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宝安区西乡地铁站A出口天虹西座926【求职指南】学长真实解答关于阿里巴巴的问题汇总
& & 见到一篇帖子，对于要去阿里巴巴求职的各位很有帮助，编辑如下：
&&&&曾经的byr，现在在阿里巴巴集团技术发展部，混迹多个事业部多个部门，在北邮人bbs上回答学弟学妹们关于是阿里巴巴的若干问题。
&&&&1、非技术非纯产品经理，是不是真的就和阿里无缘了？&ps：和产品沾一点，比如需求分析之类的，专业和要求的不对口，有希望么？~&
&&&&解答：挺困难的，互联网公司其实没有需求，就是产品经理，各种产品经理，跟软件公司定义不同，今年希望最大的还是研发工程师、算法工程师、测试工程师、安全相关，但是比如在oracle、sap相关的做了几年erp系统的需求、实施之类的，转投阿里就非常有优势的，内部的核心管理系统需求大大的多。
&&&&2、&阿里的销售岗工作情况是怎么样的，待遇怎么样?&&
&&&&解答：这个问题不好回答，阿里有销售，但是逐渐都会被替代。阿里一直都在努力成为平台公司，商业模式上就是通过网络运营的方式去实现收入。所以没有纯粹的销售。包括之前的阿里巴巴b2b，退市那个，之前有很多销售，现在也都在进行改革，一些产品从新包装后变成网络服务，逐渐用互联网零渠道代替传统的网格销售渠道了。&现在的阿里云，做iaas基础服务的都是2b的it基础资源，重点发展的也是面向互联网的用户，面向线下客户的团队规模很小。但是里面有一些bd，做合作的，跟商务相关的，基本都是社招，很少校招。&
&&&&3、阿狸的笔试面试怎么个搞法？有多难？
&&&&解答：这个问题是截止目前有建设性的问题，得好好答答。阿里现在的技术人员规模超过7000，已经从最初的那个网站变为一群网站，而且是一群支持海量事务的网站，用户规模也非常大，积累了很多数据资源。所以怎么支持双十一191亿的销售规模、怎么把广告更好的推荐给需要的人点击付费、使用数据资源创造更多价值都成了阿里技术需要解决的业务问题。&所以现在阿里技术的方向更多的偏向支持海量事务的架构、好的推荐算法等等内容，这些内容都不是一朝一夕可以完成的，更需要基本功扎实，有创造力的优秀人才来完成。所以笔试更注重基本的知识，这点跟google学的。题目难易程度我认为中等偏上，海选的话就是不同城市，不同区域划分数线，上线的参加面试了，很通用的做法。&
&&&&4、产品类的招暑期实习么？&估计不多吧？&
&&&&解答：很少很少很少。。。。请海投。如果想找产品的工作，应届硕士到阿里我觉得不划算。&晃一圈来比较好。&
&&&&5、对阿里巴巴成都了解吗？成都貌似有个支付宝，那里主要做什么呢？&每年招的人多吗？&
&&&&解答：成都团队规模很小，主要是call&center&&支付宝的客服，技术团队规模非常小。&可以考虑进阿里，内部transfer，应届生招聘他们应该分不到hc&。&&
&&&&6、实习的门槛高么？对于14年毕业的无实习无项目经验的小硕来说呢&&
&&&&解答：小高。但是这个实习是个长期限实习offer，一年内有效的，随时可以来实习。&
14年要毕业了，赶紧找实习，做项目，攒经验啊，时间很紧了，祝你暑期搞定一个不错的实习。
&&&&7、师兄，北京阿里前端呢，通过实习留下的可能性有多大？
&&&&解答：据我了解，北京的前端职位不太多，很少很少，阿里云有一些，一淘有一些。通过实习留下的机会非常大，前端是今年扩招的重要领域，比去年好很多，去年的offer太少了，今年会增加一些。不过要java呀。
&&&&8、阿里里面哪种职位加班最多啊，杭州的话是不是一般加班到9-10点？还有，技术员工发展怎么样？p5到p6/p7需要多长时间？是不是一般能升到p7，而p8的话要看能力，可能一辈子都升不上去？互联网老员工如果干不动了，是不是最先被辞掉的那批？技术员工的话，如果转不了管理，又升不上去，是不是很危险？
&&&&解答：加班多少，研发么，产品发版肯定要盯一下，加个班啥的，整个产品线迭代快的话加班可能性也很大，普遍没有9-10点吧。这个属于团队氛围的问题，我曾经在杭州待过几周，貌似8点之后办公室就没人了。。。。&5-7按现在的标准最快也要4年，最慢的话，按现在的招聘标准进来的毕业生，2年肯定可以到6，7的话得看项目，看老板了，看项目，看老板，这个大家都懂得。我见过最快的本科毕业3年到7，硕士毕业2年半到7，都是纯研发。&阿里要搞102年，现在才14年，还有88年，公司很多上年纪的人，这点跟创业公司不同，技术靠手艺吃饭，虽然塔尖的人很少，但是如果在一个单位干10年的话，还是很有前途的，这个是我工作8年的心得。这个工作后话，如果进阿里的话可以好好交流，否则就要移步职场生涯了。
&&&&9、阿里北京和杭州的部门分别有哪些？北京是不是只有一淘啊？大数据基础架构相关部门是不是在杭州啊？
&&&&解答：先说北京吧，1500人的团队，阿里云云平台的核心研发，部分前端；一淘广告技术的核心研发超过50%在北京；天猫的部分架构；雅虎；数据平台的核心研发；集团核心系统的大半研发团队、支付宝的研发团队。大该是这些，除此之外都在杭州吧&。
&&&&10、能否介绍下阿里的研发工程师和算法工程师的区别。刚看了职位介绍，感觉研发工程师也会涉及到高性能、海量数据处理等方面，这个与算法工程师区别在哪里？&看上去好像是算法工程师更偏向于研究，读paper，提想法或方案，研发工程师负责系统的具体架构和实现？
&&&&解答：你理解的很正确。除去你讲的之外，我理解在工程中算法与研发是密不可分的，比如算法性能的必然要通过跑程序来实现。研发工程师更趋向于系统的架构和实现，这个包括web前端、系统架构、系统后台等等&。算法更偏向于研究，提方案，但是也要做一些简单实现，比如广告推荐、搜索、核心业务数据挖掘等方面都涉及到高性能海量数据处理，随着公司业务发展，对这方面的需求也越来越强烈。招聘的规模也开始扩大。因为算法的改进对公司效能的提高作用更明显，所以显得算法的价值更大一些，比如广告推荐匹配提高1个百分点，可能每天能多很多广告收入。再加上算法人才本身门槛较高，所以算法工程师在大互联网公司是稀缺人才。&
&&&&11、请问阿里巴巴技术类实习留下的比例有多大？我想以后到杭州工作，如果实习地点选在北京的话，是不是最后就算拿到offer,也很难转到杭州？&&
&&&&解答：留下的比例非常高，接近1：1了，前提是拿到了这个实习offer。转杭州很简单，各种转，部门内部转，部门间转，跨公司转。最重要的是你实习了之后秋季招聘应该有个直通车，在那次面试时可以选择工作地点，工作方向，工作子公司等必选信息，公司会根据你这些意愿为你推岗位。学生有非常强的自主性&。
&&&&12、杭州都有哪些部门和职位呢？在北京实习有没有可能转正到杭州？谢谢！
&&&&解答：杭州是大本营。研发的主力都在杭州：云平台、搜索、广告技术、广告算法、无线、云os、天猫平台架构、天猫开放平台、数据平台、天猫、一淘、淘宝、b2b、聚划算网站的各种前台及后台。集团的各种it系统、核心业务系统、系统运维。对了还有支付宝。
&&&&13、阿里271绩效（或者361？）是怎么回事？1的话是不是基本上不加薪且没有奖金？然后想问一下，p6p7工资大概是多少&&阿里涨薪大概每年多少？5%或者10%？&&
&&&&解答：现在361了，你可以理解为3是a（优秀）,6是b（及格），1是c（不及格）1不及格了当然没有奖金与加薪了，需要再多多努力，不过我相信我邮学生不可能得c的，工资大概多少这个我真是不知道，不过硕士进来p5，薪水至少是与去年持平，如想了解，请翻前面帖子。不过以后阿里变成13薪水+奖金了，相当于比之前多了1个月，另外还有不定期的红包，10年，12年都发了。数字比较可观，够旅游了，涨薪看个人了，相信自己可以拿到10以上的。
&&&&14、因为现在还没有毕业，在一家公司做测试方面的实习，感觉自己编码能力太差，一直做测试下去会不会找工作不好弄？收到的建议都说测试大都是从研发转过去的！应届生找测试方面能的工作好找不？比如阿里？&&
&&&&解答：测试的招聘规模还是可以的今年，有几十个。好的测试是需要有好的编码能力，测试用例，自动化工具都需要大量的代码量来堆砌，越复杂的产品越是这样，所以如果。而且阿里的测试与研发同工同酬的，并没有因为测试薪水就降低。&&&&&
&&&&15、阿里云是不是想像aws那样发展,是一样的定位么?
&&&&解答：定位越来越像aws了，就是中国的iaas供应商。阿里云现在最大的业务板块就是通过互联网卖各种存储，各种弹性计算，复杂均衡，云数据库等等。至于企业级的输出方案，现在规模很小，未来应该也不会大，那些有emc，ibm呢。
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