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榆次区商贸办机关工作作风整顿优化发展环境总结
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3秒自动关闭窗口整顿作风优化发展环境 黑龙江法院在行动
　　中新网黑龙江新闻4月9日电(郭富山)近日，黑龙江省高级人民法院下发了《全省法院深化作风整顿优化营商环境开展作风整顿年活动实施方案》，围绕省委“坚决打好打赢整顿作风优化发展环境攻坚战”部署，今年在全省法院组织开展作风整顿年活动，围绕十个方面开展专项清理整治，重点解决妨碍司法公正、偏离为民宗旨、破坏发展环境、损害法院形象的突出问题，推进全省法院司法作风不断好转、司法公信持续提升。
　　大庆法院抓实作风整顿和服务保障 优化营商环境 为建设现代化新大庆作出新贡献
　　3月26日下午，全市政法系统深化作风整顿优化营商环境工作会议召开，大庆中院党组书记、院长王中明出席会议，党组成员、副院长顾双彦以《抓实作风整顿和服务保障 优化营商环境 为建设现代化新大庆作出新贡献》为题作表态发言。
　　顾双彦表示，全市法院将在抓会议精神贯彻落实上下功夫，严格落实中央、省委、市委以及上级法院整顿作风优化营商环境相关会议精神，严格落实全市法院党风廉政建设暨深入推进作风整顿工作会议、全市法院工作会议精神，用“钢牙啃硬骨头”的坚定决心，狠抓党的纪律作风、机关纪律作风和审判纪律作风整顿，不断强化干警的大局意识、服务保障意识和“人人是环境、案案是环境、事事是环境”责任意识，着力解决群众反映集中、企业反响强烈、社会关注聚焦的顽症痼疾，来真的，来实的，来硬的，小惩大诫，防微杜渐，持之以恒正风肃纪。在抓执法办案上下功夫。要依法严惩刑事犯罪，特别要严厉打击侵害企业合法权益犯罪，深入开展扫黑除恶专项斗争，助推平安大庆建设；依法稳妥审理好各类民商事案件，有效调节经济关系，开展金融风险防范化解、涉企案件集中清理等专项行动，加大产权保护和破产案件审理力度，严防超标的采取强制措施、财产处罚过宽过重等问题发生，助推高质量发展；依法审理行政案件，继续推动行政机关负责人出庭应诉工作，强化府院联动，促进依法行政和推进“放管服”改革，助推法治大庆建设；旗帜鲜明运用司法手段治理各种违约失信行为，加大对无理闹访缠访和拒执行为的刑事打击力度，助推诚信大庆建设。
　　在抓问题整改上下功夫。扎实开展“纪律作风整顿年”活动，深查细究“不尽职不尽责、不作为乱作为、不守信不守法、不收敛不收手”突出问题，审判质效不高、大局观念不强、为民宗旨不牢、担当精神不足、遵规守纪不严等共性问题，以及审判执行和司法管理、服务、保障等各条线存在的个性问题，列出问题清单，制定整改方案。严格责任追究，落实“一岗双责”“一案双查”，以案为鉴进行警示教育，坚决纠正、从严查处作风不良、影响甚至损害营商环境的行为。
　　在抓主动优化发展环境上下功夫。深入开展“法治化营商环境建设年”“访企业、提建议、营环境、促发展”活动，帮助企业排查化解经营中的法律风险，主动服务企业发展和企业家队伍建设。深入开展“我为龙江振兴做贡献”“人民满意好法院、人民满意好干警”和精神文明单位创建活动，将便民利民服务的“四零承诺”和对违法违纪问题“零容忍”落到实处，积极作为，担当尽责，力争为我市做好“三篇大文章”弹好“四重奏”、争当全国资源型城市转型发展排头兵，创造“安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境”，为建设现代化新大庆作出新贡献！
　　齐齐哈尔中院召开作风整顿优化营商环境工作新闻发布会
　　3月29日下午，齐齐哈尔市中级人民法院召开作风整顿优化营商环境工作新闻发布会。黑龙江经济报、齐齐哈尔广播电视台、齐齐哈尔日报、鹤城晚报、齐齐哈尔新闻网等媒体的记者受邀参加了新闻发布会。
　　齐齐哈尔中院新闻发言人、党组成员、政治部主任吴超轶对齐齐哈尔中院开展作风整顿优化营商环境工作相关情况进行了发布，并回答了记者的现场提问。
　　据悉，2017年，齐齐哈尔中院把抓好纪律作风整顿作为新一届党组谋篇布局第一仗，出台“四项规定”、完善“五项机制”、强化“六个聚焦发力”，推动司法作风持续转变，各项工作取得显著进步。2018年，在总结2017年全市法院机关作风整顿工作经验的基础上，齐齐哈尔中院主动查找存在的问题和不足，坚持问题导向，抓实问题整治，深入推进强化党风廉政建设、深化作风整顿、优化营商环境工作持续开展，补短板、强弱项、练内功、树形象，着力建设新时代现代化人民满意好法院。
　　3月9日，召开了全市法院2018年党风廉政建设和反腐败工作会议暨深化作风整顿优化营商环境动员大会，要求全市法院把党风廉政建设作为建设新时代现代化人民满意好法院的基础性工程，推动全面从严治党向纵深发展。3月20日，研究通过了《全市法院系统2018年深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》。《方案》由五个主要部分和附件组成，在结合省法院工作方案和市政法系统工作方案基础上，进一步明确了全市法院在深化作风整顿优化营商环境过程中需要进一步整改的问题；根据全市法院实际，安排了构建廉政风险和岗位风险防控体系这一环节，并将该环节贯彻于整个作风整顿和优化营商环境工作的全过程；将市委提出的“服务本领提升年”要求与齐齐哈尔中院提出的“作风整顿年”“双满意”“我为鹤城振兴做贡献”活动要求紧密结合，提出四项细化服务质量措施。
　　吴超轶表示，齐齐哈尔中院将切实强化组织领导，坚持问题导向，抓实问题整改，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，推进全市法院形象作风建设优化营商环境工作实现“加速度”。以永远在路上的执着不断把从严治党、从严治院引向深入，以良好的司法作风营造良好的营商环境，在建设新时代现代化人民满意好法院的新征程上，为齐齐哈尔市全面建成小康社会、全面建设现代化新鹤城贡献更大力量！
　　黑河中院开展“推进优化营商环境” 主题开放日活动
　　3月16日上午，来自市内十几家的企业负责人代表及部分员工参加了黑河中院的法院开放日活动并就优化营商环境专题开展座谈。在讲解员的引导下，受邀人员参观了诉讼服务中心、执行指挥中心和科技审判法庭，观看了黑河中院的专题片。大家普遍表示，开放日活动提供了与法院零距离接触的平台，让大家对法院和法官的工作有了进一步的了解，感受到了黑河中院对企业的司法关怀。
　　黑河中院有关领导和部门负责同志参加了座谈，现场解答了企业经营过程中遇到的法律问题。与会人员畅所欲言，大家纷纷提出了开放日活动要形成常态化、组织企业人员参加典型案例的庭审观摩、为企业提供法律培训等建议。中院法官向企业代表提供了法院优化营商环境法律服务电话，并表示，将随时为企业提供法律服务，将以公正高效廉洁司法的成效，为黑河创造良好的法治环境，为经济社会发展保驾护航。
　　齐齐哈尔市铁锋区法院：整顿工作作风 优化营商环境
　　为贯彻落实市法院关于党风廉政建设和反腐败工作暨深化作风整顿优化营商环境的会议精神，近日，齐齐哈尔市铁锋区法院深入贯彻落实上级法院关于着力优化营商环境的决策部署，充分发挥司法职能作用，为努力打造营商环境新高地，建设具有竞争力的一流营商环境提供更加有力的司法保障。
　　会议要求，全院干警要提高政治站位，切实增强对深化机关作风整顿优化营商环境重要性、紧迫性的认识，以转变思想观念为先导，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，全力营造法治化发展环境，要敢于刀刃向内，敢于严肃查处。强化责任追究，严肃追责问责，坚决查处扰乱破坏营商环境的违法行为。
　　会议强调全院干警要狠抓审判执行第一要务，争做守纪律、讲规矩的表率，廉洁自律、爱岗敬业的表率，勇于担当、勇于创新的表率，以忠诚、为民、公正、廉洁的有为姿态，全力为营商发展提供优质的司法环境。
　　牡丹江市西安区法院：立、调、审、执无缝对接 优化营商环境
　　牡丹江市西安区法院着眼于服务经济社会发展大局、立足审判职能、创新审判工作机制，优化内部职能，实现涉企案件立案、调解、审判、执行的无缝对接，开通绿色通道，营造法治化的营商环境。
　　强化立案流程，构建立体化、一站式、全方位的精准立案服务
　　对于符合立案条件的当事人，当场登记立案，送达受理案件通知书、诉讼材料；对于不熟悉诉讼程序的企业，讲解相关法律法规、流程，帮助其完成立案手续；开通重点企业诉讼服务绿色通道，与有司法需求的企业进行“一对一”对接、“面对面”交流、“零距离”服务，为之后的调解、诉讼、审判、执行打下坚实基础。
　　强化调解工作，构建民商事审判速裁机制
　　挑选骨干审判力量，成立民商事案件速裁小组。立案庭立案后，第一时间将涉企案件相关材料移交给速裁小组，由速裁小组介入，充分发挥多元化纠纷解决机制，平等保护当事人合法权益，取得了法律效果和社会效果的统一。
　　强化速审速判， 构建高效公正的民商事审判机制
　　西安区法院打破民事审判一庭、民事审判二庭案件审判界限，实行大循环分案模式，发挥骨干审判力量作用，对于涉商案件，建立快速通道，注重判前调解，建立起了全方位的涉企案件快速反应工作机制。开辟绿色通道，优先送达。对事实清楚，权利义务关系明确的案件优先排期，提前开庭，力求对案件快审快结，依法灵活采取保全措施，避免影响企业正常运营，为企业发展提供可靠、有力的司法保障。
　　强化审、执对接， 构建涉企案件执行绿色通道
　　涉企案件审判后，审判人员第一时间向执行警务局通报案件审判情况，为案件的快速执行打下基础。创新执行方式，规范执行行为，切实增强执行威慑，优化执行效果，强化对失信被执行人的信用惩戒力度，对涉案企业和人员，综合考虑行为性质、危害程度以及配合诉讼的态度等情况，依法慎重决定是否适用强制措施和查封、扣押、冻结措施，最大限度地保护企业的合法权益。（完）
【编辑:郭璨】
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中新社黑龙江分社团队关于作风整顿暨优化发展环境活动开展情况的汇报
关于作风整顿暨优化发展环境活动
开展情况的汇报
开发区党工委始终坚决贯彻落实从严治党的要求。今年以来，按照省、市委作风整顿暨优化发展环境活动安排，开发区进一步引导广大党员干部更好地适应作风建设新常态，不断把作风建设推向深入。活动启动以来，坚持高标准严要求，扎实做好规定动作，创新做好自选动作，推进干部作风的不断转变和发展环境的不断优化，为实现三年大变样，建设国家级开发区、全国知名园区奠定了扎实基础。现将活动开展情况汇报如下:
一、强力组织推动，确保强势开局
省、市委启动作风整顿活动后，区党工委周密部署，全力推动，确保了作风整顿强势开局、有效推进。一是高度重视，迅速行动。2月14日，节后上班第一天，区党工委组织区级领导班子，机关全体干部，镇办、村居干部等共设置8个集中收视点，收听收看了省级机关作风整顿动员大会和全市干部作风整顿整顿暨优化发展环境动员大会。为确保活动成效，区党工委专题召开党政联席会传达学习省市会议精神，并结合开发区实际研究制定了实施方案，进一步统一了思想认识，明确细化了活动内容。成立了以区党工委副书记王清飞同志为组长的开发区作风整顿暨优化发展环境领导小组，领导小组下设办公室，由党工委委员、综合办公室主任刘廷振同志兼任办公室主任，党工委委员、人社局局长兼组织部部长江润民同志兼任常务副主任，抽调精干力量集中办公，做好作风整顿日常工作。二是层层落实，全面动员。2月19日，召开了全区干部作风整顿暨优化发展环境动员大会，区党工委书记、管委会主任段小勇同志对作风整顿暨优化发展环境做出安排部署。各镇办，区直及驻区部门迅速成立了相应工作机构，“一把手”亲自抓，严抓严管，确保作风整顿取得扎实成效。三是细化责任，项目推动。制定《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作区级领导责任分工》、《开发区作风整顿年流程图》、《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作安排一览表》等专件20多个，将作风整顿活动分解为4个阶段、34项工作内容、83项具体要求、85项督导要点，实行项目化管理、制度化推进。四是加大宣传，营造氛围。活动办在开发区报、开发区网站分别开辟了作风整顿专栏，开办了活动简报，刊发各部门好经验好做法。截至目前，活动办编印简报6期，刊登信息8篇，报道祝村镇、教文体办、综合办公室、留村镇、区检察院、区财政局、区食药监办、王快镇8个单位的经验做法。向市作风办上报简报2篇。其中，撰写的《开工就是硬道理》在邢台日报刊发，得到市委书记张古江肯定批示。
二、做好自查自纠 坚持立行立改
活动中，我们坚持把查找问题、找准根源放在重要位置。一是领导带头，率先垂范。区级领导班子成员采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方面意见建议，着力查找自身在“庸、懒、散、拖、骄、娇、旧、软、虚”9个方面存在的问题，形成了问题清单，建立了整改台账，制定了切实可行的整改方案。二是形式多样，认真查找。各镇办，区直及驻区各部门，活动办各工作组结合“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，对照省委书记赵克志指出的12个方面突出问题和我区重点整治的9个方面27个问题开展自查自纠和征求意见活动，通过召开座谈研讨会、开展集中谈心谈话、深入基层一线调研、进行问卷调查等形式，听取基层干部和服务对象的意见建议。三是剖析根源，深入分析。各部门根据自查自纠和征求意见活动，建立了部门和机关干部个人的问题清单；组织开展“三查三看三对照”，深入剖析问题根源，找准找实问题症结，列出问题整改清单，制定切实可行的整改方案，解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题。四是立行立改，解决问题。结合部门和个人《问题整改清单》，形成单位和个人整改方案、建立整改台账，完善整改措施，限时完成。
三、深化督导检查，确保活动成效
工作中，坚持以强有力的督导手段，保障活动成效。一是建立精准督导平台。将机关干部作风整顿人员与区督查室、区纪委、区检察院人员整合，集中办公，专职督导，重点结合“三严三实”专题教育、解放思想大讨论暨作风整顿、“三比一争”、“双提”活动各阶段工作进展情况，制定督查要点，对各单位工作开展进行严实督导；各级各单位设立举报投诉意见箱、电话，通过不同渠道接受群众投诉举报，逐一认真调查核实。二是开展专项督导检查。扎实推进作风纪律检查常态化，一方面以不定期突击检查的方式对各单位工作人员上下班情况进行突击检查；另一方面采用突击暗访的方式对各镇办便民服务中心、驻区部门人员工作情况进行检查。印发《关于上报各单位工作人员名单的通知》，要求各部门对在编工作人员、借调人员信息进行统计上报，为进一步检查工作纪律提供良好依据。截至4月27日，作风整顿检查共计15次，形成通报9期，涉及12个单位，通报34人/次。三是建立健全规章制度。制定了《请销假制度》《绩效工资管理制度》《精神文明奖发放意见》，实行了易信签到制度，明确细化了作风纪律的制度要求。印发《干部作风整顿暨优化发展环境活动办公室工作管理制度》，制定了工作例会制度、重大事项报告制度、首问责任制度、公文运行制度、考勤制度，规范了活动办日常工作。办公室坚持每周例会制度，截至4月27日，召开例会6次，形成会议纪要6期。印发《关于实行工作日志管理制度的通知》。印制《工作日志》3400册，发放1200册。区级领导班子成员以上率下，向全区公示2015年个人请假情况。各单位根据2015年请假情况，规范了精神文明奖发放和绩效工资发放。四是坚持激励与问责两手抓。一方面，坚持简报、专报制度，开发区报、电视台开辟专栏，大力宣传先进典型，充分发挥示范引领作用；另一方面，加强新闻监督，加大曝光力度，督导检查中出现问题的单位和个人，在大厅电子屏上进行循环播报，形成震慑。五是加强与市活动办沟通联系，确保活动实效。自活动开展以来，与市活动办积极进行沟通联系，及时领会上级精神。4月初，综合组对活动开展以来各组各单位材料进行整理汇总，形成汇报材料，迎接市督导组的专项督导，获得上级领导的好评。同时对各单位活动开展情况进行梳理，形成专项通报，表扬先进，鞭策后进，极大的促进了作风整顿活动能够深入开展。
四、坚持久久为功，将活动推向深入
当前，活动已进入综合整治阶段，开发区将坚持持续用力，久久为功，抓好活动开展。一是开展“回头看”活动。指导各部门开展一次“回头看”活动，对自查自纠阶段进行系统总结，结合《问题整改清单》组织召开专题研究会议，明确整改措施、时限和责任人，集中时间推动落实。二是抓好做实规定动作。针对“为官不为”的关键症结，大力实施“三个六”：即开展六个专项行动（纪律整饬专项行动、效能提升专项行动、能力提升专项行动、增比进位专项行动、精准督查专项行动、“解、送、促”专项行动），开展六个具体活动（一次“亮丑”活动、我为协同发展做贡献“三个一”活动、一次专题辅导讲座、一次警示教育、一系列演讲活动、一次知识测试），健全完善六个长效机制（目标绩效管理机制、干部能上能下机制、典型选树机制、社会评议机制、作风建设长效机制、服务项目企业长效机制），让“不愿为、不真为、不敢为、不会为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。三是持续督查，推动工作不断深入。围绕开发区中心重点工作加强督导，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。
&&&&&&&&邢台日报、牛城晚报所有自采新闻（含图片）独家授权邢台网发布，未经允许不得转载或镜像；授权转载务必注明来源，例：" 稿件来源 - 邢台网 "。未标明 " 稿件来源—邢台网 " 的文章均转载自其它网站，如产生任何问题与本网无关。
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中共海林市委办公室关于召开全市机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会的通知
作者：市委办　来源： 市委办
更新时间： 10:15:35
各镇党委和人民政府，市委和市人民政府各部办委，中省市直各单位：
10月24日（周二）下午14:00
市政府大会议室
市四家班子领导及其他现职副处级领导。
2、各乡镇党政主要领导。
市直部门一把手及一名副职（部分单位只参会一把手）。
中省直单位主要负责同志。
与经济发展环境联系密切的二级单位负责同志。
部分窗口及执法部门工作人员。
1、请各单位办公室按通知要求组织相关人员按时参会。主要领导因特殊情况不能参会的，请严格执行请销假制度。
2、10月24日下午13:40入场，请各单位参会人员对号入座，会议期间不得离场、退场，会议期间纪检委将对会场纪律进行全程检查，会后通报。
3、请参会人员着正装或本单位制服，关闭手机，保持会场秩序。
附件：参加单位、参加人员及座次安排 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中共海林市委办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
参加单位、参加人员及座次安排
2排8-14副书记、常委、监察局副局长
科室负责人：加1排1-5、加2排1-5、加3排1-4
郑涛：前排有桌牌
2排2徐勤刚、3排5副主任
2排1王清文、3排4副主任
3排7李修杰、3排3副主任
3排6呼宝成、3排2副主任
房产办、供热公司、市政管理站：11排8-10
3排13-14书记、镇长
3排1、4排1书记、镇长
就业局、医保局、劳动监察局、机关保险局：加6排2-5
4排2-3书记、镇长
4排4-5书记、镇长
运管站（20人着制服）：加11排1-5、15排1-14、13排2）
4排6-7书记、镇长
农业执法局(20人着制服)、农技推广中心、农经总站：加6排7-10、加7排6-10、加8排6-10、加9排6-10、加10排6-8
4排8-9书记、镇长
4排10-11镇长、副书记
森林公安局(8人着制服)、防火办、绿化办：11排2-4、加11排6-10、加10排9-10
4排12-13书记、镇长
张平：前排有桌牌
5排8-9副职
交警队、消防队、刑警队、治安队：12排1-4
10名着装干警：12排5-14
园林站、环卫站：11排11-12
一般干部（20人着制服）：加10排1-5、14排1-14、13排1
孙艳林：前排有桌牌
一中、二中、朝中、职教中心、教师进修学校、特殊教育学校、一小、二小、子荣小学、朝小、幼教中心、二园：加3排5、加4排1-5、加5排1-5、加6排1
疾控中心、卫生监督所（10人着制服）、市医院、中医院、妇幼保健院、卫生中专：加7排1-5、加8排1-5、加9排1-5
汤漾：前排有桌牌
李尊义：前排有桌牌
11个社区主任：11排14、13排5-14
防汛办、供水公司、水土办：11排5-7
一般干部（30人着制服）：加13排1-5、17排1-14、加13排6-10、加12排6-10、13排4
一般干部（20人着制服）：加12排1-5、16排1-14、13排3
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维护制作单位：海林市互联网宣传管理办公室
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