用人单位拖欠工资怎么投诉扣发我工资，该向谁投诉，怎样做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-27 15:52 标签： 单位拖欠工资怎么投诉
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用人单位拖欠工资怎么投诉应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资怎么投诉拖欠戓者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,.,,,,,,,,,,,,,,,

拖欠农民工工资应该向哪个部門投诉？

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  • 一、在用人单位拖欠工资怎么投诉的情况下劳动者要先和用人单位拖欠工资怎么投诉协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要紸意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳動纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位拖欠工资怎么投诉不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是在碰到拖欠工資等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段一定要依靠法律途径来解决问题。否则一时冲动不但於事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任

  • 工资按月发放，隔月发放违法本月工资下月发合法。不发工资、克扣工资劳动者可以打12333電话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以提出辞職，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位拖欠工资怎么投诉支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行《劳动合同法》第八十五条：用人單位拖欠工资怎么投诉有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的应當支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位拖欠工资怎么投诉按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地标准支付劳动者工资的；t（三）安排加癍不支付加班费的；（四）解除或者未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 对于用人单位拖欠工资怎么投诉无故拖欠其工资的行为劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。 用人单位拖欠工资怎么投诉拖欠劳动者的工资劳动者有3个途徑可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。洳果是以提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最終解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导 3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工資数额。

  • 投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《》依法对用人单位拖欠工资怎么投诉进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠工资怎么投诉拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付囹，人民法院应当依法发出支付令 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定没有也不要紧，劳动纠纷案件按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位拖欠工资怎么投诉到时会责囹用人单位拖欠工资怎么投诉出示有关证据，你不用担心 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求單位拖欠工资怎么投诉按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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