个人档案该怎么调动？_百度知道
个人档案该怎么调动？
本人在湖北省黄石市读的大学，2010年大学毕业，跟学校企业签了三方协议，去广西一家国企工作，报到证上也是写的广西，档案也调到广西了，户口迁回湖北武汉老家了，几个月后辞职到海南发展，但档案还一直在原单位存放，现在想把档案调到海南来，该怎么调呢？
我有更好的答案
1、档案转入(1) 档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；(2) 档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；(3) 档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。(4) 普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中档案已退回市人才中心管理的泰州市区生源未就业毕业生，不再需要市人才中心开具调档函。(5) 应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的；往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案由市人才中心开具《接收函》调档。2、档案转出人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料： （1） 人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。（2） 根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。（3） 其他认为需要的材料。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
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调档比较好办，但越早办越好。第一，先弄清楚你的人事档案是在原单位的人事部门存放，还是原单位所在地的人才交流中心存放。第二，在海南开一个调档函（最好是具有人事聘用职能的国有企事业单位或是当地的人才交流中心出具调档函），拿着调档函去档案存放地取出来，交到开调档函的单位。第三，调档函的格式比较简单，名称就是调档函，主送档案存放单位，内容就是因什么什么原因，兹有某某人前去办理转档有关手续，请予办理，落款，年月日，盖章。
我的党组织关系能跟着档案一起调过来吗？
如果原来所在的党组织与档案存放地在一个城市的话，你可以顺便办了（但愿你没有脱党），但党组织关系办理要比调档程序要多：1、党组织关系转出广西的程序：从原来所在的党组织开介绍信（最好拿着调档函去）-----到原来所在党组织的上级党委换介绍信-----到地区或地级市委组织部换出省党组织介绍信（如南宁市委组织部，这些介绍信格式内容都一样，只不过是主送机关不同，是一级一级往出转）。2、党组织关系转入海南省的程序：到海南你要去的地区或地级市委组织部换转入党组织介绍信-----你要去的党组织的上级党委换------你要去的党组织（如海口市委组织部----海口市某区委组织部---某单位党委或企业党委---某党支部，一级一级转进来）。3、上面转出转入的中间环节，可能没有，也可能2-3个，取决于你原来所在党组织和将要去的党组织的主管部门是什么级别，如果是地级市委组织部直管就没有中间环节（这种情况较少），一般都要经过1-2个。以上，所说都是正常情况，有时也可能走一些简易程序，那就不好说了，顺便说一下，如果你多年未交党费，可以与原来的党组织说一下，补齐党费（当然这是规定之外的）。
本回答被提问者采纳
你去海南人才交流中心开个调档函，就可以了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。辞职后档案一直原来的公司，对自己会有影响吗_百度知道
辞职后档案一直原来的公司，对自己会有影响吗
现在的公司好像不能管档案啊，那我的档案怎么办，要自己拿着吗，会有影响吗
我有更好的答案
劳动者辞职后档案一直原来的公司，对自己是不会有影响的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条　转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
资深劳动争议专家
最好把档案放在人才中心或者社保局。这样你的单位变动和档案变动就会入档。
放在社保局有什么手续吗，听说有个商调函的东西要先到社保局拿这个表格才能从原单位拿回才能托管吗，还要交保管费吗
对的。必须要有接收单位，原单位才会转。
本回答被提问者采纳
实际上没有影响但是你最好提取处理自己存到当地人才中心
人才中心和社保局托管不一样吗
一样，都可以
一样，都可以
有具体手续流程准备什么东西吗
不要只要持身份证和你的档案即可
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辞职后，档案保险问题怎么处理？
于一年前在原单位辞职，而现在的单位关系还没弄好
　　现原单位催我去拿档案，我该怎么办？这阵儿先把档案放哪里（原单位是大型国企，档案应当在单位吧）现在的单位还不能接收，还有那保险怎么办呢？估计等不了多久新单位的编制就解决好了，若果拖一阵再去拿档案，原单位会把我的怎样处理？
　　谢谢啦
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该答案已经被保护
　　员工人事档案是记录职工个人学习、工作、工作变动等情况的原始资料，它关系到职工的切身利益，是职工退体办理保险手续、享受各项福利待遇、政审的依据。因此，员工人事档案仍具有现实使用价值。 员工档案滞留于本单位， 是一种不规范的人事管理行为。
1、人事档案与劳动关系
　　实际劳动合同制度后，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。在没有劳动合同的情况下， 依据劳动部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，&用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的&工作证&、&服务证&等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘&登记表&、&报名表&等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　&通过上述《通知》可见，在证明存在劳动劳动关系的凭证中并无&人事档案&一项。也就是说， 对于公司目前在公司名义管理下的一些人事档案的存在不能说明这些人员与本公司存在劳动关系。
2、人事档案的处理
　　因为人事档案具有使用价值， 因此， 在处理上， 公司应坚持&以人为本、合法正当&的原则。 如果以单位名义继续委托存档， 对于滞留档案人员显然是很有利的。 但因滞留档案人员已非本公司员工， 所以， 公司并不负有此义务。
　　依据《企业职工档案管理工作规定》 &第六条 职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，也可由当地劳动行政部门代为保管。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。&
　　如果公司并不愿再为滞留档案人员继续支付存档服务费， 则在目前办理条件上，还无法实现转为个人委托存档（无本人委托）及转至户口所在地街道（街道不接收）， 那么， 公司在尽告知义务（派员寻访住址送达或向其住址发送邮寄函告及通过新闻媒体进行通告，相关送达手续材料妥善保存）后，与人才服务机构协商停止以单位名义委托存档并由公司将滞留人员档案取回自行存放（与人才服务机构接收档案手续存留）。
　　公司自行保管滞留人员档案可能也有不规范之处。依据《流动人员人事档案管理暂行规定》 &第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。& 在这里面，规定了保管人事档案单位的要求，对照此， 公司若未达到此级别党委组织部门， 则实际上无权自行保管人事档案。
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server is ok事业单位录用后可以不去吗_事业单位录用后放弃会被记入诚信档案吗
10:49:42 |
事业单位录用后不可以不去的，如果不愿意去该单位工作，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会，这也是会在网上公布的，然后由递补补上拟聘用名额。
更多信息请查看：
责任编辑（吴闯）
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