请教:在试用期间工作总结,不想做可否向工厂要工钱。

在农村开小加工厂老板跑了怎么能要回我的工钱_百度知道
在农村开小加工厂老板跑了怎么能要回我的工钱
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拿起法律武器
跑了就跑了,你要不到钱了
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我在厂里打工却拿不上工钱怎么办?
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我在一个工厂上几天班,因工作强度大不能适应,我和老板提出辞职,他们也同意了,可是这几天的工钱没给我
我在一个工厂上几天班,因工作强度大不能适应,我和老板提出辞职,他们也同意了,可是这几天的工钱没给我,理由是工作不满一个月不计工资。进厂的时候厂方没有和我签合同,只是口头上说不满一个月没有工钱。他们这样合理嘛?
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劳动者有获得报酬的权利,口头约定无效,其仍然要支付工资。但是维权成本较高,建议协商解决。
采纳率:63%
不合理,你打工商局投诉!但是应该不会理会,现在工厂很多都是黑心的!看开点,不然就投诉
不合理,违法劳动法,可以叫厂给,要不说去劳动局,工商局投诉他,吓他
明显不合理,可以去当地的劳动仲裁部门去告他们。
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在工厂上班,这个月发工资前请了8天假,到发工资那天不给我结上个月的工钱,说是
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这样违法。 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
采纳率:97%
来自团队:
是什么理由啊,说详细一点。
不好意思没打完,说是推迟一个礼拜发,这样合理吗?
不合理,可能特殊情况吧。一般厂是不会拖欠工人工资的。
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本人五、六月份在闽侯县鸿尾乡私人工厂打工,工钱老板(张华棋)至今拖欠不给。人也见不到面,打电话也...
本人五、六月份在闽侯县鸿尾乡私人工厂打工,工钱老板(张华棋)至今拖欠不给。人也见不到面,打电话也一直就往后推托,要不就不接。昨天终于通了话得到的答复是:你们想怎样,想要钱么?去告我呀我不怕!…”然后挂断电话。希望有关部门给我作主要回工钱行吗
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我认为寻求一个强力媒体的帮助比去劳动局更加效果明显。 既然他都这么撕破脸了,你应该把自己知道的途径全使出来。正规劳保渠道不要放弃。
采纳率:27%
他不是叫你去告他吗?你就去告给他看看呀!去找劳动局,不行的话就找法院和媒体。
私企就这样,我的建议是你能找到老板的好朋友,然后通过他来协商解决,当然这是一种办法。找劳动部门很麻烦,这不是不可以的,关键程序麻烦
给闽候县县长热线打电话,网上查一下
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