超龄员工怎样获得单位辞退超龄临时工的通知补助

超龄职工被辞退是否能要求经济补偿_百度知道
超龄职工被辞退是否能要求经济补偿
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毕业于青岛职工大学
要求就会给你补偿吗?不会的。按照社会劳动保障法规定,职工只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,按此规定还需要辞退你吗? 劳动合同自然终止了,你就得离开单位。
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擅长:暂未定制
超过法定退休年龄,没有补偿。
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如何辞退超龄员工具体的内容要求是什么呢?
我们公司让我来负责一下员工的裁员的问题的,所以我想了解一下如何辞退超龄员工具体的内容要求是什么呢?
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已达到的,,如何辞退超龄员工终止,用人单位无需支付。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。
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地区:广东&广州
|解答问题:108
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
无锡劳动纠纷律师
律所:江苏云崖律师事务所
区域:江苏/无锡/滨湖区
擅长劳动工伤
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免费问律师请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经 - 110网免费法律咨询
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请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经
广东-东莞&11-23 10:47&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经济赔偿?
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是男还是女?
女的,现在公司说没有任何补偿。
工作了多少年?
50岁那年开始进厂的,工作了3年半,合同填的是无固定期限合同,从日起至法定终止条件出现时止,现在公司能将员工辞退吗?如果现在辞退的话是否已超过4个月?能不能要求公司赔偿?
50岁是女职工的退休年龄,合同会自动终止,单位可以不续签,不用补偿。但五十岁前工作未交社保,可以要求赔偿。
之前进厂的时候还差4个月才50岁,那是不是可以要求公司赔偿?要怎么索取赔偿?需走什么程序呢?
向社保部门投诉。
刚刚去问了社保局的人,怎么说买几个月也没有意义呀?也说没什么赔偿,这是什么情况?
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