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村领导班子对照检查材料
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村领导班子对照检查材料
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[中学教育]汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试 行).doc
[中学教育]汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试 行).doc
[中学教育]汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法&…
简介：本文档为《[中学教育]汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试 行)doc》，可适用于高中教育领域，主题内容包含中学教育汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试行)汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试行)第一章总则第一条为建立体现科符等。
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资料评价：　　楼主一般大学本科毕业，毕业后实习加工作在同一家公司工作1年，老板对我挺好的，挺看得起我的，就是待遇不太好，不过还过得去，感觉还有发展的空间，年初的时候还请了一个实习生让我带，本来生活挺好的，结果这时候村委会招人，我妈开心死啦，马上帮我报名，我想着这样或者也能改变一下生活也去考试啦，最后笔试和面试都通过啦，我也成为啦一名村干部。但是进去以后发现原来一切都跟想的不同，这里的生活就是每天重复着一样的东西，而且在这里一个资历就代表一切，你是刚进去的就要负责全部的繁琐东西，而且工资真心过不去，最后还是果断辞职。　　但是现在我妈又天天烦我，说什么女孩子做公务员是最好的，天天黑脸。又跟全部的亲戚都说我去干两天又不干，天天幽怨的看我。我就不明白公务员到底哪里好啦！怎么个个都说好，这么好的工作不做难道是脑子不正常？真的很烦很烦啊！
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　我爸也让我考
但真的看不进去书　　不知道该不该折磨一下自己
　　今年也要毕业了
　　@我爱你地久天长
12:16:00　　我爸也让我考 但真的看不进去书 　　不知道该不该折磨一下自己 　　今年也要毕业了 　　—————————————————　　我觉得你要先确定你自己有没有想做的事情，我的果断不用看书，不然还是浪费时间。如果没有可以考虑一下去考吧，毕竟刚毕业什么都没有接触过的情况下心思还是比较单纯的，很多其他人看起来觉得很不公平的事件刚刚出来还是可以接受的，毕竟现在你的心还大吧，如果是一年前，我会选择吞一口气继续做，但是现在见识过，还是觉得这样不合适我而已。对于工作，我还是觉得开心最重要的！　　
　　需要重新定位，我也打算辞职了　　
　　和楼主一样的，不过我是毕业工作半年的时候来的，因为我爸觉得在那里工作稳定稳定稳定！我就抱着学习的心态来了。然而从1月做到现在，决定年底拿了奖学金年后辞职，做的不开心还不如走人。
　　村干部是公务员？
　　你这个不是公务员，是村里临时招，类似村务助理，很烦的，我也在村里上班，烦得很，经常遇到无理取闹的人，目前打算考教师证，考出就去辞职
　　村委会主任都不是公务员，何况村里招的临聘人员？
　　村委会是公务员？扯吧，大学生村官就去农村打杂的，啥都不是，还自认为是公务员，幼稚
　　中国最低只到乡镇一级有公务员，没听说过什么村委会还有公务员的，干了这么久，还不明白，就是村上自己招聘的临时工。
　　真正正式编制的公务员还是很好的， 临时工就算了吧
　　公务员好指以前那些坐到一定位置的官老爷。
　　看来你们村没让你知道卖地
　　村委会里没有公务员.楼主把临时工当成公务员了.
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)当前位置：&>&&>&&>&
我区面向村（社区）“两委”负责人和大学生村官公开选拔乡镇（街道）领导班子副职人选
发布时间：
来源：传媒中心&点击率：
　　在党的十七大和十七届五中全会精神指导下，我区不断深化人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优方针，注重从基层一线培养选拔干部，提高选人用人公信度。此次区委定向从村（社区）“两委”负责人和大学生村官中公开选拔余杭区乡镇（街道）领导班子副职人选，选拔工作由余杭区纪检监察机关进行全程监督，体现了公开、公平、公正的原则。本次乡镇（街道）领导班子副职人选共选拔3名，其中面向余杭区范围大学生村官定向选拔2名。　　本次选拔工作将按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。报名工作由余杭区公开选拔乡镇（街道）领导班子副职人选工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）统一组织。测试环节采取笔试加面试的形式，不仅测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，更重点考察应试者的领导能力和对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面的综合量化考察。　　公开选拔报名方式分别为组织推荐和个人自荐两种。组织推荐报名在7月16日上午由各单位党组织负责集中上报。个人报名时间定在7月15日9:00至7月17日17:00，在此提醒符合选拔条件的有意者及时报名。　　2011年余杭区公开选拔乡镇（街道）领导班子副职人选公告　　为认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，不断深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优方针，注重从基层一线培养选拔干部，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《杭州市竞争性选拔干部工作实施办法（试行）》的规定，区委决定定向从村（社区）“两委”负责人和大学生村官中公开选拔余杭区乡镇（街道）领导班子副职人选。现将有关事项公告如下：　　一、选拔的职位和范围　　乡镇（街道）领导班子副职人选3名。其中，面向余杭区范围村（社区）“两委”负责人定向选拔1名，面向余杭区范围大学生村官定向选拔2名。　　二、报考资格条件　　报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件，身体健康，同时具备以下资格条件和要求：　　1、报考对象为村（社区）“两委”负责人的：（1）年龄在45周岁以下（日以后出生）；（2）大专及以上学历；（3）现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任，且任村（社区）“两委”正职满3年（日以前任职）。　　2、报考对象为大学生村官的：（1）年龄在35周岁以下（日以后出生）；（2）大专及以上学历；（3）近三年年度考核合格（称职）及以上等次；（4）并具备下列条件之一：①自2007年起区统一选聘到村任职的高校毕业生，现任村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织正职，且任现职满2年（日以前任职）或现为村党组织、村委会、村集体经济组织领导班子成员，且任以上职务满3年（日以前任职）；②曾由区（市）统一招考选派到村工作的优秀大中专毕业生，实际到村工作满2年，现任镇乡（街道）、区级机关部门正科领导职务（或事业单位相应领导职务）满2年（日以前任职）或副科及以上领导职务（或事业单位相应领导职务）满4年（日以前任职）；现任村党组织书记、村委会主任、村集体经济组织正职，且任职满2年（日以前任职）或现为村党组织、村委会、村集体经济组织领导班子成员，且任以上职务满4年（日以前任职）。　　三、选拔方法和程序　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。　　1.报名和资格审查　　报名工作由余杭区公开选拔乡镇（街道）领导班子副职人选工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）统一组织。资格审查合格的，发准考通知。资格审查合格的人数与选拔职位比例低于10：1的，该职位不开考。　　2.笔试　　笔试试卷为公共综合卷，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。　　3.面试　　根据笔试成绩，按职位数1：8比例从高分到低分确定面试入围人员。面试主要考察领导能力和对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度。　　4.组织考察&&按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩，按职位数1：4比例从高分到低分确定考察对象。&&考察工作按照《余杭区干部考察工作实施办法》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面的综合量化考察。　　5.决定任用　　根据综合成绩、考察等情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，择优确定拟任人选，并按有关规定进行公示。公示通过后，统一对拟任人选按照规定程序办理任用手续。　　四、报名及考试有关要求　　1.报名时间　　日至7月17日（上午9:00至下午17：00），截止时间为7月17日下午17:00。组织推荐报名在7月16日上午由各单位党组织负责集中上报。　　2.报名地点　　杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区临平沿山路9号）。　　3.报名要求　　公开选拔报名方式分别为组织推荐和个人自荐两种。按规定填写《报名登记表》。报名时，需要提供学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证的原件和复印件，任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料，本人近期同底一寸彩色证件照1张。党组织推荐的须如实详细填写报名登记表，并认真审核把关，签署组织意见，盖上公章。　　笔试、面试具体时间、地点另行通知。　　本次公开选拔工作，由余杭区纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。本公告未尽事宜，由余杭区公选办负责解释。　　咨询电话：170517。　　监督电话：。　　杭州市余杭区公开选拔领导干部工作领导小组办公室&&日
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统计局领导班子考核工作情况汇报
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各位领导：
根据区委、区政府关于20**年度领导班子和领导干部考核工作的精神要求，结合工作实际，现将我局20**年领导班子目标完成情况汇报如下。
一、20**年的主要工作
今年以来，我局以党的十七届四中、五中全会精神为指导，继续深入学习和贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为重要契机，继续加强统计队伍建设，夯实基层统计基础，不断推进统计整体服务职能向前发展，圆满完成了各项工作任务，为全区经济社会的包容性发展发挥了积极的信息咨询、分析和预测作用。
――全面做好我区国民经济指标的统计工作
统计局作为政府的职能部门，负责全区国民经济和社会发展主要指标的统计和发布工作。我局承担的常规统计有综合统计与核算(gdp)、工业交通、能源、农业、批零贸易与餐饮业、固定资产投资、房地产和建筑业等20多个专业，每个工作人员承担3-5个统计专业，由于日常业务工作量较大、统计工作时效性强，一半以上的专业要利用节假日加班完成。今年,通过科学有效的管理和扎扎实实的工作，各专业统计工作任务圆满完成，预计各主要经济指标均达到或超过目标要求，充分体现了我区经济发展成果和社会各项事业的进步。
一是实行局内人员工作责任制，将区委、区政府和市统计局年度考核工作目标细化到每一名机关工作人员，按目标完成情况兑现奖惩。责任制增强了工作人员主动承担工作的责任心和积极性，确保各项工作任务全面完成。
二是加强千里山镇和街道办事处的统计工作。镇和街道办事处都明确了统计工作负责人，配备专（兼）职统计人员，我局为镇和街道办事处配备了计算机、打印机等设备。同时，为镇和各街道办事处分别指定局内1名工作人员，负责业务指导和日常工作联系，保证了区局与镇、办事处统计工作的畅通。
三是加强基层企业和单位统计人员的业务培训和指导，今年组织统计人员参加统计从业资格培训和考试66人，不断提高基层统计人员的统计法制意识和业务能力，为全区统计工作的圆满完成打下了人才基础。
――圆满完成第六次人口普查工作
人口普查是我国最大的国情国力调查，是和平时期的全民总动员。每**年进行一次，范围广、难度大、要求高，目的是摸清我国的人口底数，为宏观决策提供科学依据。我局今年在做好日常专业统计工作的同时，将人口普查作为开展“创先争优”活动的重要平台，促进了工作的全面完成。从20**年1月份开始到目前，圆满完成了人口普查各阶段工作，主要包括各级普查机构的组建、普查试点，普查区的划分和绘图、普查宣传动员、户口整顿、普查指导员和普查员的选调和培训、清查摸底、正式登记、质量抽查、快速汇总（手工汇总）、普查表编码、光电录入等工作。
(一)普查机构组建。3月底，我区全面完成了区级、镇和街道办事处、社区（村委会）三级普查领导小组和办事机构的组建，为普查顺利推进提供组织保障。
（二）普查试点。8月份，市区两级普查机构在卡布其街道办事处的2个社区各抽取了1个小区进行矿区人口普查试点工作，共调查200多户，试点工作为矿区人口普查积累了经验。
（三）普查区的划分和绘图。4月至8月，普查办和镇、街道普查机构完成了核定区划名称和地址代码工作，冻结全区区划变动，划分区域边界及绘制地图，核定村级区划名称、地址码和城乡属性等工作。全区共划分普查区44个，普查小区1192个。
（四）普查宣传动员。制订了《海勃湾区人口普查宣传工作计划》。开展了人口普查宣传月启动仪式，制作了宣传展板6块，出动了1辆宣传车上街宣传三天，发放宣传单3000多份。9月份以来，区普查办通过区政府和城区主要街道led显示屏宣传人口普查，通过手机短信发送宣传口号5000余条，在城区主要街道和居民社区悬挂宣传条幅100多条。在海勃湾区中小学开展“第六次全国人口普查中小学生一堂课”宣传教育活动，发放宣传资料1万多份，通过学生向家长宣传人口普查。
（五）户口整顿。人口普查领导小组成员单位公安部门积极开展实有住房和实有人口清理登记。各社区居（村）委会逐户核实户籍和实际居住情况，查实区域户籍及人口居住情况，建立人口迁移台帐，为人口普查正式登记提供基础资料。
（六）普查指导员和普查员的选调和培训。按照第六次全国人口普查方案要求，我区共需要普查指导员和普查员1600多名，选调、组织、管理数量如此庞大的普查指导员和普查员队伍的难度相当大。为了确保工作如期完成，区人普办精心组织，周密安排：一是区政府办公室下发了《关于做好第六次人口普查两员抽调工作的通知》，明确了普查员抽调的单位以及人数。二是及时督查单位人员抽调的进展情况，区普查办与各街道办事处普查办的领导多次深入辖区各行政、企事业单位，与单位主要领导积极协调，以保证足额抽调普查人员，并按时到位。三是为了弥补普查员人数不足和提高普查工作质量，区普查办对外招聘社会人员和大学生700多名。为了保证普查工作的顺利进行，区人普办对普查指导员和普查员分别进行培训。普查指导员培训于9月底进行，时间为期三天。普查员培训于10月份分四批次进行，每批次两天。
（七）清查摸底。10月15日至10月30日，人口普查摸底工作按期完成。一是核对普查小区图，勘察边界，确保普查小区图准确无误；二是对责任区内的特殊情况进行一次再排查，包括特殊单位、门面房、空关房、多次上门未见面户、拒不开门户等，努力摸准实情；三是与公安、计生等部门进行一次再比对，抓实户籍人口、出生人口、死亡人口等基础数据。
（八）正式登记。登记工作从20**年11月 1日开始，10日结束。11月11日至18日，转入复查阶段，进行查漏补缺。正式入户登记期间，1600多名普查指导员和普查员走村入户，加班加点，牺牲双休日，奋战在普查一线，保证登记“不重、不漏、不错”；区普查办全体工作人员深入普查一线督查指导，发现问题及时解决，确保正式登记工作的顺利推进。
（九）快速汇总（手工汇总）。11月20日起，海勃湾区人口普查工作转入快速汇总过录阶段（即手工汇总阶段），全体普查指导员和普查员共同参与这项工作，11月30日，手工汇总工作圆满完成。 （十）编码。11月25日起，普查表的编码工作正式开始，普查表所有的填报项目都要进行数字编码，为微机录入和处理做准备。编码工作于12月10日结束，共有1600多人参与。
(十一)光电录入。 12月18日起，普查表的光电录入工作全面启动，区普查办选调了16名业务骨干全面负责光电录入工作，为了保证数据质量和录入进度，工作人员节假日不休息。截至目前，光电录入工作圆满完成。
我区的第六次全国人口普查，在各级党政领导的大力支持下，在全社会的理解和配合下，经过全区1600多名普查指导员和普查员的辛勤劳动和忘我工作，主要工作阶段已经基本结束。据海勃湾区第六次人口普查快速汇总过录数据显示，海勃湾区人口普查登记总户数136195户，居住总人口305051人，常住人口 298016人，户籍人口220946人，出生人口 2497人，死亡人口916人，城市化率93.46%。
下一步我们要做好人口普查的数据发布和资料开发工作，为党政领导决策提供科学依据。
――按时完成专项调查工作
今年，我局在全面完成国民经济20个多专业日常统计工作和国家第六次人口普查的基础上，按照上级业务部门的要求，我们还圆满完成了各专项调查工作。
（一）圆满完成夏季牧业普查。6月份对全区4万多头牲畜及其增减变化情况开展了普查工作，普查数据的上报工作于六月底完成，为我区畜牧业的发展、规划、决策提供了真实可靠的依据。
（二）认真开展规模以下工业企业的抽样调查工作。我们按季度对一镇六个街道办事处的80家企业和个体经营户进行了抽样调查。规模以下工业企业的抽样调查，为推算全部规模以下工业经济总量提供了基础资料。
（三）顺利完成全区城镇居民收入调查样本轮换和试记账工作。
城乡住户抽样调查样本轮换工作是城乡住户调查的基础工作，也是提高城乡居民收入统计数据质量的前提。这项工作从7月中旬开始，9月份结束，共调查700多户城镇住户，200多户农村住户的基本资料，并从中最终抽样选取了50户城镇住户，20户农村住户作为记帐户。20**年我局城乡住户调查工作的常规调查样本户基本增加一倍。
――不断探索积极创新统计工作理念和方法
（一）创新服务理念，提升思想境界。
统计工作要在解放思想，改善服务上有所作为，必须首先在理念上有所突破，今年，努力在服务时效上变满意服务为超前服务。做到不仅完成经济基本情况的汇总统计，更能对经济运行预警监测，增强服务的超前性。我们通过座谈和编撰《领导参阅》等形式积极向区四大班子领导汇报经济指标变化与发展趋势，主要针对节能减排和城乡居民两个收入指标，做到提前预判主要经济指标走势，使领导对完成有困难的个别指标能够早准备、早动手。其中的《关于十二五监控指标的建议》、《关于十一五规划中部分指标的说明》等调研分析受到区领导的高度重视。
（二）创新服务方法，提高工作标准
一是创新服务手段。编印“统计手册”给区四大班子领导和区属各单位。不断拓宽数据发布途径，不仅通过“统计手册”和年鉴可以了解，我们还通过区政府信息网站、新闻媒体等多种途径进行发布。二是创新服务水平，在常规统计分析的基础上，立足为全区经济社会科学、和谐、包容发展服务，积极捕捉社会上的新热点和新焦点，调查研究，认真分析，今年完成调研报告4篇，为党政领导决策提供科学的统计服务。
（三）创新工作手段，体现科学统计
一是加强工业和能源统计。密切关注一些敏感指标的变化对国民经济全局产生的影响，针对节能降耗考核指标列入对区政府一票否决考核内容，我们为工业和能源统计各增加了一名工作人员。在日常工作中，密切监测我区工业企业和耗能单位的运行状况，充分利用企业统计数据资料和台帐记录，及时揭示工业经济和耗能单位运行中的矛盾和问题，及时提出预测预警，向党政领导提供统计信息服务和决策参考。二是加强投资和消费统计。投资和消费，作为内需的两个重要方面，是保增长的关键所在。我局为给投资和消费统计增配工作人员，加强对重点消费领域的变化趋势的统计和分析，为领导决策提供更为准确的资料。三是加强服务业统计。逐步建立相应的统计指标体系和调查制度，准确反映我区服务业发展特点和水平，今年，我局对全区的旅游，洗浴、殡葬等居民服务，广告业商业服务和旅馆业等进行了抽样调查，共调查单位和个体户38家，取得调查户基础数据资料,满足我区三产统计数据和资料的需要。四是加强民生统计。圆满完成城乡两个收入调查和数据发布工作，为区领导科学决策提供依据。
――进一步提高统计咨询服务水平
今年，我们围绕全区国民经济发展和运行情况，加强监测和预警，全面提高统计信息服务水平。
一是积极参与全区经济运行分析与研究，编制《统计快讯》71期，撰写统计报告、统计新闻报道近10篇，其中的《上半年全区经济运行情况》、《海区批发零售住宿餐饮业发展现状》等文章得到区领导的好评。
二是努力提高统计对外咨询服务水平，累计接待各类统计数据咨询350余条，涉及单位30余个，提供数据3000余笔。
――统计法制建设进一步得到加强
一是利用各种培训会议向社会各界积极宣传《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，共发放宣传单1000余份，接受相关法律咨询30多次。二是严肃查处统计违法案件。对5家单位下发了《统计查询书》，同时给予警告处理，有效的维护了《统计法》的严肃性，确保统计数据的准确性和权威性。
――统计信息化建设全面提升
今年，对全区基本单位名录库进行更新维护，录入新增单位303家，变更单位216家，删除注销单位91家，全区基本单位名录库共收录法人单位和产业活动单位3100多家，是一份较为详实的全区单位家底资料。
20**年，我区统计工作在区党政领导的重视和关怀下，在全区基层统计人员的共同努力下，圆满地完成了全区国民经济和社会发展的统计任务，得到了上级部门的充分肯定，市统计局推选我局参加“自治区统计基础建设先进单位”的评选，经济普查工作荣获“自治区先进集体”荣誉称号。
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