五险一金的重要性-五险一金-金投保险网-金投网
五险一金的重要性
摘要：很多职场人士纷纷表示，“我宁愿不要五险一金，多发点工资”，金投保险网专家表示，我们不能忽视五险一金的重要性。
&&对于职场人士而言，并不陌生，我们每个月的工资条上都会显示一金相关的扣费项目，尽管每个月都缴纳五险一金，但大多数职场人士都不清楚为什么要购买&五险一金&。类似&五险一金有什么用？五险一金重要吗？&这些问题一直困扰着参保人，很多职场人士纷纷表示，&我宁愿不要五险一金，多发点工资&，金投专家表示，我们不能忽视五险一金的重要性。
&五险一金&包括、、、、和，这与每个就业者的切身利益密切相关。
五险一金的重要性1：养老为养老提供保障
金投保险网专家表示，不同于自愿选择的，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务。同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化。因此，国家要求城镇各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。
五险一金的重要性2：医疗保险为疾病提供保障
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
五险一金的重要性3：工伤保险关键时刻显作用
工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。据了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
五险一金的重要性4：参加生育保险的重要作用
生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。
而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
五险一金的重要性5：参加失业保险的重要性
金投保险网专家表示，建立失业保险基金是的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。
发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，政府将通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证失业基金不贬值的重要措施。
五险一金的重要性6：的主要用途
住房保障功能是住房公积金的最根本功能。住房公积金制度实质是以住房公积金形式给职工增加了一部分住房工资，从而起到了促进住房分配的目的，政府为解决职工家庭住房问题提供的一种政策性融资渠道，在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
这年头，P2P会卷钱跑路，银行被允许破产，炒...
目前，税延性养老险方案已经基本成型，预计...
01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...职场中：五险一金重要吗，能干什么？职场中：五险一金重要吗，能干什么？职场社交的技巧百家号在职场，你可以没有高薪水，但不能没有五险一金！“五险一金重要吗？是的.我们的生老病死都离不开它”。五险：根基养老保险，根基医疗保险。工伤保险，失业保险，生育保险。一金：住房公积金。医保：医保通常由单位缴纳10%，小我缴纳2%。病院的大局部惯例搜检通俗药品都可以报销，报销标准随机应变。例：在北京，一年之内，看病花钱累计没跨越1800元，这钱就得你公费。注意：医保的一个重要问题，就是若是医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的报答。必要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销期报答。生育险：由单位全额缴纳，0.5%-1%.只需交满一年并且在公立病院依法消费，大局部费用都可报销，在私立病院住特需房的不在此列。缴纳生育险的妃耦也有产假和津贴哦。注意：若是连续缴纳了生育保险，必需再连续缴费半年/一年，才能重新享受。失业险：小我缴0.2%-1%，单位缴2%，不合地方有不合划定。失业前必要在之前地点单位累计缴纳失业保险满一年，并且是非本人意愿的失业，主动告退就不能领取啦。在失业后60天内停止失业挂号，满足这三个前提才能享受。养老：养老保险在五险中占比例最高，单位按小我工资的20%缴纳，小我负担8%。按划定 养老保险必需累计交满15年才能领，不够15年可以续缴。工伤险：全数由单位缴纳，0.5%-2%工作时代，上放工路上也算哦。蒙受了不测危险或者得了职业病，且则或者永久损失了劳动才能，甚至不幸衰亡。不外，因工衰亡必需是在被救治后48小时内衰亡才能算在工伤保险规模内。。。住房公积金：小我12%+单位缴纳12%，买房，装修，租房，去职，退休都可以领回家。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。职场社交的技巧百家号最近更新：简介:教你如何在职场与人交流的技巧作者最新文章相关文章五险一金很重要很重要吗_百度知道
五险一金很重要很重要吗
现在找工作很多人都在选择有五险一金的单位，我想请教一下，这个东西真的这么这么重要吗？它有什么实际的意义吗？如果实在进不了政府、事业单位这样的地方，也无缘进那些保障比较好的大企业，如果找了一个小公司，待遇一般，没有五险一金，又或者干脆自己做生...
我有更好的答案
这个问题就严重了。还有别人退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。还有你医疗金账户也没有，将来看病也成了负担，全部自费，不交5金，将来退休就没有退休养老金非常重要，就要自己给自己加金。所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就是没有了退休工资，户口所在地的街道办事处可以办理的，就是费用高，象在上海自己交目前每个月要700多了
采纳率：69%
重要的是眼下缺钱！等到三十以后交五险也不迟。离拿养老金还有还几十年呢，身体健康也不需要医保，不重要刚毕业的学生来说，一般的规定是，养老险的领取需要最少缴纳十五年，这么算的话，六十退休，四十五交都不晚
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险一金的重要性，你要注意！ - 数据 -秦皇岛乐居网
乐居买房APP
专车看房 优惠买房
乐居二手房APP
最新房源抢先看
新浪装修家居网
抢工长装修APP
抢工长工长版APP
装修不后悔APP
买房利器小程序
乐居看房小程序
楼市报道小程序
房贷计算器
房产家居直播平台
五险一金的重要性，你要注意！
来源：一起看生活
作者：秦皇岛新浪乐居
很多人不知道五险一金具体包含哪些项目，说明五险一金具体指哪些，有什么规则。
很多人不知道五险一金具体包含哪些项目，说明五险一金具体指哪些，有什么规则。
五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金：住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。
注意：五险是法定的，而一金不是法定的。
养老保险：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，直到去逝，死亡可以享受一次性抚恤金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×开始交纳年底前缴费年限×1．4%。
失业保险：连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇
生育保险：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
五险缴费比例：
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
住房公积金的缴存基数是如何确定的？
住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
住房公积金最低缴存基数是如何规定的？
住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
现行的住房公积金最低缴存比例是多少？
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%；外商投 资企业各为8%。
热日 15:54
热日 09:03
热日 10:35
热日 10:11
热日 10:21
热日 09:06
热日 07:50
热日 07:49
2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
北京怡生乐居信息服务有限公司
北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦806-810室
乐居房产、家居产品用户服务、产品咨询购买、技术支持客服服务热线：新房、二手房：400-606-6969 &家居、抢工长：400-010-2323