请假——被公司炒鱿鱼最好的借口【大学生找工作吧】_百度贴吧
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请假——被公司炒鱿鱼最好的借口收藏
广州某涂料公司的员工涂某（这姓氏跟行业配的神，是专门找的吧！），因妻子分娩需要回家请假了5天回去，回来就被公司以请霸王假为由炒了鱿鱼！据了解，涂某的请假条是其公司相关部门开具并由主管签字同意的，却怎么变为了霸王假了呢？原来，这家涂料公司的请假程序是这样的：员工请假2天以上的需要先找部门主管审批；主管同意了之后，还要去找总监审批；总监同意了，请假过程才算真正的搞定。涂某当时经过部门主管批准了假后，去找总监批假。可当时这位老兄并不在公司且已经到下班时间。故涂某无奈只有委托主管把假条交予总监，就急急忙忙的请假回家了。等涂某来上班时，该公司竟然以涂某无故旷工5天为由把其辞退！最终，涂某将这家公司告上法庭，法院判决该公司赔偿违约金8万余元给涂某。实际上平心而论，该公司的请假流程并不是太复杂。当年我打工时在的那家公司的请假流程才叫一个“弓虽”！员工要请假，就算只是一天都要先找所属部门主管批准、部门主管批准了又要找别的所有部门的主管批准、别的所有部门的主管批准了又要找公司的各个副总经理批准、公司的副总经理批准了最后才找总经理批准。这其间只要是遗漏了一个批准假的，就算无故旷工，包括请假时如果该批假人不在公司，那你也只能等待其在的时候去批假，打电话和网上发邮件请假都不行。我曾经的一位同事的老爸办寿，仅仅只是当时去找总经理请假时对方不在公司，就跟总经理电话请假。回来后就被总经理以没有找其请假为由无故旷工5天为由而辞退。如今在一个公司上班，请假开始成为一些领导为了辞退自己早看不顺眼的员工的工具。实际上，领导们辞退员工的标准，是不以其工作的好坏来判定的！如果你在的岗位是领导要安排他人来做的，比如领导的关系户，那么你最好趁早自己辞职好了。另外，如今国内各个公司的领导大多喜欢那些阿谀奉承、献媚取宠之辈。尤其是一些私营企业更甚！所以，如果你不是个擅长耍嘴皮子、喜欢少说多做的人，而你的领导恰恰又是个亲小人的人，那你也趁早辞职出来好了。其实，如今随着互联网的发展，网络上有的是工作的机会。我们辞职出来后可以在网上自己做网络自由职业。比如你有写作或设计、多媒体制作、软件设计之类的一技之长，可以在网上接单子来做。另外就是没技术的也没关系，照样可以做网络自由职业。那就是做网络营销。要详细了解网络自由职业，就去百度搜索“常乐综合网赚平台”。总能找到你合适的工作！最后祝大家都成为一个不受限制的自由人！
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新招的文员，除了经常迟到和请假外，其它都还好，工作态度也算积极、待人热情有礼，但是，由于她早上经常动不动就请假或迟到，搞到有部分工作需要我来代劳，都不知怎样说她好呢，估计应该是晚上经常出去玩，起不了床，除了这点，这个员工还是挺满意的，姐妹们支招吧！
发表于29楼
绝对同意，自私点吧，不然以后有你好受的，别为她找理由
发表于66楼
我也一周迟到5天，公司规定迟到一小时内不算迟到，但我迟到两个小时左右。但是不算周末加班，一周五天加班加4小时以上是闲事。公司加班没加班费，都是算提成的。而且加班都不是混时间，都在忙。
大家说说我老板是如何想的呢。
发表于91楼
唉，我们档口的，80年的，天天上班都迟到的，叫他上9点，他10点先上班，讲到我口都累了，说了那么多年，自从今年过年后档口缺人手，依靠他，就没怎么理他了，结果，现在天天都10点多11点先回来上班，店里不忙还呼呼大睡
发表于99楼
唉,我家的也是!因为是亲戚另一个是朋友的亲戚.所以,唉~~~大家都懂的.有时还得看人家脸色.NND.做事还经常出错.出错的损失,我们自己背.LG试过几次发火说要他们自己承担出错的损失.但我LG那人心软,加上怕搞得大家都不开心.毕竟亲戚.所以最后一分钱也没让他们承担过!总结,现在的工人都是大爷!特别是我们这种做小生意小公司的,. ...
&可能她在骑牛揾马呢，到时机成熟，找到新东家就一走了之&
&迟到要扣钱的啊？？你扣她钱，看她以后还敢迟到吗？？&
&没用的，社会形态如此，很多人电视剧看多了，每天只需要聊聊天、拍拍拖，就遇到真命天子有房有车，呵呵
太傻太天真
过10年就知道死了&
&直接与她沟通，如果她喜欢这份工作的话，请她珍惜&
感谢MM分享，话题很有议论性，推首页了，奖.
总评分:&妈币 + 50&
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精华0&帖子123&经验值989 &注册时间&妈币942 &
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你们公司有奖罚制度吧!反正迟到一次扣工资十块,以前我们公司就这样
&估计奖罚制度对那些对钱不敏感的员工来说没用。以前我们公司也有一个年轻人，一周5天可以迟到4次，个个月罚几百上千蚊，一样照旧&
精华0&帖子4652&经验值26863 &注册时间&妈币29071 &
帖子4652&经验值26863 &注册时间&BB生日
每间公司都不喜欢这种经常迟到请假的员工，还是新来的。你可以先对她注意一点，再来她自己问题工作做不完为何要别人帮她代劳，这种行为很多公司是不允许亦不接受的。我们公司绝对不接受这种人。
精华0&帖子1303&经验值7659 &注册时间&妈币8440 &
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现在的90后上班，没压力，爱怎么上又怎么上，哈哈！
精华0&帖子22497&经验值121218 &注册时间&妈币5302319 &
帖子22497&经验值121218 &注册时间&
先跟她私底下谈谈，要是谈后还是这样状态，再作考虑。
你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意
精华0&帖子281&经验值2143 &注册时间&妈币2602 &
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<td class="t_f" id="postmessage_555。。。。我以前上班也经常迟到。。。。业务做得还算可以。。555
精华0&帖子844&经验值4731 &注册时间&妈币4757 &
帖子844&经验值4731 &注册时间&BB生日
<td class="t_f" id="postmessage_后吧，没有多大压力的一辈人
精华3&帖子6803&经验值36949 &注册时间&妈币36294 &
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精华0&帖子2806&经验值16818 &注册时间&妈币17600 &
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上面的建议都考虑到了，就是她好像也不在乎扣钱什么的，但是，上班一周已经休了3天息了，还有1天是我们放假，即4天了，都还要经常迟到，真不知道怎样说服她，和她相处还是可以的！
&就是因为放假放得太多了才导致没压力，看看日历，四月，五月，都只要上十多天班，唉。。。。。&
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还真让大家猜对了，是90后的
精华23&帖子39410&经验值214177 &注册时间&妈币202737 &
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经常请假和迟到，这样的现象不好吧，连扣工资都不在乎了，楼主还是找她好好谈谈吧
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如果她还不改正的话，留她就是辛苦你的了。
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我爱郑成河
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罚款就行了呗
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我也是，找来帮忙看档的。。。老是睡到11点才起床。。现在做小生意招工也不好招。。说也不敢说。。有时气死自己。。。。
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批评教育，并发出警告！
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私底下LZ跟她谈谈，不能老是这样迟到请假的，公司有公司的规章制度的，她不在乎扣钱的，那来上班干嘛的，这里不是你的家，喜欢什么时候来也行。有时也要按规定来做的。
&不在乎扣钱就好办了，每个月扣到她光光的，等于免费工人了&
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没迟到一次扣20，设定当月全勤奖！！
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帖子923&经验值6327 &注册时间&
先提醒一下，不行就口头警告，再不行就书面警告，最后就只能换人罗。
&高度同意呢。。楼主再不说，她就当公司没有意见啦。或者你提个醒她能改过来呢，试试嘛&
新招的员工经常迟到和请假，该怎样做呢？
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装修预算：手指骨折做手术要一个月才好而且还要工作怎么办？怎么跟老板请假而且还不被扣工资和炒鱿鱼怎么办？我是打_百度知道
手指骨折做手术要一个月才好而且还要工作怎么办？怎么跟老板请假而且还不被扣工资和炒鱿鱼怎么办？我是打
手指骨折做手术要一个月才好而且还要工作怎么办？怎么跟老板请假而且还不被扣工资和炒鱿鱼怎么办？我是打工族怎么办？
我有更好的答案
直接说明请假理由。按照劳动法，老板可以不付你请假期间饿工资。如果老板要炒你鱿鱼，说明这个老板不值得你再去为他打工了。
采纳率：33%
来自团队：
你是在哪儿出的事。如果是单位那是工份。
不干，我和西北风啊！
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职场新人,从不敢请假说起
【导读】职场新人,从不敢请假说起 不知道你是否也有过这样的困惑呢？公司一般一年有不少的全薪年假，这是所谓的员工福利的一部分，可是新人刚到公司的时候一直不太敢请这假，这是怎么
&职场新人,从不敢请假说起
　　不知道你是否也有过这样的困惑呢？公司一般一年有不少的全薪年假，这是所谓的&员工福利&的一部分，可是新人刚到公司的时候一直不太敢请这假，这是怎么回事呢？
　　一方面，觉得自己是新人，应该要表现出自己工作很努力的一面，可是老是请假的话可能会让老板觉得自己总在偷懒。
　　另一方面，在公司也有很多事情要做，如果不做，可能就会落在其他人的头上，那可能自己请假是轻松了，却是会&连累&到其他同事。
　　这是新人常见的心理，时间长了就慢慢把心态转变过来了。
　　和在学校读书不一样，在公司里工作，公司与个体之间是平等的雇佣关系，无论是工资也好，福利也罢，都是公司和个人之间交换的利益的一部分。即这些假期的来源就是你的劳动所产生的价值。
　　再者说，老板评价一个人是否为集体创造价值，绝不可能是拿员工请假的多少来作为标准（除非你真的是三天两头请假，到了让整个集体的工作无法进行下去的地步），老板一般会直接拿KPI和员工说事儿。如果交给自己的工作总是超额完成，那说明员工工作效率高，请几天假又有什么所谓？
　　至于说连累其他同事。说实话，在公司，尤其是规模比较大一点的，一个人的工作推迟了一天，真不会有太多影响。况且，工作的交接本身就是有成本的，如果只是因为一个员工临时请假，就让其他的同事去接手这个原来并不属于自己的事情，恐怕浪费的学习时间还成本更高。所以通常，只要不是长时间休假（例如休婚假、产假之类），你的事情还会是你的事情。
　　另外，我们在职场中，要时刻记住的一点是，&工作永远是做不完的&。哪怕你永远不休假，反而还周末自愿加班，到头来，还是会有新的事情冒出来让你做。做工作，细水长流才是常态，不是说要消极怠工，而是持之以恒，却不要超出那个一百分的度，否则最后反而会消磨掉工作的激情。
　　对啦，小A最后补充一点：最近微博上有个哥们，请假看世界杯被开除了，这事儿教导我们：请假的时候要么说出真正的原因，要么确保你的老板不会通过其他的途径发现你在骗他。
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