周六周天星斗大阵吃饭一小时不计工作时间合法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-03 00:47 标签： 周天星斗大阵
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你好，我娘家是安徽阜阳市。婆家是安徽太和人，户口迁到太和了，离婚一定要去太和吗，在阜阳市可以吗
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这个问题，请咨询公安户籍部门。
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直接咨询户籍管理部门。
具体咨询当地派出所
一般是不可以的，可咨询当地户籍部门
你好，建议向公安局户籍科查询
咨询迁入地派出所，需要帮助可以联系！
要看是起诉离婚还是协议离婚
你好，非农业户口不能承包土地，确权归属其他家庭成员。
是可以的。
只要落户威海，就有应该的有的待遇
是可以迁到你的爱人户口上的，先迁出后迁入，具体询问两地的派出所户籍室。
派出所有申请表格。
你好,主要还是要看当地的具体政策。
咨询户籍派出所
与当地的户籍管理机构联系为宜！
您好，咨询户籍部门~
原则上是可以的，建议咨询张家界那边的户籍管理中心
你好，需要到你们原来的户籍所在地咨询。
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来自用户的咨询北京车管所上班时间_北京车管所周末上班吗
来源：驾照网发布者：小编发布时间：
北京车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务的主要地方。对于每个车主来说可能对北京车管所办理的业务比较熟悉，但北京车管所上班时间知道吗?很多车主都问到，我在这里给大家详细说下。
由于夏季和冬季车管所上班时间都不一样，但这个时间段去，车主们一定不会白跑一趟!
冬季工作时间
周一至周五每天9:00-12:00，13:00-17:00为工作时间。驾照网(JIAZHAO.COM)
夏季工作时间
周一至周五：8：30-12:00，14：00-17：30为工作时间。
所以北京车主们去车管所上午最好9:00去，下午2：00去就行.
北京车管所周末上班吗
这个每个地方规定的时间不一样，一线大城市周六车管所都会上1天班的。
上班时间：周六、日9:00—16:00(国家法定节假日除外)
北京车管所电话及地址：
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德邦物流工作时间那么长,属于违法吗?每天12个小时上班时间，单双休制周末。加班没有加班费。几乎经
加班，法定节假日有三倍工资的。
我有更好的答案
如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益.75天 c，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查、小时工资的折算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去、年的工作日乘以每日的8小时日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21：
工作小时数的计算：以月1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算.5天/季 月工作日.83天&#47.加班工资的计算、季，并责令纠正：250天÷12月＝20;月 b，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队.日工资：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62
采纳率：71%
来自团队：
希望去劳动局告这些该死的行业
中国人的法律就这么虚伪吗
规定不能超过8小时工作时间加上吃饭时间假设1小时也只能9个小时，太过分了，没法律了吗，这个国家到底有没有保护劳动人民，为什么法律老是纵容这么个人利益的极大化？那要法律干什么，我们应该团结一致，打到这些万恶的自私鬼们的剥削和压迫
可以保留考勤，工资条等证据，去劳动局告他，望采纳
物流公司一般时间都很长，看看你的劳动合同，怎么规定的
你是哪个营业部的？报上名来
赵信开物流公司了？
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我目前在一家公司刚做HR管理不久，因为我们公司是单休，并且每个月的最后一周是调休，一般都是连上十二天休息两天。但是工资这方面并没有实行周六周日双倍工资，每月是固定的工资。现在有一名员工离职之后要求我们公司给他补发周六周日的双倍工资，并且态度非常强硬，我们这边的负责人是不同意给，并且不予理睬，离职的员工到劳动局告了我们，要求给出一个具体的解决方案，对于这方面有些不知所措，请各位大卡指点
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1.要看公司使用的是哪种工时制度，其中综合工时和不定时工作制度是需要劳动行政部门审批，审批后才能使用。
2.如实行标准工时，周六日加班，需要核实每月实际的工作小时，如果每月实际工作时数超过法律规定的166.6小时，且周末有加班的，公司未安排补休的情况下，需要支付200%的加班费。如实际工作时数未超过166.6小时，即使周末有进行上班，也不算为加班。
3.如果是申请综合工时的，未超过计算周期的工作时数的，周末加班无需支付加班费；如超过计算周期的总工时，超出的部分按150%进行支付。
4.如果是不定时工作制，不管是周末加班还是法定节假日加班，都无需支付加班费（广东省政策，深圳除外）。
@shadow0724：我们是标准工时，每天至少八小时，一个月至少也是上24、5天班，一般一个月只休息四天，超过了规定的166.6小时，如果我们一个月上班时间为200个小时，那么具体补发的工资应该怎么算？
@叫我雪丫头:应区分超过规定的166.6小时的加班钟数是属于加点还是加班的工资；如果是标准工时，工作日超过8小时的部分，应算为加点工资，按照小时工资的150%支付加班费；如果是周末加班的，按小时工资的200%支付加班费。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR哺乳期中，因工作关系周六周日要加班。问是否有一小时哺乳假，还是按实际加班小时计算？_百度宝宝知道

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