面试过后一般多久收到通知,或者再也没有通知 - V2EX
面试过后一般多久收到通知,或者再也没有通知
98 天前 &noNOno
-.-面了几家,感觉 HR 并不想积极反馈
一般两天不反馈都是挂了吧
还有回去等复试也是假的吧
是我不够好 Orz
4992 次点击所在节点 &
mizodo97 天前个人经历，民营企业最多不会超过 2 天（一般情况都是当天就有结果）。国企曾经过了 2 周半给我 offer
Derek_S97 天前很多 HR 在没戏的状态下没有礼貌性告知的。
稍微好一点的起码告诉你几天出结果，如果没有接到通知那么就是没戏。
我最近还有遇到在某平台投了，先挂的不合适然后回头又电话打过来问我还是否在求职。
也是迷。
chnyang97 天前@ 等了 3 个月。。能不能详细说下，哈哈，那 3 个月你去别的公司了吗
wtdd97 天前时间看公司，大型央企知名外企走流程可能晚点，中小企业有意恨不得当场拿下，不过其实结果都是看面试人的态度就差不多了
lancerly97 天前我最晚收到过面试 1 周后的 OFFER，
一般来说，小公司当面就能确认，稍大一点的也不会超过两天吧，一般都是当天下午下班前会通知
keikeizhang97 天前看公司规模了，当天到一周不等！
hasbug97 天前当天，第二天，超过，作废。
root78797 天前@ 你这句话，真的很对。走到地铁口就知道没戏了。
njwangchuan97 天前一般民企当周之内没答复就 GG 了，最迟不超过下周一。我们 HR 说从来不回复被拒的，理由是“伤自尊”，醉人。
面试完 HR 口头让你等回复的，一般不用等了，直接下一家吧。真有诚意的，当天面试完肯定会有邮件／电话通知你，告诉你情况已经上报了。
leekafai97 天前公司越大越慢
小公司，一般一个工作日。
大公司，三个工作日及以上也很常见。
我之前面的一个（ quant 类），面试跨度接近一个月，后面感觉对方确实需要的是大牛不是我这种小喽啰，就没管了。
xiaotianhaha97 天前面试后一周，也就是国庆节前一天，突然给我打电话，9 号来上班，也是很懵逼。然后今天我就在上班的间隙回了这个帖子。国企是慢，不过也可能是面试过其他人觉得我更合适一些吧。哎，优秀如我，真是烦恼
earthyan97 天前这个看公司急不急着招人吧，急得话，你优秀当初就给 offer 了，
ycdjhh97 天前我外企等了 3 星期
x8697 天前隔天没消息一般都是 gg
yutou3097 天前@ 说的是 la 勾吧
leefly97 天前面试完走之前会问一句，最晚多久有反馈。
AAAgch97 天前最近两三天吧，小公司给了机会，面试感觉不理想，结果过了，但是当时没和 HR 谈啊，最后电话谈的，这是什么问题
Derek_S97 天前@ 哈哈哈，不要讲出来嘛
caijihui1197 天前我收到个 offer,当天没给 hr 回复，第二天晚上再问的时候，hr 说人员已经定好了，这 offer 也得需要时间考虑的呀
lap51020097 天前真要的话，1-2 天内，3 天以后基本没戏
第 2 页 ／ 共 3 页 &
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is a community of developers, designers and creative people.面试后等通知为啥一般就没通知了？
11:35:57 +08:00 · 34015 次点击
打个电话，发个短信就这么难吗？
第 1 条附言 &·&
13:58:20 +08:00
到底是诚信的缺失还是道德的沦丧？
45 回复 &| &直到
19:18:46 +08:00
& & 11:38:57 +08:00
面试后等通知 很大程度上约等于 不用等了。。
你想想如果你招人，碰到中意的，是不是当场就想留下来...
& & 11:39:49 +08:00
一般来说叫你等通知就是已经被 pass 了不用等了的委婉的说法
& & 11:41:06 +08:00
最迟第二天没通知，就没戏了。
& & 11:57:59 +08:00
所以你在走之前应该问一下**几天内**收到通知，也算有个预估
我以前去面试时，有一种是谈得感觉差不多，人力接技术接人力，就开始谈薪水了
另一种是回去等通知，但随后还是收到录取通知了，可能是面试那几天没有更好的人吧，就把我将就了
我的天是 shuax 大神
1.面试时观察面试者行为，预估可能性
2.临走若提示等通知，询问几天内收到通知
迄今为止我唯一一次收到面试不通过的通知，是在人力提示面试规则时就已经说明无论通过不通过都会短信通知，并询问简历处理方法。
& & 12:08:46 +08:00
有一个潜台词是，有的时候并不是当场确定要不要你，需要多面试对比一下。
如果当时给你发短信说面试没通过，发现其它的更差想反悔怎么办？
当然有节操的公司都应该给一个回复。
& & 12:11:41 +08:00
到底是诚信的缺失还是道德的沦丧？
& & 12:14:20 +08:00
作为一个 HR ，我来帮你解答一下
一般等通知会有两层意思：
1 没有通过面试
2 还有很多候选人没有见，需要做综合对比才能确定复试人数
其实要互相理解，我们每天要招聘各种各样的职位，除了面试邀约以外需要做的事情很多，一般有心的 HR 会定期发送一批面试拒绝邮件给求职者，表示尊重（我们一般是周五发送）
如果真的很喜欢这家，可以电话或邮件与 HR 沟通，询问不足，保持联系，第一次进不去不代表未来进不去，不是么
最后的最后 还是要保持 互相理解 :) 祝好
以上代表个人观点哈，不代表公司观点
& & 12:48:05 +08:00 via Android
@ 作为一个普通的程序员，我想提个意见，那就是不要在同一个时间段面试很多同一个岗位的候选人，这是对候选人的不尊重，最好简历给技术主管刷一遍，再做一两轮的电话面试，互相非常满意再通知对方进行面对面的面试。可能有些公司觉得，放好心态，你们有权利雇佣对方，对方也有权利寻找雇主。我相信优秀的程序员是挑公司的，你们面试流程展现不出对对方的尊重，我相信他也懒得叼你们。而你们正在寻找的就是这些优秀的人才。
& & 13:03:43 +08:00
分两种：
谈了薪水的，意味着有希望
没谈薪水的，忘了这家吧
& & 13:13:53 +08:00
我总觉得面试后不要等，应该继续准备其他公司的面试
& & 13:15:06 +08:00
平时面试别人都会说，如果有消息一般 2 周内通知，否则你懂得。。。
& & 13:34:43 +08:00
你不会问一下 Offer 最晚什么时候发吗？
& & 13:39:09 +08:00
淡定 面试者海投拿到面试通知之后 不是也会有选择的去么 没去的一般也都没告诉人家
面试者和 HR 对这样的事都看开些吧
& & 14:06:41 +08:00
@ 面试不去都会主动提前告知，基本的礼貌吧，毕竟下次可能还回去呢。。
& & 14:20:28 +08:00
@ 非常感谢您的建议。
电话面试是非常有必要的，大家可以在面试前期彼此了解，做出一个初步的沟通，如 在职情况，离职原因，求职意向等，若沟通合适，我们才会约过来面对面的聊，毕竟双方的时间，精力都是宝贵的，有限的。
不过，换个角度想想，公司急需人才，一定会在短时间内和合适的人才互谅了解，无论是工作能力，技术水平，还是性格，职业发展都要有一定的匹配，这样就是为什么会出现同一时间段批量面试人才，找工作是双向的，不是单向的。各方面都匹配，才是一份适合的工作。
& & 17:09:03 +08:00
因为你可能是备胎, 如果有人拒聘了那就会通知你咯.
& & 17:59:52 +08:00 via iPhone
刚刚被等通知
& & 18:03:20 +08:00
@ 同一时间段面试多个人有什么不对吗？你同一时间段投递多个企业也没什么不对。企业择优，你也择优，没什么不公平
& & 18:20:51 +08:00 via iPhone
中小公司若是面试 ok
恨不得现场让你按个手印承诺不去别家再面，最好第二天上班
& & 19:26:10 +08:00 via Android
@ 我都说了，我说的是人才，真正的人才基本面试公司限定的很少的。只有菜鸟才会海投。当然你们公司只是找菜鸟就忽略我所说的话。如果人事有任务则另当别论。
& & 19:35:35 +08:00 via Android
越是不好的公司越不认真对待招聘，当面试时有不被对方重视的感觉的话直接别面了，要相信自己的实力，会有人赏识你的才能。
& & 23:49:33 +08:00 via iPhone
一般面试完了 没有让 HR 来谈薪资什么的 基本就知道结果了
& & 23:54:36 +08:00
技术面完如果没有 HR 面或者没说回头让 HR 通知你行政面试基本就没有以后了
等通知的说法只是不好意思说你没让我们满意
& & 00:12:56 +08:00
我在进入我司之前当时 HR 面（其实不叫 HR 面，就是告诉我给 offer 了）时候告诉我，会有两种情况，一种当场给 offer ，另一种回公司整理资料排序之后给。
题主你参考一下。
& & 00:41:15 +08:00
打算找工作的时候只投简历一次，下一次等简历更新了再投。
即便是这样，也遇到 HR 承诺三天内给回复，但是还等到第五天给我回复，然后还砍我的薪水。
后来，我就离职了。
& & 00:48:18 +08:00 via iPhone
@ 这个其实是个悖论，公司怎么一开始就知道谁是人才，都知道是人才还需要面试干嘛？
& & 01:12:42 +08:00 via iPhone
我什么会扯到信任与道德。。
& & 01:13:00 +08:00 via iPhone
& & 01:44:31 +08:00
居然是 SHUAX 大神。
& & 02:09:02 +08:00
说的好听不就是让你回去等消息，总不能直接说哦，没有面试通过
& & 03:18:08 +08:00
@ 你太逗了
不面试你知道是人才？就算简历能看出来你是个人才，我面你干什么？还不是为了筛选。再说海投，你有没有海投我知道？你投了我，我就面一面你，有多个人投，我就面多个人，你凭什么说我同时面多个人是不尊重你呢？又凭什么说我没认真对待招聘呢？我花大把时间面试人，筛选人，不就是为了挑选最合适的人。
& & 07:31:50 +08:00 via Android
校招哪有当场给结果的……
& & 08:30:05 +08:00 via Android
@ 不知道谁逗，现在讨论的重点是别随便叫个人过来面试，面完还要等半个月时间。这不是互相浪费时间吗？我上面提过了先电话面试几轮，觉得靠谱了再叫人过来面对面谈话，投一个叫一个，你们公司难道有专门负责面试的职位吗，这么闲。筛选我不反对，我反对大规模的靠面对面面试来筛选，纯粹浪费时间，只能表明公司招聘制度有问题，就在那里用招聘的理由来打发时间。
& & 09:37:09 +08:00
肯定是道德沦丧
& & 10:08:00 +08:00
@ 妈啊前言不搭后语还能交流？能回去看看你第一条留言吗？讨论的重点什么时候变成‘随便叫个人过来面试’了，你思维跳跃？
我们来看你之前说的
“那就是不要在同一个时间段面试很多同一个岗位的候选人，这是对候选人的不尊重” 。告诉我怎么就不尊重了，我筛过简历了，不巧很多人都合适，那我就同时面很多人怎么了？你自以为是就投了一家都被刷了就怨公司？
对了，‘面完等半个月’是你说的，我可没说我们这么久不给消息。‘随便叫个人’也是你说的，我也没说我们是个人就面。 关键是你前面也没这么说啊，真是无语
& & 13:19:28 +08:00 via Android
有这种让我等通知，我感觉也没啥戏然后第二天猎头帮我打听对方觉得我基础不扎实。然后一个星期后猎头通知我去那家继续面试的，简而言之就是做了备胎。
& & 14:26:20 +08:00
我每次面试完毕都会告诉对方，不论最后结果如何我都会给一个答复。
有一次遇到一个很让我郁闷的状况，我告知对方大意说我们综合评估之后认为你不合适我们团队，然后对方直接挂电话，当时觉得对方很没礼貌。不过后来一想也就没什么了，本来人家以为是个好消息，结果是这样的，呵呵。后来我就慢慢的不会每个人都会给于答复，面试的时候经常会遇到很欣赏的人但是不合适我们团队的，我一般都会几天之后给出答复告诉人家结果。
不过还是看人吧。
还是认为大家都互相体谅一下会比较好，我自己是技术负责人，所以还是蛮理解技术人员的。
& & 14:28:56 +08:00
面试后等通知， 90%概率是不要了，如果要的话会有二面。。
如果技术面试不要的话，技术面试人跟 HR 说， HR 可能不会联系被买面试人。
& & 15:40:06 +08:00 via Android
@ 所以我很讨厌那些发帖说人家不来面试的。
& & 15:53:29 +08:00
到底是诚信的缺失还是道德的沦丧？
& & 15:56:42 +08:00
没通知只能说是 HR 做得不到位。
& & 17:37:37 +08:00
如果面试过程中对方告诉你：对不起，我们不打算录用你，你走吧~
你会好受么？
& & 18:10:38 +08:00
最近同在找工作。
确实是等通知。
就算你有很多候选人。
那么你选了别人，我也没有等到通知。
& & 19:18:46 +08:00
校招一般是统一发 offer 的，也就是说最后 hr 会筛选出通过各项面试的候选人
按照综合评价高低排序，然后按需取 Top N ，发 offer
& · & 2100 人在线 & 最高记录 3541 & · &
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面试后一般多久会收到通知呢？
我是在网上投的简历。通知我周一，工作时间内，去他们公司面试。
我周一，上午10点去的。
先是一名女考官，给我面试，大约得有半小时时间，气氛不怎么紧张，聊得还不错，该了解的也了解了，跟我介绍了好多。之后，她跟我说，一会儿，总经理助理还要给我面试...
我有更好的答案
一般3-7个工作日会收到通知。1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
希望不大 不湖你 我面到现在要你就要你 直接试用了再说 如果不要你 都会说考虑 面试后第3天就会有电话 如果没 就没希望了！
本回答被提问者采纳
正规企业人事部门功能比较完善，流程也比较清晰。一周内会收到通知一般来说，也有可能各个高校转完之后统一发出二面或者终面通知，这种情况下人事一般会告知通知时间。如果企业是全国招聘
一般三天内
一般不会超过一周
聊的开不开心，感觉好不好并不是能不能被录取的决定性因素，要看你这个人适不适合这个岗位的要求。心态要放平稳了，淡定，祝你有好消息！
一般国企搞不好要等个半月甚至一个月。外企两星期内一般有回复。最快的是私企，老板巴不得你明天就来。。。
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楼主发言：6次 发图：0张 | 更多
　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。　　
　　楼主这两天想可能招的人多，要统一回复也说不定，可上个礼拜面试过程很紧凑，一下子就没有了回音(°ー°〃)　　这个工作一共是招十个人，楼主投的时候显示有四十多个在竞争，后来最多时是六十多个，不过笔试的时候一起的只有三个人，还不知道是不是跟我一个职位的，面试那天到我走一共来了九个人。　　整个过程楼主觉得挺轻松的，就是很有信心，再加上又很喜欢这份工作，如果没有录取那真的是要好伤心了T_T T_T T_T T_T　　
　　的打电话问问　　
　　回复第1楼，@苏瑾河　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。 　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。 　　--------------------------　　国企时间可能久些，我等了一个月　　
　　发邮件问问就ok了，就说你有另一家的offer了，想问问贵公司的结果。
　　回复第3楼，@芸豆2012　　的打电话问问 　　--------------------------　　嗯(⊙_⊙)，
准备明天如果还没有回复就问问，因为她说这个礼拜回复的　　
　　回复第4楼，@箛寂de菋檤　　回复第1楼，@苏瑾河 　　公司是国企，两三百人应该是有的，楼主面试的部门据说也有过百人，在办公室的时候看了下，几乎都是二十几岁的年轻人，面试的时候面试官很和蔼啊，旁边的男生问了一些待遇的问题也都一一回答了。 　　同期还在招好几个职位，等面试的时候跟保安大叔聊了下，大叔说一直都有人来面试的，这段时间是应届生多一些。 　　-------------------------- 　　国企时间可能久些，我等了一个月 　　--------------------------　　要这么久嘛(⊙_⊙)
可能是往上审批手续比较多吧…………啊啊啊就怕不要我诶〒_〒　　
　　回复第5楼，@JAMKFO　　发邮件问问就ok了，就说你有另一家的offer了，想问问贵公司的结果。　　--------------------------　　这家是招聘网站上投的……木有邮箱，不过楼主准备明天下午还没有回音的话就打电话去问问……
她既然说是这周给结果，如果周五还不来就感觉希望很渺茫的样子……　　
　　其实思路是一样的　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)!your_mobile_browser! |
& 大四，校园招聘，面试后叫我等通知
查看: 3880|回复: 16
性别男&UID634424&帖子90&主题6&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录&
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& &&&投简历的时候，我在那里猛吹牛逼，女考官满脸笑容，嗯不错的样子。聊了十分钟。
& & 然后她说我不用笔试了，直接下午面试。
& & 然后，下午面试就问了一些家常，介绍一下她们公司的情况，还有我应聘职位的工作情况。问我有什么问题想问她的。
& &最后就是说实习，合同什么的，11月等通知。
& & 我有没有希望啊，有的话我都不想去别的公司面试了。
性别男&UID729152&帖子3823&主题100&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分4&阅读权限70&好友0&注册时间&最后登录&
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女考官：这个雏鸟，跟老娘吹B，真当老娘听不出来，整死你！
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女考官：这个雏鸟，跟老娘吹B，真当老娘听不出来，整死你！
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按我以前面试的经验应该没戏了
不要为谁顾盼徘徊，值得期待的只有远方；来路无可眷恋，请一往无前。
性别男&UID752427&帖子11387&主题127&精华0&龙晶1 &龙威0 &积分13&阅读权限100&好友0&注册时间&最后登录&
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不过楼主可以试试走女考官的后门。。。
性别男&UID634424&帖子90&主题6&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录&
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你们这群魂淡！！！
性别男&UID634424&帖子90&主题6&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录&
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当时这个岗位的简历她只收了两份，
其他人的简历她都没有，而另外一个人，我觉得他对我够不成威胁，他应该面试的机会都没有。嗯就是这样的。
我脑子里现在充满幻想。
性别男&UID511677&帖子1383&主题13&精华0&龙晶1 &龙威0 &积分5&阅读权限90&好友0&注册时间&最后登录&
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别听楼上的，希望肯定是有的，但是千万别在一棵树上吊死，只要没有最后确定下来签约，随时都有变故，所以要多做几手准备，都大四了，就不要再有这种懒惰的思想了，少年，做好走上社会的准备吧
性别男&UID686309&帖子509&主题1&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录&
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多试试又没什么损失,别吊死在一棵树上是正经,指不定还能遇到更好的呢
性别女&UID701229&帖子629&主题9&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录&
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大学的话，看上了都是直接拿三方协议的，我们当时就是这样，上午面试完，然后回来下午就拿三方协议签合同去了，你这个应该没戏了
性别男&UID678908&帖子136&主题4&精华0&龙晶-2 &龙威0 &积分-4&阅读权限0&好友0&注册时间&最后登录&
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一个谎言需要一万个谎言去圆。
你以为吹牛就能打动考官？殊不知，考官都是人精，就你那点道行根本不够人家看的。
劝你下次老老实实地应对。
性别男&UID698965&帖子7091&主题47&精华0&龙晶3 &龙威0 &积分13&阅读权限100&好友0&注册时间&最后登录&
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我觉得有戏，楼主别听楼上那些。
关键是你怎么找到那家企业的？校园招聘会还是网上找的？
性别男&UID634424&帖子90&主题6&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录&
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大学的话，看上了都是直接拿三方协议的，我们当时就是这样，上午面试完，然后回来下午就拿三方协议签合同去了，你这个应该没戏了& & ...问题是，这家公司，所有面试过了的都没有直接签第三方啊，说是要回去问过老总。
性别男&UID634424&帖子90&主题6&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录&
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一个谎言需要一万个谎言去圆。& && && & & & 你以为吹牛就能打动考官？殊不知，考官都是人精，就你那点道行根本不够人家看的。& && && & & & 劝你下次 ...我所说的牛逼不是真的牛逼！！而是是各种年轻人的想法。
应聘做无人机的岗位，而我之前自己弄了一架出来，她觉得我不错，就和我扯了很多牛逼
& &嗯，就是这样的。
性别女&UID823235&帖子613&主题14&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录&
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其实校园招聘值得一试，但是很多人为了面子或者是什么的都会选择无视掉。
校园招聘有很多家比较好的公司，在学校招聘放低了门槛。如果在实习期间表现良好还可以转正。但是在毕业之后投简历，人家还不一定招收。
lz好好把握机会呀。
性别男&UID472664&帖子1918&主题73&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分4&阅读权限70&好友0&注册时间&最后登录&
精华0&龙威0 &积分4&好友0&注册时间&
校园招聘，还有应届生招聘的要求很低，错过了应届工作更不好找
校园招聘不都当场签三方协议吗？多试几家吧
性别女&UID701229&帖子629&主题9&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录&
精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间&
问题是，这家公司，所有面试过了的都没有直接签第三方啊，说是要回去问过老总。
校园招聘基本都是当时就签三方协议的，大部分学校基本都是这样，当然，这是我了解的情况，
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