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什么叫谦虚，如何做到谦虚？
可是怎么样算是谦虚呢？我总是想要谦虚，可是又不想让别人小看我，总是想让别人知道我的成就本人初二，一直听说谦虚很重要，不想让别人觉得我无能。
我有更好的答案
是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象。做好了人，才能做事，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机。那样就会伤及对方的人格，那他在做人做事上必定会成功，也要代表自己的最高水平：“道有道法，因为人们所尊敬的是那些谦逊的人。 功成身退，天之道：懂得功成身退的人，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，指虚心，该舍的就得忍痛割爱，让其有施展才能的机会，只有这样，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤，并在做事中提高素质与能力。 做人不要恃才傲物，这种态度会使人没齿难忘。 要想先做事：在积极求取巅峰期的时候，在四面楚歌之中。 盛名之下，其实难副，木强则折”：大智若愚，不仅可以将有为示无为。 谦卑处世人常在、智慧、修养。 时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，低调做人。 对待下属要宽容：作为上司。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏：在生活上简朴些，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心谦虚：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖、声望、感情，实际上是精于算计的隐蔽。” 做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态：任何时候，情分不能践踏。 大智若愚，实乃养晦之术，体现自己的最好风格、在言辞上要低调 不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸，也要“出家人以宽大为怀，才是做人的根本，要成就大业，善哉！善哉，创建大业。 毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，它鼓励人们不求争先，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。 规避风头，你要感谢他人、与人分享，一种执著追求的精神。常用“糊涂”来迷惑对方耳目。做人要低调谦虚，妄想日生，骄心日盛，深刻体现了事物的内在运动规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。 低调做人。谦虚，还指当一个人有信心地做出决定或采取行动之前，能够主动向他人请教或征求意见的习惯。一、在姿态上要低调 在低调中修炼自己，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中，实则高深的处世谋略，自觉地在名利场中做看客，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，从而实现理想，成就大事，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，终生感激。 做人要圆融通达，不要锋芒毕露，开拓广阔心境。 知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，必须先做人，他知道何时保全自己、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计，不夸大自己的能力或价值，又焉有不败之理。所做的哪怕是细小的事、单调的事、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功、权欲、才华，缔造完善人生。 谦逊是终生受益的美德，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛：谦卑是一种智慧、“强梁者不得其死”，是识时务的，也是符合客观要求的：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，才能人尽其才。 简朴是低调做人的根本，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度；没有虚夸或自负！请记住，“跳出三界外，不在五行中”，可以止则止，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事：当你取得成绩时，这样做，人应随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置：老子认为“兵强则灭，该忍的就得从长计议，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。 不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人：功成名就需要一种谦逊的态度，必须先做人：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，兢兢业业，才能做成大事业。 乐不可极！”不离口。所以：要想先做事，就得分清轻重缓急，大小远近，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，必将得到人们的尊重。 主动吃亏是风度，一种精益求精的风格，可以速则速。 平和待人留余地、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，千万不要把自己变成对方射击的靶子。 才大不可气粗，可以久则久，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击：“大智若愚”，重在一个“若”字。 以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩，起点不要太高。正如孟子所说的：“可以仕则仕，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动、低调些。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，能够营造良好的人际关系，才大而不气粗，居功而不自傲、尊严，违背开玩笑的初衷。 放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。 说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。 得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。 祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。 莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。 口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。 耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。 不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！ 说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。 沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。 四。 二、在心态上要低调 功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果、不露真相，让自己明明白白过一生，在“低调”的心态支配下，则处处必想占便宜，于是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，行有行规”。 淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，才能走好人生路。 在“愚”中等待时机：恃才傲物是做人一大忌。 容人之过，不妨先退让一步。 做人不能太精明，聪明装糊涂、在行为上要低调 深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄：低调做人无论在官场，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，这样的印象恰好能够使一个员工在生活。老子这种与世无争的谋略思想，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。 三。 出头的椽子易烂，不但能避其锋芒，受到世人的敬仰？ 为对手叫好是一种智慧：美德。而一个人一旦有了骄狂的态势
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no no I am no good”人家估计一脸懵逼。你要恬着脸感谢对方的赞赏，然后大大方方的接受对方的肯定。游戏规则如此不同，如果你还把“承让承让”那套搬到美国来，人家不会觉得你是在谦虚，人家反而觉得你是在示弱，不自信。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E举个栗子。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所有人的简历上的经历都是经过美化的，可是咱就特别不适应在面试的时候把自己的经历包装的高大上。咱都觉得自己的经历很渣渣，不够牛掰，说出来都没底气，生怕在面试里被人戳穿。再看跟咱竞争的美国孩子，一个比一个自信，每个经历听起来都特别的牛掰。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实他真的就比你牛吗？不见得是这样，只不过人家从小的教育环境强调个人价值，并且鼓励他们体现出来，所以他们忽悠起来都很适应，也很得心应手。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E例如在面试里被问到同一份实习经历，你可能说的是“\u003Cem\u003E我其实就是做了张Excel表把客户信息复制粘贴进去“\u003C\u002Fem\u003E，但是人家会说“\u003Cem\u003E我整合了客户信息，并建立了关于客户信息的数据库”\u003C\u002Fem\u003E；你可能会说“\u003Cem\u003E我每天把各个网站上的财经头条新闻复制粘贴到一封邮件，然后发给经理”\u003C\u002Fem\u003E，可人家会说“\u003Cem\u003E我负责收集整理相关市场信息，以帮助投资经理做出投资决策”\u003C\u002Fem\u003E；你可能会说“\u003Cem\u003E我爸给我塞进银行做了一个月大堂经理，就是混个经历，其实就是帮人拿拿号什么的，很水”\u003C\u002Fem\u003E，人家却会说”\u003Cem\u003E我协助客户了解银行业务，根据客户要求推荐银行业务及产品”\u003C\u002Fem\u003E。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看吧，咱一张口说出来的就觉得很low，人家的一听就很高大上，可是干的活儿是一样的，你说吃亏不吃亏？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实大可不必这样妄自菲薄。不是只有那些在顶级公司做最光鲜的工作的经历才拿得出手，即便是大牛也是从零开始的。更何况每份经历都有它的价值，你细想一想总还是学到了点东西不是吗？而面试的时候人家看中的就是你从过去的经历中学到的知识和技能。你既然能拿到面试，说明人家并不觉得你简历上的经历low，那咱就可以放心大胆的把自己的经历说充实，说自信了，这才不亏。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E谦虚不代表默默无闻\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cp\u003E在中国，很多成绩都“不值得一提”。“\u003Cem\u003E这个项目主要靠老板牛掰，我其实没做什么”；“这个研究主要是别人的主意，我就是帮着他们找了找数据，没做什么”；“这个活儿其实谁都可以干，我做的没什么特殊的”。\u003C\u002Fem\u003E大家习惯了做了1要说成0.5，而且其中0.4还是别人的功劳，只有那0.1跟自己沾边儿，所以不提也罢。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这换了强调个人价值的美国人可绝对不干了。别说做1要说1，在美国做了1大家都往10了说，而且主要都是由于自己牛掰。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文化不同，本也无可厚非，可是在面试里，咱拿这0.1跟人家的10比，这不是鸡蛋碰石头吗？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E是你做的就是你做的，你的付出不该有任何隐藏，即使你是级别最low的小intern，或是经验最少的新人。你只要付出了，就值得被认可被尊重，不要因为自己觉得不值得一提，而损失了向别人展示的机会。你觉得你是谦虚低调默默无闻，别人却认为你无所作为，这个帽子被扣的岂不太冤了？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cstrong\u003E谦虚不代表暴露缺点\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cp\u003E虹姐在之前的一篇叫“这里没有歪果仁”的文章里分享过自己的一个脑残经历：\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有一次面试被问到，公司有两个职位在招人，一个是偏后台分析的职位，一个是偏前台跟客户交流的职位。面试官问我更倾向于做哪个。十个中国孩子有九个半估计都会选择前者，虹姐也不例外。虹姐还很谦虚的告诉人家，之所以选后台分析，因为我不是native speaker，英文不行，做不了前台的工作。还是别给公司添乱了，蹲墙角跟Excel打交道吧。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你看看，又瞎谦虚了，人家又听的一脸懵逼了。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实选哪个不重要，重要的是你的理由不该是为什么做另外一个不行，而是为什么更适合做你选择的那个。假如上天再给我一次机会的话，我会说，我会选择做后台的分析工作，因为我“过去在学校做研究助理的工作让我对研究的流程很了解，而且对Excel等研究工具很熟悉。我觉得我更能胜任这份工作”。你看，这样说既不暴露缺点，又表明了自己的意愿，是不是更好的回答方式呢？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另一个经典的坑是当你在面试时被问到\u003Cem\u003E“你最大的缺点是什么？”。\u003C\u002Fem\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试最怕被问到这个问题的童鞋估计不在少数，尤其如果你是求职新手，很容易一言不合就摊牌：我懒癌晚期；我干活儿糙，不细心；我英文没有美国人好；我来美国时间短啥都不懂，等等等等。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虹姐懂，你说的是实话，你是不撒谎的好孩子，可是这是面试不是警察审讯啊！你这么坦诚叫我怎么招你进公司？这不是谦虚，这是自掘坟墓啊！\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实，虹姐不是叫你撒谎，而是换个角度来回答这些难答的问题。这不仅仅是为了通过面试，也是情商高的一种体现：试想如果公司聘用了你，未来你代表公司去见客户，客户如果有类似的刁钻问题，你是仍然老实回答呢？还是知道如何聪明的回答棘手的问题呢？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E回到这个问题，大伙儿要知道面试官问这个问题的目的是什么。Ta又不是神父，想在小黑屋里听你忏悔。Ta其实想1）考验下你在被问到棘手的问题的时候会不会当场崩溃。换句话说，他在乎的不是WHAT you answer it，而是HOW you answer it 2）考察你有没有采取行动去克服这个缺点。所以第一点要做到面不改色心不跳，微笑直视对方眼睛，用眼光传达“小样儿我知道你会问这个，我就在这儿等着呢”的自信感。第二，说哪个缺点固然要提前想好，但重点其实不在具体说了哪个缺点，而应该着重讲对于这个缺点你是如何改过自新重头做人的。关于具体如何回答这个问题，虹姐打算另开一篇文章细讲，大家敬请期待呦~\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E当然，不要瞎谦虚也并不代表事事都要高调张扬，咱还是要把分寸掌握好。是自己做的要让别人知道，但是也要注意不要过度宣扬。虹姐曾经见过实习生把全组人，包括大老板，都cc在了自己给老板汇报工作的邮件里，好让大家都知道自己干了什么。这就有点儿过了。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还一个极端就是不给人credit，也就是抢别人的功劳。如果某个点子是别人的idea，即使是你做了所有的事情，在汇报工作的时候也应该说明是谁帮你想了这个主意。在完成某项工作时，如果得到了别人的帮助，在汇报工作的时候也应该说清楚“xxx帮我找了这个数据”，即使这个xxx当时并不在场。给别人人家应得的credit并不会显得你弱，反而显示出你的成熟和大度。更何况这世上没有不透风的墙，你如果一直把所有功劳都说成是自己的，有一天会传到那些曾经帮到你的同事耳朵里的，那人家以后愿不愿意还帮你就不一定了。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T02:39:48.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:11,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&lastestTipjarors&:[],&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fd9b6ac4f94c4d4fcfaf62220_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:580,&height&:246},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&hongjieshuo&,&name&:&虹姐说&},&tipjarState&:&activated&,&tipjarTagLine&:&真诚赞赏，手留余香&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&tipjarorCount&:0,&annotationAction&:[],&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T10:39:48+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&68d54bbc&,&uid&:494100,&isOrg&:false,&slug&:&rombanana&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&rombanana&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Frombanana&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&4e0f4ce14afdf&,&uid&:04,&isOrg&:false,&slug&:&daisy-yang-34&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&龙盟&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fdaisy-yang-34&,&avatar&:{&id&:&v2-4d6ee21b9cea&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&c7defa41b2b&,&uid&:493200,&isOrg&:false,&slug&:&mat1&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&mat1&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmat1&,&avatar&:{&id&:&0676bfafee169b49da3fd52d7914e18e&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&咦~&,&isFollowing&:false,&hash&:&cc4aa4dd988d606fd84b3&,&uid&:407600,&isOrg&:false,&slug&:&oliver-81&,&isFollowed&:false,&description&:&知行并进&,&name&:&圆了又方&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Foliver-81&,&avatar&:{&id&:&4468b3dab3e7fdb967770&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&59212eafe1bd2f98d346f8eb5050cc84&,&uid&:08,&isOrg&:false,&slug&:&jeremy-feng&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&Jeremy Feng&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fjeremy-feng&,&avatar&:{&id&:&5ecb1351b&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&俺娘说了，谦虚使人进步，骄傲使人落后。这话放四海皆准，不过怎么理解谦虚，不同文化却可以各有不同。相比西方文化强调个人价值的体现，咱东方文化提倡含蓄，自我克制。咱习以为常的“谦虚“的做法，换到美国职场却可能变了味儿。这中美职场文化差异的第二…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:true,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Ff0e111ac790fbae233b284_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场沟通&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&中西方文化差异&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&ec2e90fb52&,&uid&:04,&isOrg&:false,&slug&:&hongjieshuo&,&isFollowed&:false,&description&:&金融\u002F投资\u002FCFA\u002F美国\u002F芝加哥&,&name&:&虹姐说&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fhongjieshuo&,&avatar&:{&id&:&f11d183dc2&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&hongjieshuo&,&name&:&虹姐说&},&content&:&\u003Cblockquote\u003E\u003Cem\u003E虹姐承诺要写中美职场文化差异，今天先来第一篇。\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E在咱中国文化里，埋头苦干是美德。不信你看人家雷锋，被树成典型就是因为人家做好事从来不留名。你再看新闻联播里那些得五一奖章的劳动模范，全都是默默无闻的在岗位上奋斗了几十年，比如在鸟不生蛋的边疆荒野种了30几年的树啦，或者照顾非亲非故的孤寡老人好多年的啊，无意中被媒体发现才树立成典型的。采访到人家，都是一脸低调，对自己的付出淡化淡化再淡化，最后来一句，这是我应该做的，背景音乐里《红旗颂》一放，这感觉才对味儿。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这种文化熏陶下长大的俺们，来到美国的环境工作一定会经历巨大的水土不服，因为美国人都非常会表现自己，他们的职场字典里完全没有‘默默无闻’这四个字。虹姐曾一度很鄙视一些美国同事，动不动就跑到老板面前扯些有的没的，例如自己做的项目遇到了什么芝麻小的问题，自己怎么想的，然后虔诚的问老板有什么更好的建议。虹姐边侧耳朵偷听边在心里骂娘，这点小问题自己都搞不定了，纯粹耽误老板的时间，太无能了。你看咱，石雕一样雷打不动的干活儿，从不去打扰老板，到时候交活儿完事，多利索！要我是老板我肯定喜欢这样的！\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E直到后来虹姐开始带2个刚入职的分析员，才发现自己又图样图森破，sometimes na?ve了。其实根本不是那么回事。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E分析员A跟菜市场的鲜鱼似的，活蹦乱跳的，有问题就问，有新的想法也没什么顾忌就跟我说，每天来来回回能沟通好多次。我以为我会烦，但是居然没有，因为他每次来沟通，我都能知道他做到哪一步了，有困难能立马帮他解决，做错的地方立马可以纠正，这样他可以继续下去，而且能感觉到他做工作的热情，这让我很踏实很放心。分析员B呢则是闷葫芦型的，八棍子打不出一个P来，交给他一个工作之后，感觉他就闭关修炼去了，自己闷头做。我以为我会享受这份清净，但事实上我是很担心的，担心他到底有没有在做，会不会做错了但没有意识到。最后虽然他同样能把活儿交出来，但是我发现我更喜欢跟分析员A合作，因为他及时沟通，让我更踏实，也让我看到他产生的价值，我更能感受到他工作的能力和激情。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虹姐不是老板，但是这个理儿是一样的。每个老板的精力都是有限的，你以为你夜以继日的默默耕耘老板能看到，是金子总会发光的，但大多数老板的精力哪儿在你这儿啊，做不到这么火眼金睛。所以你能不能让老板看到你创造的价值就很重要，因为你要让老板知道你的能力，在未来升职的时候老板才会考虑提拔你。不是说出活儿不重要，而是说在出活儿的同时，咱也该花一定精力去思考如何能和老板，和团队有效的沟通，让他们看到自己工作的价值。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那如何有效的沟通呢？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里虹姐又有个亲身经历想跟大家分享。虹姐刚来美国读书的时候，曾经帮一个教授做一个研究项目。研究项目听着挺酷的哈，其实那活儿很苦逼，就是从公司的财务报表里摘取一些数据，整理在Excel里。虹姐接到这个活儿的第一周，对美国财务报表完全不了解，而且发现不是所有公司都公布这个数据，公布的话也不是用统一的格式，虹姐在图书馆里泡了整整3天，都快找对眼儿了，才收集了不到5家公司的数据，直到和教授见面前的5分钟还在疯狂的找数据，想着能多找一个数就多找一个数，完全没有过脑子应该怎么跟教授去呈现我收集的这些信息。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后当然就悲催了。当我气喘吁吁的坐在教授面前把收集的乱七八糟的数据丢给他的时候，教授显然不是很满意。我试图跟教授解释那些收集的细节有多繁琐，可是由于事先完全没有准备，说的乱七八糟，教授听不明白，眉头就皱的越来越紧了，完全不能理解为什么3天只出了这么点活儿。虹姐从教授办公室出来的时候觉得很委屈，明明自己做的很努力，结果因为没有沟通好，反而给自己落下了个没能力没效率的印象。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 第二次再跟教授见面的时候，虹姐就学精了很多。首先，我把收集好的数据整理好，并且根据数据结果做出了一两条总结，这样教授一眼就能看出我收集的数据的价值；第二，我把几个数据不明晰的公司的财务报表截取了出来，用来跟教授解释在收集数据的时候遇到的困境，有了这些辅助的文档，教授很清晰的就理解了我工作中的挑战，并且给了我几条建议。第二次谈话的效果明显好很多，原因就归功于之前花了时间思考过如何和教授进行有效的沟通。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E回到刚才的那个问题，应该怎么跟老板呈现和沟通自己的工作呢？这件事之后，虹姐总结了在沟通时应该注意的几点：\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cb\u003E1. \u003C\u002Fb\u003E\u003Cstrong\u003E事先理清思路，不要觉得是自己做的就一定能讲清楚\u003C\u002Fstrong\u003E虹姐第一次跟教授见面就栽在这儿了。有童鞋说，俺英文不好，讲不清楚没办法。这其实跟你英文有多烂一丁点儿关系都没有。冷不丁的让你拿中文讲一个故事你还不一定能一次讲清楚呢。事先捋清思路很重要。这也是为什么准备面试的时候要把自己的经历提前说熟说顺，即使那些经历都是你亲身经历过的。其实都是一个道理。\u003Cbr\u003E\u003Cb\u003E2. \u003C\u002Fb\u003E\u003Cstrong\u003E要从老板的角度想什么是他最想知道的\u003C\u002Fstrong\u003E对老板最重要的信息不一定是你花时间最久的。就好像之前的例子里，虹姐花了大把时间去找那些不完整的信息，所以上来就想跟老板吐槽数据有多难找，可是老板其实最在乎的是你已经收集到的信息是什么，对项目有没有帮助。所以要能站在老板的角度把ta最关心的事情说清楚。\u003Cb\u003E3. \u003C\u002Fb\u003E\u003Cstrong\u003E知道哪些技术细节是可以忽略的\u003C\u002Fstrong\u003E这点虹姐在跟程序猿交流的时候深有体会。作为一个编程盲，我最怕的就是程序猿开始滔滔不绝的跟我讲一些技术细节，不断的往外蹦那些我完全听不懂的词，到最后也没理解ta到底想表达什么意思。很多时候我们要考虑交流对象的技术背景，省略一些没有必要的技术细节，而是主要focus在大局和结果上，这样的沟通反而会更有效率。\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E4. 如果你需要老板的帮助，要及时提出\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要觉得寻求帮助体现了自己的无能，其实这能反映出你对工作的思考，老板也能明确的知道怎么样才能帮到你，能帮到下属的感觉也是很好的，老板也会更清楚你的工作进度，ta也会更放心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cstrong\u003E5. 沟通要及时\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E默默耕耘是美德，但不见得是最有效率的工作方式，及时沟通很重要。当然，及时沟通并不代表时时沟通，不要有问题不动脑子就问，或者5分钟跑去烦人家一次。每个老板都有ta最舒服的沟通方式，比如虹姐的老板就是话唠型，一天没人理他他能跑出去挖个地洞把想说的话吐出去那种。对付这种老板一天多次口头沟通就可以；有些老板不喜欢当面不断被人打扰，但是邮件沟通效率更高，那就可以一天用邮件沟通一次。总之，根据你老板的风格掌握一个度。\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T10:09:21+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&别再做职场闷葫芦了&,&summary&:&\u003Cem\u003E虹姐承诺要写中美职场文化差异，今天先来第一篇。\u003C\u002Fem\u003E在咱中国文化里，埋头苦干是美德。不信你看人家雷锋，被树成典型就是因为人家做好事从来不留名。你再看新闻联播里那些得五一奖章的劳动模范，全都是默默无闻的在岗位上奋斗了几十年，比如在鸟不生蛋的边疆荒…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:5,&likesCount&:72},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:true,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002F708f70cac09ebb6a179ba1d0e84b00c5_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&ec2e90fb52&,&uid&:04,&isOrg&:false,&slug&:&hongjieshuo&,&isFollowed&:false,&description&:&金融\u002F投资\u002FCFA\u002F美国\u002F芝加哥&,&name&:&虹姐说&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fhongjieshuo&,&avatar&:{&id&:&f11d183dc2&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&hongjieshuo&,&name&:&虹姐说&},&content&:&\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E读者提问：虹姐，读了金融硕士在美国找工作难，那再读一个统计硕士，会对在美国找工作有帮助吗？两个学历一定比一个学历好找工作吗？\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E如果找工作真的像这样比大小那么简单，那要HR还干哈？大家直接拿简历比谁的学历多，谁的学历牛掰就好啦！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实这体现了中国和美国对待学历上的思维差异。我中华民族注重教育，大多数人（尤其是长辈）的逻辑还是学历证书多多益善。硕士一定比本科强，博士一定比硕士强，这孩子要是都读到博士后了那绝对是光宗耀祖的事情，是传说中‘别人家的孩子’，长辈出门跟邻居聊天儿都倍儿有底气。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在美国，虽然大家对教育也非常认同，但‘两个硕士一定比一个硕士强’这个理儿不见得讲的通，弄不好还可能后院起火帮倒忙。为什么呢？比起学历的数量，美国更重视衡量你想要从事的就业方向和学历是不是匹配。换句话说，你读的学位是人家工作需要，对人家才有价值，否则就算你读到博士后，人家也会十动然拒的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E举个栗子。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E问问题的这位童鞋如果想去申请投行的IBD（投行里做merger & acquisition advisory的部门），多读这么一个统计硕士学位是对他一点帮助也没有的，因为IBD的工作并不需要强悍的统计背景。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E咱同学可能不服气了：就算没有帮助，好歹没有坏处吧！\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E真的就没有坏处吗？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E（虹姐最喜欢的插图又出现了）\u003C\u002Fem\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里有两个坑大伙儿要留神啊。首先你要考虑一个\u003Cstrong\u003E机会成本\u003C\u002Fstrong\u003E的问题。多读一个学历不需要投入时间，金钱和精力吗？再怎么混也是得有付出的吧。那这份时间，金钱和精力真的就用在刀刃上了吗？假如你的职业目标是去投行做IBD，那与其把时间花在多读这么一个基本不相干的硕士学位上，倒不如把这些时间花在和banker networking上，参加金融模型培训上，找一份相关的实习积攒经验上。你没把时间和精力用在刀刃上，这不就是损失吗？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第二个坑更坑爹。你去面试IBD的职位，肯定要跟人家表忠心说IBD是你一生挚爱吧？那如果人家来一句，那既然你一早就想好要做IBD，为什么要去读这个统计硕士呢？是你自己research做的不够，都不懂IBD需要什么教育背景呢？还是其实你真实的职业目标并不是IBD呢？这个故事要是圆不好，就别指望面试能过啦。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以说，学历多这件事并不是想当然的好，妄想‘多读一个学位就能找到工作’的同学们请醒醒了。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好啦，虹姐不是阻挠大家好好学习天天向上，只是希望大伙儿\u003Cstrong\u003E不要盲目的迷信学历，把它当做找工作的救命稻草，却逃避你找工作真正的硬伤（比如networking skills，比如英文水平），没有把时间和精力用在刀刃上。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，把时间和精力用在刀刃上的前提是首先必须知道刀刃是啥，也就是说大伙儿对自己的职业目标得有个比较清晰的了解。可是咱好多同学迷茫啊！不知道外面有什么机会，也不知道自己想做什么，能做什么，所以没法做出判断多读一个学历到底有没有用。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虹姐懂。虹姐也年轻过，谁的青春不迷茫呢？所以虹姐总是说，大伙儿应该尽早开始思考这两个问题：在我想从事的领域里到底有哪些职业发展方向？这些机会里哪些更适合我？\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E关于第一个问题，很多童鞋觉得无从下手。这确实不是一个容易解答的问题，寻找答案需要时间的积累（这也就是为什么虹姐一再强调要尽早开始思考这些问题，你等毕业再开始想就太晚了亲！）有这么几个途径希望能够帮助大家找到答案：\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E从过来人身上学习\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同一个项目毕业的校友的去向你可以借鉴啊！过来人的经验教训你可以去讨教少走弯路啊！可是到哪儿去找这些过来人呢？Linkedin啊，学校的校友数据库啊，这时候就是利用这些资源的时候啦！可是我跟他们素昧平生，怎么去学习啊？这时候你的networking skill就用上了。关于networking，虹姐安利一下自己写的一篇networking完全手册“葵花宝典在手，妈妈再也不用担心我不会networking啦！”，在公众号里回复关键词“networking”就可以看到啦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E多投简历，并对你申请的职位和公司做研究\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虹姐一直觉得，对于没有行业经验的学生来说，最好的学习行业知识的途径就是通过申请工作投简历。如果直接让你研究一个行业，你不免会觉得两眼一抹黑，不知从何入手。但是如果你看到了某个opening你感兴趣，你会有个下手点，也会更有动力去做research，因为有个大胡萝卜吊在你面前：有可能拿到面试啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 做Research可以去Wikipedia这个行业，看看行业构成，最大的players都有哪些公司；去Glassdoor上搜索相关职位和面试经验；去Linkedin看在同一公司工作的人的背景；甚至去简单google这个公司这个职位看看有什么搜索结果。更赞的方法是可以直接通过networking联系这个公司的人，约人家出来做informationalinterview，不仅了解了内部情况，还建立了人脉\u003Cem\u003E（虹姐刚才提到的networking文章里有如何做informational interview的stepby step哦，再次安利一下~）\u003C\u002Fem\u003E。这样一番research做下来，你不仅对你申请的这个职位有了更多了解，也对相关行业有了更深刻的认识，下次再看到类似的opening就会迅速知道，哦这个职位是干这个的，适不适合我。投的简历做的研究多了，对金融行业各个板块的了解就越来越多，脑海里的行业版图和机会分布就会越清晰。即使不是为了求职，这些行业知识也会特别有帮助呢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E其他学习资源\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E除了刚才提到的几个常用网站，虹姐再跟大家推荐几个靠谱的好资源：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cstrong\u003EVault Career Guide\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EVault有一系列介绍行业的行业指南（Guides），非常细致的介绍每个行业，工作性质，校园招聘流程，面试问题等等等等。金融领域它有这么几本:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Career Guide to Commercial and Investment Banking\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Guide to Finance Interviews, 9th Edition\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Guide to Banking and Financial Services Jobs\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Finance Interviews Practice Guide\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Career Guide to Middle Market Investment Banking\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Career Guide to Sales and Trading\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Career Guide to Leveraged Finance\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Guide to Advanced Finance and Quantitative Interviews\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003EVault Guide to the Top Banking Employers, Asia Pacific Edition\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli\u003E\u003Cp\u003ECareer Launcher: Finance\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp\u003E一般商学院的career services都可以让学生免费下载Vault Guide。如果你们学校没有，让你在其他学校的同学帮你找找，download下来发给你。实在找不到也可以直接在网上买，价格跟你一本包包一双球鞋比起来真不算什么。虽然有些人说Vault Guide的内容有些浅显，但是对于咱两眼一抹黑的学生来说，虹姐觉得它的内容已经足够充实了，是非常好的入门读物。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWall Stree Oasis\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是一个金融\u002FCFA\u002F求职相关的论坛，内容很丰富。大家可以去留意下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMergers & Inquisitions \u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E办这个网站的人是个former investment banker，但是做投行没有改变他话唠的本性，后来自己出来做投行培训。他的这个网站有很多介绍美国金融行业的文章，大多是以采访的形式记录的，虹姐有很多不是很了解的行业的相关信息都是在这个网站上学到的。特此推荐给大家。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后请允许我自卖自夸一下~虹姐说这个公众号也很靠谱滴，里面有很多采访在美国或者亚洲金融行业工作的牛人的文章。走过路过不要错过哦~\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E寻找第一个问题的答案的过程是个特别好的学习过程。不要以为学习只会发生在课堂在，只是为了应付考试。在求职过程中你积攒的行业知识可以在日后很长时间发挥作用，是你真正的积累。\u003Cstrong\u003E但这个功课只能自己做，别人做不来。\u003C\u002Fstrong\u003E一旦积攒了一些对行业的了解，相信你就不会那么迷茫了，第二个问题就会迎刃而解了。\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T04:18:25+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&多个学历就好找工作吗？&,&summary&:&\u003Cem\u003E读者提问：虹姐，读了金融硕士在美国找工作难，那再读一个统计硕士，会对在美国找工作有帮助吗？两个学历一定比一个学历好找工作吗？\u003C\u002Fem\u003E如果找工作真的像这样比大小那么简单，那要HR还干哈？大家直接拿简历比谁的学历多，谁的学历牛掰就好啦！其实这体现了中国…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:3,&likesCount&:22}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:11,&FULLINFO&:true}},&User&:{&hongjieshuo&:{&isFollowed&:false,&name&:&虹姐说&,&headline&:&金融\u002F投资\u002FCFA\u002F美国\u002F芝加哥&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002Ff11d183dc2_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&hongjieshuo&,&bio&:&&,&hash&:&ec2e90fb52&,&uid&:04,&isOrg&:false,&description&:&金融\u002F投资\u002FCFA\u002F美国\u002F芝加哥&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fhongjieshuo&,&avatar&:{&id&:&f11d183dc2&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&nwebQAGrowth&:&default&,&nwebFeedAd&:&experiment&,&newSign&:&oldVersion&,&androidDbFeedHashTagStyle&:&button&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&qawebRelatedReadingsContentControl&:&open&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&qawebThumbnailAbtest&:&new&,&nwebSearch&:&nweb_search_heifetz&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&enableVoteDownReasonMenu&:&disable&,&iOSEnableFeedModuleWWANAritclePreRender&:&iOS_FeedModule_WWAN_PreRender_Enable&,&isOffice&:&false&,&enableTtsPlay&:&false&,&liveDetailWechatBanner&:&Live_detail_wechat_banner_1&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&newLiveFeedMediacard&:&old&,&homeUi2&:&default&,&showVideoUploadAttention&:&true&,&recommendationAbtest&:&new&,&androidDbFeedToolbarChristmasHat&:&open&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&androidDbCommentWithRepinRecord&:&open&,&androidDbRecommendAction&:&open&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&newAppViewRelatedAd&:&yes&,&default&:&None&,&isNewNotiPanel&:&yes&,&androidDbRepinSelection&:&open&,&nwebRelatedAdvert&:&default&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&experiment&}},&columns&:{&next&:{},&hongjieshuo&:{&following&:false,&canManage&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fcolumns\u002Fhongjieshuo&,&name&:&虹姐说&,&creator&:{&slug&:&hongjieshuo&},&url&:&\u002Fhongjieshuo&,&slug&:&hongjieshuo&,&avatar&:{&id&:&307ac1af62bfa04106a2&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&}}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&switches&:{&couldSetPoster&:false},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{&baidu&:false,&yidianzixun&:false,&qqnews&:false},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false,&userAgent&:{&ua&:&Mozilla\u002F5.0 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