原单位脱密期竞业限制制人员限于用人单位的哪些人员

劳动者带有竞业限制协议,新单位聘请有麻烦- 孙心远律师 - 110法律咨询网
&&热门省份:
我的位置:
劳动者带有竞业限制协议,新单位聘请有麻烦
发布日期:&&& 作者:
(一)&员工故意隐瞒,新单位不知情,不承担责任&&&&新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的,新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。同时,按照合同通常理论,合同只能约束合同的相对方。第三方在没有参与合同制定情况下,要求第三方承担合同责任没有依据。即便原用人单位与劳动者在竞业禁止协议中约定了新用人单位的责任,亦不能拘束新用人单位。(二)&新单位知情,应该承担连带赔偿责任&&&&新用人单位若应知或明知劳动者与原用人单位签有竞业禁止协议而仍然与劳动者建立劳动关系的,新用人单位应当承担有关竞业禁止的连带责任。尤其是故意引诱他人违约的用人单位如果完全不负责任,确实也不利于规范劳动用工制度,不利于建立健康的市场秩序。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第三十五条第三款具有业务竞争关系的相关企业知道或者应当知道该员工负有竞业限制义务,仍然招用该员工的,应承担连带责任。(三)&劳动者因违反竞业禁止约定侵犯原用人单位商业秘密的情况&&&&这种情况新用人单位不论是否知道劳动者违反了与原单位的竞业禁止约定,都已经构成了侵权,违反竞业禁止成为侵权必要的程序或手段,因此,新用人单位和劳动者应连带承担包括竞业禁止责任在内的侵权责任。
没找到您需要的? 您可以
,我们的律师随时在线为您服务
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
无锡推荐律师
相关法律知识竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员-法邦网专题
竞业限制专题
您的位置:&&&&&&&&&&&&&&&
竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员
竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员
一、竞业限制主体《劳动合同法》第二十三条规定,竞业限制的主体是“负有保密义务的劳动者”,第二十四条规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”,明确了竞业限制的主体,而在日常工作中没有接触到公司的商...
遇到劳动问题,请拔打:
400-818-9919
专业劳动律师为您免费解答关于竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员相关法律咨询!(仅收市话费)
劳动专题分类
热门竞业限制专题
热门竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员咨询
您好,很高兴能为您解答交通事故导致工伤应该怎样来赔付的相关问题。一、负责起...
您好,很高兴能够为您解答关于工伤认定的问题。劳动者申请工伤认定的程序是:一...
您好,很荣幸能帮您解答关于工伤死亡赔偿方面的问题。一、工伤死亡赔偿标准是什...
您好,很高兴能为您解答关于劳动合同的问题。劳动合同的变更包括:提出变更要求...
您好,很高兴为您解答这个问题。首先,病假期间有工资这个是肯定的。所谓病假,...
热门竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员知识
一、竞业限制主体《劳动合同法》第二十三条规定,竞业限制的主体是“负有保密义务的劳动者”,第二十四条规定“竞业限制的人员限...
一、企业要与哪些员工签竞业限制协议竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...
一、竞业限制协议的注意事项(一)员工必须是掌握企业商业秘密的员工,并非所有员工都须承担竞业禁止义务, 一般来说,竞业限制...
一、竞业限制违约金标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合...
可能是由于对竞业禁止的不了解,不少用人单位都会在与劳动者签订劳动合同的同时,也会与其签竞业禁止协议。实际上,依据我国法律...
专业律师免费解答法律咨询
热门竞业限制问题咨询
热门竞业限制资讯
竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员相关法律知识推荐
竞业禁止的人员仅限于用人单位的哪些人员热点推荐
按城市找劳动律师可以适用履行竞业限制原则的人员包括-1
违反用人单位规章制度 C.该单位领导不喜欢该员工 D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作【答案】 :ABD 13.可以适用履行竞业限制原则的人员包括...
暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 竞业限制适用原则_法律资料_人文社科_专业...三、履行 劳动合同法》 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在...
严重违反用人单位规章制度 C.该单位领导不喜欢该员工 D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不 能从事原工作 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD )...
严重违反用人单位规章制度 C.该单位领导不喜欢该员工 D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD) 。...
规定的医疗期满后不能从事原工作 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD A.掌握国家机密的事业单位工作人员 级工程师 14 在( ABD C.公司专职保洁人员 )...
严重违反用人单位规章制度 C.该单位领导不喜欢该员工 D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD) 。...
)。 12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有( ABD )。 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括(ABD )。 28 我国规定的不能授予专利权的对象...
用人单位规章制度 C.该单位领导不喜欢该员工 D.因 患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作 标准答案:ABD 13.可以适用履行竞业限制原则的人员包括 (...
规定的医疗期满后不能从事原工作 13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括( ABD A.掌握国家机密的事业单位工作人员 级工程师 14 在( ABD C.公司专职保洁人员 )...
条文包括: 1、 《劳动合同法》 2、 《最高人 ...劳动者可以不履行竞业限制义务,但劳动者已经履行的,...约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等...以下试题来自:
多项选择题竞业限制的人员限于用人单位的(
)和其他负有保密义务的人员。A.管理人员B.特殊技术人员C.高级管理人员D.高级技术人员
为您推荐的考试题库
你可能感兴趣的试题
1A.申请仲裁的当事人必须有仲裁协议B.仲裁庭由1名或3名仲裁员组成C.当事人可以协议仲裁不开庭进行D.仲裁均公开进行2A.王五出租单身公寓,从李四取得的租金按“财产租赁所得”征收个人所得税B.李四取得的来自张三的财产转租收入,属于“财产租赁所得”的征税范围C.假如没有产权凭证,由主管税务机关根据实际情况确定纳税义务人D.王五是产权所有人,因病去世后,在未办理产权继承手续期间,王五的独生子王小五每月向李四收租,王小五为纳税义务人3A.融资租赁业根据其向承租者收取的全部价款和价外费用(包括残值)减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额B.有价证券、期货等金融商品买卖业务,以卖出价减去买入价后的余额为营业额C.金融经纪业务和其他金融业务营业额为手续费全部收入D.保险业的营业额为纳税人从事保险业务向对方收取的全部收入4A.A区法院对本案有管辖权B.B区法院对本案有管辖权C.A、B两区法院对本案都有管辖权D.向哪一个法院起诉,双方当事人可以约定5A.任职、受雇于报纸、杂志等单位的记者在本单位的报纸、杂志上发表作品取得的所得B.任职、受雇于报纸、杂志等单位的编辑在本单位的报纸、杂志上发表作品取得的所得C.出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品,由本社以图书形式出版而取得的稿费收入D.任职、受雇于报纸、杂志等单位的清洁工耳濡目染写出短篇散文,在本单位的报纸、杂志上发表作品取得的所得
热门相关试卷
最新相关试卷

我要回帖

更多关于 竞业限制高级技术人员 的文章

 

随机推荐