郑州富士康几号发工资不跑单有工资吗

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富士康辞职单下来了,没去跑单,厂牌还能用几天时间
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  劳动者的辞职单下来了,没去跑单,如果劳动者连续三天没有正常打卡上班,三天后用人单位可能以劳动者旷工为由解除劳动合同也可以视作劳动者自离了,劳动者的厂牌也会失效。  《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
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我在廊坊富士康要辞职,这几天要跑单,11号给我都报
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你好,周日是正常休息
我在富士康这月5号下自理通知,但是没跑单,7号没发
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最新法律咨询不要让富士康跑了
不要让富士康跑了
富士康在美国建厂越来越不像是开玩笑。
12月7日,富士康母公司鸿海集团发布公告,正在评估美国地区潜在的投资机会,借此扩增当地营运业务。
消息是软银创始人孙正义先捅出来的。他老兄跟美国当选总统川普先生聊嗨的时候出示了一份联合投资“承诺书”:软银和鸿海承诺在未来4年在美国本土投资570亿美元,创造10万个就业岗位。其中鸿海集团投资70亿美元。
孙正义的投名状,把郭台铭给卖了
川普乐了,马上发了一条twitter:
日本的老孙要砸500亿美元(台湾老郭还不确定所以先不发:)
一年前,富士康董事长郭台铭就透露:已有一批约30人的团队在美国考察,准备布局与集团领域有关的人工智能技术。
富士康有一百多万员工。很难用一句话形容这家企业。
很多朋友对富士康的认知还是低端的血汗工厂,他们觉得富士康这样的“低端企业”赶紧离开中国,然后中国经济就能更快地“腾笼换鸟”、华丽升级。
然而他们不知道,富士康中国改开以来工业化最扎实的成果。
如果富士康不能在中国这片土地上完成升级,一定会在中国之外完成。
在全民炒泡沫讲故事的环境里,中国实体产业真正有机会升级的,是富士康这样有积累、有资源、有生态连接能力的“传统企业”,不是那些追逐风口的“新兴产业”。
█ 营收近万亿,是“华为+BAT”总和的两倍
鸿海集团台北总部,就是这个普通工业区里的五层楼
2015年,富士康母公司鸿海集团总收入约4.5万亿新台币,按当前汇率≈9700亿人民币。
2015年:华为2882亿,腾讯789亿,阿里708亿,百度490.5亿。四家中国顶级IT企业的营收总和是:4870亿元。
鸿海的营业额是这四家企业营收总额的两倍。
尽管鸿海的利润率偏低,但稳定性却强于它的上游。不管哪家企业的消费电子终端做得好,都要跟鸿海做生产端的生意。
诺基亚和摩托罗拉曾经是富士康的大客户,现在它们淡出消费市场,富士康更强大,甚至回过头把诺基亚功能机给收了。
█ 人类有史以来第一个百万工业王国
库克:贵帝国有100万个你这样的姑娘也是醉了
工业流水线的鼻祖亨利·福特曾说:没有人能管理100万人。
富士康在5年前员工总数超过百万人,是人类有史以来第一家百万员工的工业企业,工业流水线登峰造极的产物。
郭台铭吐槽“想到每天要管理一百万人就头痛”。但还是把管理做到了人类有史以来最牛掰状态。反应速度、效率,都不亚于小企业。连续十几年里,富士康霸占中国出口第一(占出口总额约5%),旗下企业分居粤、鲁、豫、晋等五六个大省出口第一。
全球40%的消费电子产品,富士康造。
郭台铭在一次采访中说:“去年圣诞节在美国最畅销的前十个产品,有7个是富士康做。我想大家都看到这个报道。比如你手上这个照相机,这个伸缩镜头,就没有其他公司做得出来。这个的模具是要非常精密的。(如果有谁做得到)你告诉我,我马上把那家公司买下来。”
█ 让日本人恐慌的精密制造能力
把日本巨头收了,这是以前不敢想的
日本BP社曾深度研究富士康,基调是:老家的企业别自我牛逼了,有个叫富士康的赶上来了。
一位日本本土制造业人士评价:“快速、廉价、质优,如此完美的代工企业绝无仅有。照这样下去,它会发展到什么程度?想到这一点就感到可怕”。
富士康的日本技术人员说,他之所以要进富士康,因为在这里发挥规模效益,延续他以前在日资企业不能搞的课题。“也许有人在背后指责我‘会使技术从日本流失。’但如果没有足够的产量,是做不出我想做的产品的。这样的企业在日本有吗?我希望在鸿海精密把业务做好之后,通过推进日本企业与鸿海精密的合作,为日本产业做贡献。”
日本BP社评论:时至今日,如果还不去了解鸿海精密的实况,并研究应对之策,日本民用产品厂商恐怕将难以重现昔日的辉煌。
如今,日本电子巨头夏普终于被富士康收入囊中。随之而来的是夏普在手机、液晶、太阳能领域的大量核心专利。
█ 智权:谷歌都要来买它的专利
富士康2008年就在给今天布局专利
富士康的知识产权部门名称是智权管理部。旗下有500多人的团队,运营富士康数万件专利。
2013年到2014年,谷歌连续向富士康购买了通信技术、显示器、可穿戴设备的专利。因为不买这些专利,谷歌就没法切入硬件领域。
从此有了吹牛资本?NO,早就有了。
2011年鸿海集团获美国专利量居全球第九,华为直到2014年首次进入50强榜单。在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中,是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
中国大部分叱咤国内的品牌企业,由于没有足够的专利授权,在国际上寸步难行,动辄被告。
所以郭台铭才会向那名记者炫耀他的“伸缩镜头”。
富士康收购夏普之后,立刻帮夏普成立知识产权管理公司。这是富士康眼中最重要的资产。
█ 互联网巨头阿里、腾讯抢着跟它合作
和马云一起投资孙正义的机器人
今天几乎所有企业跪舔阿里腾讯的时候,能让这两家抢着合作的企业,只有富士康了。
2015年3月,郭台铭、马化腾和郑州和谐汽车共同签署“互联网+智能电动车平台”协议。之前,富士康和腾讯已共同投资创建电动车公司FutureMobility。
和马化腾一起投资汽车
2015年6月,阿里巴巴、富士康向软银旗下软银机器人控股公司SBRH分别注资145亿日元。
2015年8月,阿里巴巴和富士康分别以2亿美元和5亿美元入股印度电商Snapdeal,此次投资方还包括了日本软银集团。
2015年10月阿里云和富士康共同发起“淘富成真”项目,开放富士康世界级的设计、研发、专利、供应链、智造等能力,阿里云的云计算平台和大数据处理能力,阿里电商天猫淘宝的平台能力,同时引入银杏谷资本、云锋基金、猪八戒网、洛可可等企业为创业者提供全链路创新创业服务。
2016年8月,腾讯控股和富士康牵头参与印度通讯应用商Hike的新一轮投资。
关键是大多数合作里,富士康占主导权。广大等着阿里腾讯勾搭的双创企业一脸干着急。
█ 疯狂的布局
这两年的富士康,乍一看真觉得疯了,国内国外那叫一个砸钱。
2012年搭建完成集团云,接下来专利云,接着工业云。
与清华大学合作,布局下一世代网络应用(工程师两千名)和纳米技术。
和中国最大电信数据公司世纪互联战略合作,郭台铭称富士康将实现MachinetoMachine(机器对机器)的制造公司和大数据公司。
联合北汽集团打造智能环保租车品牌绿狗租车(GreenGo)。
和腾讯合作与郑州和谐汽车公司搞“互联网+智能电动车平台”。之前富士康已入股和谐汽车。
1.2亿美元参股滴滴出行。
和腾讯联合投资的电动车公司FutureMobility大手笔挖角宝马研发团队,包括宝马i系列研发总工程师。
和阿里云共同发起“淘富成真”,开放富士康八大智造平台,数千名富士康工程师进驻云栖小镇。为创业者提供全链路创新创业服务。
面向中国大陆地区推出了电商平台“富连网”,专门出售自己生产的电子产品以及其他不同品牌的消费类电子产品。
设立了6家(half a dozen )金融服务公司,为全球电子产业供应链提供贷款及其他金融服务,并计划在5年内上市。
与芯片巨头ARM公司联合在深圳设立半导体开发和设计中心。
砸38亿美元收购日本电子巨头夏普,注资、整合、重组。
砸3.5亿美元从微软手中收购诺基亚功能手机业务。
投资专注眼球追踪技术的日本初创公司FOVE并将参与其VR设备的制造。
砸1.7亿美元投资欧洲领衔的IT软件和硬件整合服务商S&T,接下来可能全资收购。
投资法国可穿戴设备初创公司 PIQ,布局物联网传感器领域。
和腾讯联合投资印度通讯应用商Hike。
和阿里联合投资日本软银旗下机器人公司SBRH。
和阿里、软银联合投资印度电商Snapdeal。
和软银合作在美国考察投资机器人公司、布局人工智能技术。
联合日本和欧洲的自动化设备厂商,成立无人化课题组。
█ 富士康想干什么?
这是富士康和阿里打造的硬件创客平台
富士康的英文名FOXCONN,是狐狸和连接器的拼接词。这两个词是郭台铭最喜欢的东西。
它在连接,疯狂地连接。只是这是建立在过去30年积累的洪荒之力上。
郭台铭说:“富士康一直在制造技术上创新。我们认为将来网络、设计,将来尤其再走e-commerce,或者是走上B2B的商业模式,我们在搭建一个平台,可以帮非常多的中小企业、创业者,今天怎么使用网络、怎么使用电脑,还可以给他全套的软件,他在卖他的商品的时候,甚至都不需要自己的IT部门。我们可以帮他整个的解决。他只要把他的创意放上去,就可以很快的销售。这些我们都已经在做。”
他想做的,可以简单形容为制造业供应链的系统开发商、集成商、渠道商。
从软银孙正义、阿里马云、腾讯马化腾这些顶尖的脑袋抢着跟富士康合作投资就能体会得出,富士康积累了多么强大的话语权。
对互联网,郭台铭认为真正的网络经济在中国还没开始,因为现在的网络经济只是年轻人在杀时间(kill time)。
“虽然现在很多网络公司、互联网公司都很成功,目前算来叫做都很成功。但在下一波真正走向剧烈的竞争,谁能胜出,其实还在未定。”
“现在我们认为时机成熟了。过去网络在中国是机会主义者的天堂,将来应该是实力主义者的机会。e-commerce也好,云端也好,移动互联网也好。这三个每个都是富士康全世界的强项。”
█ 不要让富士康跑了
讲真,悦涛的真实了解里,中国实体产业到了难以为继的程度。
富士康是中国改革开放工业史里集约性最强、链条最长、规模最大的集成者。上与顶级品牌商连接,下与千万中小企业连接。
郭台铭自己吐槽过苦恼:在台湾和大陆,都认为代工没前途,没有看到专利技术的有价值,认为土地等等才有价值。
而研发、申请专利、商品化需要五到十年的时间,他坚持现在布局研发就是鸿海的前途。
阿里巴巴集团CTO王坚说:就制造业而言,苹果对富士康看透程度远远超过中国任何一家企业。如果把富士康的能力开放出来,就可以提升(中国制造)整体的创新水平。
然而,中国当前对技术的藐视、对制造业的挤压、矮化,已不能更。
中国制造要转向中国创造,不是要淘汰富士康,而是让它在中国的土地里开放化、平台化、智能化。
因为任何产业升级都要建立在已有的产业链生态、技术研发积累和上下游连接能力上。凭空是飞不起来的。
如今美国在抢富士康、印度在抢富士康,都不是空穴来风。
很多人觉得,美国成本还比中国高,印度人还比中国懒。但真正趋势形成时,想挽回也难。巨头去哪里,中小企业集群就会生长在哪里。
实体企业讲究生长环境和可持续能力。泡沫盛行,劳动和创造投入就贬值。他们只会把创造性资产布局在他认为适宜生长的土壤里。
福耀集团曹德旺已经投资6亿美元在美设厂。他的话是:“ 美国现在举国上下在推恢复制造业大国的地位,它的招商强度比我们中国高。我在美国建俄亥俄的那个工厂,18万平方米,占地面积1000亩土地以上,大概我从犹太人手里买过来,花了1500万美金,再加上我修厂房又花的1000多万美金,整个项目大概投资4000万美金,而美国政府补贴给我超过4000万美金。”
从综合成本角度,中国已不占多少优势。如果没有对劳动、知识、技术投入的支持,没有对实体生态的敬畏,沉迷于炒作和投机主导的泡沫经济,富士康没有理由留下。
郭台铭的感觉是:“大陆年轻人现在好像迷失了一点,他们希望一步登天。”
登天的梦总要醒。对广大中小企业来说,如果富士康跑了,就连梯子都没了。
来源:悦涛微信公众 号
晋城人写给郭台铭的一封信……
尊敬的郭董:
我没有见过您,几年前您回来过,当我知道后您已经走了,这几年,我一直盼望着您能回来,好找机会见见您,我是一个小人物,您回来也只能远远地看一眼就满足了,我见过最大的人物就是梁丽萍副市长。
我想给您写信,是因为近来美国候任总统特朗普要把苹果拿回美国生产,苹果最大的代工合作商又是您的富士康,这一点,晋城的父老乡亲都知道。同时,晋城市长武宏文两顾深圳拜访您,希望加大家乡投资合作,实现双赢。两者您都在考虑。
一、从面相预判合作未来:
先从面相上来说,先来看看特朗普:
看那眼神,看那虚假的手势,一看就是一个反复无常的人,其它话不便多说,他是站在美国人的角度考虑问题,并没有站在您的角度考虑。
再来看下面这张您熟悉的照片:
这是家乡市长武宏文两次去深圳拜访您时的照片,武宏文的面相看,是一个做实事的人,是一个高效的人,是一个专注的人!武市长的真诚,举全市之力服务富士康的坚决,与特朗普的虚假形成鲜明的对比。更重要的是,武市长不仅从晋城角度考虑,还从您的角度考虑,盼望的是共赢合作。
二、去美国建厂生产苹果您会吃亏
特朗普此次能够当选,实业资本家和产业工人们居功至伟。在竞选活动中,特朗普便高调承诺重振美国制造业,给美国人提供更多工作岗位。所以,近来美国制造的话题也火了起来。
数月之前,特朗普还曾喊话苹果CEO蒂姆·库克:“如果当选总统,我会让苹果电脑以及苹果手机在自家而不是在中国等其它国家生产。”不管库克与苹果乐不乐意,特朗普对新政策的态度十分坚决。
近日,种种迹象表明特朗普将苹果生产线转到美国的目标似乎要成为现实。
我从前网上看到“日本首富孙正义的软银和鸿海承诺在接下来的4年中,在美国本土投资570亿美元,外加创造10万个就业岗位。其中,软银将投500亿美元,而您的鸿海则投70亿美元。其中有5万个就业岗位由鸿海创造。”
另外,我从网上看到“苹果公司最大的代工合作方富士康在一份声明中表示,目前正在就扩大美国业务,以及在美国本土投资建厂的可能性进行初步商讨评估。”
由于您的富士康是包括iPhone在内的多款苹果产品代工厂,这份声明使苹果将中国代工生产回迁至美国的说法更有可能成真。
当然,美国也提供了优惠政策,比如,日前,特朗普在社交网络上连发6条消息,声称美国将对企业实施大幅减税和政策松绑,使现行企业所得税税率从35%降至15%。但会对把工厂搬迁到其他国家、雇佣其他国家员工却想把产品售回美国的企业征收高达35%的产品关税。这对您是一个诱惑。
您如果去美国建厂,成本将剧增。成本包括:人力成本、物料成本和物流成本,还有隐形的时间成本。
数据显示,中国的劳动力数量庞大且相对廉价,但大量廉价劳动力只是人力成本的因素之一。更重要的是,中国工人还具有美国人难以匹敌的技术水平。
您可以看看,在晋城的富士康,年轻的老乡们两班倒,一个班12小时,加上上班下班途中的时间,就是13小时,一个月拿着两三千的工资,不加班还拿不到两千块,您去美国哪里找这么憨厚老实的工人呢?
还有一个更重要的原因,您祖籍晋城,富士康是您的,大家有感情!
电子产品的使用周期很短,生产时间就很重要。新品按照计划时间上市,抢在竞争对手前面发布,这对产品的销量和影响力都有很大影响。中国有疯狂加班的技术工人,其速度也是美国比不了的。
正如乔布斯曾对奥巴马所说,苹果之所以选择在中国生产产品,不仅因为这里的劳动力价格低,还因为这里可以提供熟练的技工以及灵活的工厂和零部件供应商。苹果认为,这些优势所实现的组装效率,比美国其他同行要快的多。
美国人都这么说了,当然您也知道。
苹果公司在全球有 18家 总装工厂,其中14家位于中国,2家位于美国,1家位于欧洲,1家位于美洲。而iPhone现在总共有7个组装厂,其中6个在中国,1个在巴西,其中一个就在我们晋城。
苹果公司在全球有 766家零部件供应商。其中,有 346家 在中国大陆。仅有69家在美国本土。
美国一个教授说,如果从世界各地获得零部件,在美国组装的话,iPhone的成本将会上升到30至40美元。
对于售价已经不低的iPhone来说,这么大的成本增长是多数消费者难以接受的。
再说了,您把厂搬到美国,时间会很长,过程会很麻烦。
总之,虽然在美国组装和生产iPhone是可能的,但非常不合适,因为要将亚洲复杂的电子产品供应链和组装线搬迁到西方非常困难。
二、您在晋城投资相对划算
1、您祖籍晋城,在家乡投资,有情感因素在其中,这是中国人的特点,这样做了,您会很舒服!
2、晋城人重感情,市长武宏文前不久和您见过两次面,您也感觉到了,他是用心邀请您回来合作的,不仅政府,晋城的老百姓包括我也真诚盼望您能回来投资合作,当您视察富士康时,听到处处都是乡音,那份感觉定会让您感动!
3、晋城的老百姓胃口不大,一个月挣个三四千就知足了,加班累点也没什么,这会给您的企业省去不少成本的。
4、晋城从2000年开始研究开发煤层气,已经变成一个新能源城市,由单纯的煤炭能源转变成了有煤有气的多能源,煤层气发展既符合国家环保需求也符合新能源发展规划,同时对煤炭开采降低瓦斯起到很大作用。晋城正在打造成全国一流的煤层气开发利用及就地转化高附加值产品的产业基地,武宏文市长拿着这样的优势项目想和您深度合作,这是态度,也是机会。
5、举全市之力服务富士康,这是市长的承诺,也是晋城老乡的承诺,一诺千金,这可是231万承诺!
6、晋城新一届政府确立了“大开放、大转型、大创新”的发展思路以及“十大战略工程”的发展目标,特别提出要从关乎全市工业结构调整的高度,瞄准把晋城建成世界一流的光机电高科技产业城的目标,举全市之力把富士康园区做大做强,千方百计把富士康在海外核心技术、核心产业转移到晋城,下大决心支持富士康把晋城建成世界一流的光纤产品基地和世界重要的光机电产业基地,打造中国北方“光谷”。这更是家乡人民的心愿。
前不久,您也派高管戴丰源来晋城的沁水县及开发区富士康金匠园区就推动富士康晋城项目建设等事宜进行考察。
戴丰源表示,晋城是您的家乡,您一如既往地支持家乡的发展,富士康科技集团将结合晋城产业发展的特点和资源优势,进一步拓展合作领域,寻求合作项目,努力推动集团核心技术、核心产业等向晋城布局,为晋城产业转型和经济社会发展作出积极贡献。
晋城人听后都非常高兴,不仅希望富士康与晋城深度合作成全晋城的大发展,而且盼望您能常回家看看!
郭董,感谢您对晋城的支持,盼您回家!
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在富士康自离未跑自离单有没有工资?
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任,直至向法院起诉。劳动部门指出、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。低于当地最低工资标准支付劳动者工资。未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,遇到上述5种情况,职工提出解除劳动合同,单位又拒付劳动报酬和补偿金。克扣或者无故拖欠劳动者工资。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
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