就职于同济设计院的小凯前辈谈同济土木就业
专业、就业、事业、行业——小凯大话土木工程
【就业篇】
每年九月份的时候，一批学生毕业，一批新生入学，大三与研二的学生开始进入找工作的阶段。现在即将八月，本文就以下几个方面谈谈土木工程专业的就业问题。
1.[我们土木工程的毕业就业形势怎么样，好找工作么？]
从大学毕业后进入人才市场，你就是一个卖家，你自己本身是作为你的产品，而买家是各用人单位。你能不能卖个好价钱，甚至说能不能卖得出去，这和这个市场的供求关系有关。看看你周围的同学，他们都是你的竞争对手，大家都站在同一起跑线上。我们当时找工作的时候无不感叹，“将我K.O.出局的都是我们同济自己人”。同济土木每年毕业多少人？翻开本科年级毕业照粗算一下有500+人。研究生呢，打八折也有400+了，而且按现有同济办学思路，研究生人数将超过本科生人数。这些人中本科有50%的人继续做学生，读研或者出国，那么乐观计算，每年同济出来找工作的自己人就有600+。全国可以授学位的设土木工程专业的院校有224所，当然没有哪所有同济这么庞大的规模，那么我们五折来算300*224=67200人。应该说规模还是相当大的，但就同济土木来说，工作还是好找的。改革开放三十年，国家在土木建设方面投入了大量的人、物、财：水利方面有三峡工程；民建方面，各地的房地产开发；交通方面，公路网络建设以及高铁建设。但是要找到你满意的工作还是很难。尤其是最近一二十年的大力建设，很多“高级岗位”（即学生们认为的好工作）已趋于饱和。基本上，如果你是两千年以后出道干这行的，那得很抱歉的告诉你，你没赶上一个好时代。但是抱怨时代是没有用的，就像你长得不帅不能怪政府，每个时代都有他的局限性。
总的来说，土木工程作为一个工科专业就业形势中等偏上，个人认为其适应性好过哲学等等文科类专业吧，我从来没看出来我国对文化进步有多大关注的。所以对于一个即将毕业面临就业的大学生而言应该认清形势，摆正位置，积极面对。
2.[土木工程毕业后，就业方面有那些选择？]
大多数同学会给出三个答案：设计院、施工单位（监理也包括在内）、房地产公司。这三类单位可以说是土木专业学生毕业后的主流选择，因为它们相对专业对口。但是这并不意味着其他选择就不好不值得考虑，比如你可以考公务员，或是进入事业单位，或是进入学校做老师等等等等。
如果你自己画地为牢，认为自己不做自己专业方面的工作是有些废材，那我得告诉你，你成功的被中国大学给上了；不过是继续中小学的思维模式，学书而非学"术"。而且就我个人经验，即使在同济，就学生所学的专业知识来讲，量上少得可怜，学生掌握的质上就更捣糨糊。你说你做别的事情，丢了技术，觉得可惜，有时候我觉得挺可笑的。
首先，你也是个本科毕业大学生，其他学生可以进的单位可以做的工作，你都可以考虑一下自己能不能做。如果不能，那我想你应该有些反思吧。经济学上讲，分工提高了生产的效率，所以人们要尽量做自己擅长的事情，这样可以更合理有效的配置资源。有两点需要注意，你所学的专业不一定是你所擅长的；另外你所擅长的也不是一成不变的，你完全可以学学专业之外其他所有你感兴趣的东西并使之成为你的长项。大学称其为大学，不是只培养仅懂某方面技术的技工，而是培养你一种做事的能力，一种适应能力。
我认识一个环境工程专业的同学，现在是一名翻译；而且谢国忠本科就是同济路桥系毕业的。在此需要提醒各位同学，思路要宽，眼界要广。
3.[设计院、施工单位、房地产公司，我应该进哪个？毕业生的薪酬一般是多少？]
同样是大多数学生认为此三类单位的选择顺序应该是：设计院→施工单位→房地产公司。理由如下：设计院：1.设计院的工作是坐办公室的，是白领阶层；2，设计院收入水平高；3，设计院对于自己专业方面的提升空间更大。施工单位：1.整天奔波在施工工地，与建筑工人在一起是蓝领；,2，除非混到项目经理，否则收入不会太高；3，施工单位也可以学到东西，但是相对较慢。房地产公司：1.同为白领，同坐办公室，但企业味道更重，需要处理复杂的人事关系；2.房地产的收入是最高的，但这可能只是暂时的；3.在地产公司，我会完全丢掉我的专业技术。
撇开各类单位需求不同这一点，对此我的看法是，各类单位没有严格的高下之分，你应该做何选择取决于你想要什么。仁者见仁智者见智，彼之甘饴我之毒药。
我们这级本科毕业生的情况大概如此：70%的人进了施工单位，18%的人进了设计院，10%的人进了房地产公司，其余进了其他类单位。这个数字并不准确，但定性来看基本如此。
另外上述排位的理由存在一些误区：1.设计院、施工单位、房地产同属企业，都难免需要处理复杂的人事关系；进入社会大家都是生意人，需要和各行业各种人打交道，如果这个也逃避的话实在难成大器。2.
即使是设计院、房地产也是需要上工地的，只是时间短些罢了；如果工地在其他城市还面临着出差；不深入实践还谈设计是典型的眼高手低纸上谈兵。3.在三类单位都可以学到东西，当然这也取决于你是个怎样的人。工作强度上，设计最累，经常没日没夜的加班。我在设计院做的时候，经常周末也得去单位。而这些加班一般是没有什么回报的。施工相对来说比较轻松，不用冲在最前线；但是一开始作为底层军官也要上战场，指挥和安排建筑工人的具体工作。房地产的工作强度我并不了解，就不瞎说了。4.专业原理方面的东西完全可以自学，这是上大学的主要任务之一。在工作中需要学习的是知识的具体应用，与同事之间的专业配合。工作中大多数情况下是团队行动的，无论从事哪种工作，与他人的沟通与合作能力是一项最基本要求。人是社会的人，千万不要把自己孤立起来。一个人的圈子，所能调动的社会资源是其身价的重要组成部分。
再说收入。去搜搜关于土木工程的各大论坛，经常会有这样的火帖：土木工程毕业的学生收入能达到多少。很多人对土建行业的收入期望很高，包括我的父母，但是现实并非如此。零九年的招聘会，大连一家设计院（就不点名了）报价本科一千五。当然这确实非常扯淡。我当时就跟同学说了，这正式的全职工作还没我出来实习拿的多，你来同济招人不是自找丢人么。但是同济人不要清高，大多数设计院的报价都不会太高，因为他们需求量确实不大。
具体能拿到什么水平很大程度上与你的老板，你的上司是什么人有关。你在一个小院，如果领导不贪心你完全可以比一个大院的同学拿的多。问了问各单位的同学，比较下来收入排序是这样：房地产最高，施工次之，设计院又累又没钱，呵呵。当然这都是门槛价，谁都不能肯定再过十年你身价多少是吧？至于你以后的职业发展与职业规划与本文非直接相关，以后可能会在事业篇（如果写的话）里写到。4.[我的简历应该怎样做？]
投到设计院来的简历我看过很多，最大的特点就是千人一面。大多数的简历套用一样的格式，大概三四页的样子，基本上姓名、照片、手机、学校、专业看完就没多少可读信息了。当然我也见过与众不同的。有个哥们一份简历做的有一本书那么厚，他确实经历丰富，但是也不用把整篇毕业论文都放上来吧，呵呵。
因为供求关系的原因，设计院和房地产公司总能收到大量的简历。这些简历怎么筛呢？每个企业的人力资源都是很重要的部门，但这并不意味着就有很多的人手。所以为了提高效率总有一些为此想出来的特别办法，比如电风扇原则，呵呵。这和大学阅卷非常类似，拿个大功率电风扇吹满桌子的简历，最后离的最近的可以花时间看看，其余的卖给收集个人信息的公司。想想吧，把你的简历做成一本书使其很能抗风，以至于你最终被录用是多么的重要。当然这比较扯淡，很多HR不会吹掉你的简历，而会吹掉你的笔试答卷。
好，进入正题，你这个简历应该怎么做。从HR的角度来看，我需要招一个人，会有什么要求？能力上很突出，性格上好相处。这个能力包括的范围比较广，除了专业技能还有科学文化素质、身体素质、思想道德素质等等。你的性格也可以通过你的语言表达能力、沟通能力、组织能力等等方面表现出来。你的简历要脱颖而出自然需要与众不同，简历的内容上要突出什么我想也不用多说了吧。
保利房地产来招人，还在复旦大学组织笔试，我也参加了。那个笔试考得全是施工组织管理建筑工程法规等等我很不擅长的东西。笔试之后我对此完全不报希望，没想到还接到了电话通知我去徐家汇面试。后来我了解到同济被通知去面试的人寥寥无几，我想这个笔试不过是走个过场而已。确实也是，成百上千的人在那里参加笔试，要真把这卷子阅一遍，其他单位早就把人招完了吧。至于为什么我通过了笔试，可以进入面试，我想是因为我简历里写有在校期间当过班长，在上市公司有过实习的经历吧。本来就没打算去房地产公司，那天还起来有些晚，就直接说不去了。现在想想有些后悔，听说去了的包括强面的基本都录用了，而且传言底薪有八千。
简历究竟要做多厚，这并不重要，因为只是形式；重要的是她要表达的内容，即你的竞争力体现在什么地方，你有什么过人之处。很多同济的同学喜欢在实习经历里写上地质实习和测量实习。我个人认为意思不大。同济自己人都知道，只要你是同济土木毕业的，那必然参加过这两次实习，这个是培养计划的一部分，说白了是一门课。如果你把这个都写进去，那是不是钢原理、砼原理以及名目繁多的力学科目也都写进去呢？这东西写出来，忽悠那些外行的HR还行；要是碰到我手里，我只会觉得你这个简历无话可说，没话找话。你要强调的是你与别人不同的地方，你可以写你成绩突出，发表过什么文章，得过什么奖，写你组织过什么社会活动，做过什么兼职，出校门做过什么实习。就一句话的广告：买XX，请认准XX牌XX，这样的电视广告是最苍白无力的吧？
5.[我在校时期的成绩很重要么？]
要进入专业对口的岗位工作，在校期间的学习成绩无疑非常重要。我从实习开始到工作到现在，强烈的意识到在校期间的专业知识学得不够扎实，不够深入。所以在此告诫各位在校同学，先不论你找工作进门的这一关，在校期间学得扎实一些，工作上会更加得心应手。
说实话，我没有见过比同济的学生更加重视成绩的了。每到考试周，那抄的啊，生怕自己拿不了优。没办法，中国特色社会主义大学，最好面子，最重视形象工程。对此我也不想多说，同济生源很差，就这么个水平。你见我HR的时候，你说你成绩好，我一看都是马克思，XX代表之类的垃圾课你都是满分，专业课并不突出，你对此做何解释？再者，你专业课成绩不错，你专业笔试怎么这么差？又做何解释。工作中会不会弄虚作假？你瞎搞个玩意儿塌了，我们跟你一起签字，我们是不是很二？
我的成绩并不怎么样，在整个土木勉强中等，在桥梁就是偏下了。在此感谢同济设计院老乔，他还是录用了我。当然也凭我专业课的成绩单。公司老武说我这个东西已经名声在外了，我表示压力很大，呵呵。
总之，成绩还是很重要，因为你几乎没有机会向HR解释原因，但是别忘了更重要的是真才实学。
6.[我的简历上专业应该填土木工程还是建工或是桥梁之类的分支专业？]
无论你简历上填什么，你本科毕业证上的专业名称都是土木工程。我刚毕业那会儿一直在想，我堂堂同济桥梁系出来的人，你给我毕业证不写清楚，不能突出我的牛逼啊。那时候真是傻的可以，学历上写土木工程其实可以让你在就业上有更广的选择范围。你的简历需要有针对性，比如来了家房地产公司招人，你是桥梁系的，那你就不能填桥梁系，你得填土木工程；来了家交通设计院招路桥的人，你是建工系的，那你就不能填建工系，你得填土木工程；反过来就不用我说了吧，如果人家点名招你桥梁系的，你填了土木工程，那我得说你脑筋配筋率严重不足啊。
同济土木本科大三的时候分小方向，大多数人的选择都是奔着就业去的。建工最为难进有成绩要求，但是人数最多，大概占了五成左右，找工作也比较万金油。防灾是个类似建工比建工还万金油的专业，你学的好转商也很容易。这俩可以并称为大建工。//地下建筑工程系最近几年也非常火，土木土木，土工原理是很重要的东西。无论是学校的学生还是我在设计院碰到的同事，能把土力学，岩体力学，地质学掌握的很好的少之又少而愈显难能可贵。他们可以从事地下空间结构建设以及隧道建设。地下系和岩土系可以并称为大地下。//桥梁系无疑是土木学院王牌专业，因其课程难度使无数英雄尽折腰。桥是架在空中的路，所以桥梁、道路、铁路三个专业可以并称为大交通。
说说这些方向的就业特点。最好进设计院的是路桥专业，地下专业随着各大城市地铁建设规模逐渐扩大也显优势。房地产无疑与建工更对口。施工单位对专业具体要求并不是很严格。至于你考公务员，转行去做生意，那你是不是土木的都关系不大了。
各个方向也无高下之分，学什么专业，从事什么工作应该结合你自身的具体情况来定，而不是盲从。不过既然你学的是土木，那么思想上你应该对每个专业都心中有数才行，具体不一定要去做，但至少原理上要懂。
7.[我是本科生，在就业招聘时是不是毫无优势可言？我们同济土木的就业优势明显么？]
老马曾经教育我们，世上没有绝对的东西。本科生的学历学位是低于硕士研究生或者博士，但是本科生也有自己的优势。
首先，你得清楚本科生和研究生的区别在哪里。如果单纯是那一张纸，那除了体制内单位，本科生与研究生仅是年龄差别。我们搞土木人出来是从事生产活动的，用人单位不是给你养老的，所以用人单位更关心的是你的生产能力，而你的生产能力不是和学历绝对挂钩的。
研究生毕竟比本科生多念了三年书（有的院校小硕两年），专业上普遍来说会比本科生有所提高。另外，就同济来说，研究生期间，他们会做很多实验，参与很多实际项目的设计与复核工作，实战经验要多于本科生。对于大多数用人单位来说，他们没有完善的员工培养机制，他们需要的是一出校门就能直接扛枪作战的士兵，而不是怯懦踟蹰的新兵蛋子。当然同济不乏同样具备这些素质的本科生。
研究生年龄相对要大，思维模式，性格特征基本已经定型，所以缺乏活力。本科生有个好处就是很好的可塑性。就像土一样，大多数研究生是含水率比较低的土，甚至快要干掉，处于塑性状态。你认为你能把他捏成什么形状？要么是捏不动，要么是给力一点，就碎成粉末了吧。本科生处于流塑态的后期，土显现出来的是固体状态，但是因为有足够大的含水率，你可以把他捏成你想要的形状。那再多说一点，中小学生是什么状态呢？是再往前的流态，土中含有大量的水分而呈现为类似于粘稠的液态；这个阶段的主要任务是清除杂质，为你后面的具体塑造工作准备一块好料。每个人都会经历这几个阶段，很难讲各阶段孰好孰坏。一张齐白石的画自然比一张白纸珍贵百倍，但是一张杂乱无章的涂鸦还不如一张白纸。这与你的人生态度也有关系。
为什么很多用人单位以门槛的形式卡死很多本科生，明确要求只要研究生？前面已经解释过了，全国光是能授学位的院校就有224所，用人单位不设门槛，HR会被简历淹死的。同样是因为毕业生人数太多，各大院校毕业生质量良莠不齐，设道门槛多少有些过滤作用。同济土木的就业优势相对还是明显的，不是有句话说的好么，同济的本科学历能顶外校的研究生用。这句话在桥梁系体现的比较明显。一般而言大院（省级以上设计院）招人是要研究生学历才可以的，但是我们同济本科也可以进，比如西北市政，中南市政，上海市政，中交一院，江苏交通设计院等等等等。
各大国字头施工建设单位也是抢着要同济学生的。走到全国各地，业内工作人员要是听你同济土木大名一定表示如雷贯耳。虽然校内竞争十分激烈，但是走出家门完全可以自信一些。
8.[我是女生，我这个工作好找么？]
根据我的经验，这个东西完全看领导喜好了（别理解歪了）。我原公司现在招人，明确要求不要女生。不是性别歧视，而是考虑到女生扛不住高强度的劳动。我在设计院工作的时候，有几个女人真是厉害，晚上十一点了还在画图。我不知道他们为什么不回家去陪老公陪孩子；若是没有老公没有孩子，我不知道他们为什么不回家去找个老公生个孩子。我现在所在的公司则强调员工的男女比例要平衡，所谓男女搭配。
在中国，很多地方都做不到制度化，于是人们总是盼着有个好领导，就像老百姓盼着有个好皇帝。一个企业里，如果不考虑员工因素，即假设每个员工能力都能达到平均竞争水平，都可以做到与其他同事的积极配合和服从领导安排，那领导对于企业的管理很像是打一把麻将。有的领导喜欢清一色，培养一批自己的嫡系，排除异己；有的领导喜欢一条龙，打造一支业内精英团队；有的领导多面开花，但大都小打小闹，喜欢对对胡或者平胡；有的领导别人的牌一张不吃，非要自摸；有的领导喜欢垄断，杠上开花……但是麻将终极目的是为了胡牌，无论是别人放胡还是自己打炮。当然也不乏一些共和国之子的企业，人家打的不是麻将，是寂寞。最为理想的领导自然是脑袋灵活，最大限度优化组合手中麻将的高手。能打出十三幺的领导不光需要技术，也需要勇气。
施工单位因为其工作环境原因，我想也不是很适合女生。我个人建议女生去设计院，地产公司或是体制内单位，在这里基本上男女的竞争力是差不多的。女生心细，还是比较适合做设计的。还是那句话，也不用局限于此转行做其他事情也未尝不可。
9.[很多人讲第一份工作非常重要，是这样么？]
第一份工作非常重要，俗话说好的开始是成功的一半。刚踏入社会，从事的第一份工作将对你对职业、事业、行业的理解与判断产生很深远的影响。甚至会影响到你的价值观和人生观。也许他从此就局限了你的眼光，使你成为庸庸碌碌的一名；也许他可以使你高瞻远瞩，别开生面。所谓欲穷千里目，更上一层楼。赢在起跑线可以为你加码不少。所以要慎重确定自己的第一份工作。你去问一家小设计院的学生什么是ISO质量管理体系，他就可能不知所云。
有一种说法是，毕业生不管第一份工作做什么，至少干够三年以上。我以为并不一定要这么久，一年时间足够让你认识到这个单位适合不适合自己。这就好比你结婚一年，基本可以了解你的另一半是怎么个情况。如果你并不喜欢他，他并不能另你满意，那么你认为你有必要继续磨蹭两年么？当然你可以选择凑合，这也与你的性格想法有关。我不是喜欢凑合的人，要么我改变自己适应环境，要么我换个环境。辞掉一份工作去再找一份工作要比离婚再找个伴儿相对要容易的多。毕竟结婚自由，离婚自愿。一般你辞职后还能达到一点“分手费”，却不能弥补多少你感情上的创伤。
切忌频繁跳槽，就像你离婚一次以后不能频繁再结再离如此往复吧。就像离婚的女人要比男人弱势，你离开企业你也是弱者。企业可以马上再招人进来，你就没那么容易。因为现在大学生早已不是天之骄子，而是芸芸众生，买家市场。所以做出决定之前一定要分析清楚，自己是什么样的一个人，想成为什么样的一个人，自己想要的是什么。想清楚这几个问题之后，第一份工作视具体情况而定，幸运的话你干一辈子下来也有可能。
基本能想到的是这么多，欢迎各位同学提问以及批评指正。关于具体收入的这个问题还真不好回答，呵呵。
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不知道上交大的岩土工程就业怎样。收藏
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不知道上交大的岩土工程就业怎样，尤其是硕士和博士，能与同济的比吗，那个导师比较厉害一点，陈龙珠，王建华，还是黄醒春，大家都说说交大的土木吧
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我们的岩土工程，实力不俗。
喜欢同济就去同济吧，呵呵。
也不是说你能去同济土木就一定能来交大土木的。
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谢谢&大朴胜华&，我知道上交的土木是比较年轻的，但实力是一直上升的，我个人很喜欢交大，很美，是个学习做学问的好地方，同时我去过同济，感觉跟交大的校园差别较大，我是今年同时被同济和交大土木录取了，但我最后选择了交大，但一直不清楚交大的土木在交大，或者说是在上海地区人们心目中的地位，所以在这里想了解一下，再次感谢你。
呵呵，欢迎来到交大。
我也是交大土木的。
我们土木系规模不大，但是发展得比较快。
一起努力为交大土木拼搏好名声吧。
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私以为你做了一个错误的决定，交大的土木虽然不错但是和同济是完全不能比的，即使是清华的土木乍一看好像和同济实力差不多，仔细比较一下，就可以发现其实第一和第二的差距其实很大，许多读土木而去清华者，更多的也是冲了“清华”二字，并非“土木”二字，更何况交大并非清华，而且lz自己也说了，其实并不清楚土木在交大和上海地区人们心中的地位，因此私以为lz此决定略显盲目了，不过既来之则安之，自己愿意努力，交大的土木决不会称为你的绊脚石
至于大朴胜华的最后一句话，说的固然是部分事实，但我实在觉得太酸了一点
5L，抱歉。
我那么说，是因为之前某人的缘故。
之前总有一个人，数次挖坑，比较交大土木和同济土木，实际目的是借机贬低交大土木。因为发生了数次，所以我对类似话题比较反感，怀有戒心。在此向楼主道歉。
我个人作为交大土木的一份子，承认同济土木的综合实力，的确比交大土木强。但是，这不代表我们就应该不自信了。
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对于这些问题，我想用一些实例来告诉大家，歧视外校学生同济土木学院的个别老师确实会有，但是是极个别的，他们招研究生只会要同济本校毕业的，但是绝大多数老师不会，今年研究生复试完之后，同济土木学院总共刷了80+个人，其中本校的就有20+个，大家可以想一想，每年考同济的是外校的学生多还是本校的学生多；对于非985的学生，会不会被歧视，有一年同济桥梁系刷掉一个清华的考生，如果他钟爱985学生，这是何必呢；对于非985也非211的学生，歧不歧视这个问题，我不知道该怎么说，因为在复试的时候复试成绩中有一项申请材料评价，总共有40分，包括本科成绩和科研成绩，本科成绩这个肯定会联系你的本科学校来打分的，如果是校级的科研竞赛自然也会联系本科院校来评分，但是全国性的竞赛以及论文之类的就没事了，这一项成绩不同学校之间会有差别的，但是其他的就没有了，复试成绩总共有500分。但是个人觉得这不算歧视，最主要还是自己得优秀。　　我曾经也看到很多被刷掉的学生学校比较好的，然后说同济多么黑，保护本校的，本校学生被刷掉，埋怨学校没有保护本校学生，也有一些被录取的二本院校学生说同济的复试是相当公平的。网上查找同济考研联盟，可以无偿获取更多土木考研资料和信息。最后，大家听到了某个人的话，然后就认定了那种说法。曾经有个报考同济土木的人说“被录取的学生总是说很公平，没被录取的学生总是认为有歧视，到底有没有歧视只有自己经历了才知道”。确实是这样的，我想同济土木或多或少的会对本校的学生有恻隐之心，但是个人认为，在所有学校的学院里，同济土木算是复试相当公平的学院之一，如果你足够优秀，就不要担心别人看不见你。
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　　土木老八校（╯_╰）p，建筑老八校啊，大哥！
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