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竞聘书对岗位优劣势分析.doc 17页
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竞聘书对岗位优劣势分析
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竞聘书对岗位优劣势分析
篇一：竞聘报告优秀范文
竞聘报告优秀范文
尊敬的各位领导：你们好！
首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的机会。 我今天竞聘的是郊区店面经理一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。
首先，自我介绍一下：
我叫魏复亮，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。自日进入我公司以来，已有两年零三个月的时间。伴随着公司一步步的发展壮大，先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作，现任职于运营本部设计中心助理一职。
任职设计中心助理的这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带领设计中心设计师于06年第三财务季度就完成了基本任务，并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目标产值。
我竞聘这个岗位，认为自己有以下几点优势：
第一、 理论知识
我在校学习的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。工作中，活学活用使用Excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、善于思考，不断在工作中总结经验教训，丰富提高自己。
第二、实践经验
1． 业务经验：
谈单：在设计中心一年的时间里，学会了如何与客户谈判。
1．真诚：让客户感到亲切，细致入微的服务，设身处地的为他考虑问题；
2．坚持原则：坚持原则是谈判中最关键的问题。不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。
客户服务： 对待客户要有耐心，有原则。在原则之上最大程度上的满足客户的需求，是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原则，就不会让客户对公司感到失望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。
工作流程：熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。
开拓渠道：在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”项目中，边总结经验教训，边积极与小区拓展部配合开展工作，努力使其成为“年前”“节后”设计中心主要业
2． 管理经验
作为一名基层管理者，我承担了实际的管理工作。
如：纪律考勤、开例会、布置工作、监督执行各项规定等。
第三、学习能力
善于学习同事和领导的优点，并会把它运用到日常的生活和工作中去。在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙颢、霍涛和总经理助理李静等很多同事，在他们身上学习到了先进的管理经验、家装的基本知识，也是他们悉心教会了我为人处世的道理，才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。
第四、注重团队意识，有强烈的事业心和责任感
在工作中以总经理孙威同志为榜样，团结同事，主动帮助他人，理解人、关心人、包容人，能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，善于协调关系，增强团队的凝聚力。
假如我是一名店长
一. 对自己的定位
我将认真的履行我的使命：
1．贯彻落实公司的目标产值，创造优异的销售业绩，为客户提供优质的服务；
2．督导和规划店面各成员的日常工作，激发每一位成员的谈单热情，营造愉快的工作环境；
3．是企业文化、营销政策的执行者和监督者，最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。
二. 对店面形象的管理
我会把店面形象当成我自己的形象：
1．严格执行企业形象系统，保持统一性，因地制宜最大限度的保证主材展区、谈判区和工作区的使用效率和寿命；
2．教导和督促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚
三. 对内部工作流程的优化
我会对把内部工作流程重新细分，使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务，简单化、数字化、表格化。每天做好重要紧急、重要不紧急的任务，减少无用功。
四. 建立团队内部有效奖惩机制
我将会建立起以业绩为主体，加以日常事务、服务等多项考评指标，全面且有效的正负
激励机制。客观综合的评定每一位成员的优缺点，并及时的做出适当的处理。
五. 对竞争对手的深入了解和所在市场的把握
我将会深入的了解每一个竞争对手，从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。所谓“知己知彼，百战不殆”找出他们的优缺点，逼其锋芒、攻其要害。
六. 建立团队成员专业知识和销售技巧的培训机制
培训团队成员是我工作的重中之重。
我们站在服务的最前沿，是公司的窗口。我们的一言一行都代表着公司，一点疏漏就会使公司蒙受巨大的损失，所以必须加强设计人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。
1．每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目标，汇报当天工作内容和工作进度，及时解决发生和正在发生的问题；
2．每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求，
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数据分析师专题汇总
数据分析师岗位职责 (20条)
数据分析师（岗位职责） 职位描述
数据分析师
向信息管理部总监汇报
1. 根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持；2. 负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测；3. 参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；4. 整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中变化和问题，为业务发展提供决策支持；5. 独立完成项目需求管理、方案设计、实施管理和项目成果质量的把控；6. 参与编写项目相关文档。
学历：本科其它：
工作经验：3-5年
1. 统计学、数学或计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业本科或以上学历；有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识；2. 熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（SAS、R、Python等的一种或多种），能熟练使用SQL读取数据；3. 使用过 逻辑回归、神经网络、决策树、聚类 等的一种或多种建模方法；4. 3年以上数据分析工作经验，征信从业背景人员优先；5. 具有金融行业项目经验的相关经验者优先考虑；6. 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。
良好的分析、归纳和总结能力，善于分析、解决实际问题； 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1．&&在网站数据和营销传播两个方向上提供多维数据分析服务，并根据数据分析结果提出业务策略建议；
2．&&负责使用网站分析工具，对全站的流量进行统计、分析和监控，分析流量的来源、关键词、访问深度，停留时间等维度，能得出相应的逻辑给出指导意见；
3．&&根据网站的架构和逻辑，对分类页面和商品单页的用户行为进行统计分析，对站内搜索行为作分析统计，对品类，页面内容的改进做指导；
4．&&对平台的用户行为路径做统计分析，设置转化目标和布局跟踪代码，实时监控转化漏斗的各个环节，并且提出相对应的优化意见；
5．&&对平台用户的地域分布、年龄比例，性别比例，职业构成等进行统计和分析，给出相应的建议；
6．&&对已经形成订单的客户和订单管理系统中收集来的数据做整理，按照相应的逻辑进行分类，并配合其他市场人员进行营销和推广；
7．&&对各个推广平台的数据进行整理，统一优化整个系统的数据资源配合进行全渠道营销。&
任职要求：
1.&&&三年以上媒体网站、电商网站、网络营销数据分析岗位相关工作经历， 有电商平台工作经历优先考虑；
2.&&&熟悉Google Analytics&或者&Omniture&按照电商网站的类目逻辑和转化路径漏斗逻辑来布局数据监控代码，并且测试数据的准确性，形成相关的报表；
3.&&&熟练使用各种办公软件，如PPT、EXCEL等，能独立撰写数据分析报告；
4.&&&熟悉电子商务网站的数据分析模型和用户数据分析模型，了解如何通过数据分析优化电商平台；
5.&&&精通至少一种数据分析/挖掘软件操作，如SAS，SPSS等；
6.&&&对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力；
7.&&&具备良好的沟通能力和团队合作精神。
& 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
工作职责：
1、日常数据监控，包括日报设计、开发、维护等；&2、能够根据销售相关数据进行深入分析，从数据上为管理层及业务团队的执行及决策提供支持，熟悉酒店销售业务者优先；&3、进行跨部门沟通，能够高效准确的做好各部分的工作对接，做好上传下达；&4、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行。&任职资格：&1、国家统招本科及以上学历,统计学、数学、经济学、金融学、计算机等相关专业应届生及1-3年工作经验均可；&2、有很强的数据处理及数理统计分析能力，对数字敏感；&3、精通SQL、EXCEL、PPT等，熟练使用SPSS、SAS等分析工具的优先考虑；&4、具备良好的沟通能力及团队合作能力，热爱分享，并与团队高效合作；&5、具备良好的逻辑思维能力，良好的业务解读能力，能够从海量数据中发现有价值的规律。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.能够处理公司运营APP的各类财务问题。2.拥有强大的数据分析和排错能力，能够对资金业务报表中的错误进行快速定位和排查。3. 对用户进行分类，并不同类别提供营销建议；4. 构建运营数据分析体系，帮助确定各项运营数据指标；5. 负责用户行为数据分析，通过监控及分析，为市场营销、产品改进、运营调整提供建议；6. 构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为产品设计及营销提供支持；7. 负责用户行为调研，通过海量数据的分析和挖掘，形成报告，提供决策建议
岗位要求：1. 本科以上，计算机、统计、金融、财务、工程等相关专业；2.精通Excel的各种查询，多条件匹配，多表格关联操作，透视表的各类加减乘除计算。3.5年以上财务、数据分析计算、挖掘工作经验优先。4.拥有大型工程预决算，报价等工作经验优先。5.工作热情，积极，有团队意识，能吃苦，细心，对待财务问题一丝不苟。
6.必要时需要加班 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责数据分析平台的搭建和管理； 2、根据业务需求数据进行挖掘、统计建模分析，为公司业务的决策工作提供数据支持； 3、将企业内部系统数据定时定期进行统计、汇总及分析，以满足其他部门的数据需求； 4、完善数据报表体系，及时准确监控运营状况，并提供专业分析报告； 5、收集并整理系统功能改进和优化的需求，提出改进建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学等相关专业，3年以上数据分析经验； 2、掌握数据仓库理论知识，良好的数据分析能力，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验； 3、精通SAS统计分析软件，熟悉数据采集，具备大数据处理能力, 熟悉SQL，掌握hive等相关数据工具； 4、熟悉报表工具，并可以熟练设计并开发报表。 5、善于沟通，具有良好的团队合作精神；敏锐的商业嗅觉，对数字敏感； 6、有用户行为数据分析经验者、团队管理或新人指导经验者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
你将在以下（一项或几项）工作内容中大展拳脚：
1.实现算法；在具体数据分析项目（主要是商业项目）中分析数据，挖掘规律；
2.了解用户需求，协助构建平台级数据产品，或生成数据分析报告；
3.对公司自身产品做运营方向的数据支持。
任职要求：
1本科以上学历，数学、计算机、统计学相关专业；
2有将问题抽象为数据模型的能力；有利用数据独立说明与推理问题的习惯；
3较强的自我驱动力，渴望在实际的数据分析项目中不断学习和提升；
4熟悉python、R等数据科学工具，有一定应用经验；
5了解数据库相关知识；
6熟悉数据挖掘方向，了解聚类、分类、预测等算法者优先；
7有Hadoop、Spark使用经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
（1）负责日常牛快计客户端运营数据的整理、统计及通报；
（2）编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；
（3）负责移动互联网行业动态信息的搜集，并定期提供调研报告；
（4）针对运营过程中的问题，通过数据分析给出解决方案建议；
（5）领导及各部门数据需求等临时专项工作。
岗位要求：
（1）本科以上学历，一年以上数据分析相关工作经验者优先，会计审计相关专业优先；
（2）有移动互联网行业经验，特别是有产品运营经验者优先；
（3）良好的数据意识与商业思维，能通过数据分析发现有价值信息；
（4）数据敏感度高，精通办公软件及相关函数； （5）做事认真严谨，具备优秀的执行能力以及承受较强的工作压力 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
工作职责：
1.负责对公司各内部系统来源数据、全市成交数据、网站数据进行过滤和分析；
2.收集各方面数据，结合系统数据进行挖掘及验证，形成分析观点；
3.分析报告的立题、采样、验证及报告的编写。
岗位要求：
1. 年龄22-35岁，大学本科及以上学历，数学、统计学或计算机相关专业；
2. 2年以上数据分析工作经验；
3. 熟悉数理统计/数据挖掘等相关理论；
4. 精通SQL Server数据库，R语言等分析工具；
5. 对数据有高度敏感性，能够及时发现数据异常；
6. 具有良好的逻辑分析能力，能使用PPT等OFFICE软件编写分析报告；
7. 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；
8. 有房地产相关经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
职位名称：数据分析师 岗位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业，很强的逻辑思维能力和沟通表达能力； 2、熟悉数据库操作，熟悉SQL语句和存储过程，最好能掌握一门开发语言（Delphi/JAVA/C++方向）； 4、具有良好的分析、沟通和解决问题的能力，工作认真负责，踏实肯干，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识； 5、熟悉零售企业业务优先。 岗位职责： 1、解答业务部门对业务系统提出的疑问； 2、通过操作数据库等技术手段，检查、分析业务部门提出的系统数据问题； 福利待遇： 1、公司为其购买五险一金，并协助办理招调工； 2、实行五天八小时工作制，工作满一年的员工可享有带薪年假； 3、节假日福利； 4、年底公司将组织优秀员工评选，发放一定奖金或购物卡等； 5、公司视经营状况发放“年终双薪”； 6、其它团康福利等。 其他要求： 上班地点：人人乐商业集团总部，位于深圳市南山区前海路东心语家园。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
数据分析师
岗位描述 ：
1、根据业务场景构建业务模型，分析日常业务运营情况，动态发现行业运营的机会点；
2、通过专题分析，为行业运营决策和产品方向提供数据支持；
3、与业务部门紧密合作，实施数据分析的结果并跟踪其效果；
岗位要求：
1、具备较强独立思考能力，对数据具有良好的敏感性，热爱从数据中发现规律；
2、具有丰富的数据分析实践经验；
3、具有优秀的报告讲解能力及沟通能力；
4、大专及以上学历，计算机、信息、数学、统计等相关专业，2年以上工作经验；
5、熟练掌握EXCEL\PPT\SQL\VBA的一种或多种技能，具有深厚的统计学、数学、数据挖掘等相关知识，熟悉数据仓库和数据。
6、有BS平台开发项目经验优先
7、薪资范围6000以上 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
（一）职责描述/要求1. 每天收集、整理媒体播放信息及动态和进度，重要信息（黑站、黑屏、改建、关闭等信息）当天通知相关部门；2. 每周提交媒体信息报告；3. 每月对媒体数据和信息做汇总和分析，对重点数据（黑站、黑屏、错播等）的分布、发生的原因进行分类，为播放管理决策和运营区域人员绩效考核和提供参考和依据。4. 及时、有效地将公司和运营中心的有关指令、要求、通知传达给各区域及相关人员；5. 及时完成相关部门（销售、营销部门）提出的信息交流要求；6. 不断完善信息统计分析管理系统和信息管理流程；7. 完成领导交办的临时性工作。（二）条件描述/要求1. 全日制本科以上学历，统计分析专业或同类岗位三年以上经验；2. 沟通能力；理解能力；分析能力；文字表达能力；3. 诚信；忠诚度；责任感；团队精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
工作职责：1.负责快速相应业务方的数据需求，根据具体业务场景及其相关数据进行分析研究，有效洞察业务的机会和瓶颈；
2.负责在发现商业问题的基础上，对于业务的产品发展、商业策略提供高价值的数据方案；
3.分析汇总业务需求，有规划性的提出模型固化需求，把监控体系和问题解决方案以报表等形式产品化。
任职资格：
1.本科及以上学历，统计、数学、计算机相关专业优先。
2.2年以上数据分析经验，有大型互联网公司经验者优先；
3.有良好的逻辑思维能力和商业判断能力，沟通能力强，能排除困难推动工作的进展；
4.对互联网有强烈的兴趣，对工作有激情，对效果追求极致；
5.sql使用经验丰富，具备SPSSRSASPython等建模能力更佳。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1.&事业部运营数据分析体系的建立、维护及优化；
2. 管理和优化数据分析模块的相关工作，建立数据监控流程、形成数据异常预警机制、形成日常汇报机制；
3. 负责建立相关的分析统计模型，不断优化分析维度，优化数据产品；
4. 负责业务数据的统计分析，编制报告，为事业部管理、决策提供数据支持；
5. 其他分配的工作。
任职要求：
1. 正规院校本科及以上学历，审计、统计、数学等专业背景优先。
2.&三年（含）以上数据分析或运营管理的相关工作经验。
3. 熟练使用Excel操作。掌握SPSS、Access、SQL或VBA的优先考虑。
4. 接受过CDA培训或拥有CDA证书的优先考虑。
5. 敏锐的洞察力，良好的沟通能力和团队合作能力。
6. 强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、制定商城网站流量运营目标与策略，并有效分解与下达；
2、负责数据库营销、CPS、SEO、SEM等线上推广工作；制订推广策略、计划、预算；
3、带领团队进行主站SEO优化与SEM、网盟、DSP广告等投放工作；
4、定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额；
5、网站推广效果跟踪、评估、根据统计分析报表，及时提出网络推广改进建议；
任职要求：
1、熟练使用数据分析工具，熟练使用SEM相关软件；
2、使用过 Google Analytics 、CNZZ 等流量统计工具，具有一定的网站日志分析 、关键字分析与挖掘能力；
3、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念；&
4、具有搜索引擎竞价和优化实操技能，熟悉各大搜索引擎的规则和原理；
5、有B2C商城或门户网站，成功推广经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
职位名称：数据分析师 工作内容： 1、收集并分析国内外体育行业线上线下的市场热门信息，及时了解和总结市场反馈，对竞争对手的情况进行监控和分析； 2、针对各体育频道数据进行产品分析、专题分析、商业模式分析、用户分析、市场推广效果分析、广告效果分析等； 3、负责体育频道市场调研需求及项目把控； 4、负责各种资料的数据分类、整理及统计工作，包括向销售及策划提供相关数据支持； 5、完成部门日常的其他数据支持工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、负责捕捉市场热点，了解其他互联网公司的动向
2、协助发布研究报告，协助公司信息发布；
3、使用公司提供的互联网线上工具（微信、微博、QQ等），收集行业信息，分析专题页面；
4、使用公司提供的交互工具，在调研分析过程中不断学习、交流、分享互联网大数据关键信息
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练掌握Office 办公软件、图文编辑工作能力强；
3、对互联网、大数据有浓厚兴趣，勤奋上进；
本岗位欢迎2015届、2016届优秀应届毕业生，且渴望在互联网数据分析领域持续发展的人士投递
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责描述：
1、负责图书音像采销部门日常销售报表统计分析，数据整理、汇总和分析的相关工作；
2、根据图书音像采销各部门的需求，提供数据分析支持；
3、领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、统招大学数学与应用数学、统计学等相关专业本科以上学历；
2、有一定的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析问题、解决问题的能力;
3、能够熟练操作 Excel等办公软件、SPSS/R等统计软件、Clementine等数据挖掘软件，并能够熟悉使用SQL语句对数据库进行数据查询；
4、对数据敏感，逻辑思维能力强；
5、为人诚信正直，具有高度的责任心、耐心细致、工作认真，求知欲较强，并具有敬业精神及团队合作精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
1、数据驱动运营，数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支持；
2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性。
任职资格：
1、3年以上移动互联网产品工作经验，曾有过手机游戏产品-数据分析2年以上工作经验优先；
2、对数据敏感，具有优秀的数据处理能力，具有优秀的学习能力；
3、条理清晰，有良好的表达能力及沟通能力，对网游有深刻理解，了解玩家及消费者心理；
4、热爱移动互联网产品，熟知行业动态；熟练SPSS、STATISTIC、Eviews、SAS等数据分析软件中的一门，熟练excel、Numbers、Quickoffice统计软件。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责：
&1、通过统计和数据挖掘算法优化经营效果,向决策层提供战略决策数据支持,规范化数据分析流程；&2、完成公司业务相关数据挖掘、分析工作；&3、配合业务部门外出讲解方案；&4、完成领导交代的其他工作；&
任职要求：
1、 具备互联网房产公司数据分析经验者优先；&2、 能够熟练运用excel和ppt；&3、 具备较强的文字功底，通过图文结合方式清晰展现分析成果；&4、 对数据库具备一定基础知识，能够独自进行数据库SQL脚本的开发、测试和部署操作；&5、 需要具备良好的沟通、理解与语言表达能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师（岗位职责） 职位描述
岗位职责： 1. 分析日常的业务数据，为产品、运营、业务部门提供数据报告和改进建议 2. 理解业务方向和战略，为业务战略决策、业务方向提供决策支持，竞争分析及建议； 3. 日常运营数据的分析以及跟进工作； 4.根据以往销售数据和实际情况，确定每点位配餐计划; 5. 其他必要的数据分析工作 任职资格： 1、本科及以上学历，2年及以上数据分析工作经验 2、有很强的数据处理及数理统计分析能力，对数字敏感，有较强的沟通能力 3、思维敏捷，思路清楚，优秀的逻辑分析能力，善于发现和思考问题 4、熟练使用Excel 进行各种报表的制作。 5、精通SQL等统计工具者优先; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
数据分析师&热门职位岗位职责
其它职位岗位职责质量部长竞聘演讲稿_部长竞聘演讲稿_岗位竞聘演讲稿-竞聘网
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质量部长竞聘演讲稿
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质量部长竞聘演讲稿
　　尊敬的各位领导、同事：
　　大家好！
　　首先，非常感谢公司给我这样一个机会，来参加公司。
　　我觉得公司开展岗位竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。美国为什么强大，因为美国领导人优秀，美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是。
　　在公司高层领导的培养和工作的巨大压力下，我亲眼目睹了公司各级领导的能力的大大提升，我想大家应该与我有同样的感受，我也更加迫切的要提高自己，跟上公司发展的步伐，实现个人的人生价值。所以我想要努力去做一名合格质量部长！同时我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接未来的挑战！
　　公司每年的迅速发展，离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这迅速的发展更离不开质量作为最根本的保障！&质量就是生命&已经不再是社会的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的发展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精，要脚踏实地。
　　我的具有以下优势：
　　一．熟知公司的各项工作流程。在公司工作时间较长，又曾经担任过质量部长职务，因此不需要有熟悉工作的阶段，直接可以进入角色，开展工作。
　　二．熟悉公司产品及TS16949标准及流程，能够独立策划实施产品审核、过程审核和体系审核。
　　三.我具有中级质量工程师资格，能够运用各种质量工具解决实际问题，提升产品质量。对不同客户的质量要求了如指掌，这对公司的检验工作起着一定的作用，为公司节约成本也起着至关重要作用。
　　四.具有良好的人际关系，客户中大多以朋友相处,对公司处理外部质量问题具有得天独厚的优势。
　　五．我渴求学到新的知识，不断提高自己，我能全身心地投入学习知识中。
　　同时我也对自己的缺点进行了总结，日后着重改正这些缺点，对公司的发展负责，同时也对自己负责。
　　1．说话语速快，使得所说的内容没有经过大脑就直接讲出，将出去以后又后悔，以后做到说话前先三思，做到言寡尤，行寡悔。
　　2．讲话时不管别人喜不喜欢听，只顾自己去讲，使得对方仅能吸收一小部分，达不到自己讲话的目的和想要的结果。
　　3．缺乏影响力，作为一个领导，要能够影响到公司上层，下层，要产生这种影响力，除了具备专业知识以外，最主要的还是要有好的沟通能力，高超的沟通水平与技巧。我需要不断学习，达到这样的境界。
　　如果我的能竞聘上质量部长这一职位，我将从以下几个方面开展工作：
　　一．我将认真学习，与时俱进，不断提高自己的学习能力，并且影响到团队中的每一个人都成为迫切渴求知识的学习者，不断接受新的知识，用知识提升管理。努力打造一支有激情四射，热情高涨，活力充沛，善于学习，积极向上的狼性队伍。
　　二.做好内部奖惩制度和考核指标的建立
　　根据个人工作档案，明确分工，奖惩分明，把目标责任与个人工作业绩相挂钩，人人都有责任感和危机意识，自我反思，自我做起，从现在做起，充分发挥所有员工积极性，扎扎实实地作好每一项工作，全面推行质量管理工作，使质量工作迈上一个新台阶。
　　三．加强对数据统计分析方法的应用，提高对产品质量的管制水平，更加方便地掌握控制重点、分析原因。
　　四．TS16949工作：
　 （一）保证体系运行的有效性
　　1．通过各种方式的学习，提高内审员队伍的素质
　　2．定期有效地做好内审外审工作，纠正和预防不合格
　　3.对体系中未涉及而实际需要的控制要求及时加以补充或完善。使质量体系能高效、经济的运行。
　　4.由质量部牵头在各生产单位建立质量活动的小组，针对生产发生的问题，开展活动。
　　5．做好TS质量保证体系培训教育工作，使质量从根本上具有保证力，具有稳定性，真正作到预防的作用，
　　6.制定纠正预防措施的实施检查和效果评估
　 （二）通过严格按标准化体系组织运行，达到如下：
　　1、持续不断的改进，包括质量改进、生产力改进，从而使成本降低；
　　2、强调缺陷的预防，预防不合格的发生，&第一次就做好&是最经济的质量成本；
　　3、减少变差和浪费，控制非质量的额外成本；
　　4、注重过程，有效地使用资源，降低成本；
　　5、提高产品合格率，降低内，外部不良质量成本
　　6、做到客户的期望，质量的最终标准是用户完全满意。
　　7.实现公司质量管理体系的提升
　　五.计量与管理
　　1.计量管理工作是企业的一项基础工作，是质量管理的组成部分，生产一线离不开计量，只有搞好计量这项基础工作，才能促进生产和质量的提高。
　　2.按照质量体系要求，建立健全各类量具仪器地磅等各类工作，严格按计划要求进行检定，做好测量系统分析工作，保证量具量值传递的准确性。
　　3.增强管理，提高人员素质。注重计量人员培训和学习，经常与外单位进行技术交流，积极参加计量机构举办的各类学习班，提高计量检定的质量和效率。
　　六.做好质量检验工作：
　　1．对质量控制点建立岗位责任书
　　2．重点从加强过程控制做起，把好每个环节的质量关，防止有问题产品流入市场，给公司造成损失，完善检验机构设置，确保检验工作按需求、有秩序地进行，落实公司各项任务指标，提升公司产品质量，做到早预防、早发现、早报告、早纠正。
　　3．通过不断学习培训,提升检验人员的责任心与检验水平,提升产品质量。
　　同时我又为自己的制定了如下几个目标，请大家监督我。
　　1．不良产品退货的ppm值每月下降30%;
　　2．外部不良质量成本降低10%;
　　3．体系审核的不符合性下降30%;
　　4．计量检测100%及时、有效；
　　5．重大质量事故为0次
　　如果能够竞聘上岗，一定需要不断改变自己，以全新的我为公司的发展，个人的发展工作，如果彻底改变自己的不足，一定是非常痛苦的，但我希望自己是痛苦并收获着，快乐着。
&&&&&& &我的演讲完毕，谢谢大家!
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