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你为什么找不到好工作
找不到好工作有很多原因，一、可能你找的工作与你的专业不对，二、就算专业对，在学校学的出来都没有用到实际中去，现在多数企业都是要有相关工作经验的，三、就算你出来工作了，但是你的经验还有订到家，与企业的需求还是有距离的，四、现在要找到好工作，于人际关系也有关，比如你家里比较有权或钱，工作根本不需要找，一句话就搞定了。所以很多休闲的不用吃苦的工作多数都是被这些人拿走了，剩下的工作就只能自己慢慢一步一步的往上爬了，爬到好的职位上去。五、就是看你的表现的了，就像现在找工作，很多都是在面试的时候失败了，不会表达自己，一紧张什么都不会了，最后面试官就会觉得你没有能力，面试的时候都喜欢善于说话的，善于表现自己的，在表现自己的同时自己也有一点点知识，对这个行业或职位有所了解，因此面试技巧是很重要的，你可以学习一些面试技巧，比如上金针菇企评看别人的面试都是问些什么问题的。你在面试前做好准备，面试时减少紧张感，这样有助于你面试通过率。
其实你的最大问题在于你底气不足，你觉得自己没有什么能力，所以找工作就会害怕，我曾经跟你一样，也是个内向的人，而且毕业后一年没找到工作，不过我知道人总是要迈出第一步，你不去工作，又怎么会有工作经验来积累，至于你说的没有工作经验，就要看你个人擅长了，你首先不要马上急着去找工作，先定位好，你想做文员，那么，文员要求会基本电脑操作，能够写一般的文书，会接待客户，这些都不难，你练熟电脑，再去买本关于如何写应用文的书，等到这些都会了，就准备一下自我介绍，然后去应聘时就说有一点工作经验，但是不长时间，老板会问你几个问题，你都看过书了，应该答的出来，于是就通过面试，上班，就这么简单。
！”的文章的时候，觉得很有意思，虽然现在已经离那个刚毕业找工作的年代很遥远了，或许是自己曾经经历过那样一个愤懑的时代，忍不住也就随意的留下一些观点：在大学里不管是你是学习成绩相当优秀，还是你的社会活动经历非常的丰富，当真正面临找工作的时候，象牙塔里面的生活，都是充满着理想化的，然而外面的世界却是现实的。社会很公平，在外面的世界里，社会活动的基础就是一种交换，有些是通过显而易见的商业活动，而更多的则在于人与人之间彼此的需要。一边是很多人不停地抱怨找不到好的工作，另一边则是一些人在自己新的生活状态中为自己的梦想打拼着，积攒着自己可以拥有的现实，以便于向这个世界换取他所想要的未来。每个人的人生的轨迹和境遇决定了他的现在，然而对待现在的态度同样可以决定自己的未来，很多的时候，不是你找不到方向，而是你把自己困在属于自己的世界太久了，以至于不能接受现实而已，或许在这个充满着急功近利，充满着浮躁与落差的现实中给自己找一份在自习室投入的状态，认真地想一想 ：自己拥有什么样的资源和能力，让自己生存下来，还能做哪些事情，这些事情能不能让自己离梦想的未来越来越近？认清自己，是让自己获得更适合于自己的生活和工作状态的前提，找到自己能做的，是实现梦想的前提！我相信大多数人都会很务实的选择后者，当然除非他并不打算继续往前走，抱怨完后便在山脚下落脚了。其实很多的时候，我们只是被眼前的困境所束缚了，以至于在你的眼里只是感觉到前面的这座山无法翻越，以至于从来都没有认真地考虑过，到达山那边的人很多，很多人到达山脚下的时候，其实和你面对的困境是一样的，他们怎么过去的？有追根溯源，刨根问题的精神是一种好习惯，它有助于你更容易看清这个世界，然而当你在现实中遭遇困境的时候，寻求的答案通常并不一定都能够帮助你解决所面临的问题，反而只会让你在困惑和无奈之余选择自暴自弃。一句愤愤的“为什么”之后，通常会这样的安慰自己： “不是自己不努力，也不是自己没能力，只是这个现实太过残酷，我总是得不到一个机会！”不是你得不到机会，而是你没有真正地去考虑如何在面前的困境中为自己寻找到一条突破的道路，或许你考虑过，只是觉得从山边绕过去的路太过于漫长和遥远，而不愿意选择而已，毕竟在你所获知的信息中，有很多的人他们拥有太多的条件和便利轻而易举的从这座山上翻了过去。不可否认，这是一种现实，而且甚至有人压根在这段人生的路途中并没有遇到类似的大山，他们一路狂奔已经在前方走的更远了……想到这些，是不是会有一种更为绝望的感觉呢？但是别忘了，其实这个世界上很多人和你一样，甚至所拥有的条件和资源还不如你，但是他们却已经到达了山的另一边！愚公移山的勇气固然值得敬佩，但是如果你真的对“为什么”的结果无能为力的时候，不如换一种思路，多想一想怎么让自己过去！对于问题存在的本身来讲，需要一个答案，但是对于面对问题的人来讲，更重要的是怎样把问题解决掉。找不到意味着“对找到的希望的放弃”，渴望拥有，最终在没有获得的时候痛苦的放弃，很是无奈。但是在很多的时候，放弃也是一种豁达，因为他可以让我们不再局限于某一个焦点上而可以给选择更多的空间。我知道很多的人在做简历的时候，都会将自己最为优秀最为出色地一面表现出来，然而很少有人想过，不管是主观的评价还是客观的证明，简历上所表现的是那个你只是你所希望别人看到的你，一个“自以为是自己”，而不是别人所希望了解的你。我们会去找什么样的工作？觉得自己比较喜欢或者适合这样一个职位，或者说自己很希望进入到某个企业，获得某些待遇然后才会主动地去求职的，因此我们每一个人的求职都是带有目的性的，同样......余下全文>>
因为我对自己有明确的职业规划，每次找工作都有非常明确的，必须满足以下某一个或几个方面的工作才会考虑，才不会蹉跎青春，所以一直在找工作，而不是随便找个工作，对自己和企业都不负责：1、有发展2、有学习平台3、认可的行业4、认可的岗位5、良好的氛围6、达到自己期望的薪资
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四......余下全文>>
不是招人恭，而是招像以前那样的人难，富士康招几十万人都可以招的到呢？为什么呢？因为人家福利好，待遇好，如果你也提高待遇等方面，肯定可以招到人的！现在的人都有自己的思想，不是以前那样像牛一样只知道做事，而不知道回报，现在的人要看工作待遇和发展怎么样？如果都有了就不愁招不到人！
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没......余下全文>>
为什么你还没有好工作 txt全集小说附件已上传到百度钉盘，点击免费下载：内容预览：前言2007年6月，我写了一篇叫做《你为什么还没有好工作》的文章，之后不知道什么人拿去和孙振耀先生的一篇文章接到一起，传来传去变成了《前HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，传阅之广，甚至连我身边的同事和亲友也常常会收到别人转发的这个文章。众口铄金之下，我也是无从辩驳，直到2009年1月，《南方都市报》在7日、8日、9日、13日连续四期刊登了这篇文章。在与报社多次沟通以及报社向孙振耀先生求证以后，《南方都市报》在日终于刊登了"编者按"来更正此事。写这本书的初衷正是源于这篇文章。生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。既然无法逃避，不如坦然面对，在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得快乐、平静和成就。2007年开始的经济危机来势汹汹，很多人失业了……
大多数大学生找不到工作?那是你幸灾乐祸的幻想吧?大多数家庭,就算愿意孩子不工作,也养不起吧?你也没见大学生饿死的吧?光有交际\灵辩能力,没有丹化,没有技术,适合做什么呢?只能做推销,而且还是低级的促销.书呆子确实不可取,但是不上大学,没有文化,更加赚不到什么钱,毕竟不是人人都能当老板的,大多数也只好打工了,不是说打工不好,当然你喜欢全家不读书天天打工也是你家自由,但是人总喜欢能生活好点,收入多点不是?
视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。生命本没有意义，是人类赋予了它意义，它才变得有意义的。工作亦如是，它本身无所谓有趣与否。我们从事的工作是单调乏味还是充实有趣，往往取决于我们对待它的心境。许多在大公司工作的员工，他们拥有高学历和过硬的专业知识，也在实践中锻炼了出众的能力，可以说他们是这一领域的精英。他们穿行在高级写字楼里，拿一份不菲的薪水，但是他们中的许多人却并不快乐，甚至有些人性格孤僻，不喜欢与人交流。他们视繁忙的工作如紧箍咒；他们认为工作仅仅是为了生存不得已而为之。工作的压力使他们的精神总是处于紧张状态，而他们的身体则长期处于亚健康状态。有些工作，如果只从外人的眼光来看待，或者仅用世俗的标准来衡量，或许是缺少变化、没有挑战、单调乏味的，仿佛没有任何意义，也没有任何吸引力和价值可言。但对深入其中的人而言，也许并非如此。每一件事情都可能对人生具有深刻的意义。只要有心，砖石工或泥瓦匠也能从砖块和砂浆中看出诗意；图书管理员辛勤劳动，在整理书籍的缝隙，也能感受获取知识的喜悦；厌倦了按部就班教学的老师，也许一见到自己的学生，就变得非常有耐心，忘记了所有的烦恼。朝朝暮暮，潮起潮落，你对工作的态度，也会逐渐把你与周围的人区别开来。或许会使你的格局变得开阔，工作成为一种乐趣；或者使你思想变得狭隘，庸庸碌碌俗不可耐。因此，无论从事着什么样的工作，能否从中发现乐趣，要看你对工作所持的态度。能从工作中找到乐趣，快乐工作的人更容易取得成功。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。接受工作的一切！若仅仅是从理性上被动地认可工作，你当然也可以做得很好；可是如果不能从感情上认同，工作表现再优秀你也不会快乐，你的人生也只是在别人眼中的“成功”，而不是真正意义上你自己的成功。为了解人们对于同一件事情在态度上的差异以及这种差异的影响，心理学家到正在修建大教堂的建筑工地作实地调查。他分别问了三个忙碌的敲石工人一个相同的问题：“请问你在做什么？”第一位工人头也不抬地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个沉得要命的铁锤，敲碎这些该死的石头。这些石头特别硬，我的手都麻了，这真不是人干的活儿。”第二位工人有气无力地答道：“我正在修房子，这可真是件苦差事。如果不是为了一家人的温饱，我可不愿意干这样的粗活？”第三位工人则一脸愉快的表情：“我正参与兴建这座宏伟华丽的大教堂。建成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但每当我想到将来会有无数的人来到这儿，在此接受上帝的爱，心中便常为这份工作感恩。”若干年后，心理学家在整理过去的调查记录时，突然看到了这三个人的回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。等他找到这三个工人的时候，结果让他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样做着敲石头砌墙的体力活；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人，心理学家没费多少工夫就找到了，因为他现在已经是一家建筑公司的老板，前两个工人正在为他工作。第一个工人就事论事，低头干活不看路，他看不到工作有什么乐趣，属于当一天和尚撞一天钟的人。从工作中寻找乐趣(2)第二个工人把干活看作是谋生的手段，工作的意义在于换得工作以外的东西。心理学家把这种工作动机叫做“外在动机”。第三个工人从一点一滴的工作中透视出未来的远景，从平凡的努力......余下全文>>
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年龄18一40岁都市丽人寻找2017年美容养生调理师，微笑在脸，服务在心，七天培训上岗。
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1、专科的以上学历，2年以上互联网产品用户运营经验，金融类优先；2、能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的方案策划能力。
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1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
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3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。
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联系人：李女士
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为适应公司高速发展的需要，全面扩大公司业务，急需招募以下职位：
人事助理1名
任职条件：
1、大专以上学历；
2、年龄25岁至30岁，已婚已育女士 优先；
3、有较强的亲和力和沟通能力；
综合金融主管5名
职位条件：
1、高中以上学历，有较好的沟通能力和团队管理经验；
2、年龄25―45周岁，身体健康，无不良嗜好；
3、热情积极，乐观上进，有爱心，有责任心；
4、有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
业务精英10名
职位条件：
1、高中以上学历，有较好的沟通能力；
2、年龄25―45周岁，身体健康，无不良嗜好；
3、热情积极，乐观上进，有爱心，有责任心。
福利待遇：月薪面议，晋升空间大，医疗保障80000/年，双休，节日福利，免费培训，每年组织国内外旅游2次。
联系人：廖主任
联系电话： 微信同号
吉祥人寿保险石门分公司
湖南人自己的保险公司--吉祥人寿，因业务扩展需面向社会招聘以下职位：
一、保险代理 多名
二、经理 多名 底薪2千
1、年龄不限、条件不限；
2、头四个月保底，无业绩压力；
3、晋升上不封顶、无先后顺序；
4、上班时间自由，可自由安排；
5、免费去长沙参加各阶段晋升系统培训。
福利待遇：
双休+一天培训一小时（8：30-9：30）无偿30元/小时+其他奖励 每月25号准时放薪
上班时间：8：30-9：30 其他时间自由安排 每月出勤16天
联系人：孙邦烟
联系电话：1
地址：新一中附近，蝶恋花园旁
石门索菲尼洛复式集成吊顶
招聘职位：业务、导购员数名
任职要求：男女不限、有事业心、上进心、集体荣誉感强。
薪资待遇：底薪十提成十全勤十年终奖。你心有多大、舞台就有多宽！来吧！
招聘行业：建筑家装
联系电话：367
湖南鑫锋电子科技有限公司
本电子厂是一家专门生产手机数据线的厂家，为扩大生产规模，现面向社会招工，望有识之士踊跃报名。一、招收岗位如下：（熟练工优先）1．剥皮工10名（女，18-50岁）2．焊锡工80名（女，18-40岁）3．注塑工20名（女，18-45岁）4．检测工20名（女，18-50岁）5．包装工25名（女，18-50岁）6．杂工10名（男5人，女5人，18-50岁）7．特招2名懂注塑模具的技工二、公司免费提供食宿，新员工需要参加半个月的带薪培训，按60元/天结算，之后按计件制结算工资。三、公司设全勤奖、超产奖、优秀员工奖、年终奖工资＝计件工资+全勤奖+优秀员工奖+超产奖+年终奖（月综合工资可达元）四、工作时间根据生产需要每天上班时间为8－10小时，正常月休3-4天。五、另为方便带孩子上学之人，特招收20名厂内、厂外计件工，上班时间可以另行安排，部分工序熟练后可以领回家做，具体细节可以到厂面谈。工厂已于日开工投产。联系人：覃小姐 陈先生
办公室电话：地址：石门县经济开发区宝峰街道曹家棚社区兰香路（石门工业园）
石门红黄蓝亲子园
红黄蓝亲子园为0-6岁的孩子提供早期教育与服务，是行业的先驱者和领导者！成立至今，已经在全国300多个城市建立了1300多家园所。每周有近20多万名宝宝走进红黄蓝的亲子课堂，已经累计服务了数百万中国家庭。开园在即对外招聘以下职位：
一、亲子老师10名
职位描述：1、负责教学、教学计划安排工作，优质完成教学任务；做好课程教案的总结和改进，完善；2、跟踪婴幼儿的全面发展情况，及时反馈问题及建议。
职位要求：1、中专及以上学历，应届毕业生优先。2、幼儿教育、学前教育、艺术类等相关专业优先。3、普通话标准、性格开朗；喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起工作。
二、课程顾问 5名
职位描述：1、接听和回访客户电话，接待客户咨询为学员提供职业规划，制定合理课程。2、协助市场、教务部门进行推广活动。
职位要求：1、中专及以上学历，普通话标准，性格外向。2、有一定的市场洞察力，语言表达能力强，具有良好的沟通能力。3、能承受一定的工作压力，有上进心，爱学习。4、喜爱孩子，并喜欢同孩子在一起工作。
三、保洁阿姨1名
任职要求：年龄50岁左右，身体健康，会做饭。
工作时间：八小时 月休4-8天福利待遇：五险一金+教育培训+境内外旅游+ 餐补+年终奖+节日福利
补充说明：亲子老师和课程顾问应聘成功后，由园所统一送往北京总部进行培训。
联系人：石老师
联系电话：
地址：石门县宝峰区宝峰欣城1栋2楼
石门十五年老店--金印鞋业
石门金印鞋业广场位于石门商业步行街中段，总营业面积800平方米，员工32人，是石门县最大的鞋品专业商场。本商场聚集了蜘蛛王、奇迪、戈美其、香港啄木鸟、老人头、童天、超杯等一大批国内一线品牌，休闲时尚、男女老幼上万种款式。本商场设立了专业的售后服务中心，在本商场售出的每一双鞋，均能享受免费维修服务。金印鞋业广场，自2005年建立以来，始终秉承“诚信铸金，踏实为印”的经营宗旨，得到了石门广大消费者的信赖，企业连续九年被评为“消费者信得过单位”。以“金印”命名的鞋服商场遍布二十多个县市，成为享誉省内外的金字招牌。
为了进一步开拓市场，提升服务品位，特向社会公开招聘导购员若干名、营销经理一名、收银员一名。
职位描述：
一、 营销经理 1名
1、 中专以上学历，年龄25-42岁，身体健康，赋有激情和活力。
2、 3年以上鞋服营销管理经历，具有良好的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。
3、 善于沟通，能培植积极向上的员工团队。
4、 工作务实，敢于担当，有良好的职业操守和责任心。
二、导购员 多名
应聘条件：
1、 女性，年龄23-39岁，高中以上学历，形象端庄大方；
2、 有良好的沟通能力，为人热情，有耐心；
3、 具备良好的心态，有较好的团队意识；
4、 有相关工作经历者从优；
基本待遇及工作时间：
1、 工作时间：半天班（上午8:00-2:30，下午2:30-21:30）
2、 月工资元；
3、 提供工作餐，市区外提供住宿条件；
三、 收银员 1名
应聘条件：
1、 女性，年龄23-35岁，高中以上学历，形象端庄大方；
2、 有良好的沟通能力和服务意识，为人热情；
3、 具备良好的心态，有较好的团队意识；
4、 熟悉电脑基本操作。
基本待遇及工作时间：
1、工作时间：上午8:00-19:00，月休2天
2、月工资元；
3、 免费提供工作餐。
联系人：谈经理
联系电话：
小匠人定制衣柜
小匠人定制衣柜是一家专业全屋高端定制的家具生产企业，从设计到生产一站式服务，公司拥有强大的设计团队，精密的生产设备及优质的售后服务队伍，現因业务发展需要，面向社会诚聘以下职位:
一、衣柜设计员一名:有CAD基础，有定制行业工作经验者优先。
二、全屋整装设计员二名，有两年以上工作经验。
三、业务员，有两年以上工作经验，熟悉建材行业者优先。
联系人:杨生
联系电话：
地址:石门县宝峰经济开发区迈众工业园小匠人定制衣柜有限公司
石门御众堂产后护理中心爱月家庭服务有限分公司
石门唯一一家专业催乳、产后恢复中心
本中心王牌项目:
专业催乳、无痛回奶+排残奶、急慢性乳腺炎特护、乳腺增生特护、小儿推拿（绿色治疗小儿常见病症）、髋骨矫正（盆骨修复）、产后头疗、产后发汗祛除30年以内月子病症（产后浑身酸、麻、涨痛、痒、怕冷等不适症状）孕前身体调理！
本中心常年招收和培训：育婴师、催乳师、小儿推拿师，一对一培训。外派育婴师住家服务。
学完安排就业石门、常德、长沙地区工资月
北京、上海、广东、深圳、天津地区工资月
本中心现特招：护理员10名
薪资待遇：学徒2000元保底、有经验者优先3000元保底
任职要求：年龄在23岁到35岁女性。五官端正，勤奋好学，服从安排，有一定的沟通能力，生熟手均可，待遇丰厚。盼有志之士加入石门御众堂。
联系人：魏老师 （微信电话同号）
移动电话：（6：00-24：00）
固定电话：（白天8:00-18:00）
地址：石门县人民医院至外贸巷子里（西豪逸景5号门面）御众堂产后护理中心
动岚健身俱乐部
金水湾动岚健身俱乐部创建于2015年，位于观山社区办公大楼5-7楼，面积3000平方米，现有会员两千多人，系观山社区居委会投资上千万的集体企业，也是全国闻名的北京动岚健身有限责任公司第275家健身俱乐部
招聘信息：
一、教练学徒
工资待遇：1800元-3500元
包吃住 月休四天
二、会籍顾问
工资待遇：1800元-5000元、
包吃住 月休四天
联系人：田总
联系电话：
石门尧业城市广场
见证传奇，精彩绽放。尧业城市广场9月28日开业在即，面向全社会广纳贤才，欢迎社会各界有志之士加盟，共谋发展。欢迎您加入我们团队。招聘职位及人数如下：
一、尧业地产
财务总监1人面议
二、贵业商业公司
副总经理1人面议
招商经理3人4000左右
营运经理3人4000左右
客服经理1人4000左右
企划经理1人4000左右
营运主管3人3000左右
团购主管1人3000左右
企划设计2人3000左右
企划执行2人3000左右
会计4人3000左右
三、丰业物业公司
物业经理1人4000左右
防损主管1人3000左右
水电工1人3000左右
四、庆业广告公司
总经理1人面议
艺术总监2人面议
策划总监2人面议
五、茂业商贸公司
总经理1人面议
店长2人面议
六、盛业投资公司
总经理1人面议
客户经理5人
1、总经理、副总经理及总监、主管等管理岗位要求具备同行业相关岗位工作经验至少2年以上；工作责任 心强，有较好的组织协调管理能力，能长期合作。
2、技术岗位要求具备同行业相同岗位工作经验至少1年以上，且具备技术资质和独立处理工作的能力，特 殊岗位要求具备资格证，能长期合作。
3、其它一线工作人员岗位要求年龄45岁以下，身体健康，五官端正,能吃苦，能长期合作，有相关工作经 验者优先。
应聘需知：
1、应聘时请带好身份证复印件1份， 2寸彩色照片2张；
2、应聘地点：石门县澧阳中路尧业城市广场六楼
详情咨询电话：（向女士） （刘女士）
石门伊莎莱窗帘专卖店
本店因业务发展现对外招聘以下职位：
一、导购多名
1、20-45岁之间，初中以上学历；
2、有销售行业工作经验者优先；
3、性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、能吃苦耐劳，有责任心，具有亲和力，有耐心，团队协作精神。
二、安装工一名
1、18周岁以上，能吃苦耐劳；
2、有安装工作经验者优先；
3、身体健康，有上进心。
三、车位工多名
1、年龄：20-45岁，熟手；
2、身体健康、吃苦耐劳。
联系人： 丁总
联系电话：
地址：石门县翰林苑北门旁二楼(曹木匠装横楼上）
美团外卖石门分公司
美团外卖成功入驻石门市场，现对外招聘以下职位：
一、骑手 50名
岗位要求：
1、年龄在18-47周岁以下；
2、会骑电动车，会用智能手机，对石门路线熟悉者；
3、责任心强，能吃苦耐劳，善于思考，灵活应变，发现并能解决问题；
薪资：4000以上，包吃，待遇从优，各种福利补贴。
二、兼职 4名
工作内容：沿街举牌子，11点到1点半，4点半到晚上七点
工作时间：每天5小时
工资待遇：一个月800元。无休息日，下雨休息按照天数扣。
咨询电话：丁先生
地址：宝塔居委会周家河C8栋
石门嘉禾装饰工程有限公司
东箭完整家居（石门嘉禾装饰工程有限公司）
本公司因业务发展现需对外招聘以下职位：
一、总经理1名
1、30-45周岁，工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历；
2、有5年以上高层经营管理经验，或3年以上家装行业高层管理经验者优先；
3、熟悉家装市场基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度;
4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力;
5、具有良好的语言表达、沟通能力;
6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力；
7、熟悉现场管理，熟练运用各种激励措施引导团队，带领团队高质量地完成任务。
二、前台2名
1、年龄22-30岁，形象气质佳，有较好的亲和力；身高1.6以上；
2、中专及以上学历；
3、能熟练使用OFFICE等办公软件、设备；
4、具备处理突发事情和解决问题的能力；
5、有较强的自我控制能力，有较强的判断、分析、处理问题能力。
三、文员5名
1、懂电脑操作，能熟练操作办公软件，思路敏捷，有良好的人际沟通能力；
2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；
3、乐于学习，能综合处理办公室内各项事务，有工作经验者优先。
四、设计师5名
1、要求有3年的家装设计工作经验；
2、具有良好的职业素养，熟悉家装行业；
3、责任心强，具有团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、能独立接单，有较好的沟通能力。
五、出纳 1名
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，至少1年同岗位经验；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
六、销售 30名 （可兼职）
1、年龄18岁-35周岁之间，男女不限,专业不限、工作经验不限；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
七、现场管理1名
1.学历：中专及以上学历；
2.具有较强的协调沟通能力及团队合作精神；
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应出差工作；
4.从事家装行事5年以上的工作经验。
联系人：易总
联系电话：
地址：石门县东城政务中心正对面
石门大德汇健康养生苑
招聘职位：店长1名、美容师5名、理疗师5名（男女不限）、学员5名、兼职5名。公司免费技术培训，所有项目可仪器操作，简单易学，3-7天达到独立操作水准。
职位资格：
1、形象好，气质佳，在18--40岁之间男女均可；
2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
3、具有亲和力和团队精神，有上进心；
4、有一年以上美容美体、理疗养生，仪器操作经验者优先；
5、有美容师资格证书或者中医证书者优先。
工资待遇：底薪（）+手工+提成+月度、年度奖励、6000元以上。
工作时间：每月休息四天、每天工作8小时。
工作地点：石门县交警大队对面凯丽酒店三楼
联系人：李女士
招聘电话：
名企招聘优势
1、快速解决人才短缺问题，招聘周期变短了，效率更高了；
2、提高公司品牌形象，广告覆盖广，投放密度大、宣传效果好；
3、为公司未来良性发展，实现精英人才储备，优化公司内部人员结构及岗位。
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▍信息来源：石门信息网
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