拖欠工资可以报警吗 拖欠工资应该找谁解决_股城热点拖欠工资可以报警吗 拖欠工资应该找谁解决 15:10:22发布：股城热点现在越来越多的人都喜欢到城市里去打工，比起在农村种地要强很多，可是这些农民工进城也只能是找一些工地之类的地方干活，每天都很累很脏，钱还挣不了多少，更有一些公司，还会出现的情况，拖欠工资可以报警吗，很多不懂法律的人就会想到找警察，可是警察负责这一块吗。拖欠工资可以报警吗
用人单位无故拖欠工人的工资，这点肯定是不合法的，可要是说拖欠工资可以报警吗，让警察来解决，这也是不可能的，因为警察是不负责这些事情的，要是出现了拖欠工资的情况，咱们现在是有专门的劳动监察部门，被拖欠人可以去劳动监察部门进行举报。拖欠可以报警吗
用人单位出现拖欠工资的情况，可到劳动保障监察大队投诉该企业，他们会出面处理这些事情的。
要是想去劳动监察大队投诉还要带上一些有效证件，投诉者的，工作单位的全称、拖欠公司企业的负责人姓名以及电话，还有就是最重要的被拖欠人要有能够证明该公司拖欠了工资的证明。
提供以明之后，劳动监察大队就会出面调停，责令拖欠公司限期内将拖欠的工资发放，如果出现没有发放的情况，劳动保障监察大队有权利对该拖欠公司进行处罚，并且还可以到申请强制执行。同时还可以为劳动者要求拖欠工资的赔偿金，这些在相关的法律中都是有明确规定的。当前位置：
- 中国制造的危机：明天谁来当工人？（部分常见一线技术工人的工资情况盘点）
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中国制造的危机：明天谁来当工人？（部分常见一线技术工人的工资情况盘点）
我国目前总就业人口为7.76亿人，其中技术工人有1.65亿，约占21%，而其中高技能人才4700万人，仅占就业人口的6%。
“中国制造2025”需要更多本领高强的技术工人支撑，呼唤更多大国工匠。但普通工人境遇不佳，收入低、待遇低、尊荣感低、存在感低。
工人曾经是全国人民羡慕的行业。但从上个世纪90年代末开始，社会上许多人对当工人渐渐失去兴趣，宁可在社会上飘着，也不愿意进工厂当工人。
随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐的加快，技术工人数量短缺和结构性问题日益突出，亟须提高工人群体待遇、地位和职业荣誉感，让一线劳动者更体面，更有尊严。
我们来看看一线工人的工资情况：
1、建筑工人
建筑工人分为三大工种，根据不同的工种有不同的工资情况，而且不同地区工资也所不同。
混凝土工：技术要求含量最低，一般是180——200/日。也有月薪制的，5000元左右。工作强度大，夜班多；
钢筋工：抬钢筋以及绑扎钢筋工作，一般在200——240/日，新人一般会被分配抬钢筋，往钢筋梁柱墙里穿铁，熟悉后再绑扎钢筋；
木工：技术含量相对高一些，在220——260左右。出师周期相对较长。
不过，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出。一个月下来几乎没有休息时间，每天的工作时间基本不固定，一般都会超过十个小时，危险系数也非常大。而且，工地里工人的流动性非常大，所以很多工种都只招零工，工资日结。五险一金的缴纳更是几乎没有。
焊工分为有证跟无证，无证上岗属于违法行为。目前有证焊工在我国市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过考证难度大，让很多人望而却步。
据调查，各用工单位焊工类岗位工资普遍3000起底，不少单位表示，如果正式聘用后,工资拿到5000左右很正常，个别技术较为扎实、熟练的，月工资能达到8000。
车工的工资没有固定标准。各地经济发展水平有差异，同样的工种在不同地区的工资是不一样的，以浙江地区为例，普通车床的工资，按照8小时工作制计算，一般都是在，加班另算，如果每天加班2到3个小时，月工资是可以达到5000的，技术好，动作娴熟的，能够达到6000的。
铣工就是根据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进行零件加工的技术工人，分为初级工、高级工。零件加工精度要求高。
根据不同地区以及不同熟练程度，铣工的工资有所区别。一般学徒在不等，初级工在不等，熟练工达到5000以上。
镗工是个专业性很强的工种，其他人很少能涉及，所以工资较高。但是因为工作和工业相联系，一般只有在一定规模的机械加工厂才有镗床，这也使镗工的就业面相对较窄。如果能在大型企业工作，镗工大约能拿到每月左右的工资。
钳工的种类很多，比如模具钳工、机修钳工、装配钳工等，不同种类工资也有所不同。
装配钳工：工资主要和企业规模及所在城市挂钩。国内工程机械行业的装配钳工工资大多在生产任务饱和的情况下在月8000左右。如果在生产任务不饱和的行业背景下，工资是无法保证的。另外还和生产产品附加值有关，比如ABB，kuka等机器人厂家的安装装配人员理论也属于装配钳工，但是工作因为需要了解电气原理、程序控制、机械原理等，收入大概在每年15万。总之，装配钳工要想获得更高收入，就要具备更高的技术和经验。
模具钳工：模具钳工属于精细钳工，工资较为很可观，不过需要一定的学习成本，一般要三五年才能出师，出师的能月薪4千多，工作五年以上的一般5千上下，十年的可以到6千多，但不是每家公司都能拿，因为一般公司不需要那么多经验很高的师傅。更高的工资，就要靠资历和运气了，同样是十年的，可以拿到7千多，少点也只有不到6千。
7、印刷技工
印刷包装行业需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。
据深圳一家印刷厂的招聘人员介绍，该工种目前没有相关学校可以培训，人才紧缺。很多机长都是从学徒做起，通过跟着老师傅实操，慢慢学到技术。据悉，印刷机长被称为“金蓝领”，由一名学徒成长为一名印刷机长，往往需要三到四年的时间。
不过，这一行也有常人难以想象的辛酸，比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等，一般女性较难胜任。
不同于其他行业，快递员是按件收费，大多数快递公司都是派送一件一块钱，一天派200件快递，就是200块钱，上不封顶。
根据《全国社会化电商物流从业人员研究报告》中指出：
“在4539份有效数据中，快递员中有53.4%的站点员工月平均工资在之间，28.6%的站点快递员月平均工资在之间；仓库操作人员中有70.7%的站点员工月平均工资在之间，只有9.3%的仓库作业人员月均工资在之间；管理人员中有 53.1%的站点员工月平均工资在之间，31.7%的站点月均工资在之间。
由此可见大部分站点工作人员工资水平在之间，少数能达到8000以上，管理人员平均工资略高，仓库操作人员平均工资相对较低。”
由于技术工人的分类过多，无法做详尽的盘点，小编也只例举了部分常见技术工人的工资，并且仅供参考。
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中国是制造大国，原始设备更新缓慢，设备淘汰需
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企业把车间承包给个人，招聘的工人工资应该谁来付？
企业把车间承包给个人，经营业务也是属于企业的业务，承包人向企业出房租及管理费用，承包人招聘工人到车间工作（一直以企业名招工），工人服从企业的管理制度及吃住等问题；每月车间向企业提供工资表，现在承包人因为债务问题被企业赶走，企业将承包人的生产设备及生产出来的产品占为已有以抵债务。工人原来的工资谁来付，现在企业不承担怎么办？工人的社保是在企业上的。
提问者：wl2895***时间： 17:00:24地点：1个回答
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