被公司辞退员工需要什么手续没有办理退工手续对公司和员工各有什么影响

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被公司辞退没有办理退工手续对公司和员工各有什么影响?
江苏-苏州&12-30 21:22&&悬赏 0&&发布者:飞翔 回答:(0)
被公司辞退没有办理退工手续对公司和员工各有什么影响?
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离职后,单位未办理退工,退休时有影响吗
你好,在原单位离职了,单位没有及时办理退工手续,社保中心现在将我的保险交到社区了。我现在在外地工作,这样,退休会有什么样的影响?谢谢
wl4217wkzu
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您多大,不会有影响,告公司违法解除可得经济补偿金或以公司不为你办退工为由,叫公司承担损失
公司违法解除可得经济补偿金或以公司不为你办退工为由,叫公司承担损失
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劳动关系结束后,员工要求企业办理退工手续,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约金或退还培训费等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿工资损失,最终员工要求赔偿损失的请求获得了法律的支持。员工胜诉的
劳动关系结束后,员工要求企业办理退工手续,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付或退还培训费等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿工资损失,最终员工要求赔偿损失的请求获得了法律的支持。员工胜诉的原因主要在于现行法律规定,企业应当在劳动关系解除或终止后7日内为员工办理退工手续,这是无条件的,同时法律规定,如不及时办理造成员工损失的,企业应当赔偿。而企业的败诉则在于企业错把为员工办理退工手续这一当成了自己的权利和有利于已的谈判砝码。这一误区非常普遍,特别应引起企业的重视。
A半个月之内办理退工手续,上家单位违法,建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
A退工日期写在合同期满后
A你好,可以向劳动监察大队投诉。
A你好,具体的您可以根据实际情况与单位沟通
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法律知识:发表人: 刘洪斌  
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 标题:企业未给员工做用工登记对员工的影响
&&&&已知,我们公司没给员工做用工登记
&&&&倒是承诺会给大家补上。
&&&&但查询相关规定,只能补到58天前
&&&&即不能补到我们进公司时几年前的那个时间。
&&&&请问这对员工有什么影响?
&&&&会对将来那的失业保险金造成影响吗?
&&&&如果有影响的话,影响的金额应该怎么计算。
回复部门:人力社保局   回复时间: 10:30   是否超时:否
尊敬的网友:
  您好!您的问题答复如下:
  用人单位招用劳动者,应当自招工后三十日内由用人单位到市或区县人力社保部门开办的职业介绍机构进行招工备案和劳动者就业登记。
  对未履行备案和就业登记手续的用人单位和劳动者,劳动合同管理部门和社会保险经办机构不予受理相关业务。
  失业金领取条件规定:&①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;②非因本人意愿中断就业的;③已经进行失业登记,并有求职要求的&。用人单位办理退工备案手续后,为职工办理失业保险金申报手续。经失业保险管理部门审核合格后,失业人员自终止或解除劳动合同之日起60日内持相关材料到户籍所在地的区县失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。
  如果您还有其他人力社保问题,建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
  祝您生活愉快!
天津市人力资源和社会保障局
2014年4月11日
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