据个人所得税法实施条例的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
征税起点为3500元（外籍4800元）
根据相关规定，以每月收入额减除费用3500元（外籍人员为4800元）后的余额，为应纳税所得额，适用3%—45%的超额累进税率。
可税前扣除的项目
单位和个人按国家或自治区人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在税前扣除。超过规定的比例和标准缴付的基本保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
单位和个人分别在不超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资3倍的12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在税前扣除。即每月住房公积金扣除限额=职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资×3×12%。超出限额的部分应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
非国家机关和事业单位出差人员的差旅费若按标准实行实报实销，超额并入工资缴个税；如差旅费实行包干，则凭合法票据扣除交通费，超额并入工资缴个税。
根据各企事业单位规定据实扣除，超过计征个税。
公益性捐赠
个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额未超过申报的应纳税所得额30%的部分，可以税前扣除。通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育事业的捐赠，准予税前全额扣除。
减免税项目
按照国家统一规定发给的补贴、津贴
按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴，免纳个人所得税。
福利费、抚恤金、救济金
个人取得符合税法规定条件的福利费、抚恤金、救济金，免纳个人所得税。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；抚恤金，是指对因公受伤、疾病、死亡的人员及其遗属发放的一部分经济补偿；救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
生育津贴和生育医疗费用
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
因解雇而取得的一次性补偿收入
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
因企业破产而取得的一次性安置费收入
企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
来源 | 广西日报、工人日报
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请问扣税是按照产品总价还是按照折扣价剩税率。我现在订单是64.44美金，10%优惠，减掉6.44美金，还有14.81奖励，订单估值是43.19美金，我里面有一支海伦皇后3.99美金，其他都是10%的税率产品！请问这样我会被税吗？？
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积分也算现金的哦
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onleading 发表于
按照折扣之后的价格，不过积分是等同现金的，全积分的订单，要税还是税& &&&...
那就是我现在总价才58多美金对吧？？
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qingxin 发表于
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loveuniuniu 发表于
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这个月税率多少？
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豆腐 发表于
这个月税率多少？
汇率应该没超过6.2.
海 关 计税用汇率为上一个月第三个星期三（第三个星期三为法定节假日的，顺延采用第四个星期三）9:30以后（零点以前）中国银行公布的中行折算价。可以在中国银行网站http://www.bank-of-china.com/cn/static/index.html外汇牌价一栏查询。
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我们还会通过微信不定期送福利哦~关于增值税扣税凭证认证、时限和抵扣都有哪些规定？
　　答：1、关于增值税专用发票认证时限规定。一是财税〔号《关于铁路运输和邮政业营业税改征增值税试点有关政策的补充通知》、国税函〔&号《关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》。增值税一般纳税人取得的增值税专用发票（包括：《增值税专用发票》、税控《机动车销售统一发票》），应在开具之日起&180&日内到税务机关办理认证，并在认证通过的次月申报期内，向主管税务机关申报抵扣进项税额。二是国家税务总局公告&2016&年第&7号《关于纳税信用&A&级纳税人取消增值税发票认证有关问题的公告》，自&2016&年&3&月&1&日起，对纳税信用&A&级增值税一般纳税人取消增值税发票认证。
　　2、关于海关进口增值税专用缴款书。税务总局海关总署公告&2013&年&31&号《关于实行海关进口增值税专用缴款书“先比对后抵扣”管理办法有关问题的公告》，自&2013&年&7&月&1&日起，增值税一般纳税人（以下简称纳税人）进口货物取得的属于增值税扣税范围的海关缴款书，需经税务机关稽核比对相符后，其增值税额方能作为进项税额在销项税额中抵扣。增纳税人进口货物取得的属于增值税扣税范围的海关缴款书，应按照《国家税务总局关于调&整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》（国税函&〔&号）规定，自开具之日起&180&天内向主管税务机关报送《海关完税凭证抵扣清单》（电子数据），申请稽核比对，逾期未申请的其进项税额不予抵扣。
　　3、未在规定期限内认证或者申报抵扣的情况。增值税一般纳税人取得的增值税专用发票（包括：《增值税专用发票》税控《机动车销售统一发票》）以及海关缴款书，未在规定期限内到税务机关办理认证或者申报抵扣的，不得作为合法的增值税扣税凭证，不得计算进项税额抵扣。
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个人收入怎么扣税
大庆油田试油试采公司2009年年底发钱：2008效益奖2009效益奖安全奖菜金奖金。前线家在一起不到一万一，扣税两千出头。后勤七千多点，扣税一千零点。我说的都是工人，干部发多少不知道。扣这么多合理吗？还是有别的问题？
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一、个人所得税计算公式　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　实发工资=应发工资-四金-缴税。　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500　　【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（）×3%—0=45（元）。二、征收方法　　个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；　　2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税劳务报酬收入额适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。 应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应交个人所得税额＝（1）×20％－375＝1425（应该包括工资和奖金，那么扣税大约是两千出头）附:应税所得额
速算扣除数不超过500元的，
税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，
税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，
税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
本回答被提问者和网友采纳
他可能是把你什么十二月的工资还有年底发的副食补贴加在一起扣的税，这样的话上税百分比就相应提高了，才会口那么多。我也是油田职工，我们发了5000多扣了1500的税，这样我们说不出来什么，但是税收进没进国家的金库，可就谁也说不准了。。。所有的钱都加在一起扣税的方法，太不地道了！！
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。关于这项税收，国家有明确的税率，推荐一个计算器给你：
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关于工资扣税问题？
我们总公司在上海，深圳是个分公司，但是公司扣税标准却按上海的进行，另外工资也是直接发现金，扣税也是底薪加提成一起扣除，发工资时也只有签名表，没有工资条。我觉得这样有些不合理，请高人帮忙指点一下，谢谢！1、我是在深圳工作公司按上海标准扣；2、发现金扣税却是底薪加提成一起扣；3、没有工资条。
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最满意答案
1、没有什么大问题，但你可以去争取。2、扣税却是底薪加提成一起扣，这是对的。3、没有工资条。&你可以向总公司反映需要工资单看看。你所说听没有违反任何法的事。.求高人指教
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