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工商信息列表共找到2条宁金峰的公司工商信息页次：1/1 经营范围：园林设施、景观设施制造、加工、销售。（国家有专营专项规定的按专营专项规定办理）法人代表：注 册 号：458 / 008398经营范围：法兰、弯头、阀门、仪表、水泵、电机、管材、板材、五金建材、水暖管件、电动工具、保温材料、劳动保护用品、水性涂料、电器开关、电线电缆、日用品的批发、零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)法人代表：注 册 号：591 / 7569XM
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天涯明月刀成就商人在哪 有什么具体的功能
发布时间：14-08-07 12:02
来源：52pk原创
作者：52pk沐风
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　　天涯明月刀成就商人，是游戏中的一个NPC设置，玩家可以通过该NPC，获取到到展示动作的道具，那么，关于该NPC，在哪里，兑换道具需要什么，除了动作道具，该NPC， 还可以出售给玩家其它什么惊喜呢?
　　天涯明月刀成就商人坐标位置：
　　成就商人，位于杭州城内，打开地图，从方舆志处，可以找到教书先生这个NPC，没错，他就是成就商人，坐标位于杭州城的处;
天涯明月刀成就商人坐标位置
天涯明月刀成就商人坐标位置
天涯明月刀成就商人外观
　　天涯明月刀成就商人出售什么：
　　和教书先生对话，可以看到，该NPC，出售各种动作道具，不过，玩家翻到最后，火发现，该NPC，还会出售紫色的稀有宠物，小黄鸡哦;
天涯明月刀成就商人出售什么
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天涯明月刀成就商人出售什么
天涯明月刀成就商人出售什么之小黄鸡
　　天涯明月刀成就商人兑换道具：
　　在成就商人这里，玩家如果要兑换，那么，需要金钱和成就点，关于成就点的获取，可以：
　　天涯明月刀成就商人，是游戏中，一个比较隐蔽的NPC设定，目前，虽然该NPC，出售的道具中，除了小黄鸡，其它的都不是太实用，但，随着游戏的进程发展，相信，该NPC的功能，会被逐步提高。
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宁金峰：VR的下一个巅峰将在2018年
　　宁金峰是北京知新树科技有限公司CTO，黑凤梨VR工作室领导者，出生1989年的他原是一家网络公司的高层人员，当VR热潮到来之际，他毅然地放弃了丰厚的年薪，投身到VR的研发中去。转瞬之间两年过去了，新树科技有限公司步入正轨，他所带领的VR团队不仅没有被大风大浪所掩去，激流勇进地冲上了国内知名的水平。　　采访实录：　　随着2016年的VR而热潮退去，在2017年年初，很多的开发团队都选择了技术转型，仍然坚守在这一行业的无一不是实力雄厚，而且对VR有着极其深厚情怀的资深团队。而作为这样一个团队的带领者，兼北京知新树科技有限公司CTO宁金峰，他是因原何故选择放弃了原有的企业高管职位，而投身到VR这一行业的呢？他在成功的道路上所散发出的智慧光芒与刻苦精神，给人们深深的启迪。日前，记者有幸采访到了宁金峰先生。　　记者：宁先生您好，能给大家介绍下您和贵公司情况吗？　　宁金峰：您好，我是北京知新树科技有限公司的CTO宁金峰，我们公司是珠海世纪鼎利集团的控股子公司，主要负责新技术新业务的开发。现在主要的拳头产业是VR虚拟现实，我们有自己的研发团队，在不断进行新型VR技术开发与创新的同时，也为业务需求方、政府合作方和第三方咨询服务公司提供最优质的VR产品设计、营运测试、以及3A级精致VR内容。　　记者：谈谈你们团队的情况吧，技术特点和团队结构如何？现在主要在开发哪类型的内容？　　宁金峰：我们团队主要工作地点在北京，团队分为研发团队与教育团队大两部分。主要人员由技术总监，也即是本人，和主程、主策、架构师、地编、技术美术、次世代模型师、原画师、影视特效师、及测试人员等组成，基本上研发团队维持在25人左右，教育团队现在是15人，但还在扩招中，预计最后应该跟研发团队人数不相上下。　　记者：您觉得贵团队最大的技术优势在哪？　　宁金峰：我觉得最大的优势，应该是我们能够负责全行业全需求的内容开发。我们的研发团队，主要由次世代模型师与资深UE4开发工程师组成，可以实现所有用户的3A级乃至4A级超画质要求。我们的师资团队，全部是有多年项目经验的手绘模型师与Unity开发工程师，在没有课程的时候，可以分组进行Unity项目的开发，同时达到以战养战的目的。其实现在的团队划分方式只是暂时的想法而已，我最终要打造的是一支次世代UE4团队和一支Unity敏捷开发团队。两支团队都既可以进行内容开发，也可以进行教育培训，实现真正的产教结合。　　记者：宁先生的战略眼光很是长远啊。那么您在投身VR行业这两年来，是否遇到过什么困难？您是怎么克服的？　　宁金峰：困难肯定是有的，毕竟一开始对VR的开发流程还不算完全熟悉，而且在去年年末的时候VR又是突然就进入了寒冬期。一开始转行的时候，基本是每天都在看书，上地铁看，睡觉前看，吃饭的时候都在看。你知道的，做程序这一行的确跟练武功很像，坚持下去突然就会顿悟了。应该是在一个月后吧，突然有一天，之前一直没能理解的事情就全部融会贯通了，随后我们就成功研发了《神曲》这一款市场反响还不错的游戏。我们公司本来只是有一个研发团队的，就是在去年寒冬期的时候，总部高层和公司领导经过洽谈决定，在原有的团队基础上再增设一个教育团队，负责进行VR培训教育。这不得不说是一个很英明的决定，因为总部看出了VR寒冬的问题关键——人才缺乏，所以从而大兴教育产业。这使得公司和团队不仅没有在VR寒冬的严峻环境下走向衰弱，反而越发的壮大起来。教育培训不仅使公司避免了资金链断层的问题，同时新晋学员也为公司和行业带来了一大批的有生力量。随着这些有生力量的加入，经历完寒冬期之后，VR行业与我们研发团队后再次得到了活化，现在研发团队的项目根本忙不过来呢。　　记者：谈谈贵团队现有的产品吧，产品都有哪些？盈利模式如何？　　宁金峰：嗯，我们都是做的研发为主，所以产品也基本都是VR内容。要说产品的话，那就一定要说说我们最新开发的《The 7th&Door》了，这是一款超3A级的VR游戏，以古墓为背景，完美地将东西方的玄幻色彩结合起来，其中包含了多种只能通过VR实现的新颖玩法，这个游戏虽然已经在很多渠道上发放过消息，但准确的发售期定在明年的年初，同时将会参加国际性的大赛，请大家拭目以待吧。至于盈利模式，现在我们除了自主研发以外，还有与心理研究院、政府事业单位进行项目合作，基本都是大项目，所以团队的盈利情况还是不担心的。　　记者：那么您的未来有什么规划？对这个行业的前景怎么看？　　宁金峰：我还是很看好VR行业的，VR必定会是未来一大发展趋势。之前的所谓VR寒冬期，主要是因为社会炒的太热了，很多开发者都想趁着这股热浪推出自己的产品，导致很多短期开发的DEMO大量涌入市场，这些产品因为没有经过长期的雕琢，因此根本符合不了投资方与广大用户的要求，过大的期望带来极端的失望，用户再长时间看不到好东西，也就是认为VR只是这样了，因此追捧的热情也就慢慢地冷却下来而已。任何东西落得快，要再起却并不易，这需要一个较长时间去对用户进行安抚，使用户再次对VR重拾信心。但是这次VR的市场萎缩，只是市场推广模式的失败，而不是VR技术的不达标，整个VR行业还是一直在不断地改革进步的。我的想法与Oculus公司的创始人Palmer Luckey一致，2018年年中之前没有会有下一代VR设备，而VR内容在未来的12个月内应该也不会有太大的动作。除了要平复VR在去年年末所带来的负面影响外，各大开发商家都已经深知其中要领，都将品质放在了研发的第一位，因此所有的高端内容都需要时间去打磨，这个时间大概需要一年到年半左右，因此这段时间内VR将会陷入一个短暂的真空期。但是在这之后，当所有的精品内容和新型设备一同推出市场的时候，VR必将再次进入顶峰，甚至会超过上次热潮所造成的影响。　　记者：看来您对VR行业真是充满信心啊，这就是您当初选择这个行业的原因吗？　　宁金峰：这是其中一部分吧，我有很多在外国的朋友，对国外的VR动态还是比较清楚的，VR进入中国的前两年，在外国其实已经初具规模了。我大概是在2013年左右开始了解到VR的吧，当时就觉得这种技术绝对能掀起新一轮的技术革命，因此就一直在留意和私下学习，不过当时所在的公司刚刚发展起来，从一个小团队变成一个180多号人的大公司，很多事情需要处理，很多问题需要解决，因此也就抽不开身完全投入到VR研究当中了。到了2014年年末吧，公司已经完全上了轨道，我才决定离职，进入VR的研究行列中来的。毕竟我是一个闲不住的人，只有不断接受新事物，不断挑战自我，才能令我到感到满足，令自己的思维不至于僵化，眼光不被局限。　　记者：谢谢宁先生今天为我们分享了这么多的宝贵经验，我相信这对包括我在内的所有听众与读者，都是一次难能可贵的学习机会，希望以后有机会能与您再次交谈。
编辑：xnnews8
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你好2017! 再见2015, 再见小码哥!
各位同仁，同学们：大家好!
2015年的今天我发布了一篇日志"决定加入一个全新的IT培训品牌小码哥(中英双语版）", 怀揣着对教育的热情，成就他人的梦想，我毅然下定决心放弃了年薪百万的工作加入了一个全新的IT培训品牌。非常开心的在这里我遇到了一群和我一样热爱教育、热爱分享、乐于帮助他人、成就他人的老师,也正是因为这些老师的加入这两年我们一起经历了小码哥教育事业的飞速度发展。如今我已经离开"小码哥"加入了佳诺明德集团旗下的"一根筋教育"，这篇文章算是对这两年工作的一个总结和道别。一、为什么加入小码哥--为什么选择从事教育工作
说起从事教育工作我不得不感谢"映盛中国(国信安达)"，2012年解散了成立4年之久的"德亿3G工作室"之后我加入映盛，在一般人看来这家公司有一个很魔性的规定"单双休"，但在我看来正式因为这个魔性的规定才有了今天我。在映盛的时候单周的周六是需要上班的，但是不干别的就做技术分享和交流，在分享时因为在坐的都是研发部的同事所以压力也非常大，为了让大家都能听懂我的分享对我的分享感兴趣，每一次分享我都会结合现实生活中的实际案例；以及其它编程语言的共性；再加上一些幽默的段子来丰富我的课程，慢慢的我发现我特别擅长讲课，总是有办法把复杂的东西讲的通俗易懂，从同事的眼光里我看到了他们对我的认可，这让我心里很满足，心里想既然我有这方面的天赋，为什么不把这个能力发挥到最大，做一名专职讲师，并且把教育当做事业来做呢？于是怀着桃李满天下的情怀和几分莫名的自信，我辞掉了映盛的工作加入了"传智播客"成为了一名专职的讲师。在传智两年时间里我不断提高自己的技术能力和授课技巧, 这也使得我在短短两年的时间内从一名普通的讲师晋升为"教学总监", 当然这其中也离不开公司和同事们对我的帮助、支持和理解。
就这样时间到了2015年，2015年对于我个人来说, 是腾飞的一年, 家庭组织结构的合理调整，从单身汪变为已婚男士，也正是因为身份的转变，为迎接战斗力超200%的小小江， 为此我将承担起重要责任，这也是当初为什么会放弃传智百万年薪离开传智最重要的原因之一。
让我记忆犹新的是2015年在上黑马5期课程时北京突如其来的那场沙尘暴，也正是因为这场沙尘暴以及长久以来的空气状况，考虑到以后小小江要在这样的环境下成长, 所以我于2015年4月底从北京传智总部辞职，回武汉发展。在回武汉的一个多月时间里收到了很多朋友及公司抛来的橄榄枝，当然也包括小码哥,也正是因为小码哥的一句承诺"只要是对学生好的，我都可以大胆去做去实现"所以我选择加入了小码哥。二、为什么要离开"小码哥"--四校同开却选择离开
听到我离开小码哥的消息很多小伙伴都觉得非常不可思议，因为无论是作为小码哥的股东、学科负责人，还是作为最早的创始成员(双J组合)，都没有理由在小码哥北上广深四校同开、事业蒸蒸日上的时候选择离开。
的确，小码哥成立的这两年公司发展的非常快，员工从起初的不到十人到现在的上百人，办公区域从起初的几百平到现在的几千平, 小码哥越做越大，部门、校区、班级都越来越多, 然而非常遗憾并深感抱歉的是，对于这么好的场面，我个人却无法提起劲来，明显感觉自己战斗力在下降，与起初刚创业时的拼劲及激情在慢慢消减。我也一直在寻找原因到底是哪里出现了问题,也许这个原因其实也并没有那么重要，也许我想说的更多的是感恩。
感恩赋予我"教学负责人"的公司对我的信任，帮助我一点一点的成长，虽然在这个过程中遇到很多困难，诸如学生不满意老师、不满意教学环境、不满意就业薪资等等问题。但是想办法解决这些问题的过程对我来说是一种很好成长经历，让我知道怎么样才能让学生更满意，怎么样才能打造一个更良好的教学团队。
感恩自己一直在坚持我的教育梦想和初心，一路走来，真的不容易, 身边很多老师都因为各种原因，纷纷离开了教育培训行业，而我从来没有动摇过我的教育梦，即使是在我最艰难的时候。也正是因为这份坚守才有了2015年第一次发布视频课程24小时内下载突破2万次，2016年第二次发布视频24小时浏览突破3万+次， 一周内下载突破5万次，同时网易云课堂学习人数4W人，被学员们亲切的称之为"硬盘男神"，这些对于一名IT技术讲师来说是莫大的肯定。
感恩曾经一起共事的老师们对我工作的给予的大力支持，虽然我们不再是同事了，但我们是永远的朋友，一辈子的兄弟。三、为什么要加入"一根筋教育"--为什么不单干
起初听到我离开小码哥的消息后，很多在网络上学习我课程的小伙伴主动联系我说"江哥你干不干我跟你学", 甚至有学员通过微信转账的方式直接向我支付学费。但是我的回答都是我考虑下吧，亦或是先不着急我决定了再通知你。为什么不急?我有没有想过单干?答案是肯定的，有。但是我为什么没有单干而是选择加入"一根筋教育"?
原因其实很简单,如果我想做的不是教育行业，那么我可以很肯定的告诉大家，我一定会单干；如果能把时间回到我做讲师之前，那么我也可以很肯定的告诉大家，我一定会单干。但是经历了这所有的一切之后，我慢慢的发现，教育行业是一个很考验良心的行业，做教育和做老师有很大的不同；一个好老师只需要认真备课讲课把上课的内容讲好讲清楚讲明白，而一个好的教育公司则更多的是需要对那些孤注一掷、缴纳了成千上万学费的学员的将来负责，而不是去作一个投机者从而去成立一家教育公司。也正是因为这些个人的浅见，我没有选择成为一个投机者，而是选择了成为一个合伙人。
选择加入"一根筋教育"更多的不是因为钱，其实"一根筋教育"开出的价码并不是所有抛出橄榄枝公司中最高的，而是因为在佳诺明德自有人力资源公司的保障下能更好的保障那些孤注一掷、缴纳了成千上万学费过来学习的学员的就业问题，也是出于公司对我的信任, 让我亲自把控整个南方片区所有分校所有学科的教学质量，更好的去保障学员就业前的教学工作，更重要的是公司"重承诺明大德"(大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善)的企业文化。
非常开心的是，在这里我也认识了诸如来自"清华美院"的海龟陶峥老师，来自"搜狐"12年开发经验的张葛老师，来自"格兰仕集团"12年开发经验的"钟立志"老师，来自"世纪鼎利"CTO宁金峰老师，国内首批大数据运维人才董礼壮老师等等~~~四、个人对培训的浅见1.并不是所有人都需要参加培训, 培训是针对那些自控能力相对较差,或是想在短时间内得到系统性学习和锻炼的人. 而如果你的自控能力不错大可利用互联网来学习编程.2.参加培训不等同于高薪就业, 一个好的培训机构能给你的只是好的课程, 好的老师,好的服务,好的学习环境, 但不能100%给你一份好的工作. 和养育子女一样, 父母会把最好的都留给我们, 但是最终的结果离不开自身努力.3.当今社会已经没有所谓的"好工作",更多的则是"好好工作". 所以我们更多的应该去思考如何才能好好工作, 而不是思考如何才能有一份好工作.4.无论因为何种原因让你选择了IT行业,有一件事情都是必须要做的, 那就是想方设法爱上编程,把编程培养成自己的爱好!你好2017! 再见2015, 再见小码哥!祝大家身体健康，万事如意！
这个人很懒, 因为他的时间都被写代码占用了, 所以什么也没有留下.