应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
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应届毕业生第一份工作的选择有多重要？应该考虑清楚些什么？
说句不好听的，毕业3，5年后，同学之间就分出来“三六九等”了。毕业1、2年同学之间，还看不出太大的差距，但是到了3年之后、5年之后、10年之后呢？差距就很明显了。而从你离开校园，到能看出差距的3年、5年、10年，留给应届生在个人职业发展上去摸索、试错的时间真心不多。这时候，从这个意义上来说，第一份工作对于你的意义就显得尤其重要了。因为你很可能在你的第一份给个人发展并不能带来多少意义的工作中，浪费掉你黄金3，5年中的1-2年，比你的同龄人，落后不是一个档次。可是，我这么说绝对不是为了打击或者给压力给刚毕业的学弟学妹。我自己不还是在刚毕业的时候，迷迷糊糊地选了一个工作，又兜兜转转地换了好几份工作。可是，好在，现在才算真正找到自己的职业发展方向。从月薪3k的普通公司行政助理，到现在的高级运营专员，月薪8k.下半年竞争运营总监职位。所以，我一定要它分享出来。………………………………………………………………郑重声明：本文价值观是，无论起步多晚，重要的是你有改变的决心和方向。我没有“第一次”、“第一份”之类的情结还有，不要“自嗨”，不要想当然，前辈的建议很重要。废话不多说，进入正题。……………………………………………………………………你该这么挑选你的第一份工作这篇文章分享这几个职业规划原则，还在迷惘该找一份什么样的工作，还在苦恼该不该跳槽的，还在纠结是转行还是跟随专业的，一条条地想清楚以下几个问题，我保证你找的工作不会跑偏太多。先想清楚自己的人生目标是什么还没有职业目标，一切问题都是扯淡 你最好有意选择一份能让你越来越值钱的工作。其他来自一个痴长你们几岁的学长的建议………………………………………………………………好了，开始第一条：先想清楚自己的人生目标是什么？你已经即将走出校园，要步入社会，绝对不能再把“我都不知道自己要的是什么“这样的糊涂混账话挂在嘴边。今天我先帮你理一下三观。先做一个测试，帮你找到自己的人生目标（或者说你人活一生，要的是什么样的人生状态）看下图，列出来的一些东西，先按照你的第一印象做出选择。我希望你认真。随着选择的进行，你一定会觉得越来越困难，因为能供选择的越来越少。那么，剩下的三个，就是你最想要的。从现在开始，你就记住，无论做什么事情，如果对你的三个选择有帮助，那么你就去做。如果有害，那么你就碰也不去碰。套用“贾樟柯导演”贾樟柯在韩寒导演的电影《后会无期》中的一句话：小孩子才分对错，成年人只看利弊。我们都是成年人。所以，要分清利弊。比方我，我的选择是，健康、家人和智慧。所以我即使再忙，也会早睡早起，不过熬夜的生活；每周都会读一本书；经常给父母打电话报平安。我这个人存在的意义，就是为了这三件事情去努力，无论做什么决定，无论再艰难，我都能做出对我这个人来说，更为重要、有意义的决定，判断地唯一依据，就是对我这三个选择是否是帮助。都有帮助的话，哪个帮助更大？第二点：还没有职业目标，一切问题都是扯淡！！！（本文重点强调）为什么毕业后，有的人发展顺风顺水，有的人却还在纠结于工作的选择。都是因为没有树立自己的职业目标。从来都是东一榔头西一棒槌。什么都懂一点，什么都学的不精，这样的人，在社会中能有什么竞争力呢？工作了2、3年，还是个到处打零工的小职员。避免刚出社会的你们，浪费大好时间，我必须要强调：确立目标！确立目标！确立目标！重要的的事情说三遍。上一条说的是人生目标，就是你想要自己未来的生活状态是什么样子，是想要过安稳的小日子，还是做一个公司的老板，赚大钱。人生目标不同，每个人的职业目标就会截然不同。通过你的人生目标的选择，来思考转化，未来你想要在工作中达到什么样的成就或者说是样子。看下图，工作种类再多，最终无非就这三种出路：（看下图）在这里，我想强调说，一个清晰地职业目标，一定要由时间+职位角色+薪资构成。 因为，不是说把目标树立起来了，就把它束之高阁了。一个目标的完成，一定要分解成很多的小目标。举例：我的目标是2年内，成为一名优秀的小组长，自己能负责一块事情，年薪15W.那么，我就需要分解我的目标：1年内成为一个优秀的员工、半年内熟悉业务、一个月内转正、一天内做好手头被安排的事情…………将你的目标分解成无数的小目标。中间无论是发生了什么选择纠结难题，判断的唯一依据就是，它对我的目标完成有没有帮助？现在做的事情是不是在朝着目标的方向去走。中间，你可以徘徊，原地踏步，但是绝对不能的是南辕北辙。所以你看到，名牌毕业愿意去大公司基层做起，你以为毕业后就该不管脏累、不管薪资高低，去从底层做起。殊不知，别人是有自己的目标打算，可能家里有个几百万，只是让他去大公司实习一下涨点经验，回来就自己创业；你也看到，有的人毕业后就做了专业相关的工作，而且发展很好，你就觉得工作还是要跟专业相关。殊不知人家出于兴趣，就是立志要在这块 领域做出一片天地。你总是在看别人，然后纠结着自己工作的选择。这里，我就放一句话：都是扯淡！！不要再问，我毕业后是选择一份薪水较高但是我觉得发展前景不太好的公司？还是该进入一家目前薪资不太高，但是很有发展潜力的公司？是该将就着自己的专业选择行业，还是放弃专业？从来没有唯一的答案。因为每个人的职业目标不同。在职业规划的道路上，每个人都是摸着石头过河。最怕的是，你连自己的石头在哪儿都不知道，只盯着别人踩的石头，不小心掉河里。从现在开始，好好树立职业目标，这是职业发展的第一步。值不值得，该不该，全部是用目标来衡量。不是要用你现有的东西来去将就你的选择，而是用目标来去指引你做出选择。确立了目标，别管大学专业是不是这个，不会的东西就去努力学；符合目标达成的，再苦再累都要坚持；不符合目标的，薪资再高，也果断辞职创业；……………………………………………………………………………我希望你不是随便树立个职业目标，然后凭着一股傻劲冲向前。有些目标设立的原则，你也必须得懂一点儿。因此，第三点：你最好有意选择一份能让你越来越值钱的工作。怎么能越来越值钱？？而这个是由两个因素决定：职业天花板+个人能动性先来说职业天花板的问题。举个例子：一个公交车司机的，他的职业发展是什么呢？一开始会开公交车。后来还可能开汽车、开大卡车；可是，他的职业发展也就是这样为止了。而一些高薪行业，比如说互联网、游戏通信、咨询增值业务等行业人员，你 无法预判未来他的知识水平能有多高，薪资水平跟知识水平成正比，同样你无法预判他的薪资会到达一个什么水平。两者之间的职业发展对比如下：（特别强调：这里拿公交车司机举例，只就事论事，做职业发展空间分析，没有任何歧视！！！！！一车人的性命都在他们手里，我尊重这个社会每一个劳动者。）这里就是职业天花板。所以，你要尽量挑选职业天花板高的、能让你越来越值钱的行业。行业天花板的高低，决定你未来职业发展的高低。（看下图职业天花板高低的具体区别）天花板低的工作，靠的是经验积累、做着日复一日重复的工作，所以这也是很多年轻人现在觉得做着工作没意思，没发展的原因。这里我简单上网搜索了下2016年10大热门职业，作为你们的参考。可是，如果你觉得，进了这些行业，就万事大吉了，那么肯定是错的。在任何一个公司中，都有不同的职位，不同的职位，也就有不同的发展前景。对一个公司的构成，人员岗位构成大体可以分为以下几种：选择什么样具体职位，你就需要考虑自己的主观能动性了：自己的性格，适合不适合这样的岗位？自己的人生目标，是志向在此么？你不能把一个需要勇猛冲劲的市场拓展工作，交给只求安稳生活的员工手里。他真的会觉得很痛苦。……………………………………………………………………………好了，到这里为止，你知道要去想想自己的人生目标，也知道用人生目标去转化成职业目标；你也知道了职业目标的设立要考虑行业本身客观因素+自身的主观因素。但是，我还是担心，担心你走弯路。而人生本身走弯路探索不可怕，可怕的是，明明你都可以避免这些问题，可是你却因为懒惰和“自嗨”似的自以为是而拒绝听取别人的建议。以我三年的工作经验，想再分享一些我个人的，具体公司挑选时需要注意的事情，希望可以帮助到你。如果你是一个进取的年轻人，那么，可以听一下以下我的个人建议。行业有天花板，同样公司也有天花板，平台很重要，而你要注意公司的天花板就是这个公司的CEO，他是满足于公司现状，束手束脚的人，还是一个格局很大、愿意放手让别人做事的人。一定要挑选一份符合你生计的工作。可以累，可以辛苦，不能连生计都保证不了。一定听取过来人的建议，不是让你听取他们对你人生的建议，而是听取他们的经验，对一个公司好坏的建议，我最痛恨那些给应届生画大饼，本身其实只是要廉价劳动力的公司。你离开一家公司的唯一理由，是不能在这家公司再学习到新的东西。(在你已经确立了职业目标，走上正途之后，转行不算）一个好的公司，愿意给你机会尝试新的事物。看这个公司有没有核心产品。连自己产品都说不清楚的公司，慎入。你的时间很宝贵，又不是给自己创业。一个愿意敲打你的直接主管，要珍惜。不要做操作工（除非你志向在此），我还是建议应届毕业生多学习，多努力，多尝试，不要做些机械重复的工作。一年，两年，三年，都是那样。进入能说得清楚你的相应岗位的晋升制度的公司（除非你自己创业）不要想着说毕业后只积累所谓的社会经验，未来你有几十年漫长时间去体会什么才叫职场人的社会经验。刚毕业的时候，不该只想着，单独花个一年两年去去适应社会。说实话有点浪费时间，你该全身心想着去让自己增值，其它地都是自然就来了。要分清主次关系。……………………………………………………………………………如果你觉得学长推荐的还不错。也可以关注我的微信公号：七分的营销思维，查看；；这篇推文。公号内容主要是分享一些简单易懂的互联网营销知识（比如教你怎么摆脱知乎小透明的现状）+帮助职场小白快速成长的知识分享。目前公号刚刚开通，（哈哈，跟我的知乎帐号一样），需要积累第一批粉丝，来吧，我会为你持续负责的！如果你觉得还是有些职业发展想深入了解的。还可以点击看这个，有免费的职业发展课程可以听。这也是我的老师。（完）………………………………………………………………
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作为一个结业一年的老学姐，常常会有学妹在结业的时分来问我各种疑问。通常这些学妹都有一个一同点，那便是苍茫。不知道要挑选回家找个安稳的作业，仍是找个一线城市斗争。不知道找专业对口的作业，仍是找自个喜爱的作业。不知道自个想做啥，能做啥。（图一）&插图来自Guillaume Kurkdjian01找作业之前你应当了解的作业关于这类还没有找到自个明晰方针的学妹，我通常会先问她以下几个疑问：1.&结业后你想去哪个城市？这个是最首要的，最少在三五年以内这个城市是你往后作业翻开的途径。你在这儿知道新的兄弟同伴，开端实在的单独的日子。而你挑选这个城市必定是你心里深处有所倾向的，你便是知道它和别的本地都不相同。或许是你从小长大的本地，这儿有你了解的悉数；或许是你神往的诗和远方。2. 你想做啥？关于该挑选专业对口的作业仍是自个喜爱的作业这个疑问，我一贯是主张尽量不计价值地去做自个有喜好的作业。刚结业的时分大有些同学能取得的薪酬正本都仅仅刚够日子，所以优先思考自个想不想，不要太在乎报答。做自个喜爱的作业，你的作业才干更风趣味，成长的速度也更快一些。3. 你能做啥？假设真的不知道自个想做啥的话，那就从更实习的思路动身，看看自个能做啥。有啥利益？参加社团活动的时分哪方面的才干更超卓？应聘的时分超卓自个的有关履历，许多公司都情愿给机遇培育。&02榜首份作业有多首要思考了解这几个疑问往后，咱们再来看榜首份作业有多首要。这个疑问首要取决于时间。大学结业到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。抛开联络等不断定要素，咱们通常要履历以下进程：1年时间断定自个想要的作业和作业；2-3年从事作业的根底作业；4-5年走上根底处理岗位；6-7年做到中层处理岗位；8-9年做到公司高层。这个翻开进程不是必定的。而是一个累积的进程，在一个作业里时间越长，你的履历，人脉，履历都在这个作业 。假设基地换作业，那就意味着这个程序要从头开端。当我还在上一家公司的时分，有一次我和老板喝咖啡，老板问：“你对作业或许说作业翻开有啥迷惑吗？”我想了想，说：“我期望在作业中看到我10年后能变成的那自个。”我简直是一挥而就地答复了这个疑问，老板标明这个疑问十分好，他要回去想一想。但正本我自个对这个答案也有些震动。这是不是真的反响了我对作业的迷惑呢？分外是当我行将离任的时分，我想了好久，榜首份作业关于我最首要的是啥？我也和许多在作业、想换作业、或许现已辞去职务的同学聊了聊，听了听他们的观念。后来我俄然了解了，榜首份作业关于我最首要的含义，在于“找到方向”。作业生计和学生生计的首要差异在于，学生生计是千军万马过独木桥，路很难走，可是只需一条。作业生计整体来说技能难度并不大，可是咱们面对的是一片原野，上面有许多条路，乃至看上去没有路的本地也能走，要害疑问在于哪条路适宜自个。在这么的状况下，挑选比尽力更首要。那些期望自个能在作业生计上不断持续行进的人就会重复打听着去找自个适宜的路，然后在自个的路途上大放异彩。而没有许多主意的人通常就会随意选一条路，然后行进着走下去，也不知道这路为何欠好走。所以我觉得人生的榜首份作业，最大的含义在于帮你找到作业方向，挑选一条最适宜自个的路途。由于在作业的前两年，变换作业范畴价值十分小，最少比作业四五年往后的价值要小得多。（图二）插图来自Guillaume Kurkdjian03怎么找一份“好”作业好作业的界说是啥？这个没有任何人能精确说了解，“汝之蜜糖，彼之砒霜”。但好的作业通常契合以下三个准则：好作业首要要能显着行进你的价值；好作业要能让你改进日子；好作业要有助于刻画一个健康活泼的三观。有了这几个准则往后，咱们就可以来挑选一份好作业了。1. 从榜首份作业开端，就学会看作业大势大约在半年前，我面对着一次换作业的机遇，其时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也十分投合。可是我终究没有去，便是由于我思考到电视购物是一个落日作业。如今还会有人信赖电视购物吗？并没有。所以这个作业终究会面对转型或许晋级换代，或许直接被筛选。这都十分有或许发作。学会看作业从必定程度上决议了你的将来有多广阔。在风口上，猪都能飞起来。2. 要分外重视公司效果是不是在安稳的行进上市公司的话，近几个季度的财报就可以看出来了，假设对错上市公司的话首要是看它的商品出售状况。许多同学会以为自个是不是升职加薪，取决于自个跟主管的联络，正本那底子就不叫个事。最底子的要素是这家公司有没有这个空间给咱们升职加薪。公司效果是不是在安稳行进将从底子上决议你是不是有或许显着改进日子。3. 终究是很简略被疏忽的一点：主管还想不想斗争咱们遍及以为的好主管，都是指的好共处，比方脾气温文，批判都是暗里的，表彰都是当面的。但正本在实习日子中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲便是假设你干得不错，那么这个主管除了给自个加薪酬，还能想到也给你加薪酬，这就现已是一个好主管了。别的的都是些细枝末节。真话讲，这个社会还有不吝开罪你，也情愿给你指出缺陷的主管，乃至以以身作则的方法股动你，或许强逼你成长，你就爱惜吧。他本没有必要这么做，只需给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了断个怨的。会请你喝咖啡的老板不用定是好老板，给你加薪酬的才是。这篇文章由群众号：立知 自创，ID:imlizhi ，立知是一个在线学习与同享途径，衔接公司与学生桥梁。立知有求职路上必备的自创干货，来自公司长辈的优异在线讲座，从学校到职场，立知与你一路同行。（图三）等候订阅群众号：ACCA考友论坛同名知乎专栏：ACCA考友论坛泽稷网校
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我想很多应届毕业生在选择的工作时，都会遇到是要选择自己的专业方向的工作的好，还是选择自己的兴趣爱好的工作好，这是常规以来，大部分的应届生都会面临的问题。许多应届生能从事自己感兴趣的领域的可能...
我想很多应届毕业生在选择的工作时，都会遇到是要选择自己的专业方向的工作的好，还是选择自己的兴趣爱好的工作好，这是常规以来，大部分的应届生都会面临的问题。许多应届生能从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，也有许多应届生毕业后无法从事与自己的专业对口的工作，甚至专业与工作一点关系也没有。不过，有一点可以肯定的，第一份工作的选择非常重要，第一份工作的选择非常重要，第一份工作的选择非常重要。第一份工作往往能确定你今后工作的发展方向，要切切注意，男怕干错行，女怕嫁错郎。毕竟想要在中间来个大转行是很难，因为从头再来谈何容易，所谓再回头已是百年身。& & & & & & & & & & & & & & 在选择第一份工作的时候要考到清楚，先去认识认清行业发展趋势，你所选择工作类型的发展前景怎么样，在今后有没有上升的空间，还有你将要去的公司的业绩是否稳定。公司的员工和领导的工作心态和状态是好是坏，如果能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力，那么将来即使变换工作也会有好的发展。&最后是要清楚自己的能力范围，能担任哪些职位的工作，能给自己定位在那个位置，然后就先选择一个你喜欢的大方向，从这个方向去找工作，然而还要考到你最希望工作给你的带来的是什么？是成就感还是工资等等。最后在你的职业规划的基础上全力以赴。
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首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，了解怎么去做出明智的选择。能够提高自己的价值，能够改善自己的生活，能够消除对人生意义的怀疑。只有能力不断提高，你的单位工...
首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，了解怎么去做出明智的选择。能够提高自己的价值，能够改善自己的生活，能够消除对人生意义的怀疑。只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等一系列的问题都要考虑。让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。选择好一个好的工作能有助于塑造一个健康积极的三观大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉或者是特别的不适应就可以不在那个地方工作了。
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，性格开朗，待人热情，工作认真负责，吃苦耐...
对于应届生来说，他们的第一份工作都看得很重要，毕竟是第一次踏上工作岗位，接触社会，而且对自己今后的职业规划和人生规划都有很大的影响，所以我们在选择第一份工作的时候需要考虑清楚些什么呢？
1.兴趣，我们选择的这份工作是不是我们自己感兴...
对于应届生来说，他们的第一份工作都看得很重要，毕竟是第一次踏上工作岗位，接触社会，而且对自己今后的职业规划和人生规划都有很大的影响，所以我们在选择第一份工作的时候需要考虑清楚些什么呢？
1.兴趣，我们选择的这份工作是不是我们自己感兴趣的，是不是我们自己喜欢的，长期干着一份我们自己不喜欢的工作时间长了会产生厌倦的情绪的。
2.个人发展，这里面可能包含了行业、公司和职位等等。我们都有积极向上的想法，结合我们自己今后的职业规划，所以我们在选择工作的时候要考虑到今后个人的发展，我们所在的行业的发展，我们所在的部门和职位的发展等等。
3.价值观，每个公司都有它的价值观，这样的价值观会影响新人，尤其对于第一份工作的毕业生，选择和自己价值观相符，或者是自己期望的价值观的公司，和一群志同道合的人在一起，你会成长得更快。
4.工资，第一份工作薪水就不要太重视，大家都在起步阶段比谁钱多钱少，其实没有任何意义，要比就比5年10年后。
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，如果没有梦想，同一条咸鱼有咩区别。
作为一个毕业有些时间的老腊肉，经常会有学妹学弟在毕业的时候来问我各种问题。通常这些学弟学妹都有一个共同点，那就是迷茫。不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。不知道找专业对口的...
作为一个毕业有些时间的老腊肉，经常会有学妹学弟在毕业的时候来问我各种问题。通常这些学弟学妹都有一个共同点，那就是迷茫。不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。不知道自己想做什么，能做什么。说实在的，如果我说找你喜欢的去做，那是害你的。那些话只是安慰你而已，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务。早一点认清这个事实，起码可以让你知道真相后，不那么失望。一份好工作首先是能显著提高你的价值。只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。只要能提高你的价值，那么这才是考虑的第一要素。
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，仍旧想要当初想要的不一样
我觉得是非常重要的，大部分应届生的第一份工作就基本上确定了以后的发展方向，会影响以后他们的人生观价值观，所以应届生选择的第一份工作非常重要。应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但...
& & & 我觉得是非常重要的，大部分应届生的第一份工作就基本上确定了以后的发展方向，会影响以后他们的人生观价值观，所以应届生选择的第一份工作非常重要。应届毕业生从事自己感兴趣的领域的可能性不太大，但是并不怎么喜欢本专业。其实是比较犹豫是坚持自己的兴趣还是坚持自己的专业。坚持兴趣的话，实在是毫无优势。坚持专业的话，自己又不太喜欢。这就会导致应届生找工作时长处与迷茫状态，没有给自己定好位置，可以给自己做好职业规划，摆正自己的心态和状态，如果能够在第一份工作中学到良好的处理人际关系和处理日常事务的能力，那么将来即使变换工作也会有好的发展。& & &首先要认清行业趋势，这份工作的发展前景怎么样，有没有上升的空间，公司的业绩是否稳定。留意观察领导与同事之间相处是否和谐，你的领导是否还想奋斗，一个团队的凝聚力和冲劲是非常重要的，对于应届生来说他们怀揣着梦想与激昂，如果一个领导没有冲劲就带动不了整个团队。& & &最重要的还是自身原因，了解自己的能力，清楚自己的擅长领域。可以向师哥师姐、导师或者同学之间交流经验，找一个愿意帮助你的高人，这个人往往拥有一个行业最真实的实战经验，深入领悟到外人无法了解到的行业潜规则、为人处世、思考方式等，在刚毕业其实对社会认知几乎空白的情况下，有这样的人相当于给你的世界扫除了一大片迷雾啊，比自己慢慢闯荡探索快速进步了好几年。作为一个职场新人要谨记有礼貌、懂得感恩、主动好学、吃苦耐劳不眼高手低。
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，才能进行回答
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