企业家如何实现自我救赎？_滚动新闻_新浪财经_新浪网
企业家如何实现自我救赎？
　　柳传志日前对媒体表示：我有信心渡过难关
　　企业家如何实现自我救赎？
　　□本报记者 江 雪/文
　　2008年年终，很多人发现，过去的优秀企业家突然不说话了，不敢说话了。从“英雄主义”变为“实用主义”。荒谬与悲剧色彩在时代命运的不确定性忽然呈现，企业家发出了慨叹。
　　当然，我们也必须看到，世界更是发生了更大的变化―――原来穿着法兰绒西装上班、周末郊外旅游的美国底特律汽车城工人，从半个世纪前的180万人口减少到90万；他们惊讶地看到，一种新型的更残酷的资本主义、信息主义、金融资本主义已经到来；每个人都想在新的时代里得到价值的重新认可。
　　企业家对创业者说：“看清楚了眼前的这个世界格局，不再是30年前、20年前、甚至是1年前了。”
　　经济学家对很多民营企业家说：“做一个气象观察者吧，不得已的时候要学会放弃。”
　　也有学者严厉的警告：“我们中国的问题不是走不出萧条，而是如何走出萧条。不然我们就是把危机拖后，早晚得到更加严厉的惩罚。”
　　中国企业家有的开始嘶喊，有的开始逃跑，有的开始呼救。过去的铿锵有力、传奇、神话甚至是业绩都不再愿意被提及。
　　企业家的躁动，再一次出现。
　　企业家的精神，再一次经受考验。
　　企业家的心态，再一次被无情的冲击。
　　2009年，是建国60周年。一个很值得纪念和庆祝的年份。很多企业家真诚的开始反思了―――如何在未来的30年成为领域里最好的企业？意志如何帮助自己达到远方？心态如何平和从容？青春期的鲁莽和忧伤如何消掉？如何注入新的理想的支撑？如何能组成精英的企业家群体去抗击各种风暴？把中国国家形象更完美地树立？
　　1940年德鲁克就认定：“这个世界的真正挑战，不仅在于是否在军事上击败德国，而是在于是否能够建立起一个和工业力量相匹配的工业文明，能够给予工人以身份和功能上的确认。”他希望美国在工业上崛起得到文明的确认。
　　以后的70年时间里，美国做到了，美国企业家也做到了。虽然新的问题又一次一次出现，但他们救赎了自己。
　　如今，中国的企业家如何救赎自己，创造并走向新属于中国自己独特的工业文明？并能够影响世界？
　　而立之年，目标世界
　　是的，中国的崛起已经引起了世界的关注。
　　在美国通用公司的重组中，中国形象已经出现。“全世界工程师忙着发明环境友好的电动汽车时，中国已经走在前面。中国正在发生的事情，暗示了未来的情景。”前通用工程师杰姆森说。
　　是的，优秀的品质是企业家时刻需要加倍牢固的 “价值”。孔子所说的三十而立，就是立本。
　　人要立本，国家要立本。
　　一直认为自己是 “乐观过程主义”的万科老板王石最近接受香港媒体记者采访说：“我们过去的10年是很平坦的10年。而现在要接受的是未来波动。所有人要跟这个世界进入坎坷、泥泞的时代，种种考验会接踵而来……”
　　迈入而立之年，我们都必须学着转折。
　　企业家也应该是哲学家。因为他的经历太惊险、太曲折、太波澜壮阔。所以，索罗斯在不久前中国行之后就坦言：“我们是易消亡的，但也可以成为永恒。而一个人最大的成就是能够创造出超越自己的东西，留下不朽的思想财富。”
　　我们中国缺少这样的企业家吗？
　　回答是肯定的。
　　但是那是过去。
　　30多岁就被称为“未来领袖”的周杰是北京浪淘金公司的老板。他2008年离开服务6年的谷歌成立了自己的公司。他说：“如果我在谷歌6年检验了自己的商业才能，我就是必须决定把这个才能用来满足社会和人类。成功的企业和企业家都要满足社会的需要，我的目标是走向世界。”
　　记者在792个民营企业家的一个生活调查中发现，这些个人资产都超过亿元的创业家认可度最高的人还是香港的李嘉诚，其次是比尔?盖茨。认为对自己影响最大的人，是职业上显出人格高尚的人。
　　这说明，他们的心灵是需要阳光的普照，需要共同汲取温暖来服务这个社会的。
　　首富黄光裕事件之后，一个更加深刻的问题摆在企业家面前：人生的目标不是仅仅追求财富、地位、享受、名誉，而是要有幸福的存在感。亚里士多德认为：“幸福的存在感第一个境界是心里的沉思。最高的幸福存在与理性的运用，因为理性是人的本质。”
　　长江商学院2009年的CEO班里出现了马云、牛根生、史玉柱、赵本山的身影。他们为什么在经济危机时期还花大价钱到课堂里学习？学习什么？是书本知识吗？绝对不是。
　　当上班长的赵本山说：“我的目标是全世界，这个在以前任何人不信，我自己也不信，但是现在机会来了。我不再满足当一个商人。我要做的是用商业力量把民间艺术推向更大的市场，我学习是来降温和调整的，我不想让心里疾病把我害了，我敢说，大部分企业家心里有疾病。”
　　他希望，每个希望成长的企业家都要加固已有的优秀品质。目标远大，心胸宽广，让幸福指数和GDP共同增长。
　　文化魔咒一定破除
　　郎咸平近日新书中提到中国企业人的文化魔咒。其中很大篇幅说到企业家。“大多草根企业家太浮躁，钱有了就不明白方向，太少的企业家能够前进。为什么？不是多读一个学历就可以提高灵魂的。中国的劣根文化的魔咒在身上起作用，不赶走魔咒就不能轻身。”
　　什么是文化魔咒？浮躁，投机取巧，而且还自闭、僵化，既不了解外面的世界，已经是中华文化的劣根性，并都表现在中国四大商帮上，成为通病。
　　这阻止了发展。大企业家太少太少。从书架上看，有几个企业家的书值得世界人民去读？
　　近10年来，中国的首富一词几乎成了失败的代名词。失败都不够格，是垮掉。长江商学院校长项兵说：“李嘉诚创办这个学校目的就是培养中国企业家精神，培养世界级企业家。向世界看齐，要有国际化视野，不光会赚钱还会做好社会人。”
　　我们必须跟西方优秀企业家比了。在此，我们不说比尔?盖茨，我们只说普通的人。杰克逊最受人高度评价的是他的慈善观和行为，他一个人支撑了6个慈善机构。
　　当然，中国也有。但是极其个别的人物，不能代表一个国家的文化价值主流。更何况，很多行为都带着迷信的色彩。都是在别人的议论中和呼喊中被迫作出的秀。真正从心里流淌出来的思想和人文情怀少之又少。所以，优秀的人感到了孤单、感到了委屈、感到了不平，于是沉默。
　　中国文化的力量到底是什么力量？
　　近代著名学者、维新派代表人物梁启超认为：“为修养受用起见，《论语》如饭，《孟子》如药，最宜拔除及兴奋。”当为至理名言。
　　拔除什么？当然是人性的弱点。我们要自问：我们是不是还固守做人的良心？我们能不能以天下人为念？我们是不是有不达目的不罢休的信心和勇气？我们能不能在灾难和不灾难的时期一样有高尚的人格？
　　一个企业家诗人说：“我想喊出来，我不如1920年的北大青年，我不敢流血给祖国。”
　　美国能源部长朱棣文6月4日在哈佛大学对毕业生说：我愿意引用威廉?福克在获得诺贝尔奖时说的话，人类是不朽的，这不是因为万物当中仅有他会无穷尽的呼喊，而是因为他有一个灵魂，有同情心，牺牲精神和忍耐力。当你们追求个人的志向时，不要忘记在大大小小的方面帮助改进这个世界，这会给你们带来满足感。
　　王石10年前在北大讲课时说：“我不贿赂政府，钱要阳光。”主持人问现场人那个相信？只有1/3人相信。10年来，王石一直坚持上课，这个话题也一直坚持。但发现相信的人有时候多一点，有时候少一点，但没有超过一半。
　　可见，先行的企业家的行为已经影响了后一代创业者的心态。
　　在企业前进方向上不浮躁的王石、柳传志、张瑞敏、宗庆后等企业家都是敢于挑战自己灵魂的人，甚至在做错了事情、说错了话的时候是敢于正视自己的。他们首先告诫自己要有尊严的活着。这样的尊严支撑着一个企业的员工共同进步。
　　尊严是什么？
　　在娃哈哈老总宗庆后看来，有时候就是自己一个人出差，不带秘书、不浪费金钱、不贪图享受，心里想着更多的是员工就业。所以，我们才有理由相信他在大的风浪中一定能够挺下来。
　　在史玉柱看来，就是欠债还钱，就是死一次后发现自己不是一个优秀企业家只是一个商人。自己要改变更多心里疾病。
　　在首钢党委书记、董事长朱继民看来，就是50岁的时候从东北远赴大西北，3年苦干救活一个水钢厂。就是53岁还要接手首钢大搬迁，让几万名员工在大牺牲的必须时刻还能活的有尊严。还要在另一个城市建立一个国际一流的钢铁基地。所以他获得了这样的评价―――一个国家的决断、一座城市的剧痛、一个企业的转型，他义无返顾的扛起了重任，为了一个梦想―――北京2008。
　　在宅急送老板陈显宝看来，就是传统，不保守；激情，不张扬；追求，但不奢求。做对社会有贡献的家族，做一个受人尊敬的家族企业。
　　他们希望的是，铲除文化上的魔咒，后面收获的都是中国更加强大。
　　发挥市场精神，落实以人为本
　　新中国，才60年历史。新中国很多企业才50年、30年、10年、3年。
　　上世纪80年代涌现的精神型企业家没有几个还活跃在舞台上了。市场精神渐渐取代帝王思想。
　　但是，任何一个艰难时事都需要英雄。联想集团为我们提供了中国最好的案例。
　　柳传志已经真正成为了某种精神象征。用中国宽带产业基金会董事长田溯宁的话说：他在这个地方一坐，就是一个中国成功的象征，所有人都会心服口服。
　　精神象征是什么？困难时期，不顾个人得失，“不惜再度一战！”
　　柳传志的再一次出山掌权给很多退休的企业家和将要退休的企业家一面镜子―――你能为企业贡献什么？你不是要权利而要责任。更大的考验是在今天、未来而不是昨天。
　　因此柳传志说：我是必须站出来的。不是为了个人，而是公司并不美妙的前景。这个困难我要来扛，这对员工、董事、投资人都觉得踏实。
　　也许，融入了一种市场精神才能拿出真正勇气面对这个时代，因为时代是充满着不确定性。市场也是，而人是要适应社会的。真正伟大的企业家必须在商品上下功夫，对社会作出自己的贡献。
　　很多企业家十分佩服红塔集团创始人褚时健。在他出问题以后还去看他，主要是被他的“扶贫项目”感动。因为他还是想着“创造优良品种服务社会”。
　　记者在阅读中发现。任何一个有3代基因的企业，都不那么慌张这个经济危机。因为经历过起伏也深知使命，深知文化的独特才是保持公司长远的保证。有个例子：1995年，香港万邦老板曹慰德就成立了东西方文化发展中心。探讨“后工业时代一个企业要面对哪些问题？是否需要文化复兴来解决人类的根本问题？”这个家族第4代老板在上海总部的办公大楼设立了一个员工瑜伽活动室，为的就是在商业机构里传播思想―――商人责任。
　　中国被世界看好，就包括这些优秀企业家的思想和行动。
　　远大空调老板张跃近日在研究节能减排、同时呼吸清洁空气的方案。他说，是一些政治家、科学家的态度引起了他的敬仰。作为一个企业家必须为这个世界做出自己的贡献，这个是第一人文精神，数一数二的企业更要先做。不能让自己的思想被毒化。
　　在2009年4月由工业和信息化部举办的“吉利汽车发展经验座谈会”上，曾经担任过6年总经理的工信部副部长苗圩称：“吉利先进的发动机、完全自主知识产权的自动变速箱、独创的BMBS是中国汽车工业最大的财富。属于在逆市上扬、萧条中崛起。李书福的人文精神是建立在市场精神之上的―――让世界充满吉利，做自己的汽车王国。”
　　李书福这个“疯子”如今被认为是“寻找中国工业灵魂”的企业家。他今天可以讽刺很多人的质问是：“你以为我真的是那个说‘汽车是4个轮子’的人吗？”1998年他发出700个邀请函，摆好100桌宴请官员、商人，就来1桌人的时代过去了。也就是那天，他下线了第一台车。
　　什么救赎了他的灵魂？就是他在当时主管工业的国务院副总理曾培炎面前说的那句话：“请允许民营企业大胆尝试，允许民营企业家做轿车梦。如果失败的话，请给我一次失败的机会吧。我决不仅仅是为了赚钱。”
　　事实证明，他不浮躁、不虚伪，他认为做车之前他不是企业家，只是一个生意人。以前他只是跟别人分利润，做车后他带动了多个企业、企业家进入了这个行业。
　　积极人生造福人类
　　企业家首先是人。
　　人是要追求幸福的。
　　但是，目前的经济滑坡、并购、重组、转型、裁员、减薪等压力影响了很多企业家的心态。包括家庭的危机和难题。
　　中国企业家调查系统最新的一个调查说明：有55.4%的企业领导人感到压力较大。这种负面情绪已经引起中德智慧企业管理咨询公司的专门针对外国公司高管成立了24小时的危机干预和心里辅导。
　　其实，亚健康正在全面爆发。专门针对企业领导做健康保健的机构坦言，企业发展问题焦虑已经成为企业家的个人情绪焦虑，事实上应该掉过来才对。
　　中国的企业家如今不回避个人财富和幸福的话题。他们成立了各种俱乐部和商会组织，在锻炼身体和思想交流上有了与世界同步行动。三一集团的向文波采取写博客的方式缓解压力；信中利投的董事长汪潮涌每晚散步，降低烦恼；前沿控股董事长陈早春每天睡10个小时到自然醒，什么事情都10点以后处理；好利来总裁罗红是把责任和权利分给团队，自己经常旅行、摄影；佳美口腔老板刘佳用骑马运动放松心灵。
　　很多专家呼吁把“EAP―――员工帮助计划”引进中国。而目前，中国企业只有几个超级企业引进。它能让企业人心稳定，心态良好。
　　在4月一次高尔夫比赛现场，企业家王梓木对记者说：13年来，我的每一个球打出去，都是慢慢思考的结果。企业家要用规律来审视变化。他告诉记者，浙江企业家圈已经被衫衫的老板郑永刚带动成立了高尔夫球迷组织。建立了三三三制，每隔3个月的第3个星期的第3天，全部放下手上工作，不带手机，去拼一场高尔夫球。
　　专家说：“如同孩子上学必须完成12年制一样。企业家管理好自己的情绪就是管理好了企业的管理者情绪。对员工、对客户、对相关企业都是好事，企业家在关键时候的情绪的好坏决定成败态度。”
　　竞争很辛苦，工作很辛苦，企业家很辛苦，金融海啸时候，台湾为什么有很多企业家发生精神问题后求助禅学？因为需要冷静。
　　冷静是不带情绪的。
　　冷静是极度理性的。
　　冷静是能够开发出人的本来智慧的。
　　唐骏夫人在最近一次接受采访时说：当他任高职的时候我只有两句话送他。你能把企业当成你的女儿吗？能把员工当亲人吗？你能保证有一个好心态不发火吗？唐骏心领神会。所以，他的团队后来能够获得了最高的奖。他能在6月1日那天跟小朋友过节日，跟孩子们学习游戏方法，开动思路。他说他注意了一个现象很严重，就是我们国家的企业家每年读书是不到一本。日本企业家是50本，差距太大太大。
　　“书有的时候是禅。心中有禅，笑脸就会找上你。内心的宁静才能对应好发展的速度。该低潮的时候就低潮，就是休息的时刻。”这是郑永刚的观点。
　　温家宝总理曾经说过：企业家要有精神，要常常读书。读书是为了滋润生命。
　　其实，对企业家来说，读书、运动应该是吃饭一样的习惯。发掘执行力，提升附加值。大前研一就坚定的表示：“我学习的课题有时候跟我的公司工作没有关系。但是我从30岁开始就坚持自我投资，这是积极的提升。”
　　与主流共振是优秀企业家的心声。
　　这更需要企业家着眼于未来的主流价值观。
　　加油，中国企业家。
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不支持Flash15个低就业率本科专业名单公布_新浪教育_新浪网
15个低就业率本科专业名单公布
低就业率本科专业名单
　　据报道都市报报道 7月16日，教育部高等教育司公布近两年就业率较低的本科专业名单，动画、表演、旅游管理等15个专业上榜，其中，高等教育司还具体公布了山东就业率较低的专业，公共事业管理、艺术设计学等6个专业上榜。既然这些专业现在就业难 ，那么高校当年新增这些专业是基于什么参考因素？高校的专业如何设置才符和社会需求？记者进行了采访。
　　山东6专业成就业冷门
　　为了加强对高校专业设置的宏观管理，引导高校主动调整学科专业结构，高等教育司整理了近两年(年)全国和分省(市、自治区)的就业率较低的本科专业名单，7月16日予以公布。
　　高等教育司要求各高校按照《普通高等学校本科专业设置管理规定》要求，设置专业须有稳定的社会人才需求，在申报专业时参考全国 、分省(市、自治区)的就业率较低的本科专业名单，充分考虑国家和地方经济社会发展需求，避免盲目布点、重复设置。
　　记者在近两年全国就业率较低的本科专业名单上看到，就全国范围而言有15个专业上榜，包括食品卫生与营养学、生物科学、旅游管理、社会体育指导与管理、市场营销、动画、知识产权、广播电视编导、表演等。对山东而言，近两年就业率较低的本科专业有音乐表演、应用心理学、音乐学、公共事业管理、艺术设计学、汉语言文学。
　　毕业生感叹“荣幸中榜”
　　张燕是驻青高校2012年的毕业生，学的是动画专业，而她现在从事的职业是销售。7月25日，记者采访张燕时，得知自己所学的专业中榜，她开玩笑地说：“我认同这个榜单，动画专业就业确实不好，因为毕业之后没从事动画，我四年大学学的专业知识，差不多都还给老师了。”她告诉记者，2008年动漫专业是社会上的热门专业，所以她艺术专业考试的时候就考的动漫。“我入学的时候，我们学校的动漫专业刚开设2年，还没有毕业生。”张燕说，等到就业的时候，她渐渐发现动画专业的工作不好找，他们的专业实践能力甚至比不上培训学校出来的学生。
　　张燕告诉记者，他们班共有二十七八个人，毕业之后到现在，专门从事动画的只有两个，还有三四个从事的是设计类的工作，其他的同学都转行了，或者做销售；或者做广告；或者自己创业。
　　刘贝贝是驻青某高校广播电视编导专业2012级毕业生。“我们的专业也是非常难找工作，班里大部分人都没有从事相关工作，我毕业之后一开始在电视台实习，但是最终还是没能留下，后来去了一家传媒公司做网络编辑，工作了一年薪水实在太低就辞职了，现在我暂时没找工作，我擅长摄影，现在靠给人拍点照片维持生计。”刘贝贝说。
　　盲目追求热门专业
　　记者采访中，不少学生和相关老师均表示了对高校盲目上热门专业的不满。一位学公共事业管理的学生告诉记者，当时报考专业的时候本身就缺少指导，甚至是为了考上大学而考大学，进了大学才发现专业师资和就业并不乐观，特别是一些所谓的热门专业，这些专业往往还是一些新设专业，入学的时候形势是一片大好，结果到了毕业形势就变了，毕业生都无人问津。
　　不仅是学生，部分老师对此也有意见。驻青高校某传播学院一位姓杨的副院长曾发感慨。以动画专业为例，前几年动画热的时候，各高校纷纷上马动画专业，但是师资并不是两年三年就能配备好的，一线城市北京、上海动画专业的教师还好些，到了二线城市大学的动画专业，有的教师根本没有任何实战经验，直接从研究生毕业就走到教学岗位上，而没有好教师，学生的水平可想而知。这也就使现在的大学培养那么多动画专业的毕业生，而动画行业却一直喊缺人才。据介绍，目前所有驻青高校均设有动画及相关或相近的专业，毕业生每年达五六百人。
　　“入榜的这些就业困难专业，除了一些是盲目扩张所导致招生数量过多之外，还有一些专业是因为长期投入不足。比如说应用心理学，社会有一定的需求量，但是由于一直处于冷门状态，学校投入不足导致学科发展困难，也一定程度上使得毕业生就业难。”青岛高校一名教务处老师告诉记者。
　　三年增73个本科专业
　　记者了解到，为满足社会人才需求，驻青高校每年都会新增专业。2012年，驻青高校新增22个本科专业，2013年，驻青高校新增本科专业共28个，2014年，驻青高校新增本科专业23个。这些专业是依据什么因素增设的呢？
　　青岛农业大学教务处朱处长介绍，一个高校要增设专业依据两个标准，一个标准是社会需求，高校新设专业必须以社会需求为依据，比如青农大近期开展的社会需求与人才培养质量调查，针对的是学校毕业生半年之内在用人单位的欢迎程度及竞争力，这个调查邀请是第三方机构，结果相对客观，可对专业调整给予一定的参考。另一个标准是高校每年要新设的专业必须有一个科学群予以支撑，这样才能保证新设专业的师资力量、实验设备及图书数量。
　　朱处长告诉记者，大约在每年的9月份，各高校会对下一年要新增的专业到教育部相关网站进行备案，教育部会有专家组对各高校申请的备案专业进行评议，之后，各高校根据评议结果向省教育厅书面申请，大约是次年的3月份，省教育厅会研究确定各高校的新增专业。
　　停招专业比新增少很多
　　2012年，教育部发布关于全面提高高等教育质量的若干意见，要求优化学科专业和人才培养结构，健全专业预警、退出机制，连续两年就业率较低的专业，除个别特殊专业外，应调减招生计划直至停招。据介绍，根据社会需求、就业情况及其他因素，各高校也会调整冷门专业的设置，一般情况下，高校首先会采取减少招生的方式，再一步就会停止招生，停止招生的专业还不是撤销专业，如果社会有需求还可以继续招生，如果这个专业确实没有用武之地，高校会才会撤销专业。对停止招生或者撤销的专业，高校对其师资一般会予以分流，安排到相近或者相似的学科专业上，如果实在不能安排则安排正常的人才进出。
　　记者了解到，驻青高校也在根据社会需求状况缩招或者停招专业。青岛科技大学自2004年至今，根据就业和社会需求变化，新增设专业23个，调整减招专业7个，青岛农业大学近三年来新增9个专业，停招2个专业。但相比新设专业，由于受人事安排、师生稳定等因素的影响，各高校每年停招的专业非常少。
　　记者 张同顺 实习生 栾英杰 吕慧敏
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　　为你整理了&2018年就业最难的十个&，供你参考，更多相关资讯本网站栏目将持续更新，敬请关注。　　2018年就业最难的十个大学专业　　哪些专业方向就业难度较大呢?对于即将参加的高考生来说，专业的选择大有文章，各位家长要提前做好功课，填报高考志愿的重要性不言而喻，既要考虑兴趣爱好，也要考虑就业前景等。　　农业经济管理类　　这门学科，按照本科目录来划分，属于管理学大类的范畴。其主要任务就是要按客观经济规律和自然规律的要求，在农业生产部门中合理地组织生产力，正确地处理生产关系，适时地调整上层建筑，以便有效地使用人力、物力、财力和自然资源，合理地组织生产、供应和销售，妥善地处理国家、企业和劳动者之间的物质利益关系，调动广大农业劳动者的积极性，提高农业生产的经济效益，最大限度地满足社会对农产品的需要。　　培养掌握现代农业经济管理的基本理论和管理技能，从事农业产前、产中、产后各环节微观经济管理和服务的高级管理专门人才。　　目前来说，该专业适合继续深造，一般本科生在阶段基本选择其他的，真正多到博士的比较少。这门学科本科出来不太好就业，就业去向都是乡镇企业、农村基层政府部门、市场中介组织、涉农企业经济管理工作等，工资不会很高，就业环境也是可想而知。　　地质类　　地质工程专业是研究人类工程活动与地质环境之间相互制约关系，主要研究如何获取地质环境条件，并分析研究人类工程活动与地质环境相互制约形式，进而研究认识、、改造和保护地质环境的一门科学，是地质学的一个分支，是地质学与工程学相互渗透、交叉的边缘学科。　　听起来是不是挺高大上，其实工作起来也是很苦逼的，经常要到野外进行勘探、测量、调查、取样来做研究，工作环境相对比较艰苦。　　学习该专业，学生不仅需要有较好的理科专业背景，对地球科学具有浓厚的兴趣，有继续钻研的决心和动手能力。因为工作环境的特殊性，不建议女生去学，能吃苦且工作强度相对较大，除了对地质学专业感兴趣外，还要有较强的体魄，适宜较长时间的野外作业，这也是选择该专业不可忽视的条件。　　本学科的考研率也相对较高，要想在该领域有一定的成就，不继续学习肯定不行。集中在矿物学、岩石学、矿床学、地质学、构造地质学、地质工程中。　　当然，学了地质学，也不一定都是在野外工作，教学研究所、城建、铁路、港口等也有大有用武之地。　　矿业类　　这是一门学科综合度和交叉关联度很高的工程科学。矿业类专业包括采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程。　　采矿工程专业的学生毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理等工作。　　矿物加工工程专业则是培养从事矿物(金属、非金属、煤炭)分选加工和矿产资源综合利用领域内的生产、设计、科学研究与开发及技术改造与管理的高等工程技术人才。　　女生要慎重选择，工作环境较为艰苦。因为工作的特殊性，要经常接触金属、煤炭、铁矿等物质，对身体也有一定的要求，男生在报考时也要好好考虑。　　草学类　　草业科学是一门新兴交叉性学科，以草食动物饲草饲料生产、城镇绿化和生态治理为主体，运用现代生物技术培育新草种，研究优质高产草地的建设与管理技术体系，创造以人为本的城镇绿化美化园林新格局，探索以草为主的西部生态治理方法和途径，实现我国草业的产业化。　　特别是农业进入了新的发展时期，草在农业中的比例将越来越大，我国作为世界上仅次于的草地资源大国，借鉴世界发达国家农业生产经验，草业在我国农业结构调整、西部生态环境治理以及城市绿化美化、改善环境质量中作用重大，在未来国家经济建设中具有广阔的前景。　　毕业后既可继续攻读硕士、博士，又可面向城建环保、、草业畜牧及其他相关部门或企，从事草坪及城市园林绿化、绿化工程施工、草种生产、草产品加工和贸易、人工草地建植与管理、退化草地生态系统的恢复与重建、种草养畜等有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等方面的工作。　　但正如该数据显示，全国的岗位需求仅为2368人，而愿意在该行业进修的毕业人数，恐怕也不是很多。　　财政学类　　财政学专业属于应用经济学科，它主要研究政府部门在资金筹集和使用方面的理论、和管理方法，同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。　　该专业培养具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能，能在财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作的高级专门人才。　　目前就业形势最好的是专业，财政学、税务学形势较差。该类专业供需两旺，总体情况供大于求。但从市场行情来看，财会行业人才市场上真正具有国际性、专业性的高级财会人员还是十分缺乏的。　　旅游管理类　　旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。在中国，这门学科的产生只有二十多年的时间，但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。　　在很多外行人的眼里，不久是导游吗?无非就代表着两个就业方向：“旅行社”、“酒店”。而这两个方向让人普遍产生的形象就是：“导游”、“端盘子”的。　　旅游管理已与工商管理并列，是管理学下的一级学科。该专业培养适应新形势旅游企事业单位需要的一线服务与管理类专门人才，具有旅游管理专业知识，较好的思想道德品质和综合素质，具备较强的综合职业能力和发展基础，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。　　安全科学与工程类　　安全科学与工程学科属于综合科学学科，其内容包括安全科学和安全工程以及两者之间的交融三个层次，其研究对象可以从安全科学与工程的内涵得以体现。　　“安全科学与工程”设在工学门类中，授予工学学位。本学科范围重点针对生产安全和公共安全领域，主要交叉领域为：行业安全技术及工程、社会安全、食品安全、防灾减灾、核安全、检验检疫、环境与健康卫生等。　　据目前情况看，安全工程专业的就业情况不佳。毕业生可在大型施工企业、大型厂矿、生产型企业、安全评价机构、政府、企事业单位等从事施工现场安全管理、现场、安全评价、风险评估、安全管理等工作。　　经济与贸易类　　经济与贸易类专业包括国际经济与贸易、贸易经济、经济与贸易专业。　　这门专业的热度太高了，很多家长听名字就觉得高大上，跟国际接轨，又跟经济有关。但要真正学好这门学科却不简单。由于大多外贸企业要与海外客户沟通联络，因此国贸专业毕业生必须具备一定外语水平。除此之外，还需要毕业生拥有较强的沟通能力。贸易类专业毕业生选择国际贸易竞争力强的城市求职，就业机会更多。　　自然保护与环境生态类　　自然保护与环境生态类专业属于农学类。　　培养适应现代经济建设和社会发展需要，面向资源利用、生态保护与建设，适应农、牧、林、水、土地资源管理等行业生产建设需要，具有扎实的理论基础与更广的适应能力的复合型人才。　　就业方向：毕业生主要面向我国各种类型自然保护区管理局(处)、各级政府行政主管部门、自然保护非政府组织、科研机构与高等院校，可在生物多样性保护与利用、湿地保护与利用、自然保护区建设与管理等领域从事设计、管理、研究与教学工作，也可适应与此相关的其他专业的科研与教学工作。　　环境科学与工程类　　属于工学大类下的一级学科专业。　　环境科学与工程专业学生主要学习生态学方面的基础理论、基本知识，受到基础研究和应用基础研究的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素养，掌握现代生态学理论和计算机模拟等实验技能，初步具备教学、研究、开发和管理能力。　　培养具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程、污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、和研究开发方面工作的环境工程学科高级工程技术人才。　　毕业生可在环保、化工、冶金、能源、交通、轻工、医药、农业、军工等行业从事环境科学研究与工程设计、技术开发、环境质量管理等方面的工作，也可以进一步攻读国内外本专业或相关专业硕士学位。　　　　　　小编精心为您推荐：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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