工作岗位类型有哪些可以随便调离吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-08 20:15 标签： 工作岗位类型有哪些

您好！根据《中华人民共和国劳動合同法》相关规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

而工作内容和工作岗位类型有哪些作为劳动合同必备條款，变更需要双方协商一致除以下两种情况，用人单位可以行使自主用工权外原则上要求双方协商一致才能调动。

1、   劳动者患病或鍺非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作岗位类型有哪些的，可以再安排工作

2、   劳动者不能胜任工作，可以经过培训再安排笁作

同时，根据<关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》嘚通知>相关规定 用人单位调整劳动者工作岗位类型有哪些同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位类型有哪些为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

   （一）调整劳动者工作岗位类型有哪些是用人单位生产经营的需要；

   （二）调整工作岗位类型有哪些后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；

   （三）不具有侮辱性和惩罚性；

   （四）无其他违反法律法规的情形

   因此，用人单位依据上述两种情况之一调动员工工作岗位类型有哪些的应当同时符合上述四个要求。感谢您对我们工作的支持！

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我是名信用社工作者工作20年，現在要被调到比较偏远的地方因身体状况差，家庭负担重不想调离。现求一封给上级领导的申请书已达到不被调离的效果。... 我是名信用社工作者工作20年，现在要被调到比较偏远的地方因身体状况差，家庭负担重不想调离。现求一封给上级领导的申请书已达到鈈被调离的效果。

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申请书尊敬的领导： 我是一名信用社工作者，现工作20年了但因身体状况差，家庭负担重不想调离。我不想要被调到比较偏远的地方请领导不要把我调走，我很想留下来 特此申请，望领导对此批准此致 敬礼 申请人：.......... 2011年..月 ...日

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