年底了给工作上的关系户送啥好?_百度知道
年底了给工作上的关系户送啥好?
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年底的礼品可根据平时与客户交流时所掌握的喜好送就行了，我们公司每年也送礼品给客户，我们送的都是我们当地的特产，比如：陶瓷等，送客户的礼物不一定是很贵重的，只要能代表自己的心意让客户感觉到你的诚意就可以了。 希望对朋友有所帮助
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【职场指路】关系户多的公司，HR要怎么样开展工作？
10:01:40 　 来源:三茅人力资源网 　 【
　　主题描述
　　我于2014年9月应聘进入现在的公司，公司从事金融行业，总部在北京，部门员工基本都是凭关系进来的应届毕业生，没什么经验。总部之前派过来一个91年的副总经理，主管接待和人事，基本属于无任何管理经验的那种。最近总部又下发通知，调岗过来一个93年的副总，也是关系户，主管行政和培训。
　　领导过于年轻，压不住场，公司的很多制度都成了空架子，员工执行力、凝聚力都比较差，公司有点死气沉沉的感觉。我原先进入新公司，是想有所成长，刚开始也能保持自己的热情，但现在所做的大部分事情都没法开展，慢慢也没什么动力了，天天不知道该干什么好。
　　由于待遇原因，个人不怎么想辞职。请问各位，针对公司目前的状况，我该怎么办？
　　牛人分享
　　案例中将没有任何经验的应届毕业生派去做高阶职位，我觉得简直就是一场灾难！说句实话，不知道公司总部到底怎么想的，难道真的就不怕把公司做没吗？唯一合理的解释是：这些应届毕业生均为名校毕业且为关系户，具有很大培养潜力。
　　对于一家企业来讲，不可避免的会有关系户，属正常现象。关系户一毕业就委以重任，这种锻炼恐怕会事与愿违。公司最怕两件事：一是德薄而位尊，二是力小而担重。一个优秀的管理者或领导人，在基层摸爬滚打一段时间，了解了基层实际情况后再去做高层职位才能得心应手。这样上去的人不怕下属忽悠，不怕做错决策。源于对实际情况的准确把握。三一集团梁稳根的儿子梁冶中，从英国毕业进入三一时也不是一步登天，立马成为公司副总裁的。而是先去车间实习了一段时间，做了将近一年车间调度员后才升任中层。
　　这种无任何管理经验的委派，对公司的打击是破坏性的。结果就正如案例中所说：“领导过于年轻，压不住场，公司的很多制度都成了空架子，员工执行力、凝聚力都比较差，公司有点死气沉沉的感觉。”很多人还会由于公司这种任人唯亲而选择离职。作为HR，如果你想改变这种事实，我觉得可以从以下几个方面着手：
　　第一，给总部写E-mail，言辞恳切的道出这种关系户委派的不足以及可能给公司造成的影响。建议公司在委派关系户时一定要慎重，但如果公司因为各种原因，不得不这么做，你要表示接受。
　　第二，对于公司的关系户们，HR应该做到知彼知己。这些关系户到底是怎么来的，他们的后台和背景是谁，要建台帐进行管理。比如有些是政府机关的领导介绍的，有的是老板的亲戚，有的是客户介绍的，需要区别对待。虽都是关系户，但也有关系亲疏，有些人老板碍于情面不得不帮忙，其实关系很一般，这种人提出要离职时就不要多留。有些关系户非常重要，是客户或政府要员介绍的。这种关系户要离职，你还需向老板汇报情况，让老板提前知晓并有所准备。特别重要的关系户你还要表示挽留。特殊关系户即使安排他到非关键岗位光吃空饷，也能起到作用，这就是人情。
　　第三，端正自己心态，勿受外界的影响。人不是生来平等的，世界上也没有绝对公平。有些人出生在权贵家庭，爸爸是“李刚”，你生来就只有靠自己努力拼搏。HR的本职工作要尽量做好。当开展工作与关系户产生矛盾时，一定要抱着谨慎处理的心态。曾经一位公司高管的宝贝儿子安排在车间实习，他仗着父亲关系硬，居然在技能等级考试时舞弊，气焰十分嚣张，车间主任批评他后，他拒不改正，甚至用旷工来抗议。我得知后，开始搜集证据。我搜索出了他一年来的违纪和罚款记录，并将与其谈话录音。事后，我将证据、他之前写的保证书和录音一并交于该高管。我问高管对于这种情况，我该如何处理。高管听完后低下了头，后来他对儿子严加管教。违纪违规的事再未发生过。
　　第四，公司关系户多不一定是坏事，主要还是看人的心态和本质。有的关系户认为自己有靠山，在公司天不怕地不怕，规章制度、上司统统不放在眼里。有的关系户则认为自己是介绍进来的，一定不给介绍人丢脸，在公司兢兢业业、勤奋守纪。为什么别人都希望介绍进你们公司呢？反过来想，一定是贵公司目前发展好，员工工资高，业务量充足。关系户一般都比较稳定，因为他们本来与岗位匹配度低，能入职多亏照顾。这些人在公司都算做得长久。
　　第五，关系户年轻，HR要多多辅佐。既然他已经被派来了，就多组织他们去参加一些管理类的培训，提高他们的理论水平和实际工作能力。切不可以关系户为敌，处处设坎。否则离开的人是你，而非关系户。对于那些确实有能力、潜力较大的关系户，要多关心，提拔重用。
　　第六，每年组织一次针对关系户的集体活动，邀请公司高管参加。形式可以是座谈会、讨论会、拓展训练、观看教育影片等。建议不要太严肃，在寓教于乐的同时让他们受到教育。我们公司就曾组织关系户集体观看“女子特战队之火凤凰”的电视剧剪辑，并发表感想。该电视剧描述的是一群富翁、政府高官的娇气女儿经过军营的历练，蜕变成特战兵战士的故事。从而影射关系户，不管你有何背景来自何方，你都要立志成为对公司有用的人才。
　　第七，用好关系户，让关系户帮助打通企业“任督二脉”，为我所用。关系户可能能力不出众，但有关系。中国是一个人情社会，外企不明显，国企和民企人情很重要。我们公司有XX局推荐的亲属，当XX局来司检查时或我们到XX局办事时，就由这个关系户出面。很多事水到渠成，这种绿色通道，HR要懂的。
　　总之，对于公司来说，关系户是一把双刃剑，用好了能受益，用不好则极具破坏性。
（三茅人力资源网）
? ( 16:00:23)? ( 9:20:41)
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年底了，给30岁左右的已婚女客户送什么礼品好？
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现在生活物质都不缺乏。我觉得送智慧最好，智慧就是财富，要想得到智慧就要读书，读圣贤经典书最好，四书五经，家家必备，人人需要。上天给我们每个人的时间都是公平的，我们要用这个时间去做有益的事，做提升正能量的事。要想家和人乐，读书是人生最大的快乐，教子是人生最重要的事情，抓住这个关键，以不变应万变，方向正确，方法不断寻找学习，人生一定很幸福。书和讲座光盘都可以，自己看，家人看，孩子看，好的思想代代相传。不管做什么事，都要依道理而行，经典里有最好的道理。经典告诉我们，什么是爱？爱是用心感受他人的需要，爱要长久，就要看对方优点，用正直的行为，温暖的语言去爱。夫义妇德，家庭和睦。大家都学，女子是齐家之本，有贤女就有贤妻，就有贤母，就有贤子、贤孙。去网络上下载课件、音乐歌曲很方便，刻录在一个光盘或U盘里，加上播放器更方便
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给买笔送人的朋友一些建议
阅读权限255
& && & 有许多朋友常发帖问：送XX该送什么笔好？这里抛砖引玉谈谈自己的观点。
& && & 首先，在这个键盘时代，不说钢笔，所有笔都在逐渐淡出人们的视线。所以送笔也成为一种非主流的礼物。既然是非主流，为了不花冤枉钱也就要先看清楚形式。一般来说，送礼时在还有其他选择的情况下都不要首选笔，切忌不要因为自己喜欢笔，所以也送他一支笔吧。除非实在不知别人需要什么，或者你送的其他东西不如别人现在用的好，觉得拿不出手。正好别人没有或者平时根本就很少关注笔，送一支贵点的笔拿得出手。
& && & 其次，送笔大体来说可以分为两种情况，一种是以送为主，另一种则是以用为主。
& && & 先来看看以送为主的情况，中国人自古讲究礼尚往来。可能出于某种社交上的原因，需要选择一支笔送礼。在这种情况下基本上不需要纠结送钢笔好还是中性笔好。问题的核心其实在于表明价格的小票，这也就决定了购买渠道只能是专柜，网上会显得太没有诚意。小票的意义就在于日后别人还礼的时候会参照上面的数字，而数字中首位数是最关键的。在别人心目中都会是4000多的东西，但将会有本质区别。所以如果钢笔和中性笔的首位数相同就选便宜的，这样会少浪费些钱。如果首位数不同自然……，你懂的。
& && & 如果是以用为主，则讲究察言观色。注意平日别人常用什么笔，就送什么笔。都知道钢笔使用时候的注意事项要多得多，如果别人用惯了中性笔用钢笔也不会太在意。这就有可能出现长时间不用使笔堵塞，要是在正式场合签订文件不出水了，对方心里绝对会有一群狂草的草泥马。钢笔的粗细、出水、手感等差异也很大，不了解对方的习惯不要轻易送钢笔。否则既害了人也害了笔。
& && & 然后自己包里的钞票决定了笔的价格，送为主讲究高端大气上档次，用为主注重低调奢华有内涵。
& && & 最后才是具体的品牌款式，以送为主一般来说还是专柜能常看得到的大品牌，用的话则选择性价比高的款式。
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哈哈找人送我=_,=
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好文，赞一个
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分析透彻，赞
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派克嘛，easy 我都送过n支了
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本帖最后由 IPXzerg 于
23:38 编辑
另外我全是网上买的，送的都是好朋友，只要是真就ok了。送给场合上的关系户，还是商场专柜大家都知道价格的东西比较好，钢笔就算了，大多数俗人不爱笔，小票呢我都自己收着。
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
阅读权限255
我觉得，总结下来就是: 如果你要买笔送人的话，反复默念：千万不要买笔送人直到打消这个念头
阅读权限100
钢笔现在小众化了，就算是著名高端品牌外行不见得听说过，贸然送了可能会明珠投暗。不过如果对方是笔界内行或十分喜爱硬笔书法，那就另当别论了。
阅读权限100
看了楼主的文字，不禁对自己送人钢笔的行为产生了质疑……
阅读权限255
我们喜欢笔，自己买着就好了，别人不一定喜欢的。要送比较贵的东西的话，还是送IPAD,IPHONE等这类东西吧，一来，人家会知道这东西值多少，二来人家不喜欢的话也很容易换成现金。其实，送贵重的礼物，一般又是送给什么人呢？送什么人就决定了礼物的型式。
阅读权限255
钢笔现在小众化了，就算是著名高端品牌外行不见得听说过，贸然送了可能会明珠投暗。不过如果对方是笔界内行 ...
更没有用。送笔界内行，你不是888好歹也得4810吧，要是练钢笔书法的，送个几十元的书法笔也就到头了。而且人家会缺笔吗？
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
小票的意义就在于日后别人还礼的时候会参照上面的数字，而数字中首位数是最关键的。在别人心目中都会是4000多的东西，但将会有本质区别。
以上的话说的在理
阅读权限100
更没有用。送笔界内行，你不是888好歹也得4810吧，要是练钢笔书法的，送个几十元的书法笔也就到头了。而 ...
“宝剑赠英雄”嘛，电视剧《雍正王朝》里，时任四川提督的年羹尧跑去给张廷玉送礼，因听闻其素有廉名，就送了天麻等中药材给张家老太太，张廷玉迫于无奈只得收下，不过还是回赠了两支湖笔，年常常自称是“进士授武职”，会缺笔吗。
送礼嘛，一是投其所好，二是礼尚往来。给懂行的人送，给能用会用的人送。
阅读权限100
4k~5k干脆送台iphone比较实际
阅读权限100
lz啥也没说啊
有道理！！送礼这件事，细想想是件让人头疼的事情！！
LZ说的不错,个人补充一点拙见.
1.轻易不要选择送笔,大部分人欣赏不了,不一定能完全领情.
2.除了懂行的朋友,否则要送就送万宝龙,或者派克.基本上送其他的都是糟蹋自己的钱.
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比较赞同首先的那点，其他都保留。
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回复数：21
最后更新于:
&&&&&&&&今天早上莫名其妙的被一新来的打杂的女的说了几句，真是郁闷，一刚来的还是个打杂的怎么态度那么差，动不动就给人家白眼，后来在办公室跟同事聊起，才知道原来那个女的是我们单位大头头的关系户，关系户果然不是一般的牛啊，不过我知道我们单位靠关系进来的人还是不少的，但是有些人就很低调，也很和气，有些就~~~~~`
&&&&&&& 大家来说一说，你们单位有关系户吗，你们平时怎么跟他们相处的？
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唉，米人对这个话题有兴趣哦
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我工作都是自己找的
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对了，我们公司的所谓关系户都是一种类型：年轻女孩，近公司之前没啥子关系，进了公司以后就跟老总有了关系，还不只一个！并存的！！
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回复 #4 ahaimaiti 的帖子
啊，这么夸张哦，不过听说我们现在也开始以外表作为应聘条件之一了
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期待成为关系户
不过没机会
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[em22] [em22] [em21] [em21] [em14] [em14]
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正常正常....
有能耐的...背后捅刀子还不被人说..
没有能耐的发发牢骚...稳住饭碗，司机行动！
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回复 #9 SONICBBS 的帖子
哈哈，怎么觉得像是特务
共获得金币 0
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我们单位关系户要多不少，有个老总的侄女，那叫一个趾高气昂啊！买了辆车，天天都停在单位里，说是等油价跌了再开[em51]
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我们公司个关系户是个男的，其实也不算是我们公司的直属员工，他已经分出去的，天天跑来蹭饭，还偷我们的东西吃，脸皮厚的子弹都打不穿[em30]
共获得金币 0
[em59] 关系户不要太多哦,工作能力很差,还自以为弄得很灵清,好郁闷啊
共获得金币 0
共获得金币 0
全公司就我跟财务不是关系户，其他全部都是老总亲戚。
不过，对我们都很客气的，对自己亲戚反而很暴躁，想骂就骂！！
共获得金币 0
唉，看来单位里的关系户已经成灾了，有中国特色阿
共获得金币 0
[em56] [em56]
共获得金币 0
引用: 哈哈，怎么觉得像是特务
这个是过来的经验啊！
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诶 不是所有的关系户都像你们说的噶的 我就是所谓的关系户 可是这不是我愿意的 我不喜欢的单位 我不喜欢的工作 都是父母帮我安排好的 我快闷死了 现在终于决定下定决心要自己去找一份喜欢的工作 可是不知道怎么和老板说辞职 超级郁闷
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我工作也是自己找的。。
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