在工作中突发突发性心肌梗塞塞算工伤吗

& & 【案情介绍】
& & 刘某某患有先天性心脏病,曾于2010年入院治疗,同年进入某公司工作。某日工作期间,刘某某突然感到身体不适,便请假去医院就诊,后经抢救无效于当天中午死亡。刘某某的儿子向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局认为刘某某的死亡是先天性心脏病发作所致,而先天性疾病是人一出生就具有的疾病,随时都有发作的可能,其与工作无关,因而不能认定为工伤。刘某某的儿子不服,便提起行政诉讼。法院认为,《工伤保险条例》第15条第1款规定的&疾病&并未将先天性心脏病排除在外,故刘某某生前患有先天性心脏病并不影响其工伤性质的认定,故判决撤销行政机关作出的刘某某不属于工伤的认定,责令其重新作出工伤认定。
& & 法律评析:当对某一条文出现多种理解时,法官就面临着如何解释法律的问题。制定《工伤保险条例》的目的是:&为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险&(第1条)。本案中,出现对&突发疾病&广义与狭义的理解分歧时,应从立法目的来看。《工伤保险条例》第15条第1项规定的出发点就是敦促用人单位保护劳动者的安全和健康,防止因过度劳累而诱发身体潜在疾病的急剧恶化。鉴于劳动强度是个非常复杂的技术性问题,难以定量分析,加上劳动者的死亡还和精神紧张程度、安全卫生状况等多种因素有关,故第15条第1款应适当向弱势的劳动者倾斜,不再把&工作原因&作为认定工伤的前提。因此,对&突发疾病&理当广义解释。我因工出差,突发急性心梗,是否算工伤?【职业病吧】_百度贴吧
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我因工出差,突发急性心梗,是否算工伤?收藏
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请问:我患此病,用人单位,是否负担部分医疗?应承担多少?有哪位知法的网友给我指点意见!!!!我该怎么办?
谢谢!!!&谢谢!!!&谢谢!!!
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上班期间突发心肌梗塞算工伤吗
我在上班期间,突发疾病,后经120送省2附属医院抢救住院上支架,救了一命,诊断为下壁心肌梗塞,单位上给我报了工伤,今天南昌市人力资源和社会保障局给予不认定工伤决定书。原因是在发病沒有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。那我应该怎么办?单位现在听劳动部门的,住院和抢救费用还有1万多没有报,单位说他们也没有办法,我现在该怎么办?谢谢!
wl8496rezi
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在工作中突发心肌梗塞算工伤吗
算工伤吗,我在怎么办
山东 - 青岛
不能一概而论,需根据个人病史和发病原因做认定,一般难以认定。
回复时间: 14:33
2条律师回答
不算工伤,请致电咨询。
回复时间: 12:31
看是否与工作有关,一般不是。
回复时间: 10:42
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在工作期间突发心肌梗塞是否算工伤
在工作期间突发心肌梗塞是否算工伤
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工作时间工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,属于因工死亡,除此之外,不是工伤。
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,建议依法要求当地社保局认定为工伤,然后委托律师要求工伤死亡赔偿。
我爸上班时突发心梗算工伤吗?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤
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