本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪 这算高吗？_网易新闻
本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪 这算高吗？
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（原标题：本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪 这算高吗？）
中新网北京12月15日电(记者 吴涛)14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。
该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%。
资料图：某人才市场。韦亮 摄
社会人才普遍期望万元以上薪酬
薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。
接受调研的职场人士求职期望薪酬比北京的月平均薪资仍高出一部分空间。2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，据此算为月均9994元。
调研显示，随着工作年限的增加，职场人的求职活跃度相对变缓，更看重稳定、安全的雇主环境。初入职场的年轻人更看重雇主外部因素如工作环境、领导魅力等外部因素对自身工作的影响。
工作经验七年以下的工作人群更关注工作与生活平衡，工作七年以上的工作人群更关注绩效管理，其次是制度流程、企业文化。在求职阶段，吸引力因素排名前三位是优厚的福利待遇、明确晋升通道、工作与生活平衡。
求职意向的城市分布。报告供图
新一线城市崛起，吸引求职者
报告数据显示，求职热门城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、广州、杭州、武汉、南京、长沙、西安。其中成都超过了深圳、广州等一线城市，成为了排名第三的求职热门城市。
同时，杭州、武汉、南京、长沙、西安等新一线城市也脱颖而出，成为了人们偏好的求职城市。根据国家最新政策，未来杭州将成为人工智能、电子商务等多领域发展城市，武汉、南京、西安将成为国家商贸物流枢纽，积极打造高效物流，迎来国际物流新机遇。长沙则将继续推进国家智能制造中心建设，推动互联网创新与产业融合，成为互联网人才的聚集地。
58集团相关负责人认为，在一线城市人才落户政策收紧和居住成本升高的形势下，多个新一线城市推出人才落户，住房补贴，生活补贴等人才吸引政策，并以多种手段营造高层次创业氛围，新一线城市保留本地人才的同时，也成功吸引其他城市人才流入。
这些职业受求职者青睐。报告供图
互联网、金融行业是求职热门行业
报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。
求职热门职业排名前五位依次是销售类、技术/软硬件开发、生产/制造、教育/培训、物流/仓储，总体占比59.11%。
不难发现，互联网行业依然是求职者青睐的大热门，而薪资较高、发展较快、流动性较强、工作机会较多、准入门槛较低的行业和职业也最为受到求职者的欢迎。其中，人工智能、大数据等相关行业的兴起，也进一步带动新兴互联网职业的发展。(完)
(原标题：本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪 这算高吗？)
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈本科学历普遍期望万元以上月薪，哪些行业容易月薪上万？
以下是中国最容易月薪过万的十个职业：1 销售（顾问型销售）不限　　提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。2 IT工程师 IT　　提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的”有关的公司股票吧。3 建筑设计师建筑　　提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。4 高级技师不限　　提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。5 公务员　　提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。6 职业经理人不限　　提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。的平台。7 人力资源总监咨询业　　提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。8 投资经理金融　　提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。9 咨询业项目经理 咨询业项目经理 咨询业　　提名理由：未来几年的咨询行业 必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。10 律师　　提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
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男怕选错行，确实，行业的选择，对一个人收入的影响太大了。职场中，能向高薪行业靠近，就尽量要靠近。薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。近日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬。此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。最前沿的行业，当然是律师、会计师之类。这类的行业，一开始会很艰难，一点业务理顺之后，收入会远远高于当地平均水平。我的几个同学，后来毕业后自学考试了法律资格证书，都纷纷离职从事了律师这一行，如今的收入，基本上是我们其他同学的很多倍。互联网企业的员工，收入也非常理想。月薪两三万是常事。如果你在阿里、腾讯这样的大公司工作，收入远比你在公务员、国企系统的同事工资要高。当然，也不是所有的互联网企业都薪酬很好，遇到企业一落千丈，比如现在你还是乐视的员工，可能信用额度都被取消了。总之，职场中月薪上万的行业很多，律师，会计师，互联网大企业员工，都是薪资比较好的行业。
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月薪上万，看着就是一句话，实则这月薪上万的人，背后付出了多少心酸呢？2017年，大型蓝领招聘平台58同城招聘针对上述收入过万的城市服务行业进行专项调查，结合58同城招聘的后台大数据，发布了2017年城市服务业高薪榜。轻奢型消费受热捧，月嫂按摩师高薪难求。随着人们的钱袋子慢慢鼓起来，一些个性化、高端化的服务需求进入人们视线，以按摩师、私教、育儿嫂为代表城市服务业职位日益走俏，薪资档位也一再创下新高。攀升的消费需求对技能型从业者的服务水平也提出更高要求，以育儿嫂为例，市场需求从简单的陪护到拥有专业的护理知识和丰富的育儿经验，普通月嫂与金牌月嫂的薪资差最高可达2倍。受高薪的影响，一些拥有护理专业的大学生也加入进来，使得这一行业成为高学历、高技能从业者竞技场所。都市人患“懒癌”，“跑腿族”有钱赚。随着互联网的迅速普及，人们对待其态度从慢慢接受到乐在其中，便捷的消费方式让我们患上了“懒癌”——宅文化大行其道：足不出户即可买买买、吃吃吃。由此，以快递员、送餐员为代表的“跑腿族“行情大涨，旺盛的市场需求使得他们的薪资攀上高峰。快递员的高薪不止在一线城市有所表现，在二线城市也很抢眼。某知名快递品牌南京公司负责人高先生表示，“正常月份，我们快递员平均能拿到五六千元的工资，而在‘双11’送件高峰期，有的派件员一个月的收入能达到1万元以上。”
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, 才能进行评论【热议】本科毕业生期望月薪上万！网友晒出了自己的工资，扎心了…
一份调研报告显示，
本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上薪酬，
还有近半的求职人期望薪资达到15000元/月。
你觉得这算高吗？网友神回复亮了……
近日，这样一份调查登上了微博热搜，引起网友热议：
据中新网消息，14日，有机构发布调研报告称，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。
报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。
报告数据显示，求职热门城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、广州、杭州、武汉、南京、长沙、西安。其中成都超过了深圳、广州成为了排名第三的求职热门城市。同时，杭州、武汉、南京、长沙、西安等新一线城市也脱颖而出，成为了人们偏好的求职城市。
求职意向城市分布
报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。
求职热门职业排名前五位依次是销售类、技术/软硬件开发、生产/制造、教育/培训、物流/仓储，总体占比59.11%。
网友神评论：本科怎么跟小学生一样天真？
看完之后网友不淡定了，有人微博底下发“神评论”：
不少网友在这条评论下面点赞留言，现在的大学生真的是太天真了：
还有人晒出了自己的工资，这好像是个“假”调查：
不过也有网友反驳，月薪过万，期望值也不是很高啊……
吃瓜群众表示没必要当真，月薪受地域、专业、个人能力等因素影响差异很大：
从网友的评论看，大部分网友认为“本科生普遍期望月薪上万”并不切合实际，当然，能拿到这个期望值月薪的人也不是没有，关键还是看所在城市、行业以及个人的能力。
毕业生月收入多少算正常？这些城市公布数据：
既然期望值不靠谱，那么毕业生月收入多少算是正常水平呢？日前，这些城市公布了高校毕业生的平均月薪……
先来看看一线城市：
上海：毕业生初次就业平均月薪5386元
据媒体报道，上海人社部门和教育部门联合发布的《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》显示，2017届上海高校毕业生就业率达96.9％。
统计还显示，2017届上海高校毕业生初次就业平均月薪5386元，比2016届毕业生同期平均月薪增长了7.9％。其中，本科学历毕业生平均月薪4793元，硕士及以上学历毕业生平均月薪8001元，毕业生学历越高，平均月薪也越高。
从各地的毕业生平均月薪上看，地域不同平均月薪的差距还是很大的，当然，这也和各地的经济发展水平、消费水平等因素存在很大的关系。
来源：新闻晨报、中国新闻网、中新经纬、成都商报、南昌晚报、看看新闻Knews、广州日报
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本科学历普遍期望万元以上月薪靠谱吗？
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一份调研报告显示，本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上薪酬，还有近半的求职人期望薪资达到15000元/月。在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房...
一份调研报告显示，本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上薪酬，还有近半的求职人期望薪资达到15000元/月。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。求职热门职业排名前五位依次是销售类、技术/软硬件开发、生产/制造、教育/培训、物流/仓储，总体占比59.11%。社会人才普遍期望万元以上薪酬薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。职场人士求职期望薪酬比北京的月平均薪资仍高出一部分空间。2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，据此算为月均9994元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&随着工作年限的增加，职场人的求职活跃度相对变缓，更看重稳定、安全的雇主环境。初入职场的年轻人更看重雇主外部因素如工作环境、领导魅力等外部因素对自身工作的影响。 总结：随着经济的发展，人们对自己的工资水平也颇为期待，本科生也无比厚非。要说是本科生的意向太高，倒不如说是现代生活的所需。但总体来看，本科生也要定位好自己，不要太高看了自己。
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本科以上学历的人才，对月薪的期待普遍在万元以上，靠不靠谱要分情况。薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。近日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍...
本科以上学历的人才，对月薪的期待普遍在万元以上，靠不靠谱要分情况。薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。近日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬。此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。报告还显示，在本科以上学历职场人士求职热门行业中，前五位依次是互联网行业、金融行业、IT与通信行业、房地产与建筑行业、服务业，总体占比49.28%。一方面，对于那些已经在相关行业中打拼多年，已经积累出很多的工作经验，到哪里都能发光的真正的人才来说，月薪过万并不太高。我一个朋友，也是本科学历，从会计做起，做到了财务总监，现在年薪都做到了三十万了。因此，月薪过万，对他们来说，并非太高的要求，也是能实现的要求。另一方面，对于一些刚刚走出校门的人来说，月薪过万就显得太离谱了。没有任何积累，没有任何经验，有的仅仅是一纸文凭，这样的人，去今天中国任何一个城市，月薪上万都仅仅是一个梦而已。对于这些人来说，脚踏实地，赶紧积累经验，可能是更为重要的事情。小结：月薪过万对本科生离谱不离谱，要分个体情况，如果是经验丰富的人才，这并不离谱，如果刚拿着大学文凭走出校园，就显得太好高骛远了。
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薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期...
& & & &薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。本科学历期望万元以上月薪，反正我觉得不靠谱。　　接受调研的职场人士求职期望薪酬比北京的月平均薪资仍高出一部分空间。2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，据此算为月均9994元。　　调研显示，随着工作年限的增加，职场人的求职活跃度相对变缓，更看重稳定、安全的雇主环境。初入职场的年轻人更看重雇主外部因素如工作环境、领导魅力等外部因素对自身工作的影响。　　工作经验七年以下的工作人群更关注工作与生活平衡，工作七年以上的工作人群更关注绩效管理，其次是制度流程、企业文化。在求职阶段，吸引力因素排名前三位是优厚的福利待遇、明确晋升通道、工作与生活平衡。　　新一线城市崛起，吸引求职者　　报告数据显示，求职热门城市排名中，前十位的城市依次是北京、上海、成都、深圳、广州、杭州、武汉、南京、长沙、西安。其中成都超过了深圳、广州等一线城市，成为了排名第三的求职热门城市。　　同时，杭州、武汉、南京、长沙、西安等新一线城市也脱颖而出，成为了人们偏好的求职城市。根据国家最新政策，未来杭州将成为人工智能、电子商务等多领域发展城市，武汉、南京、西安将成为国家商贸物流枢纽，积极打造高效物流，迎来国际物流新机遇。长沙则将继续推进国家智能制造中心建设，推动互联网创新与产业融合，成为互联网人才的聚集地。　　58集团相关负责人认为，在一线城市人才落户政策收紧和居住成本升高的形势下，多个新一线城市推出人才落户，住房补贴，生活补贴等人才吸引政策，并以多种手段营造高层次创业氛围，新一线城市保留本地人才的同时，也成功吸引其他城市人才流入。　依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生人才（含博士、硕士）月薪平均达到14423元/月；大学本科生人才（此处指不同年龄层的本科类人才）月薪平均达到7903元/月；大学专科人才月薪平均达5556元/月。
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最近一份调研报告引起热议。该报告称：职场人士求职普遍期望万元以上薪酬，其中硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%，而本科学历占比53.18%。不过，该报告把本科生一度被捧到风口浪尖，迎来的是各种...
最近一份调研报告引起热议。该报告称：职场人士求职普遍期望万元以上薪酬，其中硕士研究生及以上学历占比20.06%，其他占6%，而本科学历占比53.18%。不过，该报告把本科生一度被捧到风口浪尖，迎来的是各种冷嘲热讽。职场中，薪酬对于人才选择企业或者职业来说，有着至关重要的决定作用。在人力资源管理中，薪酬也是非常重要的模块，它是对员工价值的回报。而在职场中，你能获取什么样的薪酬，全凭自己决定！！本科生期望薪酬过万竟然成了众矢之的，来自各个学历层面的声音，铺天盖地而来。专科生说：你们本科生凭什么能够月薪过万，你们太天真了！毕业就能有工资就不错了。硕士生说：你们本科生真狂妄，专业知识没我强，学历层次没我高，还想着月薪过万。做梦呢？博士生说：你们都别争了，我还没月薪过万呢。那么，本科生到底该期望月薪达到多少才合理呢？期望月薪多少合理没有固定的标准，是与所处市场环境，专业能力等相关的。不管什么样的调研报告，也不能代表整个群体。每个学历层次都出现过成功人士。我们都熟知的首富马云就是本科生，影视演员王宝强只有小学业。。。。。。等等，不要因为学历而自持清高哦！本科生期望月薪两万本就无可厚非，坚持，努力，不抛弃，不放弃才是真正需要的。专科生没必要嗤之以鼻，硕士研究生也不必自命清高；学历只代表过去，并不代表你一定有高薪资；学习力才能代表未来。不管什么学历的人，薪资不如意的话，就更需要奋进。
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本科学历普遍期望万元以上月薪靠谱吗？
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4人关注了此问题本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪是何信号？
本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪是何信号？
中新网北京12月15日电 14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。
报告称，此次调研的职场人士求职，25.37%的人期望薪酬为元/月，22.50%的人期望薪酬为元/月，有47.87%的人平均薪酬期望达到15000元/月。
一直在以前，我们所看到的本科期望月薪都很少突破万元以上，大多可能在五千左右徘徊。
如果说这个调研报告有代表性的话，那么就值得关注，这样一个期望值，传递了哪些信号？
第一，年轻人对于工作、生活品质的追求比较强烈。尽管在大城市来说，月薪万元并不是什么高工资，但是刚刚参加工作，能有这样的薪水，也还是不错的，如果抛却买房的因素，那生活还是可以的。
这与今天的年轻人个性较为融合，追求好的生活、好的条件、好的环境，要生活得有品质，不愿意过多委屈自己，自我意识较强。
之前，有中产阶层尽管已经远远超过月薪万元，但仍焦虑自己的收入，主要来源于更高教育、生活、环境水平的追求。
第二，一些城市的生活成本、机会成本仍然较高。买房的压力，更好子女教育的压力，工作竞争的压力，都让年轻人不敢轻松。如何解决年轻人的重重压力，又激发他们的活力，或许需要把握一个适合的度。
第三，有的年轻人没有走上社会之前，由于其家庭比较富裕，对孩子又百依百顺，所以生活一直过得很好，这就给他们一个参照的对象。曾经有一个啃老的案例，说的是某年轻人找了个工作，月薪在三千元左右，可是父母却每月给他一万的零花钱，想想他怎么来看待、对待这份工作。
第四，还有一个因素，就是现在有的年轻人自信心大幅增强，人才意识增强，他们认识到了自己的价值，希望得到社会的认可。
近年来，一些城市纷纷出台人才政策，比如人才落户，住房补贴，生活补贴等人才吸引政策，更加吸引了这些年轻人的目光，也提振了他们的自信心。
另外，一些在前端行业领域的年轻人，就更可能成为“香饽饽”，比如互联网行业、金融行业、IT与通信行业等等，肯定就会提升自我认可度。
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