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赫章县2012年面向社会公开招聘高中和幼儿园教师简章
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赫章县2012年面向社会公开招聘高中和幼儿园教师简章&
赫章县招聘领导小组
二一二年五月十一日
责任编辑： test毕节市赫章县2015年环境监测站等事业单位招聘工作人员启事
来源：赫章县人民政府网&& 阅读：128 次&&日期： 17:34:46
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根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)，经县委、县政府研究同意，并报毕节市人力资源和社会保障局批准，赫章县环境监测站等事业单位决定面向社会公开招聘工作人员273名，为确保招聘工作顺利完成，特制定《2015年赫章县环境监测站等事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划，发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘职位
招聘职位详见《2015年赫章县环境监测站等事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。招考专业严格按照贵州省公务员局公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《计算机、会计及相关专业》设置。
三、招聘对象和条件
1、大专及以上应、往届毕业生。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、具有中华人民共和国国籍。
4、年龄在18周岁及以上(日及以前出生)、35周岁及以下(日及以后出生)。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
7、截止到日能提交招考职位所需毕业证书等资格证书。
8、定向招聘“基层服务项目人员”的职位，限在本县服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”截止日服务期满两年且仍在岗或服务期满且考核合格的人员(曾被本县机关事业单位招录(聘)过的“基层服务项目人员”不能参加本次报考)。
9、定向招聘退役大学生士兵的职位限截止日户籍在本县内已办理退役手续的人员报考。(退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。
具体情况详见《职位表》。
以下人员不得报考。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.定向到具体行业或单位的毕业生;毕节市乡级人口计生特岗工作人员和截止日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
3.截止日赫章县内在职在编的。
4.截止日在读的全日制非2015届毕业生。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。
8.考入机关或事业单位，尚在试用期内的。
9.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
10.聘用后的职位构成回避关系的。
11.有法律、法规规定不得聘用的。
12.不符合招聘职位要求的有关条件的。”
四、报名及资格审查
(一)发布招聘公告时间：日——日。详见赫章县人力资源网。
(二)报名时间：日-日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)
(三)报名方式：现场报名。
(四)报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅(地址：赫章县城关镇前河路，电话：)。
(五)报名办法：
1、报名时须提供的资料(提供复印件需使用A4纸张)
(1)毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件)。
(2)本人有效《居民身份证》原件及复印件。
(3)本人近期免冠1寸同底彩色照片6张。
(4)报考职位要求的学位证书等其他相关材料原件及复印件。
(5)外县在职人员须持单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。
(6)符合加分条件的考生，报名时须提供加分印证材料的原件及复印件。
(7)打印的《报名表》。
2.报考人员须仔细阅读《2015年赫章县环境监测站等事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用 A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
3.资格审查由招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
4.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，如符合本次招聘其它职位报考条件的，在改报期限内(改报职位的截止时间为日)，由报考该职位的考生本人申请，经招聘领导小组办公室同意后进行改报，不能改报和不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
5、报名时收取考试考务费100元/人。
本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分，以最高一项加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
(1)根据毕署人通〔号文件精神，凡在毕节地区参加服务的“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”报考我县事业单位的，服务时间在一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分，在二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分，在三年及以上的在笔试成绩总分中加7分。根据(毕署人社通〔号)文件精神，凡参加我区就业见习的高校毕业生，可与参加“一村一名大学生工程”人员享受同等加分优惠条件。根据《中共毕节地委毕节地区行署〈关于招募千名大学生志愿者参与试验区建设的实施意见〉》(毕地党发〔2011〕14号)志愿者在毕节地区服务期间，可以参加地区组织的各种考试，并可按相关规定享受加分政策规定”，对符合条件的 “千人计划”人员，按(毕署人通〔号)文件参照加分。
(2)本县内农村独生子女或二女结扎户的子女在笔试成绩总分中加10分。
2.加分确认
符合加分规定的考生，报名时需提供相关证明材料进行审核，通过审核符合加分的考生，当场领取加分确认单，没领取加分确认单的，不予加分。经统一登记汇总后，在笔试以前由招聘领导小组办公室统一面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加相应的分值。
加分审核时需提交以下证明材料：
(1)正在服务的“一村一名大学生工程”、“到村任职”人员和“就业见习高校毕业生”需提交县级“引导办”出具的“一村一名大学生工程”等人员报考毕节市事业单位加分审批表。正在服务的“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”、“千人计划”人员需提交县级团委出具的“一村一名大学生工程”等人员报考毕节市事业单位加分审批表。服务期已满的“一村一名大学生工程”、“到村任职”、 “就业见习高校毕业生”、 “三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”人员可出具服务证，服务证复印件需团县委或县“引导办”审核签字盖章。
(2)农村独生子女或二女结扎户的子女须提供县卫生和计划生育局审核后出具的加分证明。
笔试为闭卷考试(不指定考试用书)，笔试成绩为百分制。
笔试科目：详见职位表中“笔试科目”栏。
笔试时间：日上午9：00-11：30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
领取《笔试准考证》的时间和地点：考生凭有效《居民身份证》和报名收费凭据于日下午2：30-5：30在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。
考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
面试采用结构化方式进行，面试成绩为百分制。
面试组织：面试由招聘领导小组组织实施。
面试对象：根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位开考数3:1比例确定面试人员，同一职位面试对象笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试时间及地点：详见《面试准考证》。
领取《面试准考证》的时间另行安排。
进入面试考生须持有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的方法计算。总成绩计算方式为：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
根据报考职位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象，同一职位体检对象总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入体检对象，笔试成绩出现并列的，再进行面试，再面试成绩高者进入下一环节。
体检必须按规定时间在招聘领导小组指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格、空缺职位不予递补。
体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。
八、考察政审
考察政审工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。
在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节资格，并不再实行递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.截止日在读的全日制非2015届毕业生。
4.近三年中年度考核有被评为称职(合格)以下等次的。
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的。
6.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的。
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的。
8.未能在日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的。
9.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的。
10.其它不能聘用的情况。
九、公示和办理聘用手续
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在赫章县人力资源网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。对公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加县外单位招考、工作调动等行为。
十、在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十一、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话： (赫章县人社局)
监督电话：(赫章县监察局)
(二)在招聘各环节中，国家有关主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)本《招聘方案》解释权属招聘领导小组、未尽事宜由招聘领导小组研究决定。在招聘过程中，由招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在赫章县人力资源网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
赫章县招聘领导小组办公室
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《2015年赫章县环境监测站等事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表报名表》来源于赫章县人民政府网，最近更新于日。
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& 2014赫章县事业单位招聘公告
2014赫章县事业单位招聘公告
发布时间：
　　2014年赫章县新型农村合作医疗管理中心等事业单位面向社会公开工作人员实施方案
　　为推动我县各项事业发展，根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》，经县委、县政府研究同意，报毕节市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员366名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案。
　　一、公开招聘的原则及程序
　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”。招聘工作按照制定招聘，发布招聘公告，组织及资格审查、、、体检、考察政审、公示招聘结果、聘用手续的程序进行。
　　二、招聘单位职位及人数
　　招聘职位合计人数366名，具体招聘单位职位及人数详见《2014年赫章县新型农村合作医疗管理中心等事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。
　　三、招聘对象和条件
凡符合报考条件自愿报名的人员，须持本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，近期同底免冠一寸照片3张到报名地点报名，每个考生只允许选报一个职位。
　　(一)招聘对象
　　国家承认学历大专及以上应、往届毕业生，取得部分职位相应从业资格的学历放宽到中专，具体要求及条件详见《职位表》。
　　(二)招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
　　2.年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日及以后出生)。
　　3.具备拟报考职位所需的学历、专业、资格等条件，详见《职位表》。
　　4.具有正常履行工作职责的身体条件。
　　(三)有下列情形之一者不得报考。
　　1.定向到具体行业或单位的毕业生;本县在职在编人员;服务期未满的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员及“计生特岗”工作人员。
　　2.在各级招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
　　根据笔试成绩，按比例确定面试人选。面试预计于2014年3月举行，具体安排将在科技部网站公布，并由用人单位通知参加人选。
　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
　　4.不符合招聘岗位所需资格条件的。
　　5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
　　6.有法律、法规规定不得聘用的人员。
　　四、报名
　　(一)报名时间、方式及地点
　　1.报名时间：日至9日，上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续。
　　2.报名方式：现场报名，不设网上报名。
　　3.报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。电话：。
　　(二)报名时须提供的资料(提供复印件需使用A4纸张)
　　1.毕业证书原件及复印件(2014年应届毕业生提供推荐表原件及复印件)。
　　2. 第二代有效《居民身份证》原件及复印件。
　　3.本人近期免冠1寸同底彩色照片6张。
　　4.已婚人员需提供县级计生行政部门出具的无违反计划生育证明材料。
　　5.外县在职人员持单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。
　　6.所需资格材料原件及复印件。
　　7.报名时收取考试考务费100元/人。
　　(三)报名要求
　　报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、时使用的证件必须一致。每位考生只能报一个职位。原则上要求本人亲自报名和填写《2014年赫章县新型农村合作医疗管理中心等事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用等资格。
　　各职位报数与计划招聘人数比例必须达到3∶1方可开考，达不到3∶1的则对招聘计划进行调整。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，如符合本次招考其他职位专业要求的，由报考该职位的考生本人申请，给予改报其他职位，不能改报和不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
　　(四)加分
　　本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分，以最高一项加分因素算。
　　1.加分因素政策及分值：
　　(1)根据毕署人通〔号文件精神，凡在毕节地区参加服务的“一村一名大工程”人员、“三支一扶”计划、“西部志愿者”报考我县事业单位的，服务时间在一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分，在二年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分，在三年及以上的在笔试成绩总分中加7分。根据毕署人社通〔号文件精神，凡参加我区就业见习的高校毕业生，可与参加“一村一名生工程”人员享受同等加分优惠条件。
　　(2)本县内农村独生子女或二女结扎户的子女在笔试成绩总分中加10分。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关招聘公告的规定，经过考试、体检、考察等程序，拟聘用陈晓龙等9人为事业单位工作人员(具体名单附后)，现予以公示。
　　2.加分确认
　　符合加分规定的考生，报名时需提供相关证明材料进行审核，通过审核符合加分的考生，当场领取加分确认单，没领取加分确认单的，不予加分。经统一登记汇总后，在笔试以前由招聘领导小组统一面向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩总分中加相应的分值(加分在按百分制折算前进行)。加分审核时需提交以下证明材料：
　　(1)正在服务的“一村一名大学生工程”人员、“三支一扶”计划大学生、“西部志愿者”、“到村任职”、“就业见习高校毕业生”报名时需提交县级“引导办”出具的“一村一名大学生工程”等人员报考毕节市事业单位加分审批表。服务期已满的可出具服务证，服务证复印件需团县委或县“引导办”审核签字盖章。
　　(2)农村独生子女或二女结扎户的子女须提供赫章县人口和计划生育局审核后出具的加分证明。
凡聘用人员一律实行人才派遣制用工方式。由武汉人才市场有限公司与聘用者签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
　　五、资格审查
　　负责报名的工作人员根据报考对象填写的信息，对照招考条件进行审查，收齐相关报考资料。经审查符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。
　　资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
　　六、考试
　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目为百分制，占总成绩的60%;面试成绩为百分制，占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。其总成绩计算方式为：笔试成绩&60%+面试成绩&40%=总成绩。笔试、面试均不搞任何形式。
　　(一)笔试
　　笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。
　　笔试科目：详见职位表中“笔试科目”栏。
　　笔试时间：日上午9:00—11:30。
　　笔试地点：见《笔试》。
　　领取《笔试准考证》时间和地点：考生凭有效《居民身份证》和报名收费凭据于日下午3点至下午5点30分在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。
　　配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的市外户籍人员报考户籍要求为“市内”岗位的，须提供市军转办盖章的《驻深部队干部家属随军呈批表》。
　　考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
　　未参加笔试或未取得有效成绩(有效成绩指笔试成绩不是零分)的，取消进入下一环节资格。
　　(二)面试
　　面试采用结构化面试方式进行。
　　1、面试对象
　　笔试结束后，按开考数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。
　　2、面试组织。面试由招聘领导小组组织实施。
　　3、面试时间及地点见《面试准考证》。
　　面试时考生须同时持第二代有效《居民身份证》、《面试准考证》进入考场参加面试。未参加面试的考生视为自动弃权。
　　七、体检
　　根据报考岗位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象，总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入体检人员，笔试成绩出现并列的，再进行面试，再面试成绩高者进入下一环节。
　　体检在指定的县及县以上综合性，在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。
　　体检不合格者不列入考察政审对象。
　　体检时间地点另行。体检由考生自理。
　　八、考察政审
　　考察政审工作由招聘工作领导小组办公室负责组织指导，具体考察政审工作由用人单位组织实施。
　　(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考察政审材料,做出结论,并提出聘用意见。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况,同时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘报考资格条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实、准确。
　　(二)在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格，报招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
日 哥弟品牌服饰在互联网上公布招聘服装搭配信息，主要内容为以下:
发布日期：工作地点：兰州招聘人数：5学&&&&历：本科薪水范围：&&&
职位标签:&&服装搭配 模特 设计
职位职能:&&服装/纺织设计&&展览/展示/店面设计
女性、身高165cm以上、26岁以下、形象气质佳；
热爱服装行业，自身美感及表现力好，愿将美由亲身传递；
服装触觉敏锐，思路清晰，能将服装根据流行很好的整合；
服装、艺术设计、美术、模特、表演等专业本科以上学历者优先；
拥有相关工作或服装模特从业经验者优先。
　　2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
　　3.报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的。
　　4.未能在日前提供招聘职位要求的学历等资格证书、学籍材料的。
　　5.不符合招聘对象和条件的。
根据《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员简章》和《2012年容县事业单位公开招聘工作人员公告》精神，经玉林市人力资源和社会保障局同意，现将我县达不到1：3开考比例的岗位做如下调整：
　　6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
　　7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
　　8.其它经研究不能聘用的情况。
　　九、聘用
　　经考察政审合格的，对拟聘对象进行公示，经公示无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
　　聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考或调动,否则承担违约责任。
　　十、因应聘人员自动放弃、考察政审不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
　　十一、纪律监督
　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
　　十二、相关事宜
　　本招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
　　咨询电话：(县人力资源和社会保障局)
　　监督电话：(县监察局)
　　附件：
　　1、《2014年赫章县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》。(请点击下载)
　　2、《2014年赫章县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(请点击下载)
　　3、教师岗位设置表(请点击下载)
　　赫章县招聘领导小组办公室
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　　根据事业单位人员招聘的有关规定，经中共莆田市委组织部、莆田市公务员局研究，决定组织实施莆田市2014年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作。现将有关事项通告如下:
　　一、招聘岗位
　　本次参加招聘单位共有182家，招聘岗位408个，计划聘用人数556名。其中市直事业单 ...　　古蔺县人力资源和社会保障局关于2014年7月直接考核招聘事业单位工作人员的公告
　　按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、《中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘 ...　　万州区2014年上半年公开(考核)招聘事业单位工作人员简章
　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社 ...　　根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市委组织部、市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(江人社发〔号)精神，现就2014年下半年江门市直事业单位招聘人员有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　详见附件 ...　　2013年宣城市旌德县事业单位公开引进高层次(紧缺)人才公告
　　为适应我县经济社会发展需要，根据岗位空缺情况和工作需要，旌德县部分事业单位面向社会公开引进高层次(紧缺)人才11名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办 ...　　因工作需要，常德市市直部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神，结合单位实际，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及要求
　　此次共招聘工作人员103名，具体情况详见《2014年常德市市直部分事业单位公开招聘工 ...