临沂七旬环卫工被打断5根肋骨 打人者至今未出面
70岁的环卫工人李大爷因清扫落叶问题被一辆白色轿车驾驶员殴打，头部缝合7针，5根肋骨骨折。（视频截图）
李大爷称，行凶者打人后开车拖行百余米（视频截图）
　　11月24日讯（记者王晓龙） 寒潮来袭风力加大，路上的落叶越来越多，环卫工连轴转。据山东广播电视台齐鲁频道《每日新闻》报道，17日凌晨5点左右，在临沂金雀山路与开源路交会处附近，70岁的环卫工人李大爷因清扫落叶问题被一辆白色轿车驾驶员殴打，头部缝合7针，5根肋骨骨折。
　　抽出酒瓶打击老人头部 开车拖行百余米
　　70岁的李大爷现在住在临沂市中医医院外科病房。据他回忆，17日凌晨4点多的时候就开始出门清理落叶，经过1个多小时清理之后，自己把落叶扫成一堆，刚要打算把落叶运走的时候，一辆白色轿车停在了这堆落叶上。&我说你把车向前或者向后挪一挪，让我清扫一下叶子，&没想到，该车司机却并无挪车之意，反而对着李大爷大打出手。&他不知道从哪儿抽出了个啤酒瓶就砸我，当时我就很委屈。&李大爷说道。
　　打人之后，司机要开车离开，李大爷为了防止打人者逃跑便用手抓住了车门把手。没成想，司机居然拖着李大爷在地上滑行了近百米。&我拽着车门想拦着他，可是他拖着我就往前开，在地上拖了将近百米左右，裤子都磨破了，手撑不住的时候我一撒手他就开车跑远了。&
　　曾因欠费被停药 打人者至今未出面
　　李大爷的侄子说，因家境困难，李学运在住院第三天的时候欠费而被停药。在李大爷住院第四天时打人者家属曾来医院看望，为老人缴纳了5000元住院费还给了2000元现金，但打人者却一直未露面。
　　临沂环境卫生有限公司四分公司赵经理告诉记者，得知此事后，公司工作人员第一时间赶往现场将老人送往医院。&第一时间就报案，几乎每一天王经理都去派出所两趟。&根据警方反馈的信息，行凶者已经被锁定，相信安检很快就能水落石出。
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我爸爸是一位环卫工人，他在下午上班时间被车撞了，事情是两辆车相撞后，然后有一辆车把我爸撞倒，然后压在车下，后来人被从车底下抬出来的，去医院检查肋骨骨折5根，第3—7根肋骨骨折，我想问下下我爸
我爸爸是一位环卫工人，他在下午上班时间被车撞了，事情是两辆车相撞后，然后有一辆车把我爸撞倒，然后压在车下，后来人被从车底下抬出来的，去医院检查肋骨骨折5根，第3—7根肋骨骨折，我想问下下我爸爸这样的情况构成10级伤残吗？到目前为止住院快半个月了，花了2万5千块钱，对方还没往出拿一分钱，就这样的情况我们家管他要多少钱合理？我爸的单位有工伤险，但我不太懂这工伤险都包括什么？我们能要出钱来么？
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黑龙江-哈尔滨
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
黑龙江-大庆
能要出来的。十级伤残肯定够。建议委托专业律师帮忙。
黑龙江-哈尔滨
赔偿肯定能要回来。至于伤残的话需要委托鉴定机构鉴定进行鉴定。
黑龙江-大庆
伤残肯定是够了，可按交通事故要求肇事人赔偿，也可按工伤由单位赔偿。
黑龙江-大庆
10级是肯定的，可以主张赔偿。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！
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《又见讨薪遭遇暴力》
　　外来务工者讨工钱难一直是一个热点问题，政府也在下大力气解决这个问题，但是最近几天，在北京的建筑工地连续暴力事件，其中有一处建筑工地因讨要工钱，有六名外地来京务工人员被打伤住进医院。我们一起来看看记者发回的报道。
　　记者闻讯后赶到了位于北京市朝阳区的民航总医院，在这里见到了几个受伤严重的外来务工人员。
　　周某：42岁，脑部遭钝器重创，引起颅内大出血，生命垂危。
　　李某：35岁，右侧三根肋骨骨折，右上臂受钝器击伤伤口缝合两针，背部受钝器击伤伤口缝合8针。
　　李某：37岁，脑部遭啤酒瓶重击，轻度脑震荡，伤口缝合4针。
　　记者：是拿什么打的？
　　外来务工者：钢筋。
　　记者：在背上还有？
　　记者：你哪儿受伤了？
　　外来务工者：头和腰。
　　记者：是什么打的？
　　外来务工者：是榔头打的。是拿瓶子打的。
　　据民航医院急诊中心的大夫介绍，当时受伤的人还不止这些。
　　医生：7月5号下午，大概是三点半左右，然后来了一批16个人，其中有一批7个人伤势比较轻，处理完了以后，就让他们回去了，这批9个人伤的比较重。
　　据了解这些被打的工人都是四川的农民，刚刚到北京来从事建筑工作不到两个月，挣钱的梦想还没有实现，就被人打伤住院。那么，是什么原因让他们在同一时间里被人打成这样的呢？
　　记者：为什么被打？
　　外来务工者：我们问老板要钱，他不给。
　　记者：要什么钱？
　　外来务工者：我们干活的钱。
　　记者：拿到了吗？
　　外来务工者：没有。
　　目击者：他说不要我们干，就叫我们滚蛋，我们说滚蛋行，给我们路费，我们马上回老家，不干你这个活，他说谁给你这个钱。
　　根据这些外来务工人员的讲述，这是一起建筑工人向承包商要工钱不成，反被老板打伤的流血事件，那么，是什么样的老板不给钱还把人打成这个样子？根据工人们的指引，记者来到了与民航医院一街之隔的兴隆家园3期建筑工地，找到了该工程的承包商北京市华阳建设工程劳务有限公司的法人代表—董瑞利。面对记者的到来，他承认在他的工地上确实发生了打架的事情，但却不承认他打工人,因为他自己也受了伤。
　　董瑞利：有一个工人拿着钢筋棍，直接奔我脑袋打下去，他往下一撤，关节皮全都带没了。本来这个地方就不大，当时那天有100多人，乱七八糟的。
　　至于留学事件发生的原因，按照董瑞利的说法，是由于双方不冷静造成的，因为当时来找他要钱的工人情绪激动，并听到有人骂他，当时他也很生气。
　　董瑞利：我说你出去，你必须出去，你一骂，都在骂我，这事怎么弄，这事解决不了，我自己在这里，成什么了。我就把拉着他出去，这时候，工人就激动了，打人了，不给钱，还要打人，就这样子的。
　　这时候场面一下子失控了。
　　女工目击者（董瑞利）：就叫他们的工人，就叫打，叫那些工人打，打倒了他负责，他说他去顶罪。
　　于是，商谈就变成了打斗，混乱中，在场的人把手边能拿来的东西都当成了武器，其中包括铁的工具和材料。由于来要钱的工人人数少，在这次冲突中处于劣势被打成重伤。采访时记者看到，像这样的罗纹钢至今还大量的堆放在办公楼前，由此可以想象当时的情景。
　　那么，为什么讨要工资的正常行为会酿成悲剧呢？事情得从工人们来要工资说起。当时这批四川来的混凝土浇注工人，因为在施工过程中被检查出工程质量出现问题，被施工方辞退，于是提出结算工资的要求。但是，双方在工资计算的说法上产生了分歧。
　　记者：当初来的时候，是怎么商定的？
　　董瑞利：是平方米包干，按平方米包干，便于我管理和控制，我包他的，混凝土一平方米12元，按建筑平方米12元。
　　但是，工人的说法却大相径庭。
　　外来务工者：我们是50元一天工资，付给我们了，这是我们的工人的要求。
　　那么，开发商是否给工人承诺过工资按天计算呢？
　　董瑞利：当初他没有这么说，当初他要这么说，我就给大家记考勤了。我就不用现在再这样子了。
　　原来，承包商和工人之间关于工钱结算的问题根本接没有达成统一的共识，因为这些工人都是承包商董瑞利委托这个叫周家兴的人组织来的。董瑞利跟他说好按平方米结算，但是周家兴为了从中赚钱，却跟工人承诺了一天50元的工资。如果干的时间长了，他就可以从中赢利。可没想到，因为工程质量不过关，他找来的工人才干了一个月就被解雇了，这下他不但从中赚不到钱，还得掏钱给工人兑现每天50元的承诺，于是他决定撒手不管，鼓动工人直接去找老板要钱，可是董瑞利根本就没有和工人们直接接触过，于是才发生了本片开头那悲惨的一幕。但是，周家兴对流血事件发生的责任推得干干净净。
　　周家兴：当初就是叫我组织人给他干，干两栋干上去，我就是找人。
　　我把工人介绍到这儿以后，我基本上没在这个工地，就由工人跟他达成协定，工人也不是针对我，我没有法律责任。现在北京市都有规定，有老板直接发放给工人，每个工人签字领钱。
　　难道他真的没有责任吗？正是由于一个工程被层层转包，中间的转包方根本就不顾工人的利益，有的工人直到被打伤时，都不知道自己能挣多少钱，惨剧发生周家兴实在难辞其咎。同时，记者还了解到，承包商没有与工人签订任何形式的劳动合同，没有明确劳动报酬的发放标准，最终导致了双方的纠纷，也违反了《劳动法》的相关规定。
　　北京市朝阳区高碑店乡劳动科 科长 李明军：有责任，作为建筑部门这个单位，应当每个人来了以后，必须要签订劳动合同，按照法律规定，确立劳动关系，按照合同规定，给工资的报酬，和你工作的场所，按照法律的规定要签订劳动合同。
　　事情发生以后，在北京市朝阳区高碑店乡劳动科的调解下，给被辞退的工人，每人按800—1000元的标准进行结算。对于身受重伤的工人，开发商已经支付了所有的医疗费用。这起案件公安机关已经立案调查了并讲追究当事人的刑事责任。
　　外来务工者工资被拖欠的问题尚未彻底解决，现在又出现了讨工资遭遇暴力的事件。工人们去要自己的合法所得，再怎么说也不应该被置于挨打的境地。
　　正当政府出台一系列措施努力改善用工环境的时候，却出现了进城务工人员为讨回自己的劳动所得，被包工头组织人员打成重伤的事情。那么究竟该如何做才能彻底解决拖欠农外来务工者工钱的问题呢？这个问题值得我们深思。
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我这有个工人肋骨骨折，康复后正常工作三个月，现因其它原因将其辞退
河北－石家庄&11-26 14:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我这有个工人肋骨骨折，康复后正常工作三个月，现因其它原因将其辞退，他说肋骨还疼，不能干重活，要求赔偿
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[北京-朝阳区]
674424积分
回复时间：
您好协商解决
[河北-保定]
回复时间：
你好，是不是工伤需要做工伤认定。1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
[河北-石家庄]
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