我10月18号离职,这做半个月离职有工资吗的工资怎么算

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你好,我17年2月18号离职,但公司给我算的2月份工资里面只按我实际出勤天数8天,没有算2月1.2.3号法定节假日算进去,请问这样是对的吗?
你好,我17年2月18号离职,但公司给我算的2月份工资里面只按我实际出勤天数8天,没有算2月1.2.3号法定节假日算进去,请问这样是对的吗?
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您好,不对,向劳动监察部门投诉。
你好,不对的,可以向劳动监察大队投诉。
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& 关于离职当月的工资结算,请教HR!
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计划这个月16号从公司离职,人事跟我说,10月1号、2号、3号法定假我没有上班,然后这个月又没有做满。按照公司规定,那三天法定假不计算工资。我说既然是法定假就是按照国家规定休的带薪假,当然要算工资。人事就说
他们计算工资是按月工资除以<font color="#ff天算的,所以法定假不计算工资。
请教各位,人事的说法对不对,是忽悠我吗?
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我所了解到的基本上都是基本工资除以21.75*上班天数,那几天确实不算上班的
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按道理是你工资除以21.75然后乘以你离职后未出勤的天数来扣除。
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那几天是没有上班,可我休的假不是带薪的吗,带薪休假又不计算薪资,还是带薪假吗
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帮顶!同问!!!
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一般公司法定假日上班算加班费,不上就算是休息。当然也有福利好的算带薪休假,但这个没有也是可以的。
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算了都离职了,何必计较那么多
想给你的自然会给你
何必为难自己咧,刷拉点
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国家法定节假日,工资是要正常发的
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囧囧猫的对面 发表于
算了都离职了,何必计较那么多
想给你的自然会给你
何必为难自己咧,刷拉点
这不是计较不计较的问题!
该得的,我为什么不拿?不该我得的,我一分钱不要!
我只是想知道劳动法对于这个是怎么规定的!!!
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公司的制度就是10月1、2、3号未出勤所以没有工资。国家规定的带薪假不算工资这个理说不通啊
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我们给了,既然带薪,我们也不会赖掉,但是有些人我们也确实不想给,因为很讨厌
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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我也查到了!
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我是9月19号正式上班到10月18号19号辞的职去领工资她说不够一个月不发工资这样能投诉么
我是9月19号正式上班到10月18号19号辞的职去领工资她说不够一个月不发工资这样能投诉么
wl9217hyci
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应该据实支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
可以的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
[VIP+版主]
你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
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