农商银行行长述职报告 农村商业银行行长述职报告
农商银行行长述职报告,银行述职报告
农商银行行长述职报告
　　农商银行行长【一】
尊敬的各位领导：
　　大家好!
　　201X年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下，XXX支行以党的&十八大&精神统领全局，以XXX行长&两个翻番&为核心目标，以XX银行&二次转型&为中心，认真贯彻市分行经营战略决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，外拓市场开发与营销，内抓能力建设和管理，促进了XX县支行各项业务的正常发展。在日常工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭原则;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指标，现我代表XX县支行领导班子就一年来的履职情况如下，请评议。
　　一、全力践行客户至上理念，推动业务经营快速发展
　　201X年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。
　　(一)收入完成情况。
　　截止11月底我支行共完成收入XXXX万元，完成市行下达的年收入目标的XX%，同比增幅XX%。个人业务完成收入XX万元，完成目标的87.14%，公司业务完成收入446.54万元，完成目标的59.53%，信贷业务完成收入XXX万元，完成目标89.48%。
　　预计201X年XX支行可完成收入3345万元，欠产365万元。具体是：个人业务完成XX万元，欠25万元;公司业务完成XX万元，欠270万;信贷业务完成XXX万元，欠70万元。
　　预计完成利润1900万元，超计划101万元。
　　(二)重点业务完成情况
　　1、储蓄业务：截止12月1日，自营网点储蓄余额50603万元，较年初新增7651万元、增幅17.4%，较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点，较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比较年初(45.67%)下降6.79个百分点，高于全县活期占比6.41个百分点，高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占XX县邮政金融储蓄余额份额的22.11%，较年初所占份额增长1.08个百分点。
　　2、公司业务：截止12月1日，公司开户336户，余额302万，较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理票据业务3笔，金额360万元;现金管理业务开办1户，目前余额60余万元。
　　3、信贷业务：截止11月30日，贷款结余3150万元，其中小额贷款结余116万元，较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元，较年初增长1295万元。个人商务贷款结余347万元，较年初增长125万元。小企业贷款结余1562万元，较年初增长861万元。
　　4、资产保全：截止11月30日，逾期贷款28笔，金额14万元，逾期率1.24%.不良贷款21笔，金额7.28万，不良率0.84%。预计12月可收回9笔不良贷款，金额7.8万元，方可完成市行下达的100万的目标计划。
　　二、坚定不移狠抓，确保事故案件零的发生
　　(一)全面加强内控建设，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了&执行梳理&、&整改回头看&和层层签订&案防&、 定期召开风险管理分析会等活动，进一步加强了内控制度的，建立、健全了内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随意性，切实防范了操作风险。
　　(二)认真开展自查自纠，抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题，深入开展了自查自纠活动;下半年以省行&合规大讨论活动&为契机，进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚，使全行合规经营的意识得到了提升。
　　(三)加强人员排查，严控道德风险。长期以来沙XX支行从未停止人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发现苗头，立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进行摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁出现违反&八不准&的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信贷队伍或解除。
　　(四)搞好资产保全工作。根据省行资产保全工作&四达标&要求今年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在控制范围内。
　　(五)做好安全保卫工作。按照&谁主管，谁负责&的原则，层层签订《社会治安综合治理责任书》和《消防安全责任书》，明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准，积极开展了安全评估自查自评，落实隐患整改，提高人防、物防、技防的能力，确保无案件和安全事故发生。
　　三、加强客户经理队伍建设，充分开发客户经理潜能
　　(一)对信贷客户经理实行优胜劣汰，确保信贷队伍的精干和纯洁，确保信贷业务量和质的双丰收。
　　(二)建立了专业的理财经理队伍，从网点选择业务能力强，服务质量高的人员担任理财经理，有效的拉拢和稳固大客户。
　　(三)建立完善了综合客户经理队伍，将人脉关系好、营销能力强的员工推到综合客户经理的岗位上，制定适时的考核办法，合理安排空闲时段的工作，调动他们发展业务的积极性。
　　四、坚持不懈开展员工培训，不断提升全员综合素质
　　(一)加强业务知识的培训，从各业务条线抽调业务知识全面、表达能力较好的人员担任授课老师，将各项业务知识系统全面的反复培训，让全体员工人人懂业务。
　　(二)加强营销能力的培训，指定参加省行&海师计划&学习的人员按照省行培训内容，定期对全员进行营销能力的培训，让全体员工个个精营销。
　　(三)组织好员工岗位资格认证的学习，引导督促员工自觉参加岗位资格考试，提升岗位胜任能力。今年操作岗位的员工100%的参加了岗位资格认证考试，通过率为60%。
　　(四)引导员工注重合规制度的学习，让全体干部员工明白什么能做，什么不能做，做好了有奖励，做得不好有处罚。
　　五、不遗余力建设企业文化，尽力营造良好工作氛围
　　在积极促进业务有效发展、努力完成各项业务同时，全面开展了企业文化建设各项工作。
　　(一)将学习列入各项工作之首，通过行务会、周例会等多种形式，组织全行员工认真学习上级行相关文件和制度办法。
　　( 二)开展了干部职工谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交流。通过与职工谈心切实解决了一些大家关心的热点、难点问题，进一步巩固了&风正、气顺、心齐、劲足、绩优&的和谐局面。
　　(三)开展各项工会活动和业务操作技能竞赛活动，提高全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动我支行发展的实际行动。
　　回顾一年来的工作情况，XX县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职，但仍存在一些不足之处，具体表现在：
　　1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够;
　　2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心和信心，有时工作方法也有所欠佳或欠妥;
　　3、 深入一线调研以及与员工直接谈心的相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
　　201X年我们将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力，以全新的姿态迎按201X年的到来。
　　农商银行行长述职报告【二】
　　XX县农村信用社成立于上世纪50年代，经过了60多年的风雨历程。60多年来对于农信社改革的探索从未间断，农信社管理体制几经更迭、频繁变换。伴随着上高经济的发展，从无到有、由小变大、由弱变强，已成为支持当地县域经济，服务&三农&的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。直到今日，上高县农信社依托中国经济持续快速发展的大好形势，不断实现发展重大跨越，在实现一系列发展突破后，终于成功成立为上高农商银行。
　　作为农商行的一员，我能为企业做什么?同志在日记里写道：&我愿做革命的螺丝钉&&.把有限的生命投入到无限的工作中去。& 他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。向雷锋同志学习!在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对企业、社会所做的贡献。
　　一、找准自身定位，明确发展方向
　　城市商业银行群体在中国银行业市场上应当算是一个弱势群体,但相当一部分商业银行在激烈竞争的市场中逐步形成自己的鲜明特色,从而在当地市场上站稳了脚跟,并得到迅速的发展。于是,如何去跟大银行争大客户不是明智的选择。如何根据自身特色,寻找符合本行经营特点的客户群,并按照自己特有的途径和方式向这些客户提供服务,弥补市场的不足,才是我们农商行在市场站稳脚跟和持续发展的根本出路。
　　因此,在我们农商行发展的过程中,有没有特色以及能不能在市场中坚持并发挥自身的特色,将成为成败的关键。如果我们银行能强化自身特色,提供差异化的金融服务,就能有效地丰富银行服务产品,改善我国银行服务市场,促进银行市场竞争的良性发展。
　　服务实体经济，做优自己的特色，形成比较优势。始终坚持&立足县域、服务三农&的市场定位不动摇，打响、做实服务县域的主力银行、立足社区的零售银行和农民喜爱的乡村银行品牌，在服务县域经济、服务&三农&、服务中小微企业等方面形成优势，通过提高客服水平，做精做深做细县域、农村目标市场，分层次对接城市业务，不断提高业务渗透率和市场占有率。强化客户渠道优势。
　　按照金融服务进村入社区工程要求，进一步优化网点布局，加快精品网点建设，在乡乡镇镇机构全覆盖的基础上，结合&万村千乡&农家店工程建设，借助电子银行手段，按照商业可持续和&贴近基层、贴近社区、贴近居民&原则，通过增设离行式的ATM、存取款一体机、自助转账终端等自助设备，实现行政村&村村通&。
　　打造特色金融品牌。特别是在零售领域做到&人无我有，人有我优&。全面推行微贷事业部工作，着力提升满足非正规金融需求的能力;提升农户小额信用贷款、信用共同体贷款等优势产品，探讨各种信用保障机制，解决抵质押不足的融资难题。建立客户服务对接机制。全面展开争取和维护客户的&扫街&活动，千方百计对接辖内各类有效项目和优质客户，在融入区域经济社会发展中抓住一切机遇。
　　我认为以下三个方面很值得:
　　一是立足中小,小中见大;
　　二是创新为源,错位竞争;
　　三是因地制宜,有效风控。
　　二、提高服务品质，提升品牌形象
　　古人云：&兵马未动，粮草先行&，说的是古人作战的时候，兵马还没出动，军用粮草的运输要先行一步。现在我们银行有着全县最丰富的资源&&服务，这就好比是作战时丰富的粮草，让我们在前进的道路上可以一往直前，无后顾之忧。客户是金融企业一切价值创造的来源。
　　我认为最重要的端正的态度除了服务，还要学会倾听，去耐心倾听，了解客户的需求与问题，然后为客户解决一些问题，提供一些帮助，与客户建立一种互信的关系。还有一点容易被忽视的就是感情投资，经常的慰问客户，偶尔的寒暄，让他们感受到我们的关心，更加坚定信心将品牌做得更好。唯有用心去服务客户，才能拥有客户的信赖。
　　同时，客户的信赖也使我更加努力、热情的服务回报客户。我们要社始终坚持&以客户为中心&的理念，视客户为宝贵资源，视客户需要为第一需要，视客户利益为最大利益，视客户意见为改进目标，视客户满意为衡量一切工作的准绳，按照&热心、真心、知心、耐心&的服务要求，全面推行个性化、亲情化、标准化、便捷式的产品和服务方式，提升对接客户多元化需求的能力，建立与客户需求对接的体系架构和管理能力，真正与客户需求实现&快速反应、无缝对接&，有效满足客户不断变化的多元化需求，不断维护、拓展和扩大客户资源。工作中将面对外部工作及内部工作。外部工作要做到换位思考，用心聆听，做到双赢。内部工作要丝丝入扣，尽心尽力。总而言之员工得把企业真正当成自己的家，用心去经营。
　　三、加强队伍建设，完善监管制度
　　加强和改进基层员工建设是一项长期工程，带出一支好队伍，周期长，投入大，见效慢，要有愚公移山的精神，逆水行舟的思想准备。若要取得长效，必须植根于建设一套行之有效的工作制度及相对稳定的监督、运行机制。一是建立工作责任制和责任追究制。
　　明确各级责任，一级抓一级，层层抓落实，出现问题要严追责任人和相关领导的责任。二是建立监督约束制度。把企业内部监督和客户监督监督有机结合起来，通过严格、广泛、公开的监督约束进一步来规范所有员工的行为。三是建立奖惩激励机制。注重对先进典型的培养、总结和推广以及对反面典型的惩处和警示，加大奖惩力度，以达到典型示范或告诫作用，有效促进监管队伍建设的全面深入。
　　只有员工素质提高了，才能更好地适应上级领导的要求，才能抓好精细化的，才能杜绝各种问题的发生，才能更好地保证各项工作的落实，按照科学发展观的要求不断推动我们农商行向前发展。
　　最后，我们要始终坚持&立足社区、服务三农、扶持中小企业&的市场定位，以&敬业&为核心的价值理念，弘扬&勤奋、忠诚、严谨、开拓&的企业精神，内铸精神支柱，外树企业形象，更好地发挥农村金融主力军作用，为广大各界提供方便、快捷的现代金融服务。希望全体干部员工将在今年的实际工作中，找准自身定位，规划个人目标，为建设我们农商行整体品牌和推进中心事业发展贡献力量，用智慧点亮我们的人生!
　　小编特别推荐　　 |
这段时间让我对于大堂经理的工作有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升了自己的业务技能和技巧
我叫某X，男，现年某岁，中共党员，大专文化，现任中国农业银行某分行**审计派驻办副主任。一年来，我严以律已，公正无私;遵章守纪
时间飞逝，转眼已经到了xx年。xx年对于在交行XX分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年
时代在变，环境在变，我们工作也时刻变化着，在市场竞争压力比较大的形势下，我们更要学习新知识、掌握新技能，把握新动向，适应周边环境变化
我有责任心、上进心，对工作热情高，学习钻研精神强。我对待工作的态度一贯是：把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单;
“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
银行述职报告栏目编辑推荐
农商银行行长述职报告
农村商业银行行长述职报告
银行述职报告最新资讯此栏目下没有推荐文章
存款保险制度
存款保险制度是指由符合条件的各类存款性金融机构集中起来建立一个保险机构，各存款机构作为投保人按一定存款比例向其缴纳保险费，建立存款保险准备金。
讲看齐 见行动
“两学一做”学习教育
热烈庆贺全省农商银行资产规模突破1万亿元
9月8日，安庆农商银行筹办的“传递书香 共建文明”公益助学活动在丁家小学如期举行，活动现场举办了爱心图书室揭牌仪式，该行向丁家小学捐助书包500多个，并将全行员工捐赠的爱心图书370余册送到孩子们手中。作
者：杨秋燕、杨冉冉编
审：综合办
7月26日下午，我行举办首次代售贵金属业务培训会议。党委书记、董事长韦道德出席并讲话，交通银行吴奕经理、国泉金业公司彭俊杰总监分别对银行业贵金属的营销方法和独特卖点及收藏价值进行详细讲解。全行一级支行副行长、二级支行行长、主办会计、部分客户经理、大堂引导员等90余人参加培训。韦道德强调，代售贵金属业务是我行尝试的新业务品种，要认真学习相关管理办法及流程，要吸取授课老师的营销经验。他希望大家...
7月5日上午，安庆审计中心副主任白礼仁代表省联社到江心孤岛新洲支行慰问困难职工，党委书记、董事长韦道德陪同。白礼仁一行首先来到新洲支行退休困难职工金时香家中，看望并慰问多年与病魔抗争的金时香及其家人，向其送上省联社党委的关怀和慰问金，同时鼓励其全家坚定信心，勇敢生活。随后，白礼仁一行走进支行营业间，看望当班员工，详细了解员工工作、生活、学习情况。当得知两名柜面员工都是主动申请到新...
7月1日，中国共产党96华诞之际，安庆农商银行党委组织各支部书记（副书记）、部门负责人党员、优秀共产党员、预备党员等50余人赴金寨开展“坚定信仰信念，强化使命担当”红色主题教育活动。活动当天，天空低沉，细雨绵绵，仿佛在泣诉民族的苦难、烈士的英灵。全体党员首先来到红军广场，瞻仰革命烈士纪念塔、革命烈士纪念堂、洪学智将军墓，为革命烈士献上花篮，并以三鞠躬表达对革命先烈的深切缅怀之情。在革命烈士...
日上午，我行机关党支部、团委联合中国银行业监督管理委员会安庆银监分局开展送“金融知识进校园”活动，在安庆师范大学宣传征信、存款保险制度及信用卡等业务，获得同学们热烈响应
6月15日，党委书记、董事长韦道德，党委副书记、行长李春香出席太湖县牛镇镇金钟村猕猴桃合作发展签约仪式暨牛镇镇产业扶贫推进会。我行选派的驻村第一书记自上任以来，积极推进产业扶贫，工作成效得到地方党政及村民的充分肯定。韦道德指出，做好产业扶贫工作，一要依靠群众，充分发挥村民集体的力量；二要立好规矩，明确牵头企业、农业合作社、农户等各方的权责利；三要挖掘市场，既要调动贫困户积极性，抓好种植规模，又...
6月14日上午，安庆农商银行“宜城万家”精准营销项目启动大会在总行12楼拉开序幕。会议由李春香行长主持，总行领导班子成员、五家试点支行及相关部门人员参会。“宜城万家”项目系统研发公司人员就应用平台的使用进行了详细介绍。会上,行长李春香提出两点要求：一是要提高认识、充分珍惜这个创建平台，在此基础上“探好路、摸好点”；二是要加强配合、循序渐进，不折不扣的完成项目实施各阶段的任务目标。董事长韦道德...
6月13日下午，安庆农商银行监事长张斌、董事会秘书冯军一行，走进小龙山社区，深入开展“党建带群建，金融进社区”宣传活动。通过走访当地农户、家庭农场、养殖大户，将创建知识和金融知识送进社区,并为贫困户送上慰问品，发挥“党建带群建”的优良传统，进一步密切与群众的联系。活动共派发《致宜秀区小龙山社区全体居民的一封信——共创全国文明城市》等宣传材料1000余份，有效激发了社区居民参与创建工作的热情
6月8日晚，安庆农商银行 “讲政治、重规矩、作表率”演讲比赛在总行12楼会议室火热开展。　　经各党支部推选共计16位选手参赛，行党委班子成员、各党支部书记、一级支行行长及各部门负责人作为评委组对各位选手进行最终投票。参赛选手们结合自身工作、生活实际，对“讲政治、重规矩、作表率”主题教育活动有着深刻的思考，他们精心准备的演讲也感染了所有在场听众，让“旗帜鲜明讲政治，坚定不移重规矩，时不我待作...
为进一步规范柜面业务操作流程，切实防范柜面业务操作风险，我行于日、11日分两期举办了《柜面业务操作及风险防范手册》培训班。全辖支行副行长、主办会计、柜员、大堂引导员共166人参加培训。本次培训内容主要依据省联社下发的《柜面业务操作及风险防范手册》，围绕个人存款业务、单位存款业务、结算业务、中间业务、电子银行业务、理财业务、内部账管理7个方面，结合我行办理业务过程中存在的问题，讲解...
5月27日下午，我行召开共青团安庆农商银行二届一次团员代表大会。会议由团委副书记张益主持，全行40余名青年团员代表参会，总行党委书记、董事长韦道德同志出席会议。会上，党委副书记、团委书记李春香同志作二届团委工作报告，并选举产生新一届共青团安庆农商银行委员会。韦道德董事长对青年员工寄予厚望，他要求，一是希望青年员工奋力拼搏，为我行发展出谋划策，青年员工要树立信心、沉淀心态、加强学习、有计划的行动...
5月26日上午，安庆农商银行在总行12楼会议室举办舆情防控暨信息宣传工作会议。培训班邀请了新安晚报编委、策划运营中心主任章玉政同志和省联社办公室江锋同志分别讲述了《新媒体语境下的舆情应对》以及《如何提高安徽农金网上稿率》，会议由董事会秘书冯军主持，全行60余名信息员参加了培训。董事会秘书冯军做总结讲话，她希望大家要高度重视，积极发挥自身能量，热情投入到我行舆情防控和信息宣传工作中，努力提升本行对...
5月25日，安庆农商银行召开“金融统计数据质量管理123行动方案”启动会，贯彻落实“人民银行金融统计数据质量管理123行动”，进一步提升我行金融统计数据质量。会议由吴江副行长主持，各部门及部分支行相关统计人员参加会议。会上带领学习了《安庆农商银行“金融统计数据质量管理123行动方案”实施方案》，对方案内容进行了任务分解。吴江副行长指出我行统计工作存在的问题，结合大数据项目建设对如何提高我行数据质量提出...
5月21日下午，我行在总行12楼会议室召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员大会，总行班子成员、各支部书记、一级支行行长、各部门负责人参加了会议。党委书记、董事长韦道德做动员讲话，要求，一要充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意义；二要准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求；三要切实在抓常抓细抓长上下功...
5月22日上午，山西晋城市金融办李志忠主任一行到我行考察调研，并在我行9楼会议室召开金融座谈会。安庆市金融办副主任黄文娜、我行董事长韦道德、行长李春香及班子成员出席会议。会上双方围绕“金融创新、新三板上市”等主题，分别介绍了各自开展金融工作的成效及存在问题，并就今后加强沟通协作，共同促进金融创新等相互交流了意见和建议
5月13日，党委书记、董事长韦道德一行到我行金融扶贫联系点宜秀区开展“三送”活动，送金融知识和金融服务到该区杨桥镇贫困村鹿山村、螺山村、龙华村，并为三村送上了扶贫爱心款。宜秀区副区长王静、区扶贫办及杨桥镇相关负责同志，我行纪委书记、监事长龙育青及相关部门、支行同志参加了活动。董事长一行分别在三村召开了座谈会，详细了解了金融扶贫相关工作进展情况，双方就扶贫小额贷款发放、简化贫困户信贷流程等问...
5月10日，安庆农商银行成功在银行间本币交易系统发行第一期同业存单，期限一个月，金额4亿元，为该行下步发行大额存单奠定了基础。自正式通过人民银行合格审慎评估以来,安庆农商银行立刻着手推进同业存单发行计划备案、上海清算所开户、外汇交易中心信息披露等一系列准备工作,最终获得人民银行5亿元的年度发行额,有效提升了该行主动负债能力。
5月9日，安庆农商行组织红水、沿河等相关支行赴安庆市丁家小学、皖河沙湖小学开展以“印出孩子的笑
寄给父母的想念”为主题的“母亲节”关爱儿童公益活动。活动期间，参与儿童在所在班级深情朗诵了“写给妈妈的一封信”，表达对母亲浓烈的爱意，寄托对母亲的深深思念。“少年强则国强，少年智则国智，少年独立则国独立”，少年是国家未来的希望，安庆农商行通过此次活动，表达了对留守儿童的关爱，倡导大家都能有一颗感恩...
5月4日晚，我行在总行12楼会议室召开个人业务推进会，各一、二级支行行长，副行长及大堂引导员参加会议，王祖慈副行长出席会议。会议就“母亲节”活动方案、信用卡业务开展、金农信e家（金融服务室）建设等工作进行了部署安排
为纪念“五四”运动98周年，庆祝建团95周年，5月7日上午，由总行团委、工会等牵头，组织50名青年团员参加了由安庆市委宣传部、安庆市总工会等联合举办的2017年安庆市首届“绿地杯”彩跑活动。活动在欧尚广场隆重举行，全程约6公里，来自全市机关、企事业单位、学校及社会各界约4000名长跑运动爱好者共同进行了参与。彩跑活动倡导了“生命在于运动”的健康生活理念，激发了青年员工参与体育活动的热情，增强了员工凝聚力
服务热线：96669（安徽） 投诉电话：
版权所有：安庆农村商业银行 皖ICP备号友情链接：潍坊农商银行党委书记、董事长袁义东新春贺辞--潍坊--人民网
潍坊农商银行党委书记、董事长袁义东新春贺辞
&&&&来源：&&&&&
一元复始，万象更新。值此新春佳节到来之际，我代表潍坊农商银行1900名干部员工向长期以来关心、支持潍坊农商银行事业发展的各界朋友表示诚挚的问候和衷心的感谢！
2013年，在省联社、市委市政府和市联社的领导下，在董事会和股东会的决策支持下，在人民银行和银监局的指导监管下，围绕省市联社部署，结合自身确定的各项目标，抢抓机遇，拼搏奋进，有力应对了复杂形势和市场挑战，在改革、发展、稳定等各个方面都取得明显成效。到2013年末，全行各项存款余额293亿元，较年初增加41.2亿元；各项贷款余额188.6亿元，较年初增加44.45亿元，其中抵质押贷款余额97亿元，占实体贷款的54.19%，较年初提高10.88个百分点。上缴税金2.73亿元。新资本充足率14.4%，贷款损失准备充足率306.3%，拨备覆盖率185.3%。
一年来，我们以新的理念和文化，初步构建起了现代化银行的框架。我们以创新的思维和手段，初步搭建起了开拓城区和农村市场专业化营销的框架；我们以铁的纪律和钢的执行力为行动指南，初步搭建起了健康的信贷文化框架；我们以新的理念和风险识别、计量、监测措施，初步搭建起了全覆盖、全流程的风险管理框架；我们以创新的清收机制和考核手段，初步搭建起了分级清收、防控并举的不良资产清收处置框架；我们以内部业务集中管理为手段，初步搭建起了条线明确、效率优化的内控管理框架；我们以经常抓、长期抓的毅力和高度的责任感、使命感，加强审计监察监督，强化服务和品牌提升，保障了各项业务的安全稳健运行，各项工作取得了新成绩、新进展。
挥别2013，迈入2014。新年的钟声已荡漾着神州大地，岁月的航船开启着新的征程。2014年，我们将在省联社、市委市政府、市联社的正确领导下，拿出众人拾柴的心劲儿，拿出逢山开路的闯劲儿，拿出甩开膀子的干劲儿，拿出抓铁有痕的韧劲儿，拿出勇毅笃行的稳劲儿，一个任务一个任务抓落实，一项工作一项工作求实效，同心同德，励精图治，携手并肩，共同开创潍坊农商银行的美好未来！
祝社会各界朋友新春快乐，阖家幸福，马年吉祥！
(责编：杨文鹏、王鑫福)
手机读报，精彩随身，移动用户发送到RMRB到，订阅人民日报手机报。
青州花博会