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& && &&&2011我的二建土建刚考出来找一个中介挂的一个门窗单位，2012年考出来的市政准备挂到朋友公司里，转注的时候去找挂靠单位，死活不给，领导也不出面，一会去北京一会去上海就是不见人，跑了四五趟都没见到。中介也不管。
& && &&&后来发生了戏剧性的一幕，我去找挂靠单位的领导，底下的一个会计说领导去青岛了，叫我先把培训b证的钱交上才能把证给我，我一听就火了，摔门就走。正好门外进来一个秃顶看着眼熟，他们的小会计也挺尊重他。我就没走，在车上好好的回忆了一下刚才照面的那个秃顶，原来是年初的时候在我们单位投标的一个单位的投标人员，当时我作为甲方代表参加了招标，印象中他们应该是中标了，但是当时资质名字跟挂靠的单位名称不一样。
& && & 回到单位我问了一下项目上的一个负责人才确认，这个秃顶有好几个资质，其中一个就是我挂靠的这个单位，他是这个单位的一个业务经理。这家单位跟这个老板在门窗行业出了名的无赖，说的比唱的好听，但是就是不办事。
& && &大体了解了一下情况我第二天又开车去了那家公司，又是小会计不耐烦的跟我说他们老板去了哪里哪里了，今天不回来什么的。这时那个秃顶正好又来了。我就直接走上前去跟他说，你还认识我吗？秃顶说：你是玻璃厂的？我说：年初在**大厦招的门窗工程你还记得吗？你单位名称不是***吗？秃顶说：奥！你是建设单位的？我说：对啊！我的证放在这个公司了，老板也不见面，正好你在这上班，你去跟你老板说说吧，我急着用，再说了今年的的钱也没给，这又耽误我挂证了。秃顶问了问会计怎么回事，把我叫到了楼上，沏茶倒水。然后给他们老板打了个电话，不到半小时他们老板回来了。把需要的各种资料都给我盖上章，把证书还给了我，另外又给我了半年的挂靠费，也没敢给我要b证得培训费。
& && & 再后来，年底他们在我们单位的中标的门窗工程又正好结算，到了我的手下。工程在我们下属企业，离着我办公的地方有100公里，我叫他们老板办理结算手续，各种资料签字，来回叫他跑了四五趟解了解气才算完事。
& && &&&我想我是幸运的，正好叫这家无赖公司栽到我的手底下，但不是每次都会这么走运。今年一建房建有幸通过高低挂在自己单位，绝对不会找中介挂个不清不楚的的公司了。
你是幸运的
你是幸运的
混甲方看来还是有好处的
我转注了好几次了，都很顺利，现在注册就注册在认识的公司，价格中等就好了，认识相对不会乱来。
甲方就是好，也是幸运
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& Comsenz Inc.建议你最好还是不要去，现在的中介都不可靠，如果想踏踏实实的找工作还是上网去投简历，不用花费一分钱，就可以找到满意的工作，找工作的时候还是多长些心眼比较好，如果你在西安找工作的话，可以去甲乙招聘网上投简历，找工作速度很快的。
其他答案（共1个回答）
申请，招聘网站，朋友介绍，当然，最后一种最好
凡是收中介费的中介基本都是骗子，因为正式单位的招聘是不会交给一个中介来决定。
要到正规的介绍所去,只收钱不办事的专门骗人的机构是很多的,所以要到正规的介绍所去,最好有点政府性质的介绍所,这样相对可靠些.
有些警惕是应该的。
不过也不要怀疑一切，真的可能性也是很大的。
最好别在哪些网站上头乱留信息，骚扰电话一大堆，全是兼职公司和中介什么的，接到电话直接问他是直接招聘还是中介，不然浪费你的时间
如果还是不放心就把对方留给你的地...
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答: 避而远之最好了,既听不见她骂人又看不见她的面孔,眼不见为静啊!
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这个不是我熟悉的地区今日律师风向标：
今年我出来找工作，他们跟我说事厂家人事部职位，进去工作才明白原来是中介，我做了一个月实在做不下去了，因为工作内容都是骗取求职者的，我等十号发工资离职，他们竟然说没有算我的工资，说财务部钱没取
今年我出来找工作，他们跟我说事厂家人事部职位，进去工作才明白原来是中介，我做了一个月实在做不下去了，因为工作内容都是骗取求职者的，我等十号发工资离职，他们竟然说没有算我的工资，说财务部钱没取够，让我留卡号，这摆明着是不给我工资了，我跟公司没有签订过什么合同，不知道我现在应该怎么办
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你好，可以向劳动部门投诉。如果协商不成，建议申请劳动仲裁。如需帮助，可电话免费咨询。
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免费问律师我怎样在英国找工作-中介篇 - 简书
我怎样在英国找工作-中介篇
求职中介，是在英国求职过程中无法绕过的一环。渠道篇中我们提到很多寻找工作机会的方法，然而无论是海投，借助学校资源，甚至是直接在公司主页上投简历，这些简历最终都很有可能到了求职中介手中！为什么？这就需要简单了解英国求职中介的组织结构。求职中介的三层结构英国的求职中介大体上可以划分为三个层面，不同的层面职责不同参与者也不同。第一层：综合型求职平台这类求职中介的特点是大而全的工作信息，几乎涵盖各行各业，每次在Google上搜索求职工作的关键词，出来的页面几乎都是这些中介，比较著名的有monster.com等。然而，需要注意的是这类中介本身并不发布工作信息，其工作信息来源于后面将要提到的第二层中介。运营模式类似于去哪网或者Skyscanner。使用这类中介平台的好处在于可以很方面的浏览大量不同种类的求职信息，缺点是广而不精，而且缺乏时效性。第二层：专业型求职平台这类求职中介一般专注于某一个行业，如金融、IT、时尚等，他们实实在在提供工作信息。这类中介一般都有实体办公室，且与当地企业有着密切的联系，经常能够拿到企业发布的第一手招聘信息。然而，他们的数量极多、且普遍知名度不高，在Google上通过关键词很难找到他们，因此他们也倾向于通过第一层平台进行引流。实质上，他们是起到联通企业HR部门与综合型中介的作用。求职者如果能够发现这样的平台（其实Monster有名单），可以重点关注，常常会有意想不到的收获。第三层：HR公司/部门公司有了招聘需求，一般会通过HR部门进行发布，对于有些公司来说，设立HR部门成本太高，就直接将招聘需求委托给专业的HR公司来进行。这些HR公司/部门是招聘信息的发布者，但是普通求职者很难直接接触到直接发布的信息（部分公司首页会有），为了让这些招聘信息到达更多的求职者，HR公司/部分一般都会求助与第二层的平台进行推广。了解了英国中介的结构之后，让我们看看大多数求职者投出去的简历到底去哪了。海投：简历先到达第一层，随后被转发至第二层，第二层中介机构与求职者联系后发到第三层学校资源：大多数是第三层，少数是第二层企业首页：第三层校友资源：第三层可见，越往下简历离真正的雇主越近，因此也相对高效一些。但是不是我们应该尽量选择下方的渠道呢？也未必，原因下回分解。
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　　1。谁付中介费？公司或者我？
　　在美国的规矩是公司付钱。所以对于找工作的人来说中介公司的服务是完全免费的。
　　如果是Direct Hire。中介公司一次性收取手续费。
　　如果是Contract，中介公司会在你工作期间一直收取你工资的百分比。
　　具体百分比是多少公司不同，数字也有可能不同。
　　对于公司来说，通过中介雇人可以帮他们节省自己雇人所需的时间/精力，雇人之后需要的保险/福利等费用。对于公司来说，就算加上付给中介公司的手续费，这种方法还是可能可以替他们省钱。（省力气是一定的）
　　2。我需要和中介公司签什么法律文件吗？
　　应公司而异可能所需文件会有些不同。但是一般来讲你会需要填写一些常用表格。比如I-9，比如个人简历（教育背景，工作背景之类的）。如果中介为你介绍了contract的工作，你的中介公司可能会需要你签confidentiality form。就是说比如你去A公司工作，你不会泄漏A公司的商业机密之类的文件。这个文件很常见，如果你是direct hire，你的直接雇主公司也会要求你签这样的文件的。
　　3。使用中介公司有什么好处？
　　简单讲就是一石多鸟的好处吧。中介公司和很多产业的很多公司有联系。你请一家中介公司帮忙找工作，等于他们会从他们的job list里为你挑选适合你的。都说找工作是一个full time job，有这样的“免费”的帮手为什么不用呢？
　　对于留学生来说，中介公司还有一个好处是他们可以为你申请H-1B甚至绿卡。因为有些公司不愿意为雇员申请这两样东西，中介公司这样做也是为了可以招揽好的人才。
　　4。使用中介公司应该注意什么？
　　第一，通过中介公司找工作就像自己找工作一样，一定要看好了工作再作决定。
　　和中介谈的时候，可以比较具体的说说自己的情况。比如需要H-1B签证，比如不想搬家之类的事情。这样他们可以帮你筛选适合你的工作。如果你的一些要求可以比较宽松的话，也可以告诉中介，还拿搬家举例，也许你的想法是尽量不搬家，但是如果工作好的话，可以考虑。那么你可以和你的中介说清楚，这样他们会把你的意见考虑进去。
　　因为中介公司的工作性质，他们当然希望尽快close a deal，也就是让你赶快签约。所以情有可原的，他们可能催你催的比较急，或者特意“美化”工作内容。这个时候就需要你稳住，不要急。要在和公司直接Interview的时候尽量全面实际的了解公司和工作。
　　如果签到的工作是contract，那么你就要多费些心思了解一下中介公司的福利。有些中介公司提供医疗保险，有些不提供，401K也是一样。和怎样的中介合作要根据自己的实际情况来定，但是一定要事前搞清楚。
　　还有就是诚信。中介公司需要诚信。我们也要讲诚信。比如很多中介公司在你和公司Interview之前会和你讲不要直接和公司交涉工资问题。如果你答应了，就不要交涉。被问到了就说这个问题咱们还是通过中介来交涉比较好。互相尊重，大家合作起来比较高兴不是？
　　以上是结合我个人的找工作的经验和工作经验总结的。如果有不正确的地方请帮忙更改哦。
网友签到处↓ 元芳，你对“关于通过中介公司找工作”怎么看？ ---说两句吧！