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收到美国大学offer啦，可以延期入学申请吗?
来源：IDP诺思留学
编辑：Beth
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　　终于收到美国心仪大学的入学offer啦，可是天有不测风云，遇到一些原因不得不推迟或者延期入学申请啦，这样可不可以，会不会让我再重新申请一次，其实，不需要再重新申请一次，这样很麻烦，美国大学可以根据学生实际情况，美国大学可以延期入学申请的，具体的注意事项，大家可以跟小编看看下面的内容：
　　通常来说，美国是一年两次开学时间，分别是春季和秋季，但是有些学校是一年只有一次开学时间，就是在秋季。美国大学没有预科。因为美国学校众多，所以开学和招生情况非常复杂，甚至有时候学校的招生办公室和系里都搞不太清楚，尤其是在春季招生的时候。所以学生在申请前就一定要仔细认真并多次和学校核对清楚开学时间。
　　那么如果由于签证或者其他原因不能按期报到应该怎么办呢?美国的大学有些会同意学生推迟报到时间，但是最多不会超过两个星期。也有些学校不同意学生延期开学时间，所以有任何问题要马上和学校取得联系。如果学校答应推迟时间之后仍然不能赶上开学时间，只能延到下一个学期再入学。比如没有赶上9月份入学的学生，如果该专业有1月份开学，那学生只能延至1月份再入学。如果该专业一年只有一次入学，那学生只能等到第二年再入学了。一般来说，学校会接受签证、生病、家庭变故等学生不可抗拒的原因导致的延期入学。
　　美国大学在开学的时候前两周通常是orientationweek。这段时间除了用来报到、注册、选课以外，还会介绍学校的设施情况、周边环境，介绍当地的一些政策法规，还会有新生的欢迎会，给大家提供相互认识的机会。
　　美国大学的学制分为四季制、三季制和春秋制。中国学生往往适应了中国的春秋制学制，刚到美国如果进入四季制的学校就读，一下子会很难适应。因为四季制每一个学期只有十个星期左右，时间短、进度快、期中考试、平时测验、期末考试接连不断，如文科的学生可能面临的是论文一篇接一篇，读理科的学生面临的是实验一个接着一个，要做好面临较大学习压力的心理准备。
　　综上所述，以上讲的就是关于收到美国大学offer啦，可以延期入学申请的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你&浏览&忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
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周到全面的海外实地接待服务现在进四大当个小朋友还真不容易，经过了好几次的面试，终于进四大了。进了四大，明明签三方协议的时候说是8—9月入职，等了好几个月都没回音。最近终于收到通知入职的mail，高兴地打开一看，竟然通知说是12月份才入职，真是过分！！　　　　我对四大是没语言了，我们这些09年的小朋友到现在还没有入职，前两天在酷评上看到新闻说四大的2010年校园招聘已经轰轰烈烈的开始了，行程安排的很是紧密！不知道四大又要忽悠多少懵懂无知的大学生。实在是忍不住了，手握四大offer已大半年，到现在尚未入职的我，想上来说说我的等待入职的漫漫心路历程。　　
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　　我就曾是这些天真大学生中的一个。我是2009年上海某大学金融系本科应届毕业生，在校期间不算出挑，但或多或少也获得过大小奖学金5、6个。我也像很多人一样，向往着四大，憧憬着审计员的职业，从大三就开始努力地准备着四大的笔试、面试。在四大2009年校园招聘的网申、笔试、一面、二面的过程中，我有过担心失落，有过信心百倍，有过兴奋异常。　　　　在被告知我被录用的那一刻，我的思维都有点当机了，短暂的当机之后是深深的喜悦。我能预感到我幸福而又光明的未来，一个金光闪闪的金饭碗正在向我招手。况且我天生对数字敏感，比较喜欢金融审计这份工作。于是在大学第四年，当其他同学正在为自己工作和学业奋战而忙得像只蜜蜂的时候。我正舒舒服服的躺在寝室里，过得舒适而又悠闲，安然享受着我最后一年的大学时光。　　　　但为了不浪费宝贵的学习时间，我开始为CPA考试做准备，天天泡图书馆，付出的辛劳，个人觉得不比图书馆里备战考研的同学少。听说CPA很难，不知道论坛上的牛人们，一般要花多长时间才能全部通过呢？？不知道入职后，是否有足够时间备考呢？？这个证书对实际工作的作用又有多大呢？？？
　　安永的吧　　无论是你将来准备在事务所一直做或跳槽，CPA都非常重要　　但CPA考试非常BT，在职考的话，3年能过也算不错了　　既然是学金融，为啥就不明白事务所只不过是金融领域的边缘机构，事务所里出来最好的出路也就是金融机构
　　楼上朋友的意见是,进金融机构比较好吗?
　　刚才问了下做财务的朋友　　　　CPA很难，每科的通过率最多9%，5年下来能全部通过的也就1%　　　　祝你好运　　
　　大家不要老是批评四大招人的政策了。据消息称，四大每年疯狂招人，而且是在经济不景气的年景招聘规模依然不减并不是其所愿。而是相guan部men文件的结果。　　　　四大享受了N久的超国民待遇，赚取了大把利润，而从来也没对社会有过什么回馈。所以在这个时候就不得不担负起大规模招聘分担就业压力的责任。而相guan部men只要保证了就业率，其他的就是你企业自己的事了。
　　谢谢楼上各位的建议~~　　　　继续~~　　　　充实而平静的生活过了没多久，噩梦就出现了。年后，恐怖的金融危机愈演愈烈，无论是网上还是身边的人，或多或少都在谈论这个话题。起初我也不以为然，觉得再怎么影响，区区金融危机怎么可能像蚂蚁一样撼动四大这棵大树。这棵大树根深蒂固着呢，抱着大树绝对好乘凉！我也就不往坏的方面去想了。　　　　但是随着金融危机这个风暴的不断侵袭，让我们应届生的就业陷入了泥潭，也让我有些恐惧了。隔壁学院的计算机管理系，往年在大四最后一学期，学生们大部分都已经找到合适的实习企业，就等着转正了。可是到了过年那段时间，他们负责联系就业的老师还在那里焦头烂额的打电话联系企业，希望能多找点职位让学生就业。以前这个时候，我们系的同学的工作，基本上都搞定了，但是今年还是有很多兄弟姐妹们徘徊在企业要与不要之间。大家有门路的找门路，有熟人的托熟人，更有甚者，听说都上门毛遂自荐了，但是换来的都是“闭门羹”。　　
　　我一直关注的酷评网上也开始慢慢出现很多关于四大裁员减薪负面新闻。围城里面的人的生活在水深火热中，更何况我们这些还未入职的新新人。　　　　身边同学中也不是没有这样的情况，有些人拿到了offer,但最终因为金融危机的原因，公司取消了职位的招聘。在这种大环境下，我心悬了起来，四大会不会取消今年所有校园招聘录取的职位？ 为什么四大等一些外企喜欢边招边裁呢？
　　口头邀约的offer是有风险的.　　就算是正式的OFFER,企业说改就改也是有的.　　个人如果尽力争取的话仅能得到一点少的可怜的赔偿.　　
　　口头邀约的offer是有风险的.　　就算是正式的OFFER,企业说改就改也是有的.　　个人如果尽力争取的话仅能得到一点少的可怜的赔偿.　　
　　口头邀约的offer是有风险的.　　就算是正式的OFFER,企业说改就改也是有的.　　个人如果尽力争取的话仅能得到一点少的可怜的赔偿.　　
　　四大大规模裁员又同时大规模招聘，我猜测原因如下：　　1.裁员可能是将一批一直没有通过CPA考试，但在公司工作有相当长一段时间的员工裁掉，因为这批人没有新人那么有发展潜力了，企业也不愿意再继续培养，尽管他们在四大工作生活多年，算是熟手　　2.新人薪水待遇要求低，相比那些在四大工作很多年的员工而言，因此录用新人，裁掉老年人，在金融危机的大环境下，可以为四大解决不少成本　　3.就像楼上有tx提到的，社会责任，帮助政府解决大学生就业问题，显然四大很会把握时机。
　　别乱想了，没几天就考试，赶紧复习吧，楼主加油！
　　谢谢楼上的鼓励~~~　　　　我也是偶尔复习累了，上来发泄下~~　　　　继续~~~　　　　为了让我的悬着的心能安定下来，我拿出了offer上的联系方式，打电话给四大那位通知录用我的hr姐姐，结果接电话的是个男的，他语气很差地告诉我，那位hr姐姐已离职。刹那间，我差点崩溃了。　　　　还好接电话的人帮我转接到了四大的人事经理，我小心翼翼的询问了我的问题，想确认下我什么时候能入职，可以熟悉下公司的环境，体验下公司氛围，感受下公司的工作等等。　　　　这位所谓的人事经理倒是用很诚恳的语气告诉我，由于金融危机影响，目前应届毕业生的入职工作暂缓。至于入职时间，要等待后续通知，并让我注意查收mail。　　　　打完电话以后，我就觉得自己一下子跌入谷底，之前担忧的心情变得更加焦虑。接着我又打电话询问了和我一起被四大录用的两个校友，他们得到的消息和我相同。　　　　其中一个哥们，从语气上听上去，感觉比我还忧心重重，说：“这下完蛋了，煮熟的鸭子就这样飞走了，我真是担心咱们竹篮子打水——一场空呀，我不能吊死在“四大”这一棵树上，我得重新开始找工作。”　　　　而我不想放弃这个来之不易的工作机会，只能继续等待，在之后的几个月里，我天天看着自己的邮箱，怕错过入职时间通知，但是几个月过去了，还是杳无音讯，我心中越发忐忑不安了。　　　　想了又想，我决定先找别的工作，于是我开始在网上修饰自己那份大半年没有动过的简历，在各大招聘公司的网站上一家一家地筛选企业，发送简历，但是在金融危机的大背景下，找份合适的工作又谈何容易，几个月几十份简历，全打了水漂。　　　　而我也快进入疯狂状态了，每天像吸毒了一样盯着邮箱，一天开关10多次。电话我也打了不下5—6次，实在是不好意思再打了，只能默默地等待着四大的宣判。　　　　如果真的有一份合适的工作，我想我还是会拒绝的，因为进四大一直是我的梦想呀，况且我对入职还是抱有很大希望的。不知道，是否有TX比我更惨，为了进四大，拒绝了其他更多更好的工作机会？而这样的决定是否值得呢？？　　
　　加油吧，我们这些10的也马上就要开始找工作了，我们更没底
　　谢谢你的鼓励~~一起加油吧~~
　　做为刚被四大CO的小朋友。。。。我来说几句　　如果目前有不错的OFFER就不要考虑来四大了　　觉得今年12月入职的小朋友真的很惨，可能到时草草培训下，就让你们上项目，忙季用完之后，又来CO小朋友了。而且现在进四大性价比真的很低，无加班费，而且还在降薪水。　　最好不要来，除非你是万分热爱审计这个职业，也没有别的工作可选，且能承受一天工作十几个小时的强度以及压力。。。。（当然，四大里的同事们都是非常好的，这是我最不舍的。。其余的，没啥可留恋的）　　
　　勉强等到了8月中旬，我又发了封mail询问我确切的入职时间，没有回音。8月底我又发了3封还是没有消息，而我唯一联系的那个hr却被调去北京联系不上了。　　　　这次我真的是抓狂了，就算是四大也不能拿人当玩意耍啊。而且我又不认识四大内部的高官，也没人能帮我问问到底什么时候入职，只能一封一封地发着mail询问，询问的我都快绝望了。　　　　九月初，也就是前几天，我终于等到了四大的一封邮件，通知说是12月7号入职。12月入职后开始培训，那么1月份才能正式工作。　　　　听一个在四大工作的姐姐说，1月份培训完后，那才是真正的煎熬开始。小朋友要先没日没夜的干个三个月活，四月份忙季就结束了，就这四个月也不一定能够全做满，然后借口life and work balance，再让小朋友休两个月无薪假，据说有些人休下来只能拿到几百块的工资！休完无薪假，再没日没夜的干个中期，没q的人还要休qualification leave，休完了再不给升职，升职的时候公司又可以说你们小朋友虽然三方签的早，但是实际只工作了不到四个月，凭什么升之类的。　　　　十月的时候就要看经济形势了，如果形势不好，给你两个月的工资让你滚蛋，别的什么赔偿都没有。　　
　　自己选择吧，看来你还是挺向往这个工作的。。我当初也同样很向往啊。。。可是。。现实跟理想差的太远了　　你们入职就直接做年审。。。太可怕了。。。A2，S们估计也没有时间以及耐心慢慢的教你们了，实在是人手不够，以前4，5个人做的项目，现在估计就2，3个人做，时间压力可想而知　　　　不过去四大里混一下。。。就啥苦都能吃了。。。这是真的　　
　　哈哈，凌晨去接朋友的时候，看到凌晨两三点从写字楼里出来下班的白领中，最多的就是四大的。
　　我也觉得，毕业的时候受求职技巧教育，说什么最好不要跟公司谈工资要把自己弄得多么多么高尚那样，不要眼高手低，不要好高骛远什么的，先就业后择业什么。。。　　　　现在的企业好多卑鄙得要死，钱这个东西还是要说清楚的好，只有注意方式！不然的话弄得大家都不愉快，跳的次数多了，以后找工作也留不下什么好印象，又重找不是又会到原点了么~　　
　　以前尚可说是为了国家的就业率做贡献，但是现在不是了，那些大学毕业生都是很容易上当受骗的，容易被四大看似华丽的外表蒙骗的.　　　　连par在内部某training上都曾经开玩笑说过怎么怎么骗那些大学毕业生进来的，四大的老板们别那么黑心了，别年年招这么多年轻，有抱负有理想的毕业生进来，然后坑害人家了，人家不进你四大还有很多路走的呢.　　　　建议劳动局以后限制四大招聘的人数，或者向广大高效学生揭发四大的黑幕，让大家清醒一下，或者搞个中国最黑的雇主选举，四大肯定拿冠军，哈哈哈哈
　　四大盘算的真是好，入职推迟着，入了职忙季忙完让你无薪休假，升职不能升，实在不行就直接让你走人。老实说，就算是真的入了职，我能躲避的了四大的裁人吗？　　　　到现在，虽然毕业离校了，但为了CPA考试，我还是在学校周围租了房子，每天上图书馆看书。看着周围同学都已经上班拿着工资，过上了经济独立的生活，我心里很不是滋味，每个月的生活费用还得让父母补贴，原本想也就毕业后让父母多补贴两三个月，等八月一入职就可以自己拿工资生活了，没想到现在要拖延到十二月，与其他同学比起来，我一下子多出了至少半年的职业空白期。　　　　毕业半年多才入职，这样的工作，我还要继续等下去吗？或许现在趁着金九银十，找个工作就能马上上班了，不用等到十二月份……我的心，真的很乱。
　　我的意思你还是找个工作马上上班吧，要了名气饿了肚子，不值得，高薪意味着高付出，有必要弄得那么累吗，工作只是生活的一部分
　　在酷评网有人暴料,四大最近大幅降薪,是不是真的?
　　LZ去雁渡寒潭看一下就知道了　　那是四大的论坛
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