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关于软件测试培训哪家好_多少钱
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&&&&发表于：09-20 09:47:31 &&&&1025人阅读&&&&
从上个世纪80年代起，软件行业和IT行业进入了大发展阶段。软件逐渐的趋向于大型，复杂，这时，软件的质量的重要性一步步体现。软件测试的理论基础和实际运用的技术也在逐步形成。并且，人们也开始为和管理设计出了各种方法。进入上世纪90年代后，软件行业开始迅速发展，软件规模也在相应扩大。随着软件规模扩大，人们开始编写出一些小的工具程序来辅助测试软件。很多测试实践者开始使用测试工具。测试工具的自动化，让测试人员从繁琐和重复的测试中解脱出来，大大提高了工作效率。在软件测试工具方面，商业化的测试软件的工具已经很多，许多的软件测试工具已经得到了广泛的运用并且逐渐成熟和完善。软件测试存在于整个项目周期，在开发的各个环节都占了很大的比重。关于软件测试的培训机构，最常说的就是北大青鸟。北大青鸟成立于1999年，一直致力于培养中国IT技能型人才。而软件测试课程在北大青鸟开设与2005年，针对于大专以上学历具备基本计算机操作能力的人开放课堂。学习进修、在职提升的人都适合参加这种软件测试培训。也适合有志于进入IT软件发展的人学习。一般软件测试培训机构培养学员们的测试能力，如日常的调试思路、调试所需要运用到的技巧，测试经验总结。将学员们培养成动手能力强，学习能力强并且具备软件测试技能的人员。在培训毕业测试的项目测试实训中，会让学员自己体验一个软件测试团队的真实测试流程，使学员们成为满足软件测试岗位的实用型的软件测试人员。当然，还有很多类似于北大青鸟的软件测试培训机构。比如德学这个平台，囊括了很多不同的软件测试培训学校，不仅仅是一个地区的，更是汇集了全国的优秀软件测试培训班。报名与咨询都是非常的方便，有意向报名像北大青鸟这样机构的同学们不妨去浏览一下。将软件测试培训网站的链接分享给大家：说完软件测试培训方面的，那我们来了解一下什么是软件测试一、是这样介绍的：软件测试（实际输出与预期输出间的审核或者比较过程）&软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。二、论谈是这样说的：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力？工作就是要注重能力的，其实就一句话：干一行，爱一行。软件测试通用技能上：1.基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言）2.基本软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估）3.简单项目管理知识产品、系统认知：1.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最最基本2.熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力）软件测试性格上：1.有牛皮糖属性的为佳，越“不要脸”越好测试工程师，在很多公司，和研发是有业务上对立属性的（虽然从宏观角度上来说，都是为了提高软件质量服务）。测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。一个可以相对坚持原则（比如3级BUG以上一定要改），又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事（发现BUG并督促修改），又会做人（该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾）的测试工程师，是十分难得的。2.有异想天开属性的为佳这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。3.会“偷懒”的为佳这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。下面主题来了一、软件测试培训后主要做什么工作?软件测试，在专业上区分，也是有所区分的，分黑盒和白盒测试两种，白盒测试一般在一些大的软件工程项目里面使用得到，要求的技术层次相对较高，基本上是半个以上研发人员的技术水平要求。（具体两者区分可以自行百度）这里具体说说软件测试中，两种测试工种的工作内容。白盒测试，往往要直接接触程序的源代码，所以白盒测试人员任职的一个很重要的条件就是读懂对应开发语言，最好是半个以上的开发人员。黑盒测试，则没有要能读懂程序源代码要求（当然有软件开发这方面知识的更佳），黑盒测试人员的要求往往更侧重测试人员对软件测试理论和对应行业了解。现在很多的测试人员对于白盒测试这个工作近乎有一种膜拜的心态，个人觉得没有必要。做你喜欢做的，做你最擅长做的，坚持你所做的，我想最后被人膜拜的人就是你。两者在工作的内容上存在相同之处也存在不同之处。相同之处在于：都要进行测试用例设计，也都要执行测试用例，报告缺陷。不同之处在于：白盒测试人员是在能看到程序内部实现、及程序需求的情况下进行的测试用例设计，而黑盒测试人员只能通过程序的需求文档进行测试用例设计；往往黑盒测试用例的量相对白盒测试而言要多一些。二、软件测试培训工作后，工次多少钱呢？以北京为例：当然了， 工作和自己的努力分不开的，软件测试工程师们，都努力吧，
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德学网是专业的综合信息平台,培训行业广受欢迎的站,汇集海量优质课程招生信息!想学软件测试，北测跟51testing哪个好？
百姓大小事，一呼百应！
想学软件测试，北测跟51testing哪个好？
想学软件测试，北测跟51testing哪个好？
想学软件测试，北测跟51testing哪个好？
北测试我想你可能指北大青鸟吧？你跟我情况差不多，有些开发基础，不过我只做个一个项目。现在也想去测试培训。我感觉，培训主要是给我们一个平台，通过它帮我们的知识与技能和软件公司需求相连接，主要是打开软件公司的大门，以后的路还长。主要是靠自学和工作经验的积累啊，光靠培训就说能学到多少多少，那不大现实。只有4~5个月的时间。据我所知，北大青鸟毕竟是老品牌，在国内有相当的影响力，收费也是很贵；51testing在也是名随其后，比较有实力，我也正在考察啊，说不定去那看看先。
这个理解，我们既然有开发的基础那么软件测试还是比较，最起码你接触过，如果想学习的话你可以去安博测试空间看看，因为他这个会根据你的实际情况和基础来设置课程，会比较人性化，我大学同学学的是计算机工程与通信方面的，后来在安博测试空间学习后找的工作很理想
个人感觉有了开发经验作测试的确有一定的优势，但不是绝对的，看你开发多久了，我们单位现在正在招聘软件测试工程师，好像这2个机构的都没有用，感觉好像不怎么样，你还是找找别的地方吧，别耽误了自己
软件测试是个很有发展前途的职业，开发工作经验对的软件测试工作也会有帮助。没有测试经验的人参加培训是一条捷径，可以使你快速进入软件测试行业。51testing的测试网站做的很好，我们公司搞测试的都经常上，我公司的同事参加他们的周末培训，效果还不错，至于其他的培训效果怎么样，就不太清楚了。至于北测是什么从来没听说过！！！！
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杭州软件测试培训哪家好？杭州软件测试培训机构有哪些
州的软件测试培训，软件测试培训哪家好？我选择的是达内。说说我和达内的缘分吧。现在的大学生越来越多，但是掌握着核心技能的却越来越少，说实话，在大学里学到的真的不是很多，学习也不是很好，感觉老师都有点敷衍我们的意思。考虑到自己的未来前程，我选择了达内的软件测试培训，开始了我的程序生涯。&之前在网上了解了下，达内的王牌专业虽然是java，但是软件测试培训好像也很不错，就业率也还挺高的，加上自己的兴趣，于是我就选择了达内的软件测试。经过达内软件测试培训课程的系统、专业的学习和自身的努力，学会了基本的软件测试的流程。也算是入门了吧，为后期的面试，找工作打下了不错的基础。&刚开始面试的时候很忧桑，碰了几次壁，但是我还是坚信，我学到的知识，我学到的自信，因为我相信自己选择没错，进入达内没错，在达内，把我带进软件测试的世界，让我成为一个软件测试程序员，还有，认识了帮上那么多的同学，大家都是志同道合，这点还是很让人欣慰的。&终于功夫不负有心人，几场面试下来后，被贵仁科技所录取。现在已经工作有1个多月了，还好在达内学的比较好，工作中没有什么难点，有时候不明白的一点就通，让我更加坚信选择达内是没有错的。最后在此给后面进入达内的学弟、学姝们一个建议：认认真真做听讲、做笔记、老老实实敲代码，这就是程序员唯一的出路。嘿嘿！做到了这点，不用愁，好工作自然会等着你。杭州软件测试，选择达内还是很靠谱的，至少与我是这样的，4个月的时间让我找到了工作，开始了软件测试的生活，所以还是很感谢达内的。&我们的服务
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杭州软件测试培训费用
发布时间： 22:13
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博士后&&22:13
现在杭州有非常多的软件测试培训课程共大家选择，如果您确实收入上一般，也不要担心，现在很多培训机构的价格都非常的亲民，甚至提供了免费试听的课程，避免让您花了冤枉钱。比如
，该机构的课程价格上非常实惠，一般水平收入的就足够完成整套教学过程，而且教学上严谨负责，对实战的掌握格外看中，可以作为您不错的选择。
杭州哲嘉科技
是一家在同行业师资口碑都值得信赖的机构，主要开设有
培训、软件测试开发工程师等相关课程。
对感兴趣的同学可以拨打咨询热线：400-656-3685，我们会有专门的学校课程顾问老师为您详细介绍课程大纲，开班安排以及学费费用等信息，欢迎您的咨询与学习，谢谢
课程级别入门级
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培训时间全日制
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学习时长：三个月上课老师：孙伟老师，徐炜老师○ 培养目标此次培训偏向的企业岗位职能包括如下：软件测试员软件测试工程师手机测试工程师手机游戏测试工程师技术支持工程师运维工程师招生对象：具有初步编程基础(例如有过任意编程语言学习经验)的在校学生、应届毕业生、IT 相关在职人员以及转行想从事软件测试开发的人员上课时间：全日制班课程价格：现价13800元，原价15700○ 课程体系及课程简介一阶段：C语言，Linux基础第二阶段：软件测试基础第三阶段：软件测试第四阶段：网络基础与通信协议第五阶段：自动化测试第六阶段：数据库第七阶段：软件测试工具JIRA+QC+TS及WEB测试第八阶段：项目实践，智慧城市停车管理系统○ 关于哲嘉杭州哲嘉科技有限公司专注于IT职业教育的培训，由浙大博士
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08:00-21:30一名在杭州工作三年的软件测试人员总结经验！
今天是日，算了算，踏入软件测试这行也3年多了（2010年4月开始实习）。再过3天，就要在如今的第三家公司转正了，所以觉的想写点什么下来，关于这3年的工作还好，生活还好。
&&&&&&&2010年4月开始实习，在杭州的一家公司，这家公司是我第二次面试就定下来了，当时第一家公司面试的时候要了实习工资1000元但是没有招我，所以这第二家我就要了实习工资500......不过还好一个月后就转试用了，试用工资1800.......这家公司做的主要是政府网站相关的业务，做的测试方向应该算是web测试，一个基于浏览器的平台，当时第一天上班的时候看了下感觉办公室好大，人好多，以为里面坐着的人都是做软件测试的，结果到了下午才知道这里做测试的只剩下一个人了，我就由她来带了，过了几个月后我才知道原来她也早就要走了，不过她走了就没测试人员了，所以公司一直拖着，直到我来能够接手。
&&&&&&&第一家公司的测试流程当时就感觉的好不规范，刚进去我就问了，有需求文档吗，有测试用例吗，没有，只有不断的更新用补丁包打在测试服务器上，然后根据更新包里的更新说明文档去进行测试，测试通过后，更新包发送给工程人员，让工程人员更新到现网上，现网上的测试验证就交给工程人员了，如果有问题，那就再测试服务器上进行验证并告知研发人员。
&&&&&&就这样的模式下过了大半年，我感觉做的有点腻了，每天都是重复的操作，所以我准备开始用自动化测试工具来帮我做事情了，开始尝试使用QTP，因为之前在学校的时候也学过，所以上手也比较快，在离开第一家公司之前，我将我平时负责的所有模块操作过程都已用QTP编写并调试通过，已经可以自动化完成很多部分的回归测试，不过可惜当时的领导也不是很重视这一块，加上同一个测试组的其他成员也没有多大兴趣，所以直到我离开那家公司，这个QTP自动化回归测试也没人继续了......离开时的时候，工资2500.......在第一家待了一年，本来中间有一次涨薪的机会，结果领导后来说忘记给我们部门上报了，所以没有涨......
&&&&&&待续....下班了，明天继续写
&&&&&&今天的测试报告总结写好了，又暂时可以空闲了点，继续往下写。
&&&&&&在向第一家公司提出辞职申请后就已经开始更新网上的简历，每天上去刷新下，也接到了不少面试的电话，外包居多，不过我个人不是很喜欢外包，所以外包的一概不考虑，之后面了几家非外包的公司，当时面试的经历现在还记着一些，这里就写其中两家吧。
&&&&&&&&第一家面试，貌似是家物联网公司，当时接到电话后第一件事就是百度该公司的名字，不过竟然什么也搜不到。。。。。。约定了第二天的上午9点面试，不过当天运气不好，刚好赶上西溪花朝节，文三路被限行，结果折腾到了10点才赶到该公司的楼下，打电话和人力解释了下也就上楼面试了。进去之后感觉，办公室好挤，桌上都是各种电线，电板等原料，面试官感觉也不是特专业，主要就是问我上家公司的具体业务场景，别的一概没问，最后一句话，等电话吧。PASS
&&&&&&&第二家面试，昌地火炬大厦内，也是家小公司，不过感觉也不像个正规公司，只能说是一个团队，办公地点也是在另一家大公司的两件办公室内，专门接该公司的项目进行开发，测试团队3人，面试我的是和我同龄的人，首先做了一套笔试题，感觉不难，网上搜索下基本都有，写完了，面试官还问我这套题出的怎么样，有没有真正测试题的感觉。。。。。。接下来也就是一般的面试过程，问为什么离开上家公司，上家公司做的测试工作是如何，问掌握哪些测试的技能，最后问我工资待遇，当时我也没什么特别高的要求，就说了试用期给我2500就行。。。。。。然后面试官就说昨天也有个女的来面试过了，无论是工作的时间还是测试技能的掌握都和我差不多，要的薪资也基本一样，所以他们会讨论下究竟要说，等电话吧。PASS
&&&&&&&接下来面试第三家，某某教育技术公司，主要是面向政企高官的在线视频教育，也就是打开网站看在线教育视频，记录在线观看视频时间统计。测试团队3人，都是女的，首先是测试团队的组长面试，主要问我会什么技能，有没有什么测试工具会使用，等我答完后就让我准备一下一会儿的主管面试，具体和那个主管是如何面试的我已经忘记了，反正只记得主管话很多，叫我下一周就可以上班了，不过要先去医院做下乙肝检查。。。。。。入职的当天，让我签了一份保密合同，还要按手指印，不过我没按，接着人力也和我说下试用期工资的情况，他们那边的要求是试用期的工资要员工自己拿数额相同的报销发票来抵换。。。。。。所以这家公司我只待了一天，第二天我上班后和主管说了下反正我合同还没签，我不干了，立马就闪人。PASS
&&&&&&&第四家面试，也就是我待了两年的上一家公司，面试之前照例一套笔试题，难度不大，基本都能写出，接下来的面试的就是上一家公司的测试部门经理，面试的经历很愉快，谈了两个小时，也约好明天再进行第二面。第二天继续谈了一个多小时，最后终于定下了，下周开始上班。OK
&&&&&&&上一家公司的两年，想说的有很多，但是又感觉不想说太多，也是在上一家公司公司，我开始接触到较为系统化的测试流程体系，也开始学习并掌握性能测试和手机自动化测试，并且有了一定的成果，当然其中有好多见不到太阳的日子，挺苦的，不过没办法，性能测试往往伴随的就是通宵。。。。。。现在尽管已经离开了上一家公司，不过心里还是非常的感激，无论是公司还是公司里的同事，相处了两年多，无论是测试理论，测试技能，测试的思考都有了相应的提高，所以有人在杭州地区找工作找实习我都会推荐去我上一家公司试试，先说明下工资偏低，但是能学到的挺多的。
&&&&&&&如今新的公司已经待满快3个月了，感觉无论是薪资方面，还是同事的交流方面，还是工作环境方面以及公司的前景方面都很不错，所以我准备在这里尽可能长时间的待下去，测试之路还很漫长，好好学习，天天向上，努力提高自身水平，只有自己掌握的才是属于自己的。&&&&
&&&&&&&总结。。。。。。。。。。。。-&-懒的写了，就这样吧。&&
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