人才引进事业单位好吗招聘一定要考试吗

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【导读】公务员考试和事业单位考试区别在哪?这里有最全面的解读。
&&& 2017春节过后,各类公职考试陆续展开,最受考生们瞩目的当属公务员和事业单位,那么,事业单位和公务员考试有很大区别吗,是不是考公务员相对难度更大?在考试时间和考试内容上有多大的区别?下面华图教育专家就这二者之间的区别做全面的分析,为大家的考试之路助力。
&&& 一、题型方面
&&& 公务员考试主要是《行政职业能力测验》和《申论》,但对于某些专业性较强的岗位,则会舍弃《申论》考《专业知识》,事业单位考试主要是《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。由于事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的,所以《申论》方面涉及的不多。
&&& 但从整体来说,两种考试的考察范围还是大同小异的,《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围也还是有所交叉的。《行测》不外乎&数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断&等;《公共基础知识》也有&数量关系、资料分析、常识判断&。当然它们在某些侧重点上还是有区别,《专业知识》的考试更侧重于报考单位的有关的基础知识,一般情况下试卷的最后一道题为论述题。虽然难度不大,但是考查范围比较全面。
&&& 题型上最大的不同之处,公务员考试的题型是基本是确定的,但事业单位考试会不定时的进行调整,所以大家在考试前最好先了解当地的历年真题,对板块进行针对性的复习。
&&& 二、难易程度方面
&&& 从整体上看,公务员考试题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,且题型基本相同,只不过公务员考试的难度稍大些,虽然每个部分的题目数量有所区别,但也不会有较大的浮动,所以不论大家考什么,专项练习是必不可少的,在临近考试的时候要加强训练,不能有临时抱佛脚的心态,也不能光追求做题数量而忽视了质量。华图专家提醒各位考生,公共基础知识是一个长期积累的过程,要尽早做准备,并且要关注时事政治,相关政策的颁布等。
&&& 三、考试时间方面
&&& 公务员考试的《行政职业能力测验》一般各地区为120分钟,题目数量在120道上下,而国家公务员考试省级以上为120分钟135道题、地市以下则为130道题。事业单位考试则与各地的省考差不多,但在这120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力,所以时间并不是很充裕。各位考生在考试时一定要合理分配时间,不要在无把握的题目上浪费太多时间,可以适当的放弃,将更多的时间用在比较有信心的题上,从而获得一个比较满意的成绩。
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2018年事业单位考试科目_事业单位招聘考什么
http://www.chinagwy.org &&&&&& 13:58&&&&&&来源:国家事业单位考试网
  本文介绍2018年事业单位考试内容。很多考生咨询2018年事业单位招聘考什么科目、2018年事业单位招聘考试题型有哪些,下面简要介绍一下2018年事业单位考试科目有哪些,供考生们提前复习参考。
  (www.chinasydw.org)提示:本文介绍的是全国各省(地区)事业单位招聘考试科目的总体情况,具体到某个省或者某个市,需要查看当地公告。
  一、公共笔试科目
  全国各省市的笔试公共科目并不完全统一,通常是考下面四个科目中的一个或者多个,具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于考试科目是如何规定的。其中,综合应用能力和申论,不会同时都考,只会选择其中之一。
  (一)公共基础知识
  公共基础知识,有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识,涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。
  本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是,公务员考试中的常识判断题均为客观题(单项选择题),而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题(单项选择题和多项选择题)外,还会有主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等)。这里的“作文题”,与公务员考试中的申论类似,所以往往被称为“小申论”,给定材料比申论少,题量一般是一道题,要求写一篇议论文。
  (二)职业能力倾向测验
  与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比,仅缺少“行政”两字。不过,考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。
  (三)综合应用能力
  有的地区,试卷均为主观题,有的地区试卷中既有主观题,也有客观题。
  主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。
  客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选,有的地区既考单选也考多选。
  试题中融合了时政、法律和社会热点,做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题,与公共基础知识情况一样,也是与公务员考试中的申论类似。
  值得说明的是,有些地区会根据职位类别,将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看:事业单位招聘分类考试大纲(2015年版)。此大纲不强制执行,因此只有部分地区有所参照和借鉴,大部分地区并没有使用。
  (四)申论
  考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来,直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素,在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。
  二、专业加试科目
  报考一些特殊的专业技术岗位的,一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位,需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告(简章)中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种:
  (一)文秘专业知识
  (二)管理专业知识
  (三)计算机专业知识
  (四)财务会计专业知识
  (五)医学基础知识
  (六)临床医学专业知识
  (七)护理学专业知识
  (八)教育学和教育心理学知识
  【特别提示】
  有的地区和单位的单独小型事业单位招聘,不考公共科目,而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告(简章)中会有说明,考生须留意。
  最后,提醒同学们,遵守考试纪律,诚信考试,拒绝作弊,考试道德比考试本身更重要。
  重要资料推荐阅读:2018云南保山事业单位招聘考试送分的最不利原则,你会吗?
12:16:04&&&来源: &&& 点击:
保山事业单位学习交流群&
【2018年云南事业单位招聘考试即将来袭,各位考生做好备考准备了吗?为了让考生在2018中取得好成绩,云南中公教育助力各位考生备考云南事业单位招聘考试,今天为大家带来云南事业单位招聘考试送分的最不利原则,你会吗?】
纵观历年事考真题,行测考试无一例外均考查数量关系这一模块,其重点考查题型包含极值问题、行程问题、工程问题、排列组合问题、概率问题等。而大部分的考生最头疼的就是数量关系这一模块,也是大家想要放弃的一个模块,但是数量关系中的有些题目就是送分题,放弃的话很不值得,比如极值问题中的最不利原则,下面就此部分知识点做详细讲解。
一、题型特征
题目中出现&至少&&才能保证&&&的字眼时候,就是最不利原则
考虑最槽糕的情况,加1之后就是答案。(什么是最坏的情况,比如大学考试60分及格,而最坏的情况就是你考了59分,离成功就差一点点)
三、真题再现
【真题1】在2011年世界产权组织公布的公司全球专利申请排名中,中国中兴公司提交了2826项专利申请,日本松下公司申请了2463项,中国华为公司申请了1831项,分别排名前3位,从这三个公司申请的专利中至少拿出多少项专利,才能保证拿出的专利一定有2110项是同一公司申请的专利?( )
解析:这道题出现了&至少&&才能保证&&&,是我们讲的最不利问题。要保证拿出的专利一定有2110项是同一公司申请的专利,考虑最糟糕的情况,拿出了中国华为公司申请的1831项、日本松下公司的2109项、中国中兴公司的2109项,这就是最坏的情况,此时只要再多拿一项,即中兴和松下这里任意拿一项,就能够满足一定用2110项是同一个公司申请的,故至少需要拿出09+1, 选项尾数不相同,可以只加尾数为0,B项正确。
【真题2】从一副完整的扑克牌中至少抽出多少张牌,才能保证至少有5张牌的花色相同。( )
解析:一副完整的扑克牌包括四种花色的A到K,共有13*4=52张以及2张大小王。要保5张牌花色相同,考虑最糟糕的情况是每一种花色都恰好不到5张,即红桃、方块、黑桃、梅花各抽出4张,且抽中了2张大小王,总共4*4+2=18张。最后再任意抽出1张任何花色的牌,都能保证有5张花色相同。所以至少需要抽出19张牌。故正确答案选C。
通过以上讲解,相信各位考生对于最不利问题已经有清晰的了解,我们只需要判断出是最不利问题,再考虑最糟糕的情况,加1之后就是我们要选择的答案。这类问题比较简单,希望广大考生能够拿下这一模块的分数。
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畅销榜1¥118.002¥85.00345面试需要积累的哲理故事
15:48:39 来源: 浏览次数:
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故事1:有一位小提琴家,在演奏会上拉提琴。他拉着拉着,G弦忽然断了,怎么办呢?他没有停下来,他立刻换了一个曲子,这个曲子从头到尾可以不用G弦。他演奏得非常成功,听众给他热烈的掌声。
启示:①勇敢地面对挫折和困难,不能轻易放弃;
②面对突发情况要保持沉着冷静,换一种方式解决问题。
故事2:当初上帝造人的时候,每个人身上都背了一个大包袱。人类常向上帝抱怨,怨自己的包袱太重,别人的太轻。有一天,上帝叫这些人交换包袱,可是把别人的包袱背过来以后,反而觉得更沉重,觉得不如以前轻松。
启示:①人要懂得满足,要知足常乐;
②要珍惜眼前所拥有的一切,不要总是抱怨;
③要勇于承担和面对肩上所担负的责任和压力。
故事3:有一只信鸽,长期刻苦练飞,练得一身好本领。它常以其灵巧的飞行,摆脱老鹰的追捕。它在某次飞行比赛中,获得冠军,俱乐部负责人授与它金质奖章。它沾沾自喜地把奖章挂在翅膀上,从此不再练习飞行。后来,在一次飞行中,竟被老鹰捕食。
启示:&满招损,谦受益&。自己满足已取得的成绩,将会招来损失和灾害;谦虚并时时感到了自己的不足,不断努力才会不被打败。
故事4:曾经有个人小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,小国的人问皇帝:这三个金人哪个最有价值?皇帝请来了珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。泱泱大国,不会被这点小问题难倒吧?最后,有位退休的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一个耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴里直接掉出来了,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子里,什么响动也没有了。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
启示:最有价值的人,不一定是只会说的人,更需要做到的是善于倾听,做一个聆听者,才是成熟的人最基本的素质。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。
故事5:一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着,突然一个瓷碗掉到地上摔碎了,但是老人头也不回继续向前走。路人看到很奇怪,便问:&为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢?&老人答到:&我再怎么回头看,碗是碎的。&这个故事你得到了什么启示?
启示:一件事情的结果不能改变,我们应该学着去接受,学着放下,毕竟很多事并不会因为悲伤就能够改变结果。我们应该少点遗憾多一些理解,勇敢面对已经失去的,调整好自己的心态,有一个积极乐观的心态,才可以有好的生活。
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2018年事业单位公益直播备考讲座汇总河北华图微信号:hebhuatu
报考河北省直事业单位,这些事你必须要知道
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河北省事业单位考试采用单独命题的方式,一般大型的大型的考试包括两次,一是近几年均在5月份举行的省直事业单位考试,一是一般在6月份举行的石家庄市直事业单位考试。还有衡水、邯郸、辛集、邢台等地也采用单独命题的形式单独开考。
&省直事业单位、石家庄事业单位招考时间
近三年河北省省直事业单位考试报名时间
5月10日-5月16日
5月4日至5月10日
4月21日-27日
近三年石家庄直事业单位考试报名时间
8月15日-8月22日
5月23日至5月29日
5月11日-18日
&应聘人员可通过以下网站查询招聘信息
河北党建网(www.hebdj.gov.cn);
河北人社厅网(www.hbrsw.gov.cn);
(www.hebpta.com.cn)
或关注河北华图官网http://he.huatu.com和微信
&省直事业单位条件
& & &应聘人员应具备基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下
  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
  4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
  5.适应岗位要求的身体条件;
  6.具备岗位所需要的其他条件。
  在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历。
  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生不在招聘范围。
  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
省直事业单位考试内容
历年考试科目
8:00-9:30 职业能力测验(综合岗)
8:00-9:30 医学专业能力测验(医疗岗)
8:00-9:30 教育学专业能力测验(教育岗)
10:00-12:00 公共基础知识(所有岗位)
每科100分,满分200分。
历年题型结构
与公务员考试只考行政职业能力测试和申论不同,事业单位考试内容会根据不同岗位对人的能力素质的需求而大有不同。事业单位公开招聘考试主要分别为综合管理类、中小学教师类和医疗卫生类。综合管理类的公共科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
省直事业单位(职测+公基)
言语理解与表达
&石家庄市直事业单位(职测+公基)
河北省省直事业单位考试报考流程
1、职位查询
2017年5月8日
2、网上提交报考申请
日9∶00至5月16日17∶00
3、缴费时间
日8∶00至5月17日17∶00
4、网上打印准考证
日9∶00至6月2日17:00
6、公共科目笔试时间
2017年6月3日
7、公共科目笔试成绩查询
2017年6月20日
(编辑:事业单位部)
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问 11:42:30问 21:59:07问 14:23:41问 13:17:06
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