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内容摘要????????????????????????????????????????????????????????????????????2 关键字??????????????????????????????????????????????????????????????????????2 引言????????????????????????????????????????????????????????????????????????2
一、审计风险的涵义及特征?????????????????????????????????????????????????????3
（一）审计风险的涵义及特征?????????????????????????????????????????????????3
（二）审计风险模型?????????????????????????????????????????????????????????5
二、我国中小会计师事务所审计风险现状原因分析――以广西立信会计师事务为例?????5
（一）会计师事务所内部问题及原因???????????????????????????????????????????6
（二）会计师事务所外部问题及原因???????????????????????????????????????????8
三、中小会计师事务所风险控制对策????????????????????????????????????????????10
（一）选择合理的会计师事务所体制??????????????????????????????????????????10
（二）严格规范会计师事务所内部质量控制????????????????????????????????????11
（三）建立财务报表保险制度????????????????????????????????????????????????11
（四）加强注册会计师行业监督??????????????????????????????????????????????12 参考文献???????????????????????????????????????????????????????????????????13 Abstract and Key words``??????????????????????????????????????????????????????13
对中小会计师事务所审计风险管理的研究
――以广立信会计师事务所为例
专业：财务管理学号：
姓名：赖建宇
【内容摘要】近年来，涉及会计师事务所审计失败的诉讼案件不断上升，这些案件对我国社会审计行业造成了重大影响，所以对审计风险的控制管理已经成为了我国会计师事务所发展过程中的当务之急。本文在简要阐述了审计风险涵义、特征和研究模型的基础上，以广西立信会计师事务所为例，通过文献检索、数据统计与调查访谈等研究方法，对中小会计师事务所当前的审计风险管理体系与风险发生原因进行了分析论述，然后再根据分析结果和我国的实际情况，提出了如何防范以及控制审计风险的解决对策。
【关键词】中小会计师事务所；审计风险；风险控制
会计师事务所主要为企业提供审计服务，对整个市场的经济信息起到独立的鉴证作用，是社会经济体制中不可或缺的重要组成部分。目前我国百分之九十的会计师事务所是中小型会计师事务所，随着近年市场经济体制的不断改革发展，会计师事务所行业也呈现蓬勃发展的趋势。但是不可否认的是，我国会计师事务所相对西方仍处在初级阶段，尤其是中小会计师事务所规模小、分布广，风险控制、风险承受方面的能力较低，内部控制管理和对外执业都还不成熟。我国先后出现的深圳“原野”、北京“中城”、宁夏“银广夏”等重大审计失败事件，就是会计师事务所只顾发展，而忽视了审计风险控制的体现。
中国注册会计师协会发布的《关于协会2010年会计师事务所执业质量检查通告》（2011年第2号），通报了2010年会计师事务所执业质量的检查情况。其中检查发现，中小会计师事务所普遍存在专业人才缺乏、市场开拓能力不足等问题，部分事务所还存在：询问、函证等审计程序的执行缺乏效力；对期初余额和持续经营能力缺少关注；实际执业中未能将风险导向审计贯彻落实等问题。个别事务所忽视审计证据不足的财务报表项目并出具标准审计报告。 上述检查发现表明中小会计师事务所在审计风险管理方面的缺失，如何有效的控制中小会计师事务审计风险，保证社会审计鉴证经济信息的真实性、有效性，是我国市场经济健康发展
所亟需解决的重要问题，同时也是本文研究的目的。
一、审计风险的涵义及特征
（一）审计风险的涵义及特征
1.审计风险涵义
审计风险的涵义有很多，不同的国家学者对其进行的界定不同，下面略举一些在国际上被各国注册会计师协会所认同比较具有代表性的观点：
加拿大特许会计师协会（CICPA）的观点是“审计风险是审计程序未能察觉出重大错误的风险”。
美国注册会计师协会（AICPA）的观点是，审计风险是“注册会计师对于存在重大错报的财务报表未能清楚地适当地修改他的意见的风险”。
《国际审计准则》认为“审计风险是指注册会计师对实质上错报的财务报表可能提供不适当意见的那种风险”。
《中国注册会计师审计准则第1101号――财务报表审计的目标和一般审计准则》中则将审计风险定义为“财务报表存在重大错报，而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性”。 不难看出上述观点都有着共同点，就是将审计风险界定在了发生“损失的可能性”上，只是随着审计研究的深入发展，在审计风险发生的时间、空间范围上更为清晰的确定了发生损失的可能性。
2.审计风险特征
审计风险的体现形式和最后承担责任的方式可能会不同，但是其都有一些共同的特征。只有认识、把握住审计风险的特征，才能对其特殊性、内在的规律性有更好的认识，才能对其有更深入了解，更好的去防范、规避、承受风险。
客观性，现代审计有着一个明显的特征，就是审计人员在审计时，大多采用抽样审计的方法，即根据从总体中抽取的具有代表性的部分特征来推断总体特征。然而样本特征毕竟不能全面反映总体特征，所以必然会存在差异，这种差异则会导致审计人员判断的误差。这种误差可以通过采用数理统计的方法控制在可接受范围，但是难以全部消除。因此，审计人员只要运用审计抽样方法就总是要承担以样本推断总体所产生的误差导致的一定程度的做出错误结论的风险。即便采用详细审计方法，但是由于审计人员需要对现在日益复杂的经济活动做出主观判断，也难免会出现主观判断与信息的客观存在出现误差的情况。所以审计风险是客观存在的，不以审计人员的意志为转移，可以将其控制在可接受范围，但却不能全部消除。 全过程性，审计人员承接业务不当，制定的审计项目计划和审计工作方案不充分，缺乏必要的审计专业能力，收集的审计证据不可靠、不充分，编写审计报告表达的审计意见不恰当等都可能导致最终的审计风险。因此，审计风险贯彻审计工作全过程始终。
潜在性，审计风险潜在的存在审计工作中，即审计人员做出的审计判断偏离了客观的事实，但是没造成不良后果，没有被追究审计责任，审计风险仍然停留在潜在的阶段，没有转化为实际损失。
可控制性，审计风险是由审计全过程中各种不当的操作因素所导致的，但是审计人员可以通过各种有效措施来预防和降低风险，将审计风险控制在可接受的范围内。随着现代科技的不断进步和高新技术产业的不断发展，作为社会经济重要组成部分的审计行业也在发展，审计执业的风险也越来越多，但是审计行业并没有被种种风险所束缚，而是主动的由原来被动接受审计风险向主动去控制风险这一方向前进。从审计取证模式的发展可以看出，现在已经由制度基础审计开始过渡到风险基础审计，从由被审计单位内控着手发展到以风险导向为主的审计模式。越发表明审计风险是可以控制的。认识这点是很有必要的，本文的研究目的就是如何加强对审计风险控制，以使得社会审计行业能够更为健康的发展。
（二）审计风险模型
审计模型是对审计风险的抽样表达，是将审计理论应用于审计实践的具体体现。为了控制风险，审计职业界和审计研究人员将审计过程中及过程外所遇到的风险因素尽可能的包括在一个模型中，以便去衡量审计风险。
我国2006年颁布的新审计准则中接受了《国际审计准则》ISA200的观点，即认为审计风险取决于重大错报风险和检查风险，具体公式如下：
审计风险=重大错报风险X检查风险
在一定审计风险下，识别和评估重大错报风险直接决定着检查风险程度。
该模型引进了重大错报风险这一概念，重大错报风险即指财务报表在审计前存在重大错报的可能性，将固有风险和控制风险合并为重大错报风险，体现了现代风险导向的重要思想。 重大错报风险是不能控制的，审计人员只能识别和评估重大错报风险，再加以考虑会计师事务所对风险的可接受程度和审计失败对事务所造成的损失程度的影响，来确定检查风险的可接受风险水平，进而在此基础上考虑实施相应的措施来将审计风险控制在最低水平，以保障会计师事务所的根本利益，防止审计失败，造成诉讼责任。
二、我国中小会计师事务所审计风险现状及原因分析――以广西立信会计师事务为例
在我国，中小会计师事务所占了全国会计师事务所总数的百分之九十以上，只有规范和发展中小会计师事务所，才能使得行业更快更好的发展，这已经成为全行业的共识。中注协在《关于规范和发展中小会计师事务所的意见》中指出中小会计师事务所的特点：经营成本低、专业特色突出、服务角色灵活。所以作为中小企业一部分的中小会计师事务所更能适应中小企业数量大、规模小、种类多、经营相对单一等特点，为中小企业提供服务。近年来，国家从调整经济结构和转变经济发展方式的战略高度，积极促进中小企业发展，着力提供法律保障和政策扶持，中小企业已成为国民经济的重要组成部分，所以致力于健康发展中小会计师事务所已成为社会经济发展的必然要求。然而我国中小会计师事务在审计风险控制方面还有着不少缺陷，近年因为审计失败导致诉讼赔偿倒闭和被相关部门吊销执照的中小会计师事务所不胜枚举。下面以广西立信会计师事务所为例，分析我国目前中小会计师事务所审计风险控制现状及原因。
广西立信会计师事务所于1998年6月成立，是会计师事务所采取脱钩挂靠单位后经广西壮族自治区财政厅批准设立的首家有限责任会计师事务所。所内设有审计一部、审计二部、验资部、咨询培训部。公司位于桂林市十字街桂林大世界七楼，包括已分离出去的税务师事务所、房地产评估所、工程造价咨询所、资产评估所、土地评估所，其中广西立信会计师事务所拥有专业人员50多人，桂林总所注册会计师26人，南宁分所4人。公司具有大型审计资质，从事的主要法定审计业务有：年度财务报表审计、企业分离、合并、解散和破产清算审计、特定项目审计、经济鉴证案件、注册资本验资等。广西立信会计师事务所目前审计业务占据了桂林市百分之五十左右的市场份额，是桂林市最大的会计师事务所，也是广西发展得比较好的中型会计师事务所，但是依然存在着许多目前中小会计师事务所存在的审计风险管理问题，具体体现如以下方面：
（一）会计师事务所内部问题及原因
1．会计师事务所体制问题
我国《注册会计师法》规定我国会计师事务所体制只有两种形式：有限责任制会计师事务所和合伙制会计师事务所，广西立信会计师事务所就是有限责任制会计师事务所。有限责任制会计师事务所有着比较大的缺陷，即不管注册会计师和其所在会计师事务所对有业务关系的第三方造成多大的经济损失，都只需要以其注册资本付有限责任就可以，并不涉及到出资人的私人财产。所以这也使得广西立信会计师事务所内部分注册会计师为了较高的审计收益，在主任会计师的默许下出具了不恰当的审计报告，忽略了一些审计环节，将保留意见审计报告改为无保留意见审计报告，如某公司电站改造工程完工审计，在两根价值数万的电杆尚未
拉起的情况下，便提前承认工程完工出具了无保留意见的审计报告。
2．会计师事务所股权结构不合理
广西立信会计师事务所是由少数股东掌握了公司的股权，主要由广西立信会计师事务所和分离出去的房地产评估所、税务师事务所、工程造价咨询所等所长、副所长持有股权。这样使得股东控制跨度较大，本所的管理要受到其他所不具备相应职业判断能力的股东制约，导致公司内部工作人员的情绪不满和不时的执业质量缺陷。如因为股东制约要求节约成本不能购置正常办公设备，所内目前大部分审计助理没有专配台式电脑办公，包括在公司工作了4年以上的老资历助理，故而他们只能长期占用外出审计必须配备的安装有专业审计软件的笔记本电脑，以致部分注册会计师为争抢笔记本电脑而发生争执，使得员工情绪不稳，而缺失外出办公的必备设备，更造成了部分实质性分析程序需要减少，加大了审计检查风险。
3．专业人才缺乏
其一，专业人才匮乏，仅以广西为例，在广西注册会计师协会2012年发布的《关于2012年注册会计师任职资格捡查公告》中表明广西具有任职资格的注册会计师有1367名，会计师事务所95所，平均分配到单个会计师事务所的注册会计师仅14人。广西立信会计师事务所拥有30名注册会计师，其中桂林总所有26名注册会计师，40岁以下的注册会计师仅有两名，50岁以上注册会计师占了人数67%，而一个能独立完成中型企业审计项目的合格注册会计师至少要培养5年，再过两年，随着老一辈有经验的注册会计师退休，所内人才就会出现青黄不接的情况，审计过程中很多需要注册会计师多年经验判断风险的地方由新手顶上，必然会加大审计风险。
其二，广西立信会计师事务所缺乏有效的员工激励和约束机制，所内员工收入差距极端化，造成了严重的人才流失情况。所内分配制度过分倾向于出资人，凭借注册资本出资额分配，出资人收入远超普通注册会计师和审计助理。所内采用基本工资加业务奖金的形式发放工资，没有生活补贴，审计助理基本工资每月1000元，所内工作4年的老资历审计助理2011年月最高收入2500元左右，月最低收入1200元左右；注册会计师工作两年以下基本工资每月1100元，两年以上每月基本工资1300元， 40岁以下的两名相对年轻的注册会计师2011年月最高收入4500元左右，月最低收入仅1400多元，月平均收入3500左右与主任注册会计师、出资人相比收入差距悬殊。部分注册会计师和审计助理看不到自己前途，没有分享利润和参与所内管理的权力，使得他们大多都抱有学到经验就离开的心态，所以所内审计助理流动性很大，很少有工作超过两年，年轻注册会计师跳槽率也较高。审计助理缺失是广西立信会计师事务所的硬伤，特别在每年 4、5月份做年报审计的旺季，常常因为业务较多，助理收入与工作量不成正比，使得助理大量离开事务所。这样的结果，就是为其他企业培养人才，留不住优秀的年轻注册会计师和审计助理，审计人员的高流动性还将导致会计师事务所的风险抵抗能力、审计业务质量和社会声誉有所降低。
4．独立性缺乏
社会审计的核心就是审计独立性，会计师事务所必须保持独立性去为企业的经济业务进行审计鉴证服务。因为缺乏独立性就会影响注册会计师的公正、客观原则及其立场判定，导致其所出的审计报告缺乏可信性，也将影响审计风险。广西立信会计师事务所与许多桂林市中小企业长期保持着良好的业务合作关系,而且通常是由单一注册会计师长期负责部分企业的业务，期间也没很注意注册会计师与被审计单位间是否存在损伤注册会计师独立性的利益关系，采取预防措施，所以在很多时候事务所都很有可能会因独立性缺失造成较大的审计风险。如某电线制造企业长期与广西立信合作，故而在有股东撤资时委托广西立信会计师事务所进行财务审计，所内也没有注意就交给了本所的一位注册会计师（该企业财务总监的妻子）负责，虽然该注册会计师认真的按照审计程序完成了这次项目审计，但是不可否认已对事务所独立性造成了很大的负面影响。
5．审计方法的问题
实施风险导向审计是社会审计模式发展的要求，中国注册会计师协会秘书长陈毓圭曾说过“突出强调风险导向审计是我国2006年审计准则的一大特点”，可见中国注册会计师协会一直在推动中小会计师事务所由目前普遍采用的制度基础审计模式向风险导向审计模式前进。目前广西立信会计师事务所更多的是为了应付每年中注协对审计工作底稿的检查而机械式地“走程序”收集审计证据，完成审计工作底稿，更多的还是采用制度基础审计，至于风险导向审计要求对被审计单位所处行业地位与重大错报风险等进行评估的审计程序还是大有忽略。实施风险导向审计需要采用先进的方法去对风险进行量化和评估，即需要建立相应的行业风险数据库，前期需要较大资金投入，而这一方面广西立信会计师事务所内掣肘较大，许多股东倾向于最大节约成本，保证收益，所以风险导向审计较难推动，也为注册会计师控制审计风险加大了难度。
（二）会计师事务所外部问题及原因
1．激烈的同行业竞争与审计收费问题
自从2001年中国加入世贸组织后，我国本土的会计师事务所就开始从原来的本土行业竞争衍变成了本土行业内部竞争和本土会计师事务所与国际四大会计师事务所的激烈竞争。据中国注册会计师协会公布的《2012年会计师事务所综合评价前百名信息》统计2011年前百家中国大型会计师事务所收入达279亿元，而全行业收入440亿元，占全行业收入63.6%，国际“四大”会计师事务所收入100.91亿，便占全行业收入22.93%。截止2011年底会计师事务所共有7976家，中小会计师事务所占90%以上，却仅仅只能分享三成左右的市场份额，可见我国中小会计师事务所行业的内部竞争是相当激烈的。
会计师事务所市场份额图
我国中小会计师事务所业务大多集中在财务报表审计、验资和特定项目审计这几块，没有什么其他的特别业务吸引客户，而且行业市场目前仍然处于买方市场，在巨大的行业竞争压力下，就导致了事务所争相降低审计业务费用的问题。
审计业务低收费就必然使得会计师事务所不会为了单个审计项目投入过多的人力物力，花费更多的精力，从而制约了行业的发展，降低了审计质量，增大了审计检查风险。广西立信会计师事务所因为是目前桂林最大的会计师事务所，占据了桂林市审计市场业务份额的50%左右，所以相对受到较大的监管，审计收费只能通过打折的形式与其他中小会计师事务所竞争，像某餐饮企业，年收入9000多万，广西立信会计师事务所做三年年报审计收费打折后是3万多元，而同在桂林的广西九信会计师事务所仅出价5000元。如果不是国资委和相关的一些财政、税务机关对审计资质有所要求，广西立信会计师事务所也无法抢占桂林市的大部分审计业务市场份额。可见，目前我国财政机关为会计师事务所设立的最低收费标准并没有被很好的遵守，相关部门的监督力度也不够；压低费用争抢客户的行为，还可看出，目前审计人员的风险意识较低，只想到争抢客户赚钱，没顾及审计失败将导致赔出去的后果，从而加大了审计风险。
2.审计报告的用户多元化
随着经济的不断发展，企业越来越多，社会对审计报告意见独立鉴证作用也越加的依赖，其影响的范围也越来越广，同样也表明审计风险在逐渐的变大。
用户多元化，现在的审计报告往往不只是为某一个政府部门、企业管理层、投资者和债权人服务，审计报告毕竟不是百科全书，其用户的越多，也就越可能为不适宜的使用者带来损失，也可能会使被审计客户造成损失，审计风险必然扩大。广西立信会计师事务所曾接受过某餐饮企业的委托，为该企业参与国家知名餐饮商标品牌评选出具年报审计报告。由于该企业利润总额较高，出具报告给商标局并没有不妥，但是若是被税局看到，便会有被大范围查税的
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因公司业务发展需要特诚招各区域代理及合作伙伴，为您带来跨国高福利回报、打造零风险的出国项目计划、竭力为您打造一个又一个的成功案例，实现低投入零风险高回报的创业项目。
1、推荐人主要工作是为我公司介绍出国人员,不限区域
2、按照我公司要求进
20000元以上
珠海侨盛出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：珠海
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
因公司业务发展需要特诚招各区域代理及合作伙伴，为您带来跨国高福利回报、打造零风险的出国项目计划、竭力为您打造一个又一个的成功案例，实现低投入零风险高回报的创业项目。
1、推荐人主要工作是为我公司介绍出国人员,不限区域
2、按照我公司要求进
20000元以上
珠海侨盛出入境服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：珠海
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
因公司业务发展需要特诚招各区域代理及合作伙伴，为您带来跨国高福利回报、打造零风险的出国项目计划、竭力为您打造一个又一个的成功案例，实现低投入零风险高回报的创业项目。
1、推荐人主要工作是为我公司介绍出国人员,不限区域
2、按照我公司要求进
厦门澳诚因私出入境服务有限公司
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：上栗
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：13人
公司规模：100-499人
招聘岗位：会计
薪资待遇：
　　1、月薪（税后收入）：2.1－2.4万
　　2、做5休2，每天轻松8小时
　　3、包住不包吃，每月给3000元人民币补贴
　　4、加班按平时1.25-1.5倍算
　　5、每年14天带薪年假，免费医疗保险工伤
该公司职位由人力资源机构提供：
20000元以上
厦门澳诚因私出入境服务有限公司
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：芦溪
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：13人
公司规模：100-499人
招聘岗位：会计
薪资待遇：
　　1、月薪（税后收入）：2.1－2.4万
　　2、做5休2，每天轻松8小时
　　3、包住不包吃，每月给3000元人民币补贴
　　4、加班按平时1.25-1.5倍算
　　5、每年14天带薪年假，免费医疗保险工伤
该公司职位由人力资源机构提供：
20000元以上
厦门澳诚因私出入境服务有限公司
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：芦溪
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：13人
公司规模：100-499人
招聘岗位：会计
薪资待遇：
　　1、月薪（税后收入）：2.1－2.4万
　　2、做5休2，每天轻松8小时
　　3、包住不包吃，每月给3000元人民币补贴
　　4、加班按平时1.25-1.5倍算
　　5、每年14天带薪年假，免费医疗保险工伤
该公司职位由人力资源机构提供：
20000元以上
厦门澳诚因私出入境服务有限公司
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：湘东
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：13人
公司规模：100-499人
招聘岗位：会计
薪资待遇：
　　1、月薪（税后收入）：2.1－2.4万
　　2、做5休2，每天轻松8小时
　　3、包住不包吃，每月给3000元人民币补贴
　　4、加班按平时1.25-1.5倍算
　　5、每年14天带薪年假，免费医疗保险工伤
该公司职位由人力资源机构提供：
20000元以上
厦门澳诚因私出入境服务有限公司
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：安源
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：13人
公司规模：100-499人
招聘岗位：会计
薪资待遇：
　　1、月薪（税后收入）：2.1－2.4万
　　2、做5休2，每天轻松8小时
　　3、包住不包吃，每月给3000元人民币补贴
　　4、加班按平时1.25-1.5倍算
　　5、每年14天带薪年假，免费医疗保险工伤
该公司职位由人力资源机构提供：
20000元以上
杭州拓美商务咨询有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：安源
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
任职资格：
1、年龄在18-40岁之间。
2、高中及以上学历；
3、具有两年以上的相关工作经验；
4、持有相关专业会计等级证书；
5、有一定的语言基础；
6、身体健康，无重大疾病及传染病，在澳没有非法滞留，没有前科。
工作时间：
1、2
20000元以上
江西中博建设工程有限公司(江西中博)
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
负责企业财务统计与资金计划，做好成本的控制与核算
1点5视力恢复体验店(视力恢复体验店...
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：若干
岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会
薪资待遇：
工作地点：安源
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:会计。统计
任职资格:有工作者优先
工作时间:8小时制
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：湘东
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：12人
公司规模：100-499人
一、招聘岗位：会计
客户申请条件
1、年龄：22-48周岁；
2、性别：不限；
3、学历：初中或初中以上学历。
4、工作经验：具有两年以上的相关工作经验。
5、持有相关专业会计等级证书。能吃苦耐劳、身体健康，会设置账户和账簿，填制和审核会
20000元以上
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：芦溪
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：12人
公司规模：100-499人
一、招聘岗位：会计
客户申请条件
1、年龄：22-48周岁；
2、性别：不限；
3、学历：初中或初中以上学历。
4、工作经验：具有两年以上的相关工作经验。
5、持有相关专业会计等级证书。能吃苦耐劳、身体健康，会设置账户和账簿，填制和审核会
20000元以上
厦门澳城因私出入境服务有限公司
薪资待遇：
20000元以上
工作地点：安源
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：12人
公司规模：100-499人
一、招聘岗位：会计
加拿大爱德华王子岛（以下简称PEI省）概况：
PEI省位于北纬46°线上，岛长约224公里，宽6-64公里不等，面积约5660平方公里，人口约14万，拥有64家公立英文学校和6家公立法文学校，交通方便，与多伦多、纽约的
20000元以上
江西省婴之岛母婴用品有限公司
薪资待遇：
工作地点：安源
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
婴之岛急招会计一名，要求女性，身体健康，工作积极，有会计证，年龄45岁以下，已婚...
江西省婴之岛母婴用品有限公司
薪资待遇：
工作地点：安源
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
江西婴之岛是一家专业的母婴用品公司，现因业务需要招聘会计一名，要求：已婚已生育，女性，45岁以下，有会计证，身体健康，工作积极。
地址：文昌路101号新妇保医院对面
联系电话：（林）
萍乡市上栗县国鹏花炮机械厂(国鹏机械...
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会
宜春市章程工艺美术品交易市场
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：4人
宜春市章程工艺美术品古玩交易市场招萍乡办事处聘人才 1.身体健康,仪表端庄,有工作经验，熟悉本单位的业务，能胜任本岗位的工作，为人真诚热情，处事能力强，有责任心。 2.待遇：底薪（元）+提成+奖金+补助+保险金，可面议
萍乡市天盛会计师事务所有限公司
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：会计核算和纳税申报任职资格：工作时间：2年工作经验
晋升通道：
核算员会计会计主管财务经理财务总监
皇品世家牛排
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
任职资格：1、会计相关专业，中专以上学历；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及Office办公软件；5、具有良好的沟通能力；6、有会计从业资格证书，同
江西省正大陶瓷有限公司
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：任职资格：有从业资格证工作时间：
晋升通道：
核算员会计会计主管财务经理财务总监
江西省萍乡市湘东石油化工填料厂
薪资待遇：
工作地点：萍乡
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
工作认真负责，懂一般办公电脑软件，有陶瓷行业经验会计者优先。
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