“月薪一万的我，突然得知同事工资比我高怎么办？”
前几天我说要征集属于面粉们自己的故事，之后有好些面粉联系了我，而今天这位面粉的遭遇和经历应该也是你们所遇到过的或者将来也会遇到的：如果无意中得知跟你平级做相同事情的同事工资比你高怎么办？
其实公司内部是很忌讳员工之间打探工资的，因为如果你比别人高，那别人会不舒服；如果别人比你高你又会不舒服；如果一样高也会存在一些问题，因为正常人都会觉得自己应该拿更多才对，凭什么他不如你还跟你那一样多，总之，最好是不要打探工资，这会影响团队和谐。
可这世上没有密不漏风的墙，你总会有意无意地听到这些信息的。
接下来我们看这位面粉是如何遭遇这种事以及如何看待这件事的吧（她之前因为找工作的事情向我咨询过好几次，我是看着她从从原来的月薪几千到跳槽到月薪1万2，再之后又跳槽到现在月薪1万的）。
自速者：某面粉
坐标：帝都
岗位：电商视觉设计，女，入职现公司超过半年+
大概上上周吧，我从公司里一众消息灵通人士那里得知了同事们的薪资，一瞬间我不知道该用个什么表情来表达我的心情……
我司没有提成，只有固定工资，其他的是奖金，那得超额完成销售量了才有。
我有位女同事小L，脾气时而文静，时而火爆，但逆来顺受，比我大半岁，跟我同岗，两年前入职，她入职的固定薪资1.5W，直到现在……
我的另一位同事小Q，生日跟我差三个月，平时性格随和，与世无争，去年年初入职，固定薪资1.2W。
我比她俩都入职晚，招聘信息里薪资区间是7K-1W，我在应聘的时候喊了1W，人事一点没还价，我以为这个薪资在帝都，O…K…还…行吧……
结果半年多以后的现在，真相是：我竟然是这一堆设计岗里薪资最低的那一个，并且我还是个后来人（后…来…人……我能怎么办？我还真没绝望过。）
我们这些人的工作经验和年限几乎是持平的，工作内容也都一样：首页、详情页、活动图——电商设计无非就是这些了你们懂的。
起初我是有些失落，在知道了别人薪资后，我不由自主重新又飞速地思考了一下帝都的生活和我的职业，在这之前我一直以为自己的收入还算过得去，然而真相却并不是我以为的那样……
紧接着，时间就流转到了今天，我又得知了一件事：在我们设计团队里，谁能去跟随一个好的运营？谁能去一个销量好点的店里做设计？原来都是那个起薪1.5W的小L 一句话的事。
今年春节后，我们团队里的小D，本身是被大老总点名去我司某个大店做主设计师的，结果被小L的三个字：“她不行”，就否了。可是在其他人眼里，人家小D是足够有能力当店铺主设的。
短短一周内，我得知了那么多的信息量，对那位小L再无好感。
回想起小L曾经用无比消极的一张脸，在我跟前说她自己不会手绘，要被行业淘汰了。我竟然还傻逼兮兮地相信了，我竟然开始慷慨解囊，只要她主动来问关于手绘的问题，我就明白地教，我免费为她创造了属于她个人的另一项加分技能——手绘！我去？
这件事真的是我糊涂了，我脑子抽风了，我犯浑了没吃药。职场就是职场，不是朋友什么的姐妹相称。现在想到这些，我真觉得有些恶心……以后可长点心吧，看，被利用得多彻底呢，平时好事都是她的，坏事都是我们其他人背。
以上，就是所有的事情经过了。
以下，则是我这些天的一些反思和思考：
薪资保密是职场的必须规则，我们签劳动合同的同时，都会另外再签一份保密协议，这其中就包含薪资保密条款。BUT！邪门了啊！这世上还真没有不透风的墙！我并没有想要知道别人的具体收入啊！可老天就变着法地选了个鬼知道合不合适的时间非要让我知道啊！（怪我咯？？？？）
跳槽并不在我今年的计划里，我必须理智面对。帝都这种地方，对于视觉设计这种技术岗，到底还是看能力＞玩职场心机吧（当然，也许职场心机必不可少）。
修炼自身是绝对不能停止的，与其花时间伤春悲秋，不如多学储备技能，再清醒地计划一下将来吧。
对于我的现状，我能做的，就是继续在这工作，并在私下里做累积。不要计较别人工资的多少，那真是徒增烦恼。毕竟我必须明白一件事：工资的多少只是去年、今年的钱，能力和水平才是能一直持续下去挣钱的资本。
所以，这么说吧，
1、 目前我就职的这间公司：要感谢它给我工作与收入。
2、我：并不完全彻底地属于眼下的这间公司，我还属于我自己，是我自己以后想要一个什么样的工作和生活。
我记得一些国际知名设计师的案例：
A、2013年，在经历了长达16年与LV的合作后，Marc Jacobs正式离职。他的故事告诉我们：“我想做到的，和你们想要我做到的，我都能做到！也许我永远成不了LV，但我已经是马克·雅可布（Marc Jacobs）。”
B、Givenchy火遍全球离不开他，是他让纪梵希起死回生。2017新年伊始， 里卡多·提西 (Riccardo Tisci) 结束了自己在纪梵希 (Givenchy)长达12年的创意总监职业生涯。
C、路易威登(LV)设计师尼古拉·盖斯奇埃尔(Nicolas Ghesquière)近日频频在采访中表示正考虑推出自己的品牌，他说：“如果我没考虑过这事，那肯定是谎话，每件事都有合适的时间去做。当下我全力投入LV的工作，同时也并没有忘记自己的希冀与渴望。”
写在最后：
我是帝都一介不起眼的打工妹，我需要一份工作、一份收入，在保证我生活的前提下，还能有时间有精力有财力去学习累积提高技能，去追寻我真正想要的，让00后追死也追不上。
我的心并不会在这间公司宛若止水，窗外任何一个好机会，寻找的都只是有准备的人。
其次我认为，在小公司或者不大不小的公司再或者员工关系不那么纯粹的公司，授人以鱼（鱼！大鱼吃小鱼的鱼！）也许才是险恶职场关系中又好、又显得情商还不错的关系（面条说：其实无论在大公司还是小公司，都是要让自己成为有价值的人，你受雇于一家公司并不是说你一辈子都有铁饭碗了，只有让自己变得有价值和不可替代你才不会被淘汰，人与人之间最好的合作关系也是能共赢共同成长）。
以上，是我现在能平静面对同岗高薪同事的原因和拙见，谢谢面条的码字邀约，愿设计师们的明天都是康庄大道。
帝都设计打工妹
写于日凌晨
这位面粉其实算是看得很开的了，他也做了很深刻的外界分析和自我剖析，觉得最主要的还是让自己变得更有价值，目前先不想太多。
接下来面条再补充几段话吧：
其实职场人一般都经历过这种发现别人与自己平级但工资却比自己高的事情，但也要明白一点，设计师的工资多少其实不止是与输出作品的能力挂钩的，他跟很多因素有关，比如公司政策／个人情商／机遇／沟通表达能力／能力是否对口等等，尤其是情商，因为这决定了你有没有机会继续施展自己的能力，有没有机会去接触能更好的发挥自己才能的项目，而这些反过来又会决定你的能力好坏。
如果你已经是工作了好几年的老油条你应该会理解这种职场常态，唯有继续提升自己的能力以便日后可以换个更好的环境或自力更生；如果你是刚毕业的新人或者是即将步入社会的大学生，你也要做好心理准备，职场是你的另一所学校，你可以在这里重塑自己的人生观和价值观，他很美好但也很残酷，不管经历了什么一定不要放弃自己，当没人支持你认可你的时候要学会与自己相处。
你，做好准备迎接它了吗？
这里是《做设计的面条》，一个有温度懂生活的电商号，我们下期再见！～
(此次赞赏全部归文中自述面粉所有）
噢对了，为了方便以后写出更多你们需要的文章，来投个票让我知道面粉们都是做什么的吧～
（周一晚10点电商干货，周四晚10点职场解惑）
－－－－这里是做设计的面条的第231篇文章－－－－
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今日搜狐热点身在职场，作为一名职场人，和自身利益最密切相关，自己最关心的就是自己的工资了，我们不是来交朋友的，是来赚钱的，这句话也时常在我们耳边响起，作为一名上班族，最关心的就是自己每个月辛辛苦苦工作能拿多少钱？自己的工资对于自己来说是透越明越好，但是对于同事的话是怎么样的呢？你会把你的工资告诉你的同事吗？下面小编和大家来分享一则面试，看看大家对于自己的工资是什么态度。
面试的第一位求职者是一位80后，之前是自己做小作坊的，但是由于经营不善亏损了，之后就来这里面试了，面试官看了看这位面试者的简历，亮眼的地方不多，简单问了几个问题之后，面试官问：你会把你的工资告诉你的同事吗？这位80后求职者的回答是：我当然不会告诉我的同事，要是我比他的工资高，他背后给我挖墙脚怎么办。面试官听了这样的回答并不是很满意，直接将他待定了。
面试的第二位求职者之前做过服务员，销售员，外卖员，从业经验很丰富，面试官瞧了瞧简历，工作时间也是比较久的了，最后在面试结束之前面试官问：你会把你的工资告诉你同事吗？这位求职者的回答是：我觉告诉也没什么事情啊，看看大家的工资各个有多少，就知道老板对每一个员工有没有一碗水端平，一视同仁。这位面试者的回答的角度和上一位的截然相反，但是面试官觉得回答一般。
第三位面试的求职者是一位90后求职者，很年轻也很有朝气，很有活力，有思想的一代年轻人，面试官扫了几眼简历，一看是个刚毕业的大学生，也是刚刚出来找工作的，面试官也不多问，直接上来就问：作为公司员工后，你会把你的工资告诉同事吗？这位90后的回答是：我凭借我本事赚的钱，告诉别人也没什么，如果连自己的工资都不敢告诉同事，那这个公司对员工的待遇肯定不好，因为都没脸说出来。这个回答很有想法，也很有新意，面试官当场就把他给录取了，你觉得他的回答怎么样？每天分享职场故事！
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