我上班两年了，被公司如何强制清退股东清退有补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-24 08:20 标签： 公司清退员工怎么赔偿
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工作两年被辞退可以有哪些补偿
我签了三年合同，现在工作满两年了，公司要辞退我，请问我能拿多少补偿金？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，可以主张二倍经济补偿标准的违约金以及相应的经济补偿。工作一年可以获得一个月的经济补偿。
支付两个月的工资
公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金（4个月工资），具体电话咨询。
你好，可以要求支付你两个月的工资补偿。
两个月的经济补偿金。 如果违法解除合同，可以要求双倍经济补偿金作为赔偿金。
我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
可以主张二倍经济补偿标准的违约金以及相应的经济补偿
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免费问律师我上班两年了，被公司清退有补偿吗？怎么补？_百度知道
我上班两年了，被公司清退有补偿吗？怎么补？
我有更好的答案
看是以什么理由清退，如果没有正当理由可以去劳动仲裁告它，是有补偿的。
采纳率：80%
这个公司不与员工签订劳动合同因为你在这个单位工作的时间并不长，违反劳动法为由，去劳动仲裁委投诉也可去法院起诉，就是赔偿也没多少。没签订劳动合同好办的多
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在单位工作两年半，被辞退应该怎么补偿？
北京－大兴区&09-07 10:36&&悬赏 0&&发布者:yujiny…… & 回答:(7)
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我们的纠纷发生在上班之前，并非上班时间。而且我在公司期间还受到社会群人威胁。我应该得到什么补偿？必要我会申请仲裁，麻烦回答详细一点，并给我电话。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
406226积分
回复时间：
你好，可以要求双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
上周领导让我帮面试新人，刚招到新人了，距离那次纠纷差不多有一个月了。我部门头儿本来有意留我，因为那个女的闹到顶头上司知晓了，最上面的领导还是准备辞退我。双倍的话，像我这样快三年的，是不是应该补偿2n+1，也就是7个月的补偿金？
[北京-朝阳区]
258824积分
回复时间：
1&单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3&月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4&建议委托律师代理，详情请来电咨询。
你好，我跟公司协商了一下，我工作不到2年半，给赔偿2.5个月的工资加上一个月的补偿金。是不是应该2.5*2个月才对啊？
您好，是的。
[北京-海淀区]
2384814积分
回复时间：
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
[北京-朝阳区]
346827积分
回复时间：
你好，最好先与公司协商，因为不是你的过错而与同事发生了厮打的行为，公司对你进行一定程度的处罚，是可以的，但如果公司因此而辞退于你，肯定是不合法的。你申请劳动仲裁，可要求公司支付经济赔偿的。
[北京-朝阳区]
346827积分
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你好，最好先与公司协商，因为不是你的过错而与同事发生了厮打的行为，公司对你进行一定程度的处罚，是可以的，但如果公司因此而辞退于你，肯定是不合法的。你申请劳动仲裁，可要求公司支付经济赔偿的。
[北京-朝阳区]
932300积分
回复时间：
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
[北京-朝阳区]
204198积分
回复时间：
你好！这种情况属于单位违法解除劳动关系&违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金
我的补充：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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在公司工作12年社保公司交了5年,请问被辞退怎么赔偿。
在公司工作12年社保公司交了5年，请问被辞退怎么赔偿。
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应当主张双倍经济补偿金，工作满一年支付给劳动者一个的工资，不足六个月按半个月工资支付，超过六个月不满一年的按一年算。如需进一步帮助，可来电咨询。<
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你可要求经济补偿金和补交社保。<
协商一致解除劳动合同可要求支付经济补偿金。<
可根据工作年限要求双倍赔偿，每满一年一个月<
非法解除赔偿24个月工资<
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可以要求经济补偿<
按工作年限赔偿，可以要求补缴社保<
一年一个月的经济补偿金。<
您好如果单位无故解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁要求单位支付劳动赔偿金，工作一年赔两个月<
单位违法解除要赔偿你24个月的工资，和社保无关，只和工作年限有关<
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