龙华富士康工资怎么样昨天开工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-10 23:34 标签： 龙华富士康工资怎么样

上个月辞的职，今天薪资单到现在也没下来，工资也没到账，10号发工资可是没有啊？这是怎么回事？


富士康打工仔曝光工资单，30天加班80小时，网友的评论炸了！

　　关于具用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 然而最近富士康工人晒出工资单，1个月加了80小时的班，这使得网友评论炸锅了！

　　1、龙华富士康的底薪是2220元，一个月能挣多少就要看加班多不多了，加班多点工资也就高点了。

　　2、试用期是没加伙食补助和住宿津贴，如果加上的话试用期就是，如果加班80个小时一共可以收入元

我2月25自离到3月5好跑完单这个月本来11号发工资但是我的没发怎么办呀

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我五月在龙华富士康上了20几天的班，月底因一些事没去，三天后就算自离了

我五月在龙华富士康上了20几天的班，月底因一些事没去，三天后就算自离了请问我20几天的工资能要回来嘛？

简介：遇上纠纷，您一头雾水，您需要专业的律师给你有效的咨询；遇上纠纷，您万分...

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律师你好！我现在在龙华一手机电池厂上班，就因为龙华一大电子厂发生爆炸，通知龙华不能有手机电池厂，而我们公司已经通知搬厂到东莞，不去是否有赔偿，而公司还没有按劳动法给我们薪资，我应该怎样维护自身的权益？

简介：本人2004年毕业于西南政法大学，十年间先后在工商行政、党委部门有过工...

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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

本人在龙华**班。因患有直肠癌公司给予解除。请问公司该赔多少钱

简介：云南天外天(临沧)律师事务所专职律师.法学本科学历.有着深厚的法学理论...

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定：医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

在富智康工作3年了，年休假在每年的6月份之前能休几天

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简介：华律网律师团，提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...

国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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