公司茶水间适合放的零食备的零食该计入什么会计科目核算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-26 02:16 标签： 茶水间放什么零食好
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园区管理制度
管委会职责 　　1、建立健全各项规章制度并负责组织实施； 　　2、负责对园区的统筹规范、指导、管理和监督； 　　a）负责园区办公室的组建工作； 　　b）组织拟定项目年度管理方案和年度规划并负责组织实施； 　　c）指导园区办拟定物业管理服务标准并监督其执行情况； 　　d）审批园区月度工作计划并监督计划的执行； 　　e）保证园区作业规范的针对性并推动持续改进，落实各项整改工作； 　　f）拟订园区年度创优计划和创优方案，并监督、协调创优方案的具体实施； 　　g）负责对各项目报送的日常事务及各项申请意见进行批复。 　　3参与新项目的前期运作，提出相关项目规划设计的建议，理顺基础管理工作； 　　4、建立和完善园区资料库，汇总管理工作中的合理化建议和疑难问题； 　　5、拓展客户资源，建立和完善客户资源数据库，做好客户资源的维护和管理工作；考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告； 　　6、联系政府部门及有关社团组织，协调公司相关部门，确保各项目管理工作有效运转； 　　7、组织与园区管理相关的交流、学习、考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告； 　　8、负责各项目管理和工作人员的招聘、培训、管理、考核和统一调配工作，审核各项目主管以上人员的任用，审批其他工作人员的任用； 　　9、完成公司交办的其他事务。 　　 　　规章制度 　　为了完善管理制度，提高工作效率，根据相关法律法规，结合公司实际，制定本规章制度，全体员工共同遵守执行。 　　一员工管理规定 　　1、严格遵守公司作息制度和考勤制度，不得迟到、早退和无故旷工。 　　2、认真工作，禁止上班时间打闹、玩扑克等与工作无关活动。自觉维护办公环境，不得在办公场所高声喧哗。 　　3、坚守工作岗位，严禁工作时间串岗、脱岗、干私活。 　　4、严格履行请销假制度，有事须提前请假。加班必须履行加班审批制度。。 　　5、爱岗敬业，热情服务。善待客户的误解，严禁争吵、打架。 　　6、维护公司利益，爱护公司财物，严禁损害公司利益。 　　7、未列事项，请遵守公司《员工手册》其他相关规定。 　　二办公用品管理规定 　　1、新入职工作人员，因工作需要可申领相应的办公用品。。 　　2、办公用品的购买须填写《办公用品申购单》，经公司领导审批后方可购买。 　　三计算机管理规定 　　1、使用外来移动存储设备的应经过病毒检测后方可使用。 　　2、每次上机前要按正常步骤操作、使用。关机前要先保护好各类信息，然后按顺序退出、关机。 　　3、不用电脑时，机器要锁死。未经许可不得让外人使用机器，否则造成电脑损坏，当事人照价赔偿损失。 　　4、公司电脑只能用于各项企业管理，严禁用电脑玩游戏、处理私人文件等。 　　5、上机时如遇不正常情况，不准做其他不合实际的尝试，应及时报修。 　　6、当天输入电脑的资料、数据应做备份，防止资料遗失。 　　7、电脑使用人员应做好保密工作。 　　四公章管理规定 　　1、公章的使用和保管由专人负责，公章保管人不得委托他人代为盖章，不准在空白纸上盖印。 　　2、必须根据有效的《用章审批登记表》来盖章。 　　3、将《用章审批登记表》及用章文件的复印件一并存档。 　　4、以下文件资料用章由部门负责人提出，须报园区审核经公司领导同意签字：以公司名义和外单位签署的协议和各类经济合同；财务部门上报的各类会、统计报表；以公司名义向有关主管机关发送的请示、报告及重要信函；劳动工资、人事调动及人事聘用和劳动合同；在业务往来活动中，向有关业务单位发送的重要信函；公司的正式发文。 　　5、印章的刻印、更换一律由公司统一办理，废弃的印章由公司统一收回保存。 　　五发文规定 　　1、以园区发文时，由主办部门专人起草，填写发文稿，由主办部门负责人核稿，呈园区领导签发。园区专人负责登记编号，组织打印外发。 　　2、公文必须一文一事，主送单位只能一个，不得越级行文，行文简明扼要，文字清晰。 　　3、一切上报外发的文件、信函、电文，园区都要留存底稿备查。上报和外发文件有上级来文的要将上级来文一并附后装订归档。 　　4、各部门之间文件往来、资料供给等由部门间互相递送。 　　六收文规程 　　1、凡上级和外单位发来的文件、信函、电报、内刊等由园区专人负责签收、拆封、分类编号、登记收文登记台帐，送园区领导审阅后，再送公司领导批阅。 　　2、各部门从有关部门及业务单位直接带回的文件，在填写《文件资料移交单》后交由园区统一登记归档。 　　3、经公司领导批阅后的文件，园区及时收回，按批示迅速准确地送阅和传递。 　　4、对发送的文件、信函、电报都要随时查询催办，防止办文拖期。 　　5、要求各部门在文件承办后，将办理结果在文件处理栏内，签署承办结果、承办人姓名、时间等。 　　6、将承办完毕后的文件立卷、归档。 　　7、上级下达的业务性文件，
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年底双薪绩效奖金全勤奖通讯补贴带薪年假弹性工作员工旅游节日福利
职位月薪：元/月&
工作地点：-朝阳区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：1. 负责依据会计准则、税务法规、管理所需，建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿，满足审计、税务、内部管理三方所需，并有效运行 持续改善；2. 负责公司全盘账务处理审核，审定各类帐务，总分、账账、账实相符，编制各类法定财务报表；&3. 负责依据预算、费用控制度审核人工、成本、费用开支，处理人工、费用账务及时准确，特别是处理好待摊预提；&4. 负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付的账务处理、管理及清理。任职要求：1. 财会、金融、经济管理等相关专业专科以上学历；2. 三年以上会计核算相关工作经验；3. 熟练使用金蝶或者用友财务软件；4. 良好的职业道德和职业操守，较强的的团队合作意识、沟通协调能力。福利薪酬：①　丰厚的薪资+五险+带薪年假+双休+旅游+年终奖+其他津贴；②　还有隔三差五的团（胡）队（吃）建（海）设（喝）；③　随老板阴晴圆缺的心情发出的微信红包，大小全凭手气；④　加班肯定是有的，实在不想也是可以的。工作环境：①　CBD，公共交通四通八达；②　新中式风格，搭配枯山水的调性，上班简直像休假；③　出差交通工具高铁或飞机，星级酒店是标配；④　和谐的年轻团队，最大的都是80后，上班是可以和老板一起研究通关刷副本的；⑤　茶水间里各种零食饮料，累了困了不仅有红牛，还能用北京瘫的方式打开60寸的乐视TV，看球赛、追剧……上班时间：弹性工作时间，免去您因睡过头而被扣工资的顾虑，何必今天拉肚子，明天大姨妈的找借口，就是天冷起不来，我们最懂你。工作地址：北京市朝阳区远洋国际中心C座504室联系方式：郭经理&185-&
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
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无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）岗位职责：1、以公司的财务管理制度为依据，做好会计核算、会计监督、税务申报等工作；2、按会计制度正确灵活使用各会计科目，正确计算成本、利润及各项税金；细化管理各部门的费用支出 ；3、严格控制费用支出，负责统计报表的综合汇总工作，做到数据准确、内容完整、报送及时；4、负责公司内外部各项采购的财务审核，严格执行采购流程；5、负责财政、税务、审计、统计等国家行政部门的协调联络工作；6、提供其他部门外报资料的财务数据，协助办理申报工作；7、负责公司证照的年检、变更的跟进的管理，对审计有一定的经验与见解；8、具有一定的独立做事能力，见解，沟通能力强；9、完成领导交办的其他工作任务。&任职要求：1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，有初级及以上职称；有涉外会计或有香港上市公司账套财务经验、能出英文报表优先、有跨境电商经验优先。2、2年以上同等管理岗位工作经验；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。关于我们：1、公司位于5号线附近，交通便利，周围餐饮发达，正式入职后每天有餐补哦；2、如果你不喜欢外食，茶水间有冰箱、微波炉，方便爱做饭的你；3、各种节日福利，神马端午，中秋...礼物不重样~4、每月定期员工举办生日会，还有各种零食礼品哦~5、每年都有员工旅游，比如夏天去露营，冬天去滑雪泡温泉等等；6、大型年会party，各种主题各种嗨。
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