你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?该怎么回答这个面试问题？_百度知道
你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?该怎么回答这个面试问题？
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我认为，如果一个人能做独一无二的贡献并不是一件好事，在工作中，我会不断的学习提升自己，在有好的处理方法或工作方法的时候我会及时与同事分享，让大家共同进步，这样公司才能更快的发展。到于能为公司做些什麽这个问题，那就看你自己的回答，可以根据你所学的专业，或者相关工作经历的长处来进行回答。当然回答的时候可以这么回答，但最主要的问题是，人一但成为一个岗位独一无二的人的时候，那就限制了自己的可晋升性，因为调离了这个岗位，那别人不可替代，在有晋升机会的时候，虽然公司会考虑到你，但是也只能放弃对你的提升了。
采纳率：45%
问你这个问题的HR不是脑子有坑就是纯傻--逼.没有一个聪明的或者正常的HR会问你如此蠢的问题.对于这样的问题,你说抱歉,我觉得我能力有限,目前只能把自己份内的工作做好,尽力做到完美,不留遗憾就满意了.在工作的过程中慢慢学习和积累更多的经验,才会在以后做出自己的贡献.
首先要努力做一个称职的员工，尽心尽力尽责地工作，熟悉业务、学习技术，勤勤恳恳、踏踏实实地工作；其二，公司就是我的家，决不斤斤计较做多做少，争多争少，真心待人去影响一批人；你自然地、习惯地、持之以恒地做，相信你一定能做出独一无二的贡献。
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就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
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提问人：匿名网友
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银行面试常见问题&就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
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1近年来，我国国有企业改革取得重大进展，国有经济实力增强，经济效益提高，国有经济有步骤地向国民经济重点行业和企业转移。据此回答1~2题。1．国有经济&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&&&&&）①是社会主义经济制度的基础。②是生产资料归全体人民所有的一种公有制③在国民经济中起主导做用&&&④在国民经济中居于主体A．①②&&&B．①③&&&&&&C．②③&&&&&D．②④22．国有经济有步骤地向国民经济重要行业和企业转变&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&&&&）A．是价值规律的客观要求&&&B．有利于增强国有经济对国民经济的控制力C．说明一切反映社会化生产规律的经营方式都可以利用D．背离了价值规律的客观要求3日《经济日报》报道，以“牲畜作价归户，草场承包经营”为主要形式的家庭承包经营责任制的建立和完善，极大地调动了青海牧民的生产积极性，有利的推动了牧区经济的发展。回答3-4题。3．草场承包后，其所有制性质是&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&&&&）A．牧民所有&&&&B．集体所有&&&&C．牧民和集体共有&&&&D．国家所有44．青海牧区家庭承包经营责任制的建立和完善&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（&&&&&）①有利于促进牧区经济的发展&&&&&&&&②有利于提高牧民的生活水平③最终不利于集体经济的发展&&&&&&&&④不能适应相对集中的适度规模经营A．①②&&&&&B．①③&&&&&C．②③&&&&&D．③④
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【导读】假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体？
假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体？
　　【参考解析】
　　作为新入职的公务人员，我会本着踏踏实实认真完成工作，以单位的发展为前提的大局观的态度来与同事相处的。虽然我的工作经验不足，但是多年的学生生涯让我深知集体力量大的道理，所以，我会本着真诚为人，踏实做事的想法开始我的工作。
　　第一，现在很多人，认为80后都是娇生惯养的不会做什么工作，相信各位考官可能也深有体会。我不想辩驳什么，说的再好不如做的好，如果我能在进入工作岗位从日常办公生活的细节上表现出我的能力，我的同事们就不会有这样的疑虑了。我会把自己的物品整理、摆放整齐，不迟到不早退，手脚要勤快，我会抢在别人前面打扫办公室卫生并始终坚持，这样会给各位同事留下一个好印象，工作期间，眼中有活，多做些力所能及的活，少说多做。相信这样会使我们会有很好的相处氛围。
　　第二，作为一名公务员，工作是根本。自己刚到新单位，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，那我就要加强学习，向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求帮，尽一切可能尽快地熟悉环境、适应工作、了解工作流程、内容、分工、职责等等。只有熟练掌握了业务知识，才能在工作中真正融入集体，也才能让同事们肯定我、信任我，建立起良好的人际关系。
　　第三，作为一个刚刚入职的新人，我会尽快与新单位的领导和同事加强沟通、增进了解。我要积极地向单位的老同志学习，在日常生活中与单位同事多沟通多交流，看他们是如何工作和处理一些单位发生的事件的，自己遇到了问题，就多向有经验的老同志和领导请教，尽快的掌握独立处理单位事务的工作能力。在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。在这种双向交流的过程中，我想领导和同事们会越来越了解我，我也能越来越融入整个集体。
　　第四，除了工作以外，我也会在生活中多和同事接触交流，多参加一些集体活动，绝不能把自己封闭起来。比如和同事们一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐，在轻松的氛围下我会和同事们更加地互相了解，让我自然而然地融入集体之中。
　　我想只要自己踏实努力，追求上进，一定能融入集体，成为一名领导放心，同事信赖，群众满意的合格公务员。
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2017事业单位大纲解析面试时,怎么回答:你能为他公司做什么?_百度知道
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面试时,怎么回答:你能为他公司做什么?
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　　如何回答十个最棘手的面谈问题　　在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。　　1.为什么不谈谈你自己？　　分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。　　回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。　　回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。 例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。” 评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？　　2.我为什么要雇用你？　　分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。　　回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。　　回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。” 评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。　　3.你有哪些主要的优点？　　分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。　　回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。　　雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。　　回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。　　4.你有哪些主要的缺点？　　分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。　　回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。　　回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。” 评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。　　5.你想得到的薪水是多少？　　分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。　　一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。　　回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。　　回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案： “钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。” “我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。” 回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬；阐明你将如何通过努力缩减公司的开支；说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗？”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝： “谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。” 评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。　　6.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？　　分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。　　回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。　　回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。” 评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。　　回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。” 评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
7.你对以后有什么打算？　　分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。　　回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。　　例如： 你对工作满意吗？ (如果不满意你会离开公司吗？) 你想成家吗？ (如果成家，你会停职去照料小孩吗？) 你是否有过短期工作后离开的历史？(如果有，你会不会也放弃这份工作呢？) 你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？ (如果是，你也不会在此地久居，对吗？) 你是否有比本工作要求更好的条件？(如果是，是什么使你不去高就呢？) 你有什么优势和承诺在工作中发展吗？(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？) 有什么原因使你感到不满吗？ (如果有，雇主自然会设法搞清楚。) 回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答： “我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。” 评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。) 回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答： “我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。” 评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。　　8.你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何？　　分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。　　回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。　　如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清楚了。　　如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。
回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。” 评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。　　9.你为什么要找这样的职位？为什么是在这里 分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。　　果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。　　回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。　　要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。　　这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你了解情况的方法都是必要的。　　回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。　　评语：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。　　10.为什么不讲一讲你个人的情况？　　分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。　　回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。　　回答样板： 有小孩子的家：“我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。” 一人主家：“我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。” 年轻、单身：“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。” 新搬来的：“我决定在Depression Culch 长期居住下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。” 抚养人：“我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，我一年去看他们几次。” 闲暇时间：“在我不去上班时，我主要呆在家里。我爱参加社区组织的活动，我每周都要在教堂参加活动。” 评语：上述回答都可以扩展开，可以做为你回答问题时的参考。这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。
采纳率：40%
为公司尽力创造更多的财富
你公司是做什么的？？？
21世纪，人才最重要
实实在在的,看自己从事什么特长!随杨应变!
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生活委员嗯，管钱的，负责奖学金、助学金的申请审核，也是班级的钱袋子，基本没什么事情。还是管钱的就挂个名，有机会接触班里的“贫民”阶级
心理委员负责学校关于心理这一块的通知发布，纯粹是个摆设。无
组织委员协助团支书的团日活动工作，其他时候一般不出现，一出现就表示要去旅游了。 可以使得旅游的方向更合自己的心意。
体育委员负责班级的体育比赛事宜和体检事宜，也是阶段性工作。
文娱委员负责文艺晚会之类的，最好是要多才多艺。
宣传委员没有黑板报了，估计可以搞一个班级的微信或者微博。 锻炼维护班级微信和微博的能力，建议细心和爱写段子的人担当。大学四年，基本的竞选情况是这样的：大一初来乍到，保持观望态度；大二摸清情况，竞争上涨；大三逐渐回归，热情高涨；大四完全偏离，没有了欲望。尤其是大四，大家的方向逐渐确定，实习的实习，考研的考研，基本上大家都很难完全聚在一起了，也没有那么多心思和精力花费在班级的管理上，但是，毕业游、毕业事宜等等，终究还是要有人负责的。所以这个阶段的班干部不是竞选出来的，而是硬推出来的，尤其是没有经历过班干部的，几率很大。最后，还是希望送一句话给各位小鲜肉：同班四年，至少要去当一次班干部，体验集体的存在，因为这也许是你最后一次能够和一个大集体毫无芥蒂地一起生活四年，只有真正当了班干部，你才会从心底去感受这个集体，爱上这个集体！社区里这篇问答还挺好的，送给大学新入学跃跃欲试的你如果你还想参加学生会，也可以看看这个帖子：然后来说正题：大学生活快乐～)^o^(我想大多数点进来看这个问题的都是即将进入这个迷你型社会的小鲜肉吧。答主是大四师姐，直到大四才当了班级团支书，实属无奈，接下来我想讲的有四大部分：职位、职能、差异（与高中对比）、收获。
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体育委员负责班级的体育比赛事宜和体检事宜，也是阶段性工作。
文娱委员负责文艺晚会之类的，最好是要多才多艺。
宣传委员没有黑板报了，估计可以搞一个班级的微信或者微博。 锻炼维护班级微信和微博的能力，建议细心和爱写段子的人担当。大学四年，基本的竞选情况是这样的：大一初来乍到，保持观望态度；大二摸清情况，竞争上涨；大三逐渐回归，热情高涨；大四完全偏离，没有了欲望。尤其是大四，大家的方向逐渐确定，实习的实习，考研的考研，基本上大家都很难完全聚在一起了，也没有那么多心思和精力花费在班级的管理上，但是，毕业游、毕业事宜等等，终究还是要有人负责的。所以这个阶段的班干部不是竞选出来的，而是硬推出来的，尤其是没有经历过班干部的，几率很大。最后，还是希望送一句话给各位小鲜肉：同班四年，至少要去当一次班干部，体验集体的存在，因为这也许是你最后一次能够和一个大集体毫无芥蒂地一起生活四年，只有真正当了班干部，你才会从心底去感受这个集体，爱上这个集体！社区里这篇问答还挺好的，送给大学新入学跃跃欲试的你如果你还想参加学生会，也可以看看这个帖子：然后来说正题：大学生活快乐～)^o^(I am Min Zhao, not 赵敏。我也不喜欢张无忌。大学班级里的职务大体有一下这几个～而且简单介绍了一下具体要做一些什么班长：团结全班同学，协助班主任工作，记录好，每天下午放学后向年级主任汇报；了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报；每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。同学生病了多关心下。副班长：协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；执行班主任临时安排的各项工作。学习委员：热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任。总的来说，学习委员是班上最累，最苦，最吃力不讨好的角色。体育委员：负责带好两操一课（体育课）及其他集体活动的集队、整队和带队工作；组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；组织好本班学生参加运动会事宜；每周向班主任汇报出勤及两操质量；每周负责记录本班两操得分情况，并向班主任汇报。文艺委员：组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；组织好本班的文艺活动。例如：定期举行班级晚会。生活委员：最大的作用就是管钱的：做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向班主任汇报；了解、收集学生对管理的意见、建议，并及时反馈给校方；配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报班主任；做好同学信件和汇款单的取发登记，保管好钥匙。纪律委员：负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的问题；负责对班内违纪同学进行记录；及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题。团支书：以身作则，督促团员在班上起好带头作用；组织管理好本班团员，指导团支部工作；带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向班主任汇报；举办几周一次的团日活动；负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。宣传委员：主要负责组织好黑板报的编辑工作，与团支书一起办好本班的刊物发表工作。班内各项活动的义务宣传员。组织委员：主要负责班内的各类活动人员的组织；协助相关班委、团委工作的开展。大学班级里的职务大体有一下这几个～而且简单介绍了一下具体要做一些什么班长：团结全班同学，协助班主任工作，记录好，每天下午放学后向年级主任汇报；了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报；每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。同学生病了多关心下。副班长：协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；执行班主任临时安排的各项工作。学习委员：热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任。总的来说，学习委员是班上最累，最苦，最吃力不讨好的角色。体育委员：负责带好两操一课（体育课）及其他集体活动的集队、整队和带队工作；组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；组织好本班学生参加运动会事宜；每周向班主任汇报出勤及两操质量；每周负责记录本班两操得分情况，并向班主任汇报。文艺委员：组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；组织好本班的文艺活动。例如：定期举行班级晚会。生活委员：最大的作用就是管钱的：做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向班主任汇报；了解、收集学生对管理的意见、建议，并及时反馈给校方；配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报班主任；做好同学信件和汇款单的取发登记，保管好钥匙。纪律委员：负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的问题；负责对班内违纪同学进行记录；及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题。团支书：以身作则，督促团员在班上起好带头作用；组织管理好本班团员，指导团支部工作；带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向班主任汇报；举办几周一次的团日活动；负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。宣传委员：主要负责组织好黑板报的编辑工作，与团支书一起办好本班的刊物发表工作。班内各项活动的义务宣传员。组织委员：主要负责班内的各类活动人员的组织；协助相关班委、团委工作的开展。
湖南科技大学
班长、副班长、团支书，剩下的就是学习委员、宣传委员、就业委员、心理委员什么的 其实这么多名堂，主要的还是班团，即班长团支书。副班长其实也比较闲，可以理解为是生活委员的工作吧，管钱的主要是，还有就是一些学院相关消息的转达。说说班长和团支书的工作吧。1.
班会和团活的组织。班会主要是班长组织的，主题、内容、地点都是班长去协调。而团活则主要是团支书组织，策划、报告这些都由团支书完成。2.
班级聚会。大学不像高中，一天大部分时间都一整个班的人待在一个教室里学习生活，所以需要偶尔的吃饭聚会或者其他集体活动来联络一下同学们间的感情。毕竟班级风气还是挺重要的。3.
开会，传达学院信息。班团是比较多和学院学工办老师打交道的机会的，时常会被叫过去开会，给班里同学们转达一些学院的信息等。如：评奖评优的资料收集、递交申请这些都是班团完成的。4.
关注班里同学的动态。各大小假期同学去向统计什么的。
主要就是这些吧。很多都是一些琐碎而又不得不干的事，还很多时候吃力不讨好。但是我觉得还是对个人能力有很大的促进作用的，与班里同学的相处，处事尽量做到面面俱到符合绝大部分人的意愿，承受一些莫须有的抱怨等等。而其他的职位都是比较闲的，感觉就是挂个职那种。班长、副班长、团支书，剩下的就是学习委员、宣传委员、就业委员、心理委员什么的 其实这么多名堂，主要的还是班团，即班长团支书。副班长其实也比较闲，可以理解为是生活委员的工作吧，管钱的主要是，还有就是一些学院相关消息的转达。说说班长和团支书的工作吧。1.
班会和团活的组织。班会主要是班长组织的，主题、内容、地点都是班长去协调。而团活则主要是团支书组织，策划、报告这些都由团支书完成。2.
班级聚会。大学不像高中，一天大部分时间都一整个班的人待在一个教室里学习生活，所以需要偶尔的吃饭聚会或者其他集体活动来联络一下同学们间的感情。毕竟班级风气还是挺重要的。3.
开会，传达学院信息。班团是比较多和学院学工办老师打交道的机会的，时常会被叫过去开会，给班里同学们转达一些学院的信息等。如：评奖评优的资料收集、递交申请这些都是班团完成的。4.
关注班里同学的动态。各大小假期同学去向统计什么的。
主要就是这些吧。很多都是一些琐碎而又不得不干的事，还很多时候吃力不讨好。但是我觉得还是对个人能力有很大的促进作用的，与班里同学的相处，处事尽量做到面面俱到符合绝大部分人的意愿，承受一些莫须有的抱怨等等。而其他的职位都是比较闲的，感觉就是挂个职那种。
一个单纯善良的人通常情况下大学班干部都差别不大，一般都是分为：班长、副班长、团支书、文体委员、组织委员、宣传委员、生活委员、心理委员。通常来说大学的大部分班干部选上就是加加德育分，除了班长、副班长、团支书很忙很锻炼人以外其实很少有需要帮忙或者需要自己做的本职工作。比如文体委员，现在文艺活动一般都是学生会社团组织出来，一个班很难会需要举办文艺活动的时候（大一刚开学活动会有一些，加深大家了解认识），而体育大家都是自己选课，一般很少在一起，除了篮球赛必须上场，体育委员的作用也非常小。而这都是有一定的作用的班干部，像生活委员管管班费，心理委员汇报同学们的情况，学习委员给我们复印她的笔记。而像组织委员和宣传委员那是实在是没什么用没什么可以锻炼的地方。现在已经不是过去了，过去每一个地方都有属于自己的党组织，需要组织和宣传，而现在除了还剩下一个组织委员和宣传委员的名号以外什么都没有了。所以选上班干部最大的提升就是德育分会高一点，如果是班长、副班长、团支书，那么会在简历和excel能力上会有不小的帮助，在处理问题和人际交往方面会有提升，并且因为接触导员老师，或许也会有更多的几乎机会，这就是最大的帮助。而其他的班干部最大的帮助就是加加德育分，然后简历上多那么一行字：大学期间曾担任XX委员。希望对题主有所帮助。通常情况下大学班干部都差别不大，一般都是分为：班长、副班长、团支书、文体委员、组织委员、宣传委员、生活委员、心理委员。通常来说大学的大部分班干部选上就是加加德育分，除了班长、副班长、团支书很忙很锻炼人以外其实很少有需要帮忙或者需要自己做的本职工作。比如文体委员，现在文艺活动一般都是学生会社团组织出来，一个班很难会需要举办文艺活动的时候（大一刚开学活动会有一些，加深大家了解认识），而体育大家都是自己选课，一般很少在一起，除了篮球赛必须上场，体育委员的作用也非常小。而这都是有一定的作用的班干部，像生活委员管管班费，心理委员汇报同学们的情况，学习委员给我们复印她的笔记。而像组织委员和宣传委员那是实在是没什么用没什么可以锻炼的地方。现在已经不是过去了，过去每一个地方都有属于自己的党组织，需要组织和宣传，而现在除了还剩下一个组织委员和宣传委员的名号以外什么都没有了。所以选上班干部最大的提升就是德育分会高一点，如果是班长、副班长、团支书，那么会在简历和excel能力上会有不小的帮助，在处理问题和人际交往方面会有提升，并且因为接触导员老师，或许也会有更多的几乎机会，这就是最大的帮助。而其他的班干部最大的帮助就是加加德育分，然后简历上多那么一行字：大学期间曾担任XX委员。希望对题主有所帮助。
&&&&&& 这个不同的学校班级设置的班干部的职位有所不同，但是差别不大，一般的话都是班长、团支书、学习委员，文艺委员、体育委员、生活委员。等到班级人员足够设立党支部的时候班级还会成立党支部，支部的话一般书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，班级和党支部之间没有隶属关系，是两个不同的组织和系统，二者是相辅相成。&&&&&& 班长的话就是统筹班级的所有工作，领导班委成员共同来管理班级，也是班级的决策者，凡是涉及到班级同学利益的或者班级利益的事情都需要班长组织。是最能够锻炼自己的一个班级职务。&&&&&& 团支书的话是班级团支部的主要管理者（因为并不是人人都可能入党，所以在规定年龄内大部分班级同学还是团员），职位上相当于副班长，也是班级的决策者之一。平时的工作就是组织组织团委的活动，搞搞内部安抚工作，有的学校班级团支书还担任班级的心理联络员，因为现在大学生的心理问题是个不容忽视的问题，所以团支书的职位设置也很重要。&&&&&& 剩下的班委委员就是分管负责自己所负责的那一片，比如学校组织运动会，体育委员就要负责组织大家训练，班级内部运动员的选拔。学校组织文艺类活动（比如合唱比赛，才艺表演比赛、晚会等），文艺委员就要负责在本班级内选拔推荐给学院或者学校。学习委员的话主要是负责本班级的学习相关的事物，因为大学大家都比较独立，所以说学习委员并不像高中时那样，一般需要负责一下各基础课或者专业课的资料整理，往年习题整理，找老师划重点啦这些。生活委员一般都是组织宿舍长负责班级生活相关的事物的管理，比如军训时候的内务，宿舍文化节的评比。&&&&&& 党支部的三个委员，一般都是负责支部内部的测评工作，还有就是组织支部生活。&&&&&& 如果有可能，尽量竞选一下班级的班长和团支书，能够直接跟辅导员或者班主任进行联系，得到的锻炼也很多，其他的也能得到一定的锻炼，但是相比班长或者团支书的话毕竟要少一些。&&&&&& 这个不同的学校班级设置的班干部的职位有所不同，但是差别不大，一般的话都是班长、团支书、学习委员，文艺委员、体育委员、生活委员。等到班级人员足够设立党支部的时候班级还会成立党支部，支部的话一般书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，班级和党支部之间没有隶属关系，是两个不同的组织和系统，二者是相辅相成。&&&&&& 班长的话就是统筹班级的所有工作，领导班委成员共同来管理班级，也是班级的决策者，凡是涉及到班级同学利益的或者班级利益的事情都需要班长组织。是最能够锻炼自己的一个班级职务。&&&&&& 团支书的话是班级团支部的主要管理者（因为并不是人人都可能入党，所以在规定年龄内大部分班级同学还是团员），职位上相当于副班长，也是班级的决策者之一。平时的工作就是组织组织团委的活动，搞搞内部安抚工作，有的学校班级团支书还担任班级的心理联络员，因为现在大学生的心理问题是个不容忽视的问题，所以团支书的职位设置也很重要。&&&&&& 剩下的班委委员就是分管负责自己所负责的那一片，比如学校组织运动会，体育委员就要负责组织大家训练，班级内部运动员的选拔。学校组织文艺类活动（比如合唱比赛，才艺表演比赛、晚会等），文艺委员就要负责在本班级内选拔推荐给学院或者学校。学习委员的话主要是负责本班级的学习相关的事物，因为大学大家都比较独立，所以说学习委员并不像高中时那样，一般需要负责一下各基础课或者专业课的资料整理，往年习题整理，找老师划重点啦这些。生活委员一般都是组织宿舍长负责班级生活相关的事物的管理，比如军训时候的内务，宿舍文化节的评比。&&&&&& 党支部的三个委员，一般都是负责支部内部的测评工作，还有就是组织支部生活。&&&&&& 如果有可能，尽量竞选一下班级的班长和团支书，能够直接跟辅导员或者班主任进行联系，得到的锻炼也很多，其他的也能得到一定的锻炼，但是相比班长或者团支书的话毕竟要少一些。
西南交通大学
看见我就赐我一颗?不好么~一般来说，大学班级里的职位就没有初中高中那么零散和复杂了~不会存在某某学科的科代表，也不会存在小组长，纪律委员，卫生委员这样的职位，因为如今的大学教育制度，使得一般来说都不再有固定的班级教室，所以班级集体就显得有些零散和分散，许多为了维护班级秩序而设立的职位也就没有了存在必要啦~所以大学班级里设有的班干部一般就是班长、团支书、生活委员、文娱委员和学习委员。这样一来分工是非常明确的，班长自然是负责班级日常大小事务，什么班会呀、班级出游啊、聚餐呀，还有就是架起老师和同学们之间沟通的桥梁啦~一般来说，老师在第一节课总是会问班长是哪位？你负责以下xxxxx事情之类的。而许多事务的上传下达也主要通过班长进行。团支书一般就是团日活动的负责人啦，大学期间，尤其是大一大二的团支部活动还是很多的，一般都需要团支书来组织和策划，一个负责任的，有想法的团支书，会为班级的同学们争得更多的福利哟，这个福利除了活动比赛的奖金，还有获奖之后的绩点证书奖励之类~所以团支书也正是责任重大。生活委员自然需要管理班费，班级活动、教师节贺礼等等的收支平衡。文娱委员常常就需要转达同学们比如说运动会呀、文艺晚会呀，鼓励大家积极参加活动。而学习委员自然是主管学习哈哈~作业收集呀，老师任务传达呀之类的~希望对你有帮助！一般来说，大学班级里的职位就没有初中高中那么零散和复杂了~不会存在某某学科的科代表，也不会存在小组长，纪律委员，卫生委员这样的职位，因为如今的大学教育制度，使得一般来说都不再有固定的班级教室，所以班级集体就显得有些零散和分散，许多为了维护班级秩序而设立的职位也就没有了存在必要啦~所以大学班级里设有的班干部一般就是班长、团支书、生活委员、文娱委员和学习委员。这样一来分工是非常明确的，班长自然是负责班级日常大小事务，什么班会呀、班级出游啊、聚餐呀，还有就是架起老师和同学们之间沟通的桥梁啦~一般来说，老师在第一节课总是会问班长是哪位？你负责以下xxxxx事情之类的。而许多事务的上传下达也主要通过班长进行。团支书一般就是团日活动的负责人啦，大学期间，尤其是大一大二的团支部活动还是很多的，一般都需要团支书来组织和策划，一个负责任的，有想法的团支书，会为班级的同学们争得更多的福利哟，这个福利除了活动比赛的奖金，还有获奖之后的绩点证书奖励之类~所以团支书也正是责任重大。生活委员自然需要管理班费，班级活动、教师节贺礼等等的收支平衡。文娱委员常常就需要转达同学们比如说运动会呀、文艺晚会呀，鼓励大家积极参加活动。而学习委员自然是主管学习哈哈~作业收集呀，老师任务传达呀之类的~希望对你有帮助！
青青子衿，悠悠我心实际上，中国特色的班委会就是按照一个微型党支部的模式建的。班长，就相当于党支部书记，肯定是最重要的职位，也是我个人觉得班委会里唯一值得花精力去干好的职位，班长在很多时候是老师，辅导员和同学之间的沟通桥梁，做得好，左右逢源。在同学里会有相当的威望和影响力，在老师眼里是得力的帮手，等到有了大家都眼热的机会，比如交流或者评奖之类的，老师就会首先考虑你。这两种资源对于你将来的职业发展都很关键，到了找工作时在简历上写上本科时曾担任X年班长，也是相当重要的资本。当然，有收益也就一定会有风险，假如做不好也有被老鼠钻风箱两头受气的可能。副班长：我们学校的班委会里就压根没这么个职位，可能有的班里会设置一个副班长协助班长干活，或者甚至男生女生各选一个班长。这个职位我觉得挺没存在感也没意思的。恐怕也不会有人会在自己的简历里写上自己干了几年的副班长吧。团支书：一般班长是男的团支书就是女的，班长是女的团支书就是男的。个人觉得当一个男团支书是一件挺搞笑的事，不知道有没有达友能开个问题，说说在大学里当男团支书是一种怎样的体验。各类委员：一般来说体育委员一定会是男生，而且是班里最健壮的/长得最帅的男生。这个职位的存在感和此男生的颜值成正比，在女生人数占多数的班级里，假如有一个长相水平类似黄晓明的体育委员，那他的感召力很可能不亚于班长。文艺委员90%以上的可能都是女生，而且很大可能是班里的班花。但也有例外，比如我大一时就因天籁一般的歌声（求莫打脸)，被同学们选为文艺委员,从此刷新了我校文艺委员颜值的下限。每次被学院团委叫去开会别人都觉得是浪费时间，而我则哪次都是喜滋滋的去的，因为一起开会的一般都是一帮美女，里面就我一个男生感觉有种后宫环绕的范而......生活委员相当于班里的会计，班费一般都是由他保管(也有的学校不那么讲究的就班长自己拿着了），这个职位一般都是班长的好哥们/姐们担当，交流起来也容易么。学习委员确实比较苦逼，特别是遇见比较picky的老师，老是让你去催作业的时候。一般不是学霸干不了。其余几个委员就更没存在感了，比如到现在我都没搞明白组织委员到底是用来组织啥的，是对应中央组织部么？当年大家都还要出黑板报的年代宣传委员的工作可能还很重要，但现在大家都微信朋友圈了你还宣传啥？实际上，中国特色的班委会就是按照一个微型党支部的模式建的。班长，就相当于党支部书记，肯定是最重要的职位，也是我个人觉得班委会里唯一值得花精力去干好的职位，班长在很多时候是老师，辅导员和同学之间的沟通桥梁，做得好，左右逢源。在同学里会有相当的威望和影响力，在老师眼里是得力的帮手，等到有了大家都眼热的机会，比如交流或者评奖之类的，老师就会首先考虑你。这两种资源对于你将来的职业发展都很关键，到了找工作时在简历上写上本科时曾担任X年班长，也是相当重要的资本。当然，有收益也就一定会有风险，假如做不好也有被老鼠钻风箱两头受气的可能。副班长：我们学校的班委会里就压根没这么个职位，可能有的班里会设置一个副班长协助班长干活，或者甚至男生女生各选一个班长。这个职位我觉得挺没存在感也没意思的。恐怕也不会有人会在自己的简历里写上自己干了几年的副班长吧。团支书：一般班长是男的团支书就是女的，班长是女的团支书就是男的。个人觉得当一个男团支书是一件挺搞笑的事，不知道有没有达友能开个问题，说说在大学里当男团支书是一种怎样的体验。各类委员：一般来说体育委员一定会是男生，而且是班里最健壮的/长得最帅的男生。这个职位的存在感和此男生的颜值成正比，在女生人数占多数的班级里，假如有一个长相水平类似黄晓明的体育委员，那他的感召力很可能不亚于班长。文艺委员90%以上的可能都是女生，而且很大可能是班里的班花。但也有例外，比如我大一时就因天籁一般的歌声（求莫打脸)，被同学们选为文艺委员,从此刷新了我校文艺委员颜值的下限。每次被学院团委叫去开会别人都觉得是浪费时间，而我则哪次都是喜滋滋的去的，因为一起开会的一般都是一帮美女，里面就我一个男生感觉有种后宫环绕的范而......生活委员相当于班里的会计，班费一般都是由他保管(也有的学校不那么讲究的就班长自己拿着了），这个职位一般都是班长的好哥们/姐们担当，交流起来也容易么。学习委员确实比较苦逼，特别是遇见比较picky的老师，老是让你去催作业的时候。一般不是学霸干不了。其余几个委员就更没存在感了，比如到现在我都没搞明白组织委员到底是用来组织啥的，是对应中央组织部么？当年大家都还要出黑板报的年代宣传委员的工作可能还很重要，但现在大家都微信朋友圈了你还宣传啥？
给你一个诗意的理性~主要职位有：班长、团支书、副班长、学习委员、体育委员、生活委员、组织委员、文娱委员、宣传委员、心理委员等等由于我们班每年都换一次班委团队，所以四年下来基本上所有人都轮了一圈。每个人都体验了一把做班干部的滋味~其实大学五花八门的班委职位里面，真正起到大作用的只有少数几个重要职位。拿我所在的班级来说，基本上只有班长、团支书、副班长，宣传委员是比较忙的，其余基本都是挂着名号的闲职~&
班长和团支书几乎承担了班ĝ的工作，每一任的工作搭档最后都成了好朋友。拿我们班来说，班主任秉持着“男女搭配，干活不累”的原则，每次都让男生当班长、女生做团支书，而且必须是当年的排名TOP10。我一直搞不懂做个好班委和考试成绩有什么关联~至于副班长就负责每天的考勤工作，从大一到大四永远只有这一项工作，存在感略低。而学习委员主要工作就是负责和教授联系以及作业的问题。犹记大一的时候，每天下了晚自习回宿舍写作业到深夜，总有种自己又念了个高四的感觉。真是学校选的好，年年像高考~当然，我们班还有个非常重要的职位就是宣传委员啦~基本上承担了班级大部分的外联工作，负责学院新闻稿的撰写，以及各种学术沙龙的举办。除了班长和团支书之外，最有挑战性的工作就是宣传委员了。不过应该每个学校的不一样吧~主要职位有：班长、团支书、副班长、学习委员、体育委员、生活委员、组织委员、文娱委员、宣传委员、心理委员等等由于我们班每年都换一次班委团队，所以四年下来基本上所有人都轮了一圈。每个人都体验了一把做班干部的滋味~其实大学五花八门的班委职位里面，真正起到大作用的只有少数几个重要职位。拿我所在的班级来说，基本上只有班长、团支书、副班长，宣传委员是比较忙的，其余基本都是挂着名号的闲职~&
班长和团支书几乎承担了班ĝ的工作，每一任的工作搭档最后都成了好朋友。拿我们班来说，班主任秉持着“男女搭配，干活不累”的原则，每次都让男生当班长、女生做团支书，而且必须是当年的排名TOP10。我一直搞不懂做个好班委和考试成绩有什么关联~至于副班长就负责每天的考勤工作，从大一到大四永远只有这一项工作，存在感略低。而学习委员主要工作就是负责和教授联系以及作业的问题。犹记大一的时候，每天下了晚自习回宿舍写作业到深夜，总有种自己又念了个高四的感觉。真是学校选的好，年年像高考~当然，我们班还有个非常重要的职位就是宣传委员啦~基本上承担了班级大部分的外联工作，负责学院新闻稿的撰写，以及各种学术沙龙的举办。除了班长和团支书之外，最有挑战性的工作就是宣传委员了。不过应该每个学校的不一样吧~
曲阜师范大学
你若盛开，清风自来。班长，团支书，纪检委员，学习委员，心理委员，安全委员，勤工助学委员，文艺委员，信息委员，科技委员，体育委员，组织委员，宣传委员，劳卫委员，宿管委员...应该就这些了文艺，劳卫，学习，纪检，宣传，体育委员应该和高中差不多，大一时候劳卫委员挺苦逼的，其他就不多说什么了。我感觉班长团支书和高中相比就是权力大很多，大学阶段，已经没有传统意义上的班主任，辅导员在很多大学里也是一年见不到几次，所以很多内容，都是由院里传达给班长团支书，再有班长团支书传达给班里同学。这个过程可以锻炼大家的演讲能力，语言能力，统筹协调能力，经常面对全班很多人说话，以后再去面试就不回怯场，还有就是能学会做人，学会一些管理技巧。当然，为同学服务的时候也会牺牲部分个人时间，并且还要以身作则，还是要付出很多的。组织委员，不是组织活动的委员，大一时候班里同学就有因为这个闹出了笑话，以为是用来组织活动的，其实是作为管理班级的团档案和入党相关事宜的。这个职位可能会对写的字是否好看要求比较大。可以锻炼细心能力。勤工助学，安全，心理，科技，信息委员可能是大学里特有的？算是闲职。一般一学期会有几次工作，比如安全委员的安全班会，违规电器检查；勤工助学委员统计贫困生人数；心理委员关注班内同学心理状况，实际上就是一学期来几次会；科技委员传达竞赛比赛信息，收集作品或是统计参赛情况。要想当班委又想不要太累，上述的可以考虑。班长，团支书，纪检委员，学习委员，心理委员，安全委员，勤工助学委员，文艺委员，信息委员，科技委员，体育委员，组织委员，宣传委员，劳卫委员，宿管委员...应该就这些了文艺，劳卫，学习，纪检，宣传，体育委员应该和高中差不多，大一时候劳卫委员挺苦逼的，其他就不多说什么了。我感觉班长团支书和高中相比就是权力大很多，大学阶段，已经没有传统意义上的班主任，辅导员在很多大学里也是一年见不到几次，所以很多内容，都是由院里传达给班长团支书，再有班长团支书传达给班里同学。这个过程可以锻炼大家的演讲能力，语言能力，统筹协调能力，经常面对全班很多人说话，以后再去面试就不回怯场，还有就是能学会做人，学会一些管理技巧。当然，为同学服务的时候也会牺牲部分个人时间，并且还要以身作则，还是要付出很多的。组织委员，不是组织活动的委员，大一时候班里同学就有因为这个闹出了笑话，以为是用来组织活动的，其实是作为管理班级的团档案和入党相关事宜的。这个职位可能会对写的字是否好看要求比较大。可以锻炼细心能力。勤工助学，安全，心理，科技，信息委员可能是大学里特有的？算是闲职。一般一学期会有几次工作，比如安全委员的安全班会，违规电器检查；勤工助学委员统计贫困生人数；心理委员关注班内同学心理状况，实际上就是一学期来几次会；科技委员传达竞赛比赛信息，收集作品或是统计参赛情况。要想当班委又想不要太累，上述的可以考虑。
虽然说大学和别的时期的校园环境是十分不一样的，个人所在的班级也不在像以前那样的集中和明确，但是这一点都不影响班级里面的建设情况，因为无论怎么发展，大环境是一样的。
就拿班级里面的职位设置来说 从小到大的班长，副班长，学习委员，纪律委员这些从上学开始就设置的传统职位是永远不会过时的，都会在岗位设置中占有一席之地。可能稍有变化的地方就表现在团支部书记，副团支部书记，这种只有随着年龄的增长或者说不是一般人想当就能当的职位上，以前在班级里会觉得班长是官最大的，到了大学一个班级里官最大的却是团支部书记。这个官位的等级排列就很像社会官场的职称排列，县委书记的官位比县长高，市委书记的官位比市长高，省委书记的官位比省长高。除了这两大官位之外，大学里设置的其他的官位就显得不是那么的正式了，很多都是可有可无的职位。上了大学之后，有很多人争着当班委其实都是为了能够加学分，因为相比年级的职位，班级的职位显得轻松一点，而且加分很多。
虽然说大学和别的时期的校园环境是十分不一样的，个人所在的班级也不在像以前那样的集中和明确，但是这一点都不影响班级里面的建设情况，因为无论怎么发展，大环境是一样的。
就拿班级里面的职位设置来说 从小到大的班长，副班长，学习委员，纪律委员这些从上学开始就设置的传统职位是永远不会过时的，都会在岗位设置中占有一席之地。可能稍有变化的地方就表现在团支部书记，副团支部书记，这种只有随着年龄的增长或者说不是一般人想当就能当的职位上，以前在班级里会觉得班长是官最大的，到了大学一个班级里官最大的却是团支部书记。这个官位的等级排列就很像社会官场的职称排列，县委书记的官位比县长高，市委书记的官位比市长高，省委书记的官位比省长高。除了这两大官位之外，大学里设置的其他的官位就显得不是那么的正式了，很多都是可有可无的职位。上了大学之后，有很多人争着当班委其实都是为了能够加学分，因为相比年级的职位，班级的职位显得轻松一点，而且加分很多。
班干部的话，一直都是群众的我表示也有那么一丢丢的想体验一把捏。班长，团支书，学习委员，生活委员，组织委员，体育委员，文艺委员……我都有些记不清了。我们平常生活中接触的比较多的应该是班长，团支书和学委了吧，这具体职责看名字就能了解到。如果没有做过班干部，那我还是推荐大家体验一把，确实能起到锻炼能力的作用，尤其是思维上的培养。班干部的话，一直都是群众的我表示也有那么一丢丢的想体验一把捏。班长，团支书，学习委员，生活委员，组织委员，体育委员，文艺委员……我都有些记不清了。我们平常生活中接触的比较多的应该是班长，团支书和学委了吧，这具体职责看名字就能了解到。如果没有做过班干部，那我还是推荐大家体验一把，确实能起到锻炼能力的作用，尤其是思维上的培养。每个班都有所不同，开学之后会有竞选，其实和高中的职位安排并没有多大区别每个班都有所不同，开学之后会有竞选，其实和高中的职位安排并没有多大区别冰淇淋的甜味班干部大概有：班长、副班长、团支书、副团支书、学习委员、生活委员、文娱委员、体育委员、组织委员、纪律委员、宣传委员…… 该有的基本都有，但有事情做的（也是值得去竞选，对你未来有帮助）的班干部我觉得就只有：班长 团支书&班长：（沟通、传达的桥梁）1. 负责老师与同学之间的联系，各种通知，各种活动，都要由你来通知班上，由你来组织2. 活跃班级气氛和纪律，与其他班级之间的沟通也主要通过班长来联络团支书：（主要负责团组织、党相关方面的工作）1.努力完成学校党支部和团委交给的各项工作任务2.做好班级推优发展入党积极分子等工作，做好团费的及时收缴和上交工作班干部大概有：班长、副班长、团支书、副团支书、学习委员、生活委员、文娱委员、体育委员、组织委员、纪律委员、宣传委员…… 该有的基本都有，但有事情做的（也是值得去竞选，对你未来有帮助）的班干部我觉得就只有：班长 团支书&班长：（沟通、传达的桥梁）1. 负责老师与同学之间的联系，各种通知，各种活动，都要由你来通知班上，由你来组织2. 活跃班级气氛和纪律，与其他班级之间的沟通也主要通过班长来联络团支书：（主要负责团组织、党相关方面的工作）1.努力完成学校党支部和团委交给的各项工作任务2.做好班级推优发展入党积极分子等工作，做好团费的及时收缴和上交工作作为一名已经大四的老司机，来给各位大一新生或者即将踏入大学的新生普及一下。班级上的班干部主要有 班长、团支书、学习委员、生活委员、文娱委员和心理委员 职务 班长（强烈推荐新生当）：从小学到大学班长至始至终都是班里除了老师之外的“老大”了，班长管理着班上大大小小的事物，凡是涉及到有关班级的信息，都会与班长相关。个人是非常建议新生竞选班长的，班长一方面可以快速的融入到班长中和同学打成一片，一方面又可以经常与老师沟通，能够获得很多学习上的机会。而竞选班长应该提早做好准备。我大一的时候军训期间那时候还没有到竞选班干部的时候，但是班级总要有人负责联系同学联系老师，于是有同学自告奋勇担任这个联系人，就这样一来二往的迅速认识了班上的同学和老师，最后竞选的时候也就顺理成章的成为了班长。团支书（强烈推荐）：团支书在班上地位跟班长不相上下，主要负责团委的通知，组织等等。在我们的班上有个不成为的规定，就是男生当班长，女生当团支书，这样负责着班上最重要的两个职位，男女搭配干活不累！ 同样的团支书也是可以提前准备的，军训期间负责跟女生联系的最后竞选的时候也就成为了团支书。学习委员：学习委员更多的责任就跟学习相关，主要各任课老师（没有专门的课代表的情况下）点名，收作业什么的一般都是由学习委员负责。生活委员：主要负责管理班级经费，组织班级活动，负责大学生社区活动公益活动的组织。文娱委员：这是个可以秀才艺的位置，在学院或者班上有活动晚会的时候组织表演。心理委员：主要负责大学生心理健康管理，在学生出现心理问题的时候负责联系心理老师，作为链接学生和心理老师的桥梁。最后总结一下，新生进入大学班级里 最好竞选一个适合自己的班干部，这样有助于锻炼自己。作为一名已经大四的老司机，来给各位大一新生或者即将踏入大学的新生普及一下。班级上的班干部主要有 班长、团支书、学习委员、生活委员、文娱委员和心理委员 职务 班长（强烈推荐新生当）：从小学到大学班长至始至终都是班里除了老师之外的“老大”了，班长管理着班上大大小小的事物，凡是涉及到有关班级的信息，都会与班长相关。个人是非常建议新生竞选班长的，班长一方面可以快速的融入到班长中和同学打成一片，一方面又可以经常与老师沟通，能够获得很多学习上的机会。而竞选班长应该提早做好准备。我大一的时候军训期间那时候还没有到竞选班干部的时候，但是班级总要有人负责联系同学联系老师，于是有同学自告奋勇担任这个联系人，就这样一来二往的迅速认识了班上的同学和老师，最后竞选的时候也就顺理成章的成为了班长。团支书（强烈推荐）：团支书在班上地位跟班长不相上下，主要负责团委的通知，组织等等。在我们的班上有个不成为的规定，就是男生当班长，女生当团支书，这样负责着班上最重要的两个职位，男女搭配干活不累！ 同样的团支书也是可以提前准备的，军训期间负责跟女生联系的最后竞选的时候也就成为了团支书。学习委员：学习委员更多的责任就跟学习相关，主要各任课老师（没有专门的课代表的情况下）点名，收作业什么的一般都是由学习委员负责。生活委员：主要负责管理班级经费，组织班级活动，负责大学生社区活动公益活动的组织。文娱委员：这是个可以秀才艺的位置，在学院或者班上有活动晚会的时候组织表演。心理委员：主要负责大学生心理健康管理，在学生出现心理问题的时候负责联系心理老师，作为链接学生和心理老师的桥梁。最后总结一下，新生进入大学班级里 最好竞选一个适合自己的班干部，这样有助于锻炼自己。班长、团支书、副班长、然后就是各类委员了~但是听说有些职位是有猫腻的哦嘿嘿~班长、团支书、副班长、然后就是各类委员了~但是听说有些职位是有猫腻的哦嘿嘿~大学班级上的班干部主要有班长、团支书、生活委员、文娱委员和心理委员班长：主要负责班上各种事物（基本所有事情都要经过班长这里过一下）团支书：在我们学校团支书就是女的班长（一般班长是男生，然后女生当团支书），负责的跟班长是一样的学习委员：学习委员主要负责跟各任课老师沟通联系，点名或者收取作业什么的。生活委员：负责收取班级经费，组织班级活动。文娱委员：可以在各式各样晚会上组织表演。心理委员：作为链接学生和心理老师的桥梁。个人认为最能锻炼自己的职位是班长，团支书，学习委员。大学班级上的班干部主要有班长、团支书、生活委员、文娱委员和心理委员班长：主要负责班上各种事物（基本所有事情都要经过班长这里过一下）团支书：在我们学校团支书就是女的班长（一般班长是男生，然后女生当团支书），负责的跟班长是一样的学习委员：学习委员主要负责跟各任课老师沟通联系，点名或者收取作业什么的。生活委员：负责收取班级经费，组织班级活动。文娱委员：可以在各式各样晚会上组织表演。心理委员：作为链接学生和心理老师的桥梁。个人认为最能锻炼自己的职位是班长，团支书，学习委员。据我所致应该总共是9个职位，班长和团支书最忙，副班长也辛苦，其他的就是有你事时忙一忙，大多时候和普通同学一样呀！据我所致应该总共是9个职位，班长和团支书最忙，副班长也辛苦，其他的就是有你事时忙一忙，大多时候和普通同学一样呀！
中国地质大学（北京）
嗯，怎么说呢，虽说选出来了那么多职位，但真正有事儿的就是班长，学委，团支书，体委，其他的职位，嗯，一年也没个正事儿，心酸心累！嗯，怎么说呢，虽说选出来了那么多职位，但真正有事儿的就是班长，学委，团支书，体委，其他的职位，嗯，一年也没个正事儿，心酸心累！
中南林业科技大学
耐心为大家提供填报经验，觉得对自己有帮助的小伙伴，请动一动你的小手指，点个赞哈。班长 团支书 心理委员 体育委员 纪律检查委员 宣传委员 大概就这些 具体的学校的职务有所不同
班长就是管理班级各项事务，团支书就是整理班级的各种资料
总之，在其位，谋其职，无论你打算做什么都要好好做。班长 团支书 心理委员 体育委员 纪律检查委员 宣传委员 大概就这些 具体的学校的职务有所不同
班长就是管理班级各项事务，团支书就是整理班级的各种资料
总之，在其位，谋其职，无论你打算做什么都要好好做。
华中师范大学
信息管理我上大学的时候，班里是这么设置的：班长、团支书、青协委员、学习委员、体育委员、生活委员、文艺委员、组织委员。班长、团支书、学习委员这三个做事儿最多，学习委员跟各科老师和同学打交道多一些，因为收作业啊传达老师布置的任务啊什么的通常都是学习委员干的。团支书主要组织团日活动，组织大家投票呀，写写材料什么的。班长就是，顾全大局，组织一下活动什么的。我上大学的时候，班里是这么设置的：班长、团支书、青协委员、学习委员、体育委员、生活委员、文艺委员、组织委员。班长、团支书、学习委员这三个做事儿最多，学习委员跟各科老师和同学打交道多一些，因为收作业啊传达老师布置的任务啊什么的通常都是学习委员干的。团支书主要组织团日活动，组织大家投票呀，写写材料什么的。班长就是，顾全大局，组织一下活动什么的。虽然说当个班长和团支书是最有用最锻炼自己的但是如果竞争太激烈的话，当个其他班干部也不错，以后找工作的时候可以写作简历上面，有总比没有强。如果当不上班干部可以去学生会试一试，都差不多！大一新入学，想做的就都去尝试一遍吧！虽然说当个班长和团支书是最有用最锻炼自己的但是如果竞争太激烈的话，当个其他班干部也不错，以后找工作的时候可以写作简历上面，有总比没有强。如果当不上班干部可以去学生会试一试，都差不多！大一新入学，想做的就都去尝试一遍吧！其实我觉得当干部还挺尴尬的& 很多职务虽然有但如同虚设 然后渐渐地就废了 有点用的只有班长和团支书 然后有点老师还很逗的需要个课代表 就帮忙放放课件啥的 但是能让老师照顾照顾你 认识你 但考试么 还是各凭实力了其实我觉得当干部还挺尴尬的& 很多职务虽然有但如同虚设 然后渐渐地就废了 有点用的只有班长和团支书 然后有点老师还很逗的需要个课代表 就帮忙放放课件啥的 但是能让老师照顾照顾你 认识你 但考试么 还是各凭实力了超爱蜡笔小新，即使大四了也要继续污污的哒。班长团支书和学习委员算是比较有用的岗位吧。班长团支书和学习委员算是比较有用的岗位吧。就我自己的班级为例说说把：首先班长和团支书是我们官最大的了，班长一般是男生，团支书是女生。这两个职位也是最能锻炼的职位的，要竞选的话就以这两个职位为目标把。接下来底下就是各种委员了，学习委员，体育委员，心理委员，宣传委员等等，个人觉得的话这些能干的事不多，也就是学习委员可能会跟授课老师有经常接触。就我自己的班级为例说说把：首先班长和团支书是我们官最大的了，班长一般是男生，团支书是女生。这两个职位也是最能锻炼的职位的，要竞选的话就以这两个职位为目标把。接下来底下就是各种委员了，学习委员，体育委员，心理委员，宣传委员等等，个人觉得的话这些能干的事不多，也就是学习委员可能会跟授课老师有经常接触。
安徽建筑大学
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为您提供线上专业指导。班长 团支书最重要的生活，心理，安全，学习，组织，宣传，文体班长 团支书最重要的生活，心理，安全，学习，组织，宣传，文体我们班是设了六个班干部职位，团支书，班长，生活与心理委员，体育委员，组织委员，宣传委员当班长和团支书比较有用，其他的基本没用，不过如果决定要去做，就要做好。主要负责班级各种事物，和辅导员对接各种工作。我们班是设了六个班干部职位，团支书，班长，生活与心理委员，体育委员，组织委员，宣传委员当班长和团支书比较有用，其他的基本没用，不过如果决定要去做，就要做好。主要负责班级各种事物，和辅导员对接各种工作。我们班是有班长和团支部书记，还有各个部的委员，学习委员，心理委员，生活委员，卫生委员之类的。能进学生会最好还是进学生会啦，我觉得在学生会可以锻炼很多能力，你遇到的人也多种多样，有时候办活动会涉及到校外的人员，对自身能力的提高也有很大帮助。我们班是有班长和团支部书记，还有各个部的委员，学习委员，心理委员，生活委员，卫生委员之类的。能进学生会最好还是进学生会啦，我觉得在学生会可以锻炼很多能力，你遇到的人也多种多样，有时候办活动会涉及到校外的人员，对自身能力的提高也有很大帮助。说实话 大学班干部对自己提升不大说实话 大学班干部对自己提升不大那要看你们班要怎么设置了，有的设置得多有的设置得少。一般都有：班长、团支书、学习委员、生活委员、文体委员、组织委员、纪律委员、宣传委员。过来人建议，别整这些幺蛾子，都大学生了，面向就业吧哈！那要看你们班要怎么设置了，有的设置得多有的设置得少。一般都有：班长、团支书、学习委员、生活委员、文体委员、组织委员、纪律委员、宣传委员。过来人建议，别整这些幺蛾子，都大学生了，面向就业吧哈！介绍下我们学院每个班的班委构成：班长、副班长、团支书、学习委员、组织委员、宣传