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超易人事管理软件软件介绍
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最好的性价比最高的人事管理软件。
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超易人事管理软件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部；化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。
【超易人事管理软件软件功能】
超易人事管
精品软件推荐
企业都会用到人力资源管理软件，一个好的人力资源管理软件会很大提升人力工作效率，节省大量人力成本。那么，市面上的人力资源管理软件有很多，哪个比较好用呢？2345小编为大家精心整理了一批好用的人力资源系统管理 ...
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阿里通网络电话 V5.0.5.0近年来，大量互联网创新公司崛起，公司的组织形式也正发生巨大的变革。这些新创公司不像传统企业，他们在办公环境、工作制度、等方面都更强调独立、自由和创新，加之代表独立个性的90后一代越来越多进入到职场，他们对职业选择也更加独立和追求个性化，在商业运作的快节奏下，互联网公司的人员流动率也越来越高，这给企业管理人员带来很大的挑战，其企业管理和工作方式也亟待变革。因此，也随之诞生了很多借助互联网科技解决公司人事管理的产品，&i人事&便是其中的佼佼者。1&i人事&是一款集组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP于一体的HR SaaS产品，打通原本很多线下HR工作管理的场景，把传统的企业管理事务直接搬至移动互联网之上，从而提高工作效率，降低企业成本。对于企业管理者来说，可以通过该产品实现快速决策审批、得到公司完整的数据化分析结果；对人力资源部而言，可以借助i人事在一个系统内实现手机移动在线办公、管理、考勤等功能，减轻原本大量重复性和繁琐的工作；对于普通员工来说，可以享受到在线沟通、各类假勤申请、在线工资单、公司信息查询、报销等便利，并能多维参与到公司事务中。与市面上51社保、等主打社保代缴等垂直细分的SaaS产品相比，i人事更强调是对于HR管理的整体解决方案。 i人事创始人兼CEO朱德权告诉创业邦，有些企业集中在某一点的单点突破更多是一种早期进入市场的价格战术，但是To B端的企业服务生意更注重长期的服务质量，i人事的战略是在保证全部的人事管理功能的基础上，在薪酬、社保、公积金、绩效方面做深入，让产品适用于任何一家企业，打通HR管理人员的所有线下场景。2然而，任何的SaaS产品在市场推广过程中都会碰到&决策权在老板手中，但是使用权在员工手中&的困境。对此，i人事创始人朱德权告诉创业邦，&市面上很多SaaS产品更强调功能，并不是一个完整的解决方案。很多创业者都是从技术角度出发，虽然基本功能都具备，但是产品用户友好性很差，导致企业管理者和员工的需求不能同时满足。一段时间后，员工的体验倒逼管理者放弃使用软件。这就是我们在设计i人事的过程中要竭力避免的。企业SaaS产品的终端是员工，只有从&以人为本&的角度出发，才能增强产品的温度，提升员工的使用好感。&在创办i人事之前，朱德权在世界500强人力资源外包公司工作多年，也曾做过技术研发总监和总工程师，有二十多年的HR经验和技术积累，熟悉各类企业HR管理方面的需求。他于2009年自主创业，创办人力资源服务公司力德国际(Talent Spot )，如今，他是以连续创业者的身份，实现了人力资源与互联网技术的一次跨界。&创办i人事，一方面丰富了Talent Spot的业务线，让Talent Spot 成为了一家全面的线下+线上、HR垂直服务领域内的专家，不仅助力提升企业管理效率，更可以直接帮助企业完成日常事务；另一方面，Talent Spot丰富的线下服务经验也为i人事的设计提供了很多思路和灵感。&朱德权告诉创业邦，i人事的设计过程中，融合了众多优秀企业人力资源管理的场景，并充分听取了用户对市场上同类产品的使用感受。朱德权认为，对于客户来说，一套好的SaaS产品需要满足如下三个方面的需求：第一，产品能让全部员工主动参与，比如员工在手机上报销，领导在手机上审批，人事同样通过软件进行管理；第二，员工之间能够进行互动和协作，一方面满足在线沟通办公的需求，另一方面能形成一套良好的员工；第三，能真正地提高工作效率，降低人力成本，释放企业人力资源的真正潜能。而在市场推广过程中，i人事也采取了一种自下而上的方式，从普通员工的使用场景和功能出发，兼具领导决策者的管理需求。 3此外，德勤连续两年在年度人才趋势报告中提出，未来组织已经来到。未来组织将拥有组织架构扁平化、层级逐渐消解的特点，并且随着多种用工方式、人工智能、工作任务全球化的兴起，未来组织中，固定的工作场所、传统的雇佣关系都可能消失，取而代之的是员工分散工作，维系企业与员工关系的可能仅仅只是工作任务。朱德权认为，企业要想再次把握管理的主动权，应该让自身变成一个平台，将每个为企业工作的人员视作自我管理、相互配合的齿轮，企业要确保的是所有的齿轮都有自己转速，却依然可以有效连接在一起，形成有效的驱动力，让企业业务持续向前。那么，一款能实现企业与员工、员工与员工互联的HR SaaS系统就是未来组织必不可少的连接桥梁。&这就是我们所期待的，i人事未来要达成的使命。&4然而，相较于国外的workday，国内的HR SaaS产品因为区域政策及经济状况差异、企业发展速度等原因导致市场普及率还是很低，但是朱德权很看好这个市场的潜力和前景。他认为，随着互联网的发展，互联网公司发展到一定规模一定需要一套管理工具，而SaaS产品比传统的人力资源管理软件更轻量化，购买成本和使用成本都更低，也更能满足企业对数据安全存储等方面的需求。上，i人事直接面向B端企业收费，每年数千到数万不等。自2015年正式上线到现在，i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业，月均增长超过1000家。在融资方面，i人事曾获得2000多万天使轮投资，目前i人事（www.ihr360.com）已进入高速发展期，在变幻莫测的商业世界中，以全面、创新的服务换取客户的成功，随时准备和企业一起玩转未来组织。
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&&&&&&&&&&&&i人事人力资源管理专家 v1.0 官方免费版
i人事人力资源管理专家 v1.0 官方免费版
软件大小：25.2MB
软件语言：简体中文
软件授权：官方版
软件类别：管理工具
软件等级：
更新时间：
官方网站：www.33LC.com
应用平台：/Win8/Win7/WinXP
i人事人力资源管理专家是款强大的人力资源管理工具。i人事人力资源管理专家集合人力资源、互联网、it技术等，打造全新的人力资源管理管家，同时免费提供给各行业企业使用，具有免费、智能、方便等特点，有需要的不妨下载看看。
i人事人力资源管理专家简介：
在智能化终端和移动互联网发展的背景下，已经落后于时代的发展。用新的技术，去改造人力资源管理，提升管理水平，相对于传统的OA和人力资源管理工具，i人事的优势在于：用互联网思维，结合云端和移动端的技术发展，提供更加智能、更方便和快捷的管理工具。 让人力资源从业者从繁杂的重复性劳动中解放出来，全身心投入到员工服务和人事管理当中。
i人事人力资源管理专家特色介绍：
采用阿里云平台，真正的云管理架构， 让专业的HR管理更简单。
2、审批程序管理
一站式审批管理平台，让HR们轻松应对各种审 批程序。技术性预警，让HR们不再为各种信息 遗漏造成的工作失误而担心。
3、组织架构管理
最便捷的管理公司组织架构，部门及职位设置， 操作简单，易用性高。
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直通式的公司公告、规章制度发布、调查问卷 回答，迅捷、方便、一键直达，极大提升管理 效率。
5、员工信息管理
自助式设定员工信息的管理维度，轻松实现线 上线下的导入、导出;和移动端打通，员工自 助式办理入职，减轻HR负担。
6、薪资福利管理
告别裁剪式纸张版薪资单，直接发至员工手机 端，真正意义上的线上移动版薪资单，及时准 确传递，一键送达。
7、工作审批管理
员工通过移动版终端，实现假期申请、外出、 工作流等内部审批等流程的自助式管理和规范， 所有审批均在移动端自助完成，及时完成各种 审批，让老板们随时了解各种动态。
8、移动化考勤管理
摆脱考勤机，让考勤数据直接和薪资报表关联， 让工作成为一种生活，节省成本，提升效率。
9、统计分析管理
让您轻松了解最新的统计报表及分析结果，便 于最高管理者迅速做出决策。
人力资源管理软件
人力资源管理软件是企业管理的必备软件之一。本次小编为大家带来了人力资源管理软件排行，让需要的用户更好的选择实用的人力资源管理软件免费下载，帮助企业减少管理压力，更好的做好人力部分的管理。。
i人事人力资源管理专家&v1.0 官方免费版
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