属在职同类岗位的工作怎么要求现职公司赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-25 09:05 标签： 全职高手同类动漫
请问我在公司工作了两年多，但没有和我签订劳动合同，现在公司辞退我，怎么要求公司赔偿。_百度知道
请问我在公司工作了两年多，但没有和我签订劳动合同，现在公司辞退我，怎么要求公司赔偿。
我有更好的答案
　劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助。
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！　　法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　《劳动争议调解仲裁法》：　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
采纳率：51%
为您推荐：
其他类似问题
签订劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。& 已经公积金贷款买房，还款一年多，现从原单位离职，去其他城市，暂时没有工作，无法继续缴纳住房公积金，并且保持每月按时继续还款，这种情况应该怎么办，在网上搜索类似的情况，说只要保证每月按时还款就可以了，是
已经公积金贷款买房，还款一年多，现从原单位离职，去其他城市，暂时没有工作，无法继续缴纳住房公积金，并且保持每月按时继续还款，这种情况应该怎么办，在网上搜索类似的情况，说只要保证每月按时还款就可以了，是
全部1个回答
按政策规定，住房公积金借款人须是住房公积金缴存者。按合同约定，在借款期间停止缴存住房公积金的，中心有权解除合同或依法提起诉讼，要求借款方提前偿还部分或全部借款本息，并承担合同约定的违约金、赔偿金、实现债权的费用（包括但不限于诉讼费、律师费、评估费、拍卖费等）及其他相关费用。
那你要去问一下当地的公积金部门，可不可以用杭州的公积金贷款，现在杭州是接受全国的公积金贷款的。
不满半年不可以
可以的，家庭两个人可以50万左右
不能买，买完房子可以提取
待解决问题
Copyright&&&&www.anjuke.com&All Rights Reserved&&&今日律师风向标：
请问员工在之前就业的同类型公司签了保密协议，未办理离职手续在我公司应聘就业，现我公司需要负法律责任吗
我公司4个月前招聘一员工主要负责地区产品销售，而此员工之前在同类型公司就业并且签订保密协议，没办理交接手续情况下不辞而别。现在之前公司正告我公司招用尚未解除劳动合同的劳动者，让此劳动者承担赔偿责任，我公司承担连带赔偿责任。但是事实上我公司对此员工之前的就业情况并不知情，请问我公司需要负此责任吗？
wl8345dvuz
新公司如果不知情可能不承担责任.但新公司在招聘时没有审核你的解除劳动合同的证明?
律师回复区
一般来说现公司不知情的话是不需要承担的
这个需要看对方的证据了。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2122人
今日回复问题：11236个
相关法律咨询
标签：负法律责任
标签：负法律责任律师
标签：负法律责任第三者
相关文章推荐
共帮助过2824人
共帮助过2336人
共帮助过1903人
共帮助过1648人
共帮助过1890人
最新法律咨询
05-01 08:23
05-01 08:14
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师辞职过后两年内不得在20公里内从事与现在相关职业不得开同类公司按手印违约赔偿几万块我忘了！合法吗？_百度知道
辞职过后两年内不得在20公里内从事与现在相关职业不得开同类公司按手印违约赔偿几万块我忘了！合法吗？
我有更好的答案
这叫竞业禁止条款合法与否要看你具体工作的内容和合同内容。
为您推荐：
其他类似问题
违约赔偿的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。《保密责任协议书》中规定员工离职后不得从事相同职业，是否有效？ - 知乎18被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起21 条评论分享收藏感谢收起写回答

我要回帖

更多关于 全职高手同类动漫 的文章

 

随机推荐