转发教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》的通知
教职成〔2016〕13号
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教职成〔2016〕13号
转发教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》的通知
教职成〔2016〕13号
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加入时间: 16:19:57 发布:职成科 关注:1252
各县市区教体局、财政局、人社局、安监局，市直学校：
&&& 为规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，省教育厅等五部门转发教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》（皖教职成〔2016〕7号），现转发转发给你们并提出以下意见，请一并贯彻执行。
&&& 一、职业院校实习备案工作从本通知发出之日起开始实施。各县市区教体局和人社局要切实做好所属职业学校的实习备案工作。市直学校的实习备案工作报主管部门和市教体局备案。报备时间为每学期结束的前两周。备案内容为各职业院校本学期完成的跟岗实习、顶岗实习情况及实习协议的电子版（PDF格式）。
&&& 二、自2016年秋季学期始，各县市区、各职业院校要严格执行“顶岗实习一般为6个月”的规定，修订完善教学内容和实习计划，妥善处理好实习时间与教学时间的关系，确保专业人才培养方案顺利实施。已在第五学期安排学生实习活动的中等职业学校，要积极采取措施，补修相关教学内容，完善实习工作安排。
&&& 三、各县市区教体局和人社局及各职业院校要按照教育部等五部门文件要求，对照职业院校实习管理有关规定，加强对实习工作的日常管理、监督检查，严厉查处学生实习工作中发现的各种违规违纪行为，切实维护实习学生的合法权益。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市教体局&&&&&&& &&&&&&&&&&&市财政局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市人社局&&&& &&&&&&&&&&&&&&市安监局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
抄送：宣城职业技术学院，各中等职业学校。
宣城市教育体育局办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日印发
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关于顶岗实习看看教育部等五部门是如何说的？啥都就清楚了！！收藏
关于顶岗实习看看教育部等五部门是如何说的？啥都就清楚了！！!1.关于学生实习，谁说的最算数？答：教育部财政部人力资源和社会保障部、安全监管总局、中国保监会等五部门，关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）中《职业学院学生实习管理规定》说的最算数。2.什么是学生实习？答：《规定》中所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。　　认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。　　跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。　　顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
3.顶岗实习与其他专业课的学习有什么不同答：本质上，是一样的。《规定》指出：职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
4.教育行政部门在学生实习中的作用
答：教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。（也就是说：学生实习工作必须接受教育厅、市政府的指导和管理）
5.对学生实习的单位有什么要求吗？答：《规定》要求：职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。　　实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。　　任何单位或部门不得干预职业学校正常安排和实施实习计划，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。
6.学生实习如何组织实施？答：《规定》指出：职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。　　职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。　　实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
　7.学生可不可以自行选择实习单位答：当然可以。《规定》强调：学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位（识岗、跟岗不能自选）。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。（小编认为：自行选择实习单位会给学生本人和学校带来很多工作上不便，这个确实要慎重！！！）
　8.就实习管理而言，需要有哪些制度保证
答：《规定》要求：职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件。　　职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。鼓励有条件的职业学校充分运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。职业学校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。职业学校和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由职业学校备案后方可办理。实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。　　
9.学生的权益如何保障答：《规定》强调：学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。同时有不得安排　　　《规定》要求：职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：　　（1） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；　　（2） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；　　（3） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；　　（4） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；　　（5） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；　　（6） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。　　《规定》要求：除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：　　（1） 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；　　（2） 安排学生在法定节假日实习；　　（3） 安排学生加班和夜班。　　《规定》要求：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。　　职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。　　10.《规定》是对实习学生是如何要求的？《规定》要求： 实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。　　职业学校要和实习单位相配合，建立学生实习信息通报制度，在学生实习全过程中，加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。　　职业学校安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向职业学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。职业学校应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由职业学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。　　11.学生实习如何进行考核？《规定》要求：职业学校要建立以育人为目标的实习考核评价制度，学生跟岗实习和顶岗实习，职业学校要会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，实施考核工作。实习单位应当会同职业学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。　　跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。　　职业学校应组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。
贵州电子科技职业学院隶属贵州贵安新区管委会的直属事业单位,为全日制公办普通高等专科学校,是职业院校学习,实习及就业的典型优化模式.
我们没有反对实习，我们从上学就知道大三要进行实习，这没问题，问题是留在威海！
实习完了，你爱上哪上哪，没人敢拦你啊
我现在不求别的，就求学校说个明确点的政策，别他妈一天一个样，不是强留威海么，那就说的清楚明了，敢么
学校说一套，做一套，表面上处处拿着《规定》说事，实际上我们递交的申请全部给打了回来，我们甚至不知道学校看没看我们的申请，那么多申请难道就没有一个合格的？而且这个问题学校为什么不早说？如果说这一学期刚开学学校就发布这个规定，学生也好有点准备，在我们10月1放假之前老师还说自己回家赶紧找一下实习单位，我们自己找好了实习单位，结果学校又出了这么个规定，是在耍我们吗
职业技校,北大青鸟中博职业学校,技能+就业+学历,入学即签订就业协议,毕业直达名企.学实用IT技术,做高薪白领.2017招生学费优惠,限量报名中
教育部财政部人力资源和社会保障部等关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知教职成[2016]3号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、安全生产监督管理局、保监局，各计划单列市教育局、财政局、人力资源社会保障局、安全生产监督管理局、保监局，新疆生产建设兵团教育局、财务局、人力资源社会保障局、安全生产监督管理局：　　为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。教育部 财政部人力资源社会保障部 安全监管总局中国保监会日
我去申请连那个三方协议合同的模板都不给，老师说了，不许去市外，必须留在威海市，呵呵了，这个声明有什么用。？？
我去申请连那个三方协议合同的模板都不给，老师说了，不许去市外，必须留在威海市，老师你解释下？？
关于学生实习管理，我们只要看看教育部等五部门发的《规定》就可以，其他任何解释，都有可能有偏差！！！！！！！！！！
如果，这样讲还装不懂，还无理取闹，那就变性质了
说话没有根据，说话不负责任，乱说，骂人，就会被人追究责任，法律是公平!!!!!!!
我想问一句,学校想要把我们留在威海,是真心的为了我们学生的利益吗,作为学校,作为老师,有没有真心考虑过学生的前途.
看一下《规定》，为什么会有招聘这些的？我不清楚学校是怎么审核来招聘的企业或公司的
我真的很佩服你们威职洗地的人，我问下发这一贴给多少钱，等级稍高点的能多给点吗
〈规定〉第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：　　（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；　　（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；　　（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；　　（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；　　（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；　　（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
去问老师申请在家实习需要怎么办 老师直接说的不允许是怎么回事
学校不是说11月底找不到工作就分配你工作，相关规定11底之前出不来的话我们只有被分配吗
相关规定出来了，不少系都传达解读了啊
学校的关于《通知》的回答说的清楚了
大家都清楚的事情，如果还装着不清楚的样子，乱说、胡说甚至是骂人，那就要负责任了吧！
表示老师还没有给三方协议的模板。还规定了时间解决，解决不了就要被分配啦。
简单一句话 给第三方实习协议
老师你一定不会说，学校这次留威海实习，最大的受益者是学校领导，倒霉是我们同学
请问之前到长春实习6个月的学生呢，为什么还要实习呢。不是说六个月就可以了么。
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